2025企業(yè)銷售代表合同示范文本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（銷售代表）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方需要乙方為其提供銷售服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辏m(xù)簽事宜雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方區(qū)域的銷售代表，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（2）推廣甲方產(chǎn)品/服務(wù)，達(dá)成銷售任務(wù)；（3）收集并反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助制定銷售策略；（4）完成公司安排的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排與調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），于每月日支付。提成：乙方的銷售提成為銷售額的%，具體計(jì)算方式為：。提成于次月日前結(jié)算并支付。其他福利：甲方為乙方提供（如培訓(xùn)、獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)勵(lì)等），具體詳見《員工福利管理辦法》。第四條業(yè)績考核與晉升甲方每年對(duì)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、合同履約率等。若乙方連續(xù)個(gè)月未完成銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方晉升條件的，可優(yōu)先晉升為（如高級(jí)銷售代表、區(qū)域銷售經(jīng)理等）。第五條保密條款與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、銷售策略及其他未公開信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方同類產(chǎn)品的銷售工作，或在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。若出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方因失職或故意行為給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本職工作。合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接，并返還所有甲方提供的資料及物品，否則視為違約。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。第八條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：