支部在四帶頭方面存在問(wèn)題整改措施問(wèn)題表現(xiàn)1.理論學(xué)習(xí)深度不足：在政治理論學(xué)習(xí)上，支部黨員普遍存在淺嘗輒止的情況。雖然按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重要理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。例如，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，只是泛泛地閱讀文件和文章，對(duì)其中的核心要義、精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，難以將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。2.政治敏銳性不夠：部分黨員對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化缺乏敏感性，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握政治方向。在面對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)謠言和錯(cuò)誤思潮時(shí)，缺乏應(yīng)有的辨別能力和斗爭(zhēng)精神，甚至存在隨波逐流的現(xiàn)象。比如，在社交媒體上看到一些未經(jīng)證實(shí)的信息，沒(méi)有進(jìn)行深入思考和分析就盲目轉(zhuǎn)發(fā)，給黨的形象和聲譽(yù)造成了不良影響。3.組織生活質(zhì)量不高：支部的組織生活形式較為單一，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力?！叭龝?huì)一課”往往以傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)政策為主，缺乏互動(dòng)交流和深入討論。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，不能真正觸及黨員的思想和靈魂，無(wú)法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。整改措施1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間進(jìn)行深入討論，引導(dǎo)黨員結(jié)合工作實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自主學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，幫助黨員加深對(duì)政治理論的理解和掌握。每季度開(kāi)展一次理論知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)黨員的學(xué)習(xí)效果，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的黨員進(jìn)行督促整改。2.提高政治敏銳性：定期組織形勢(shì)政策教育，邀請(qǐng)黨校教師或相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)為黨員講解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，分析熱點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、分析網(wǎng)絡(luò)輿情信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及黨的形象和聲譽(yù)的負(fù)面信息。加強(qiáng)對(duì)黨員的網(wǎng)絡(luò)行為管理，要求黨員在網(wǎng)絡(luò)上自覺(jué)遵守法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，不傳播有害信息，對(duì)違反規(guī)定的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。3.提升組織生活質(zhì)量：創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容。除了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式外，還可以開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)中，嚴(yán)格按照程序和要求開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)上認(rèn)真查擺問(wèn)題，會(huì)后及時(shí)整改落實(shí)。建立組織生活質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)每次組織生活進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果不斷改進(jìn)組織生活質(zhì)量。工作帶頭方面存在問(wèn)題整改措施問(wèn)題表現(xiàn)1.工作積極性不高：部分黨員存在工作敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，缺乏工作熱情和主動(dòng)性。對(duì)工作任務(wù)缺乏深入研究和思考，習(xí)慣于按部就班地完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神。例如，在面對(duì)一些復(fù)雜的工作問(wèn)題時(shí)，不是積極主動(dòng)地想辦法解決，而是推諉扯皮，將問(wèn)題上交。2.工作效率低下：由于工作流程不夠優(yōu)化、工作方法不夠科學(xué)，導(dǎo)致工作效率低下。部分黨員在工作中存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，在工作中缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，各自為政，導(dǎo)致工作重復(fù)勞動(dòng)、資源浪費(fèi)。比如，在開(kāi)展某項(xiàng)工作時(shí)，各部門(mén)之間缺乏溝通協(xié)調(diào)，信息不共享，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。3.工作質(zhì)量不高：一些黨員對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中存在粗心大意、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。在業(yè)務(wù)工作中，缺乏精益求精的精神，對(duì)工作成果缺乏嚴(yán)格的審核和把關(guān)，出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。例如，在撰寫(xiě)文件、報(bào)告時(shí)，存在文字表述不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題。整改措施1.激發(fā)工作積極性：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予物質(zhì)和精神上的雙重激勵(lì)。開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)黨員的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。定期組織黨員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)，幫助黨員明確工作目標(biāo)和發(fā)展方向，增強(qiáng)工作的動(dòng)力和信心。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2.提高工作效率：對(duì)工作流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，去除繁瑣的環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率。建立健全工作責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，將工作任務(wù)分解到具體的個(gè)人，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作建設(shè)，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員之間的溝通交流和協(xié)作能力。建立信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)傳遞和共享，避免工作重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。3.提升工作質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。建立嚴(yán)格的工作質(zhì)量審核制度，對(duì)工作成果進(jìn)行嚴(yán)格的審核和把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員提出改進(jìn)工作質(zhì)量的合理化建議，對(duì)有價(jià)值的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題，確保工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。