2025年應(yīng)急管理師資格考試試題及答案解析一、單項選擇題（每題2分，共20分）

1.應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中，以下哪項不是其職責(zé)？

A.制定應(yīng)急預(yù)案

B.組織應(yīng)急演練

C.負責(zé)事故調(diào)查

D.指導(dǎo)受災(zāi)群眾安置

2.以下哪項不屬于應(yīng)急管理的基本原則？

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B.分級負責(zé)

C.依法規(guī)范

D.公開透明

3.應(yīng)急管理師在進行風(fēng)險評估時，以下哪種方法不是常用的？

A.問卷調(diào)查法

B.專家訪談法

C.案例分析法

D.事故樹分析法

4.在突發(fā)事件發(fā)生后，以下哪項不是應(yīng)急響應(yīng)的基本流程？

A.評估災(zāi)情

B.啟動應(yīng)急預(yù)案

C.指揮調(diào)度

D.調(diào)整應(yīng)急預(yù)案

5.應(yīng)急管理師在應(yīng)急物資儲備管理中，以下哪項不是其職責(zé)？

A.物資采購

B.物資儲存

C.物資調(diào)撥

D.物資報廢

6.以下哪項不是應(yīng)急管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急信息平臺

B.應(yīng)急指揮系統(tǒng)

C.應(yīng)急預(yù)案管理系統(tǒng)

D.應(yīng)急培訓(xùn)系統(tǒng)

7.在應(yīng)急演練過程中，以下哪項不是評估演練效果的標準？

A.演練方案

B.演練組織

C.演練效果

D.演練總結(jié)

8.應(yīng)急管理師在進行應(yīng)急宣傳教育時，以下哪種方式不是常用的？

A.舉辦培訓(xùn)班

B.制作宣傳資料

C.開展網(wǎng)絡(luò)宣傳

D.進行現(xiàn)場講解

9.以下哪項不是應(yīng)急管理師應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.較強的組織協(xié)調(diào)能力

C.較高的應(yīng)急反應(yīng)能力

D.豐富的實踐經(jīng)驗

10.在應(yīng)急管理工作中，以下哪項不是應(yīng)急管理師應(yīng)遵循的職業(yè)道德？

A.誠實守信

B.尊重他人

C.愛崗敬業(yè)

D.追求利益最大化

二、填空題（每題2分，共14分）

1.應(yīng)急管理師的主要職責(zé)是協(xié)助政府及相關(guān)部門，做好________、________、________等工作。

2.應(yīng)急管理的基本原則包括________、________、________、________。

3.應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中，應(yīng)遵循________、________、________、________的原則。

4.應(yīng)急管理信息化建設(shè)主要包括________、________、________、________等。

5.應(yīng)急管理師應(yīng)具備________、________、________、________等基本素質(zhì)。

6.應(yīng)急管理師在應(yīng)急宣傳教育中，應(yīng)注重________、________、________、________等方面的內(nèi)容。

7.應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練過程中，應(yīng)遵循________、________、________、________的原則。

三、簡答題（每題6分，共30分）

1.簡述應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中的主要職責(zé)。

2.簡述應(yīng)急管理的基本原則及其在突發(fā)事件應(yīng)對中的作用。

3.簡述應(yīng)急管理師在應(yīng)急物資儲備管理中的主要職責(zé)。

4.簡述應(yīng)急管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)容及其作用。

5.簡述應(yīng)急管理師應(yīng)具備的基本素質(zhì)及其在應(yīng)急管理工作中的作用。

四、多選題（每題3分，共21分）

1.應(yīng)急管理師在制定應(yīng)急預(yù)案時，需要考慮以下哪些因素？

A.地域特點

B.風(fēng)險評估結(jié)果

C.應(yīng)急資源狀況

D.法律法規(guī)要求

E.社會公眾需求

2.以下哪些屬于應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中的溝通協(xié)調(diào)工作？

