2025合同范本：勞動合同試用期合同范本勞動合同試用期合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望加入甲方并成為甲方的一員，甲方同意給予乙方一定期限的試用期，以便雙方在互相信任的基礎(chǔ)上建立長期的勞動關(guān)系。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期是甲方對乙方工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考察的期限，也是乙方了解甲方工作環(huán)境、規(guī)章制度等的期限。試用期滿后，若雙方均滿意對方的表現(xiàn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點為。甲方如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。若乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方，雙方可協(xié)商解除本合同。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資與福利3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期滿轉(zhuǎn)正后，乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時間為每月日。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（如：節(jié)日補貼、帶薪年假、sickleave、培訓(xùn)機(jī)會等）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付加班工資。4.3乙方享有每年天的帶薪年假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。5.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)任何不安全因素或隱患，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施予以處理。第六條試用期的考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《試用期考核辦法》，該辦法作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果作出是否正式錄用的決定，并以書面形式通知乙方。6.3若乙方在試用期期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便以任何形式謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在工作期間不得與其他單位建立勞動關(guān)系，亦不得從事任何損害甲方利益的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因故意或重大過失犯罪受到刑事處罰。8.3下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.4本合同到期后自動終止，雙方均可在合同期滿前三十日以書面形式通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，本合同將自動延期。第九條違約責(zé)任9.1若甲方違反本合同的約定提前解除合同，或未按約定支付工資、繳納社會保險，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2若乙方違反本合同的約定提前離職，或在試用期期間被證明不符合錄用條件，乙方可自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第十條爭議的解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代