服務(wù)帶頭方面存在問(wèn)題整改措施問(wèn)題表現(xiàn)1.服務(wù)意識(shí)淡?。翰糠贮h員缺乏為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)群眾的需求和訴求不夠關(guān)心。在工作中，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)群眾態(tài)度冷漠、敷衍了事。例如，在接待群眾來(lái)訪時(shí)，不認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的訴求，不積極為群眾解決問(wèn)題，而是簡(jiǎn)單地推諉扯皮。2.服務(wù)能力不足：由于缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，部分黨員在為群眾服務(wù)時(shí)感到力不從心。在面對(duì)群眾提出的一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，不能給予準(zhǔn)確的解答和有效的幫助。比如，在辦理一些涉及政策法規(guī)的業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。3.服務(wù)方式單一：支部在為群眾服務(wù)時(shí)，主要以傳統(tǒng)的方式為主，缺乏創(chuàng)新和靈活性。服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)渠道較為單一，不能滿足群眾多樣化的需求。例如，在開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)時(shí)，只是組織黨員到社區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單的義務(wù)勞動(dòng)，缺乏對(duì)群眾實(shí)際需求的深入了解和個(gè)性化服務(wù)。整改措施1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)黨員的宗旨意識(shí)教育，通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、專(zhuān)題講座等形式，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的群眾觀和服務(wù)觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的責(zé)任感和使命感。建立服務(wù)群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，定期收集群眾的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾不滿意的黨員進(jìn)行批評(píng)教育和整改。開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.提高服務(wù)能力：根據(jù)群眾的需求和工作實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，組織黨員到先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，不斷拓寬黨員的知識(shí)面和視野，提高黨員的服務(wù)能力。建立導(dǎo)師帶徒制度，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員對(duì)新黨員進(jìn)行傳幫帶，幫助新黨員盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平。3.創(chuàng)新服務(wù)方式：積極探索多樣化的服務(wù)方式和服務(wù)渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，搭建線上服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。例如，開(kāi)通網(wǎng)上辦事大廳、微信公眾號(hào)等，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“一網(wǎng)通辦”“指尖辦理”。深入了解群眾的實(shí)際需求，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)。針對(duì)不同群體的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提供精準(zhǔn)化的服務(wù)。例如，為老年人、殘疾人等特殊群體提供上門(mén)服務(wù)。廉潔帶頭方面存在問(wèn)題整改措施問(wèn)題表現(xiàn)1.廉潔意識(shí)不強(qiáng)：部分黨員對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。在工作和生活中，存在一些違規(guī)違紀(jì)的行為，如接受服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請(qǐng)等。例如，在項(xiàng)目審批過(guò)程中，個(gè)別黨員接受企業(yè)的賄賂，為企業(yè)謀取不正當(dāng)利益。2.制度執(zhí)行不力：雖然支部制定了一系列的廉潔制度和規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分黨員對(duì)制度規(guī)定缺乏敬畏之心，不嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。比如，在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)方面，存在虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題。3.監(jiān)督管理不到位：對(duì)黨員的廉潔情況缺乏有效的監(jiān)督管理，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，監(jiān)督手段不夠有力。在日常工作中，對(duì)黨員的行為缺乏及時(shí)的提醒和糾正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)進(jìn)行處理。例如，在干部選拔任用過(guò)程中，對(duì)候選人的廉潔情況審查不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別存在廉潔問(wèn)題的干部被提拔任用。整改措施1.強(qiáng)化廉潔意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)黨員的廉潔教育，通過(guò)開(kāi)展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。定期組織廉政知識(shí)考試，檢驗(yàn)黨員的學(xué)習(xí)效果，對(duì)考試不合格的黨員進(jìn)行補(bǔ)考和再教育。建立廉政談話制度，對(duì)新入職黨員、關(guān)鍵崗位黨員和有廉政風(fēng)險(xiǎn)的黨員進(jìn)行定期談話，及時(shí)提醒和糾正黨員的不良行為。2.嚴(yán)格制度執(zhí)行：加強(qiáng)對(duì)廉潔制度的宣傳和培訓(xùn)，確保黨員熟悉制度規(guī)定，自覺(jué)遵守制度。建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)違反制度規(guī)定的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督，確保制度執(zhí)行的公平、公正、公開(kāi)。例如，在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)方面，建立嚴(yán)格的審核制度，對(duì)每一筆報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審核，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題。3.加強(qiáng)監(jiān)督管理：建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，明確監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督流程，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理。充分發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用，定期對(duì)黨員的廉潔情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)群眾對(duì)黨員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)格審查候選人的廉潔情況，防止“帶病提拔”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)