2025年象山縣第一批事業(yè)單位公開選聘工作人員18人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得拒絕工作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)國家和公共利益等。參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟不是所有事業(yè)單位工作人員都必須履行的基本義務(wù)，部分事業(yè)單位的性質(zhì)和崗位可能不涉及此項(xiàng)要求。2.在處理單位內(nèi)部矛盾時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.私下解決C.依法依規(guī)D.注重溝通答案：B解析：處理單位內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依法依規(guī)、注重溝通等原則，以維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定。私下解決矛盾容易導(dǎo)致問題擴(kuò)大化，不利于矛盾的公正解決，也不符合單位內(nèi)部的規(guī)章制度要求。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全，暫緩執(zhí)行公務(wù)B.按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理C.個(gè)人自行決定處理方案D.忽視緊急情況，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理，確保公務(wù)執(zhí)行的合法性和有效性。首先保護(hù)個(gè)人安全是重要的，但必須在執(zhí)行公務(wù)的前提下進(jìn)行，個(gè)人自行決定處理方案和忽視緊急情況都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。4.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象是（）A.個(gè)人利益最大化B.單位利益和聲譽(yù)C.社會(huì)影響力D.政治立場(chǎng)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象是單位利益和聲譽(yù)，這是工作人員的基本職責(zé)和要求。個(gè)人利益最大化、社會(huì)影響力和政治立場(chǎng)都不是工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的因素。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件是（）A.個(gè)人意愿B.單位內(nèi)部規(guī)定C.法律法規(guī)D.領(lǐng)導(dǎo)指示答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件是法律法規(guī)，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。單位內(nèi)部規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)指示也是重要的參考依據(jù)，但必須以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。6.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法是（）A.主觀臆斷B.實(shí)事求是C.個(gè)人偏好D.隨意處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法是實(shí)事求是，這是確保工作問題得到公正、合理處理的基本要求。主觀臆斷、個(gè)人偏好和隨意處理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的正常開展。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)（）A.個(gè)人自行解決B.拖延處理C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.尋求同事幫助答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，這是確保問題得到及時(shí)、有效解決的基本要求。個(gè)人自行解決、拖延處理和尋求同事幫助都不是最佳的處理方式。8.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的同事是（）A.所有同事B.與自己關(guān)系好的同事C.級(jí)別高的同事D.工作能力強(qiáng)的同事答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的所有同事，這是維護(hù)單位內(nèi)部和諧關(guān)系的基本要求。與自己和關(guān)系好的同事、級(jí)別高或工作能力強(qiáng)的同事相比，尊重所有同事是更基本的道德要求。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.效率優(yōu)先B.公平公正C.個(gè)人利益優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是公平公正，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。效率優(yōu)先、個(gè)人利益優(yōu)先和領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先都不是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的原則。10.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.個(gè)人習(xí)慣B.單位內(nèi)部規(guī)定C.社會(huì)公德D.個(gè)人意愿答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是單位內(nèi)部規(guī)定，這是確保單位內(nèi)部秩序和效率的基本要求。個(gè)人習(xí)慣、社會(huì)公德和個(gè)人意愿都不是工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.追求利益最大化答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。追求利益最大化不是職業(yè)道德規(guī)范的要求，甚至與職業(yè)道德相悖。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到與個(gè)人利益沖突的情況應(yīng)當(dāng)（）A.維護(hù)個(gè)人利益B.按規(guī)定處理，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告C.拖延執(zhí)行D.自行決定處理方式答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到與個(gè)人利益沖突的情況應(yīng)當(dāng)按規(guī)定處理，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告，確保公務(wù)執(zhí)行的公正性和合法性。維護(hù)個(gè)人利益、拖延執(zhí)行和自行決定處理方式都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。13.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守單位規(guī)章制度B.維護(hù)單位利益C.積極參加單位組織的活動(dòng)D.優(yōu)先考慮個(gè)人發(fā)展答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)主要包括遵守單位規(guī)章制度、維護(hù)單位利益、團(tuán)結(jié)同事等。