A.與政府部門溝通

B.與新聞媒體溝通

C.與社會組織溝通

D.與受災(zāi)群眾溝通

E.與國際救援組織溝通

3.應(yīng)急管理師在進行風(fēng)險評估時，以下哪些方法可以用來識別潛在風(fēng)險？

A.檢查表法

B.問卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.案例分析法

E.模擬實驗法

4.應(yīng)急管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)包括哪些？

A.數(shù)據(jù)庫技術(shù)

B.網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)

C.大數(shù)據(jù)分析技術(shù)

D.云計算技術(shù)

E.人工智能技術(shù)

5.應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練中，以下哪些是評估演練效果的重要指標？

A.演練方案執(zhí)行情況

B.參與人員表現(xiàn)

C.應(yīng)急響應(yīng)時間

D.演練成本

E.演練后的改進措施

6.應(yīng)急管理師在開展應(yīng)急宣傳教育時，以下哪些內(nèi)容是至關(guān)重要的？

A.應(yīng)急知識普及

B.應(yīng)急技能培訓(xùn)

C.應(yīng)急心理輔導(dǎo)

D.應(yīng)急法律法規(guī)教育

E.應(yīng)急演練參與

7.應(yīng)急管理師在事故調(diào)查中，以下哪些步驟是必要的？

A.現(xiàn)場勘查

B.調(diào)查取證

C.分析原因

D.制定整改措施

E.責(zé)任追究

五、論述題（每題6分，共30分）

1.論述應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中如何發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高應(yīng)急響應(yīng)效率。

2.結(jié)合實際案例，分析應(yīng)急管理信息化建設(shè)對提高應(yīng)急管理水平的重要性。

3.論述應(yīng)急管理師在應(yīng)急物資儲備管理中應(yīng)如何確保物資的及時供應(yīng)和有效調(diào)配。

4.闡述應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練中的角色定位及其對提高應(yīng)急響應(yīng)能力的作用。

5.論述應(yīng)急管理師在應(yīng)急宣傳教育中應(yīng)如何提高公眾的應(yīng)急意識和自救互救能力。

六、案例分析題（6分）

案例分析：某市發(fā)生一起重大交通事故，造成多人傷亡和財產(chǎn)損失。請根據(jù)以下情況，分析應(yīng)急管理師在此次事件中的職責(zé)和應(yīng)對措施。

情況描述：

1.事故發(fā)生時，正值交通高峰期，事故現(xiàn)場交通擁堵嚴重。

2.受傷人員較多，需要緊急醫(yī)療救治。

3.事故原因初步判斷為駕駛員疲勞駕駛。

4.當?shù)卣畣討?yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急指揮部，負責(zé)事故處置。

5.應(yīng)急管理師作為應(yīng)急指揮部成員，參與事故處置工作。

本次試卷答案如下：

1.答案：C

解析：應(yīng)急管理師的職責(zé)包括制定應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練和指導(dǎo)受災(zāi)群眾安置，但不負責(zé)事故調(diào)查。

2.答案：D

解析：應(yīng)急管理的基本原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、依法規(guī)范和公眾參與，而公開透明并非基本原則。

3.答案：C

解析：風(fēng)險評估中常用的方法包括問卷調(diào)查法、專家訪談法和案例分析法，而事故樹分析法屬于事故分析方法，不屬于風(fēng)險評估的常用方法。

4.答案：D

解析：應(yīng)急響應(yīng)的基本流程包括評估災(zāi)情、啟動應(yīng)急預(yù)案、指揮調(diào)度和后續(xù)處置，不包括調(diào)整應(yīng)急預(yù)案。

5.答案：D

解析：應(yīng)急管理師的職責(zé)包括應(yīng)急物資的采購、儲存和調(diào)撥，但不負責(zé)物資的報廢。

6.答案：D

解析：應(yīng)急管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)容不包括應(yīng)急培訓(xùn)系統(tǒng)，其他選項如應(yīng)急信息平臺、應(yīng)急指揮系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案管理系統(tǒng)都是信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。

