職稱評(píng)審材料管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司職稱評(píng)審材料的管理工作，確保職稱評(píng)審工作的公平、公正、公開，提高評(píng)審質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審材料的管理。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)職稱評(píng)審的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.真實(shí)性原則：申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，嚴(yán)禁弄虛作假。3.規(guī)范性原則：材料的格式、內(nèi)容等應(yīng)符合規(guī)定要求，確保評(píng)審工作的標(biāo)準(zhǔn)化。4.保密性原則：對(duì)涉及個(gè)人隱私和公司機(jī)密的材料嚴(yán)格保密。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的整體組織與協(xié)調(diào)。2.制定和完善職稱評(píng)審材料管理的相關(guān)制度和流程。3.審核申報(bào)人員的基本資格條件。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門申報(bào)人員職稱評(píng)審材料的收集、整理和初步審核。2.配合人力資源部門做好相關(guān)材料的補(bǔ)充和解釋工作。（三）評(píng)審委員會(huì)1.依據(jù)本辦法對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。2.提出評(píng)審意見和建議。（四）檔案管理部門1.負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的材料進(jìn)行歸檔保存。2.確保材料的安全與完整。三、申報(bào)材料要求（一）基本材料1.個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.身份證明：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。3.職稱證書：現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件（如有）。（二）業(yè)績(jī)材料1.工作成果報(bào)告：詳細(xì)描述在專業(yè)技術(shù)工作中取得的主要成果、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。2.業(yè)績(jī)證明材料：如獲獎(jiǎng)證書、專利證書、發(fā)表的論文、著作等原件及復(fù)印件。（三）能力材料1.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)：總結(jié)個(gè)人在專業(yè)技術(shù)方面的能力水平、業(yè)務(wù)能力提升等情況。2.培訓(xùn)證書：參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的證書原件及復(fù)印件。（四）其他材料1.個(gè)人誠(chéng)信承諾書：承諾所提供材料真實(shí)有效。2.其他相關(guān)證明材料。四、材料收集與整理（一）收集1.各部門應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間要求，組織本部門申報(bào)人員準(zhǔn)備評(píng)審材料，并統(tǒng)一收集。2.申報(bào)人員應(yīng)確保提交的材料齊全、真實(shí)、有效，并按照要求進(jìn)行分類整理。（二）整理1.各部門對(duì)收集到的材料進(jìn)行初步整理，核對(duì)材料的完整性和準(zhǔn)確性。2.按照規(guī)定的格式和順序?qū)Σ牧线M(jìn)行裝訂，確保材料整齊、規(guī)范。五、材料審核（一）初審1.各部門對(duì)本部門申報(bào)人員的材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核材料的真實(shí)性、完整性和與申報(bào)職稱的相關(guān)性。2.初審合格后，在材料上加蓋部門公章，并填寫初審意見。（二）復(fù)審1.人力資源部門對(duì)各部門提交的材料進(jìn)行復(fù)審，審核申報(bào)人員的資格條件、材料質(zhì)量等。2.對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與申報(bào)人員或相關(guān)部門溝通，要求補(bǔ)充或更正材料。（三）終審1.評(píng)審委員會(huì)對(duì)經(jīng)過復(fù)審的材料進(jìn)行終審，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.終審過程中，可要求申報(bào)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯或提供進(jìn)一步的證明材料。六、材料公示（一）公示范圍對(duì)通過終審的申報(bào)人員材料進(jìn)行公示，公示范圍為公司內(nèi)部相關(guān)部門和人員。（二）公示時(shí)間公示期不少于[X]個(gè)工作日。（三）公示反饋公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向人力資源部門提出書面意見。人力資源部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員。七、材料歸檔（一）歸檔范圍對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的所有申報(bào)材料進(jìn)行歸檔保存。（二）歸檔要求1.按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)材料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂。2.確保歸檔材料的質(zhì)量，字跡清晰、紙張完好。（三）保管期限評(píng)審材料的保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]年。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制建立健全職稱評(píng)審材料管理的監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)審工作的規(guī)范進(jìn)行。（二）檢查內(nèi)容定期對(duì)職稱評(píng)審材料的管理情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查材料的收集、審核、公示、歸檔等環(huán)節(jié)。（三）違規(guī)處理對(duì)在職稱評(píng)審材料管理過程中存在弄虛作假、違規(guī)操作等行