優(yōu)先考慮個(gè)人發(fā)展不是工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，個(gè)人發(fā)展應(yīng)在遵守單位規(guī)章制度的前提下進(jìn)行。14.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象是（）A.個(gè)人形象B.單位利益和聲譽(yù)C.社會(huì)地位D.經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象是單位利益和聲譽(yù)，這是工作人員的基本職責(zé)和要求。個(gè)人形象、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)效益都不是工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的因素。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件是（）A.個(gè)人意愿B.單位內(nèi)部規(guī)定C.法律法規(guī)D.領(lǐng)導(dǎo)指示答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件是法律法規(guī)，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。單位內(nèi)部規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)指示也是重要的參考依據(jù)，但必須以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。16.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法是（）A.主觀臆斷B.實(shí)事求是C.個(gè)人偏好D.隨意處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法是實(shí)事求是，這是確保工作問題得到公正、合理處理的基本要求。主觀臆斷、個(gè)人偏好和隨意處理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的正常開展。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)（）A.個(gè)人自行解決B.拖延處理C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.尋求同事幫助答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，這是確保問題得到及時(shí)、有效解決的基本要求。個(gè)人自行解決、拖延處理和尋求同事幫助都不是最佳的處理方式。18.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的同事是（）A.所有同事B.與自己關(guān)系好的同事C.級(jí)別高的同事D.工作能力強(qiáng)的同事答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的所有同事，這是維護(hù)單位內(nèi)部和諧關(guān)系的基本要求。與自己和關(guān)系好的同事、級(jí)別高或工作能力強(qiáng)的同事相比，尊重所有同事是更基本的道德要求。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.效率優(yōu)先B.公平公正C.個(gè)人利益優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是公平公正，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。效率優(yōu)先、個(gè)人利益優(yōu)先和領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先都不是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的原則。20.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.個(gè)人習(xí)慣B.單位內(nèi)部規(guī)定C.社會(huì)公德D.個(gè)人意愿答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是單位內(nèi)部規(guī)定，這是確保單位內(nèi)部秩序和效率的基本要求。個(gè)人習(xí)慣、社會(huì)公德和個(gè)人意愿都不是工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.愛崗敬業(yè)，提高工作能力D.維護(hù)國家秘密，保守工作秘密E.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從同事指揮答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)國家秘密，保守工作秘密等。愛崗敬業(yè)，提高工作能力是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的態(tài)度和追求，但不是法律規(guī)定的義務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是必要的，但聽從同事指揮不是法律規(guī)定的義務(wù)。因此，正確答案為ABD。2.事業(yè)單位工作人員在處理單位內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.依法依規(guī)C.注重溝通D.私下解決E.維護(hù)個(gè)人利益答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循的原則。處理單位內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依法依規(guī)、注重溝通等原則，以維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定。私下解決矛盾容易導(dǎo)致問題擴(kuò)大化，不利于矛盾的公正解決，也不符合單位內(nèi)部的規(guī)章制度要求。維護(hù)個(gè)人利益不是處理內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)怎樣處理（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理C.個(gè)人自行決定處理方案D.忽視緊急情況，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃E.及時(shí)救助受困人員答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到緊急情況的處理方法。遇到緊急情況，事業(yè)單位工作人員首先應(yīng)當(dāng)保護(hù)個(gè)人安全，同時(shí)按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理，確保公務(wù)執(zhí)行的合法性和有效性。個(gè)人自行決定處理方案和忽視緊急情況都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。及時(shí)救助受困人員是在確保自身安全的前提下，根據(jù)情況進(jìn)行的行動(dòng)。因此，正確答案為ABE。4.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象包括哪些（）A.單位利益B.單位聲譽(yù)C.個(gè)人形象D.單位形象E.社會(huì)形象答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)維護(hù)的單位形象。