7.答案：D

解析：評估演練效果的標準包括演練方案執(zhí)行情況、參與人員表現(xiàn)、應(yīng)急響應(yīng)時間和演練后的改進措施，而演練成本不是評估效果的標準。

8.答案：D

解析：應(yīng)急管理師在應(yīng)急宣傳教育中常用的方式包括舉辦培訓(xùn)班、制作宣傳資料、開展網(wǎng)絡(luò)宣傳和進行現(xiàn)場講解，而追求利益最大化不是其職業(yè)道德要求。

9.答案：D

解析：應(yīng)急管理師應(yīng)具備良好的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力、較高的應(yīng)急反應(yīng)能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而追求利益最大化不是其專業(yè)素質(zhì)要求。

10.答案：D

解析：應(yīng)急管理師應(yīng)遵循誠實守信、尊重他人、愛崗敬業(yè)和遵循職業(yè)道德，而追求利益最大化不是其應(yīng)遵循的職業(yè)道德。

二、填空題

1.答案：應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資儲備

解析：應(yīng)急管理師的主要職責(zé)包括制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，以及管理應(yīng)急物資儲備，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地應(yīng)對。

2.答案：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、依法規(guī)范、公眾參與

解析：應(yīng)急管理的基本原則要求在應(yīng)對突發(fā)事件時，必須由上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，各級部門分級負責(zé)，遵循法律法規(guī)，并充分考慮公眾的參與和需求。

3.答案：以人為本、預(yù)防為主、統(tǒng)一指揮、協(xié)同應(yīng)對

解析：應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中應(yīng)遵循以人為本的原則，以預(yù)防為主，確保統(tǒng)一指揮，實現(xiàn)各部門和單位的協(xié)同應(yīng)對。

4.答案：應(yīng)急信息平臺、應(yīng)急指揮系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)案管理系統(tǒng)、應(yīng)急資源管理系統(tǒng)

解析：應(yīng)急管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)包括建立應(yīng)急信息平臺，開發(fā)應(yīng)急指揮系統(tǒng)，管理應(yīng)急預(yù)案，以及優(yōu)化應(yīng)急資源管理系統(tǒng)。

5.答案：專業(yè)知識、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、實踐經(jīng)驗

解析：應(yīng)急管理師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識，良好的溝通能力，高效的組織協(xié)調(diào)能力，迅速的應(yīng)急反應(yīng)能力，以及豐富的實踐經(jīng)驗。

6.答案：應(yīng)急知識普及、應(yīng)急技能培訓(xùn)、應(yīng)急心理輔導(dǎo)、應(yīng)急法律法規(guī)教育、應(yīng)急演練參與

解析：應(yīng)急管理師在應(yīng)急宣傳教育中應(yīng)涵蓋應(yīng)急知識普及、應(yīng)急技能培訓(xùn)、應(yīng)急心理輔導(dǎo)、應(yīng)急法律法規(guī)教育，以及鼓勵公眾參與應(yīng)急演練。

7.答案：實戰(zhàn)化、科學(xué)化、規(guī)范化和高效化

解析：應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練中應(yīng)遵循實戰(zhàn)化、科學(xué)化、規(guī)范化和高效化的原則，以確保演練的真實性和有效性。

三、簡答題

1.答案：應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：

解析：應(yīng)急管理師的主要職責(zé)包括制定和更新應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練、進行風(fēng)險評估、協(xié)調(diào)各部門和單位開展應(yīng)急響應(yīng)、指導(dǎo)受災(zāi)群眾安置、參與事故調(diào)查和損失評估、開展應(yīng)急宣傳教育、以及提供專業(yè)的咨詢和建議。

2.答案：應(yīng)急管理的基本原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、依法規(guī)范和公眾參與。

解析：應(yīng)急管理的基本原則是為了確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有序、高效地應(yīng)對。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)確保指揮權(quán)的集中，分級負責(zé)明確各級政府及部門的職責(zé)，依法規(guī)范確保行動合法合規(guī)，公眾參與則強調(diào)社會各界的共同參與和協(xié)作。

