店面銷售崗位聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用乙方擔任店面銷售崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任店面銷售崗位工作，工作地點為[店面具體地址]。（二）工作內容1.負責店面產品的銷售工作，積極拓展客戶資源，完成銷售任務指標。2.熱情接待進店客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產品介紹和解決方案。3.處理客戶咨詢、投訴和建議，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。4.負責店面產品的陳列、展示和庫存管理，確保產品的有序擺放和充足供應。5.收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場策略調整提供依據(jù)。6.完成上級領導交辦的其他與銷售相關的工作任務。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制等]。具體工作時間為每周[具體工作日]，每天工作[具體時長]小時，工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉賬等]支付乙方上月工資。（二）正式工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉為正式員工，正式工資由基本工資、績效工資和銷售提成組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月給予乙方相應的績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。3.銷售提成：乙方按照其銷售業(yè)績獲得相應的銷售提成，銷售提成的計算方式和比例按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。甲方于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉賬等]支付乙方上月工資及提成。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，決定是否繼續(xù)聘用乙方以及調整乙方的工作崗位和工資待遇。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，甲方有權按照規(guī)定給予乙方相應的處罰，直至解除本協(xié)議。（二）義務1.按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和工作水平。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.依法保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和培訓機會。4.對甲方的管理和決策提出意見和建議。5.在合法權益受到侵害時，有權依法維護自己的權益。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認真履行本協(xié)議約定的工作內容和職責，努力完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產品技術等機密信息。4.愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。5.在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。八、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。（二）競業(yè)限制補償甲方按照國家有關規(guī)定，在競業(yè)限制期限內每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、社會保險費用或其他福利待遇，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付逾期利息和賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申