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象包括單位利益、單位聲譽(yù)和單位形象，這是工作人員的基本職責(zé)和要求。個(gè)人形象和社??會(huì)形象不是工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的因素。因此，正確答案為ABD。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件有哪些（）A.法律法規(guī)B.單位內(nèi)部規(guī)定C.上級(jí)指示D.個(gè)人意愿E.工作計(jì)劃答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件主要是法律法規(guī)、單位內(nèi)部規(guī)定和上級(jí)指示，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。個(gè)人意愿不能作為執(zhí)行公務(wù)的依據(jù)。工作計(jì)劃也是重要的參考依據(jù)，但必須以法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)繩。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法有哪些（）A.實(shí)事求是B.按部就班C.個(gè)人偏好D.隨意處理E.溝通協(xié)調(diào)答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作問題時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法。處理工作問題時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、按部就班、溝通協(xié)調(diào)等工作方法，以確保工作問題得到公正、合理、高效的解決。個(gè)人偏好和隨意處理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的正常開展。因此，正確答案為ABE。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)怎樣處理（）A.個(gè)人自行解決B.拖延處理C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.尋求同事幫助E.自行其是答案：CD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到自己無法解決的問題的處理方法。遇到自己無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并尋求同事幫助，以確保問題得到及時(shí)、有效解決。個(gè)人自行解決、拖延處理和自行其是都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于問題的解決。因此，正確答案為CD。8.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的同事有哪些（）A.所有同事B.與自己關(guān)系好的同事C.級(jí)別高的同事D.工作能力強(qiáng)的同事E.個(gè)人熟悉的同事答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)尊重的同事范圍。事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的所有同事，這是維護(hù)單位內(nèi)部和諧關(guān)系的基本要求。與自己關(guān)系好、級(jí)別高、工作能力強(qiáng)或個(gè)人熟悉的同事，都應(yīng)當(dāng)一視同仁地尊重。因此，正確答案為A。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則有哪些（）A.公平公正B.效率優(yōu)先C.個(gè)人利益優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先E.服務(wù)大局答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則主要是公平公正、服務(wù)大局，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。效率優(yōu)先、個(gè)人利益優(yōu)先和領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先都不是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的原則。因此，正確答案為AE。10.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有哪些（）A.單位內(nèi)部規(guī)定B.社會(huì)公德C.個(gè)人習(xí)慣D.工作時(shí)間E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括單位內(nèi)部規(guī)定、社會(huì)公德、工作時(shí)間、財(cái)務(wù)紀(jì)律等，這是確保單位內(nèi)部秩序和效率的基本要求。個(gè)人習(xí)慣不是單位內(nèi)部紀(jì)律的要求。因此，正確答案為ABDE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.愛崗敬業(yè)，提高工作能力D.維護(hù)國家秘密，保守工作秘密E.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從同事指揮答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)國家秘密，保守工作秘密等。愛崗敬業(yè)，提高工作能力是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的態(tài)度和追求，但不是法律規(guī)定的義務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是必要的，但聽從同事指揮不是法律規(guī)定的義務(wù)。因此，正確答案為ABD。12.事業(yè)單位工作人員在處理單位內(nèi)部矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.依法依規(guī)C.注重溝通D.私下解決E.維護(hù)個(gè)人利益答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循的原則。處理單位內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依法依規(guī)、注重溝通等原則，以維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定。私下解決矛盾容易導(dǎo)致問題擴(kuò)大化，不利于矛盾的公正解決，也不符合單位內(nèi)部的規(guī)章制度要求。維護(hù)個(gè)人利益不是處理內(nèi)部矛盾應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABC。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)怎樣處理（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理C.個(gè)人自行決定處理方案D.忽視緊急情況，繼續(xù)執(zhí)行原計(jì)劃E.及時(shí)救助受困人員答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到緊急情況的處理方法。遇到緊急情況，事業(yè)單位工作人員首先應(yīng)當(dāng)保護(hù)個(gè)人安全，同時(shí)按照規(guī)定程序，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并處理，確保公務(wù)執(zhí)行的合法性和有效性。