3.答案：應(yīng)急管理師在應(yīng)急物資儲備管理中的主要職責(zé)包括：

解析：應(yīng)急管理師在應(yīng)急物資儲備管理中的職責(zé)包括制定物資儲備計劃、負責(zé)物資的采購和儲存、確保物資的質(zhì)量和可用性、制定物資調(diào)撥和使用流程、進行物資的定期檢查和維護、以及參與應(yīng)急物資的調(diào)配和分發(fā)。

4.答案：應(yīng)急管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)容及其作用包括：

解析：應(yīng)急管理信息化建設(shè)主要包括建立應(yīng)急信息平臺、開發(fā)應(yīng)急指揮系統(tǒng)、管理應(yīng)急預(yù)案、以及優(yōu)化應(yīng)急資源管理系統(tǒng)。這些內(nèi)容的作用是提高信息共享效率、優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)流程、提升資源調(diào)配能力、增強應(yīng)急決策的科學(xué)性。

5.答案：應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練中的角色定位及其對提高應(yīng)急響應(yīng)能力的作用包括：

解析：應(yīng)急管理師在應(yīng)急演練中扮演著策劃、組織、實施和評估的角色。通過參與演練，可以檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)能力，增強應(yīng)急響應(yīng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，從而提升整體的應(yīng)急響應(yīng)能力。

四、多選題

1.答案：A、B、C、D、E

解析：制定應(yīng)急預(yù)案時，需要綜合考慮地域特點、風(fēng)險評估結(jié)果、應(yīng)急資源狀況、法律法規(guī)要求和社會公眾需求，以確保預(yù)案的全面性和實用性。

2.答案：A、B、C、D

解析：應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中的溝通協(xié)調(diào)工作涉及與政府部門、新聞媒體、社會組織和受災(zāi)群眾的溝通，以確保信息的準確傳遞和資源的有效調(diào)配。

3.答案：A、B、C、D

解析：風(fēng)險評估中常用的方法包括檢查表法、問卷調(diào)查法、專家訪談法和案例分析法，這些方法可以幫助識別和評估潛在風(fēng)險。

4.答案：A、B、C、D、E

解析：應(yīng)急管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)包括數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、云計算技術(shù)和人工智能技術(shù)，這些技術(shù)支撐了應(yīng)急管理的現(xiàn)代化進程。

5.答案：A、B、C

解析：評估演練效果的重要指標包括演練方案執(zhí)行情況、參與人員表現(xiàn)和應(yīng)急響應(yīng)時間，這些指標能夠反映演練的實際效果和存在的問題。

6.答案：A、B、C、D

解析：應(yīng)急宣傳教育中至關(guān)重要的內(nèi)容包括應(yīng)急知識普及、應(yīng)急技能培訓(xùn)、應(yīng)急心理輔導(dǎo)和應(yīng)急法律法規(guī)教育，這些內(nèi)容有助于提高公眾的應(yīng)急意識和自救互救能力。

7.答案：A、B、C、D、E

解析：應(yīng)急管理師在事故調(diào)查中的職責(zé)包括現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、分析原因、制定整改措施和責(zé)任追究，以確保事故原因得到查明，防止類似事故再次發(fā)生。

五、論述題

1.答案：

應(yīng)急管理師在突發(fā)事件應(yīng)對中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高應(yīng)急響應(yīng)效率的方法包括：

a)通過專業(yè)的風(fēng)險評估和應(yīng)急準備，預(yù)測和預(yù)防潛在風(fēng)險，減少突發(fā)事件的發(fā)生概率。

b)制定和實施詳細的應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速啟動響應(yīng)機制。

c)提升應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力，通過培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急人員的技能和協(xié)調(diào)配合能力。

d)利用信息化手段，提高信息共享和指揮調(diào)度效率，確保應(yīng)急響應(yīng)的快速性和準確性。

e)加強與社會各界的溝通與合作，整合資源，形成應(yīng)對突發(fā)事件的合力