個(gè)人自行決定處理方案和忽視緊急情況都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。及時(shí)救助受困人員是在確保自身安全的前提下，根據(jù)情況進(jìn)行的行動(dòng)。因此，正確答案為ABE。14.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象包括哪些（）A.單位利益B.單位聲譽(yù)C.個(gè)人形象D.單位形象E.社會(huì)形象答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)維護(hù)的單位形象。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外交往中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)的單位形象包括單位利益、單位聲譽(yù)和單位形象，這是工作人員的基本職責(zé)和要求。個(gè)人形象和社??會(huì)形象不是工作人員在對(duì)外交往中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的因素。因此，正確答案為ABD。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件有哪些（）A.法律法規(guī)B.單位內(nèi)部規(guī)定C.上級(jí)指示D.個(gè)人意愿E.工作計(jì)劃答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件主要是法律法規(guī)、單位內(nèi)部規(guī)定和上級(jí)指示，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。個(gè)人意愿不能作為執(zhí)行公務(wù)的依據(jù)。工作計(jì)劃也是重要的參考依據(jù)，但必須以法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)繩。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法有哪些（）A.實(shí)事求是B.按部就班C.個(gè)人偏好D.隨意處理E.溝通協(xié)調(diào)答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作問題時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的工作方法。處理工作問題時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、按部就班、溝通協(xié)調(diào)等工作方法，以確保工作問題得到公正、合理、高效的解決。個(gè)人偏好和隨意處理都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的正常開展。因此，正確答案為ABE。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)怎樣處理（）A.個(gè)人自行解決B.拖延處理C.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告D.尋求同事幫助E.自行其是答案：CD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到自己無法解決的問題的處理方法。遇到自己無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并尋求同事幫助，以確保問題得到及時(shí)、有效解決。個(gè)人自行解決、拖延處理和自行其是都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于問題的解決。因此，正確答案為CD。18.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的同事有哪些（）A.所有同事B.與自己關(guān)系好的同事C.級(jí)別高的同事D.工作能力強(qiáng)的同事E.個(gè)人熟悉的同事答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)尊重的同事范圍。事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重的所有同事，這是維護(hù)單位內(nèi)部和諧關(guān)系的基本要求。與自己關(guān)系好、級(jí)別高、工作能力強(qiáng)或個(gè)人熟悉的同事，都應(yīng)當(dāng)一視同仁地尊重。因此，正確答案為A。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則有哪些（）A.公平公正B.效率優(yōu)先C.個(gè)人利益優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先E.服務(wù)大局答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則主要是公平公正、服務(wù)大局，這是確保公務(wù)執(zhí)行合法性和規(guī)范性的基本要求。效率優(yōu)先、個(gè)人利益優(yōu)先和領(lǐng)導(dǎo)意愿優(yōu)先都不是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的原則。因此，正確答案為AE。20.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有哪些（）A.單位內(nèi)部規(guī)定B.社會(huì)公德C.個(gè)人習(xí)慣D.工作時(shí)間E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律主要包括單位內(nèi)部規(guī)定、社會(huì)公德、工作時(shí)間、財(cái)務(wù)紀(jì)律等，這是確保單位內(nèi)部秩序和效率的基本要求。個(gè)人習(xí)慣不是單位內(nèi)部紀(jì)律的要求。因此，正確答案為ABDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律、法規(guī)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，遵守憲法、法律、法規(guī)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一，這是其從事公務(wù)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以依據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行處理。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)、單位內(nèi)部規(guī)定和上級(jí)指示，而不是個(gè)人意愿。個(gè)人意愿不能作為執(zhí)行公務(wù)的依據(jù)，必須以法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)繩。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作問題的原則。實(shí)事求是是事業(yè)單位工作人員處理工作問題時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，要求工作人員從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地分析和解決問題，確保工作處理的公正性和合理性。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)尊重所有同事。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在單位內(nèi)部的職業(yè)道德。尊重所有同事是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德，有助于維護(hù)單位內(nèi)部