禮品禮金登記管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織禮品禮金管理，規(guī)范禮品禮金收受、登記行為，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)公司/組織廉潔形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工在公務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)往來等過程中涉及的禮品禮金收受與登記管理。（三）基本原則1.合規(guī)性原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保禮品禮金登記管理工作合法合規(guī)。2.廉潔性原則堅(jiān)決抵制各種形式的利益輸送，保持廉潔自律，維護(hù)公司/組織良好風(fēng)氣。3.真實(shí)性原則禮品禮金登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。二、禮品禮金界定（一）禮品1.包括但不限于各類實(shí)物產(chǎn)品，如高檔煙酒、名貴茶葉、金銀珠寶、工藝品、電子產(chǎn)品等。2.具有一定價(jià)值的紀(jì)念物品、土特產(chǎn)品等也視為禮品范疇。（二）禮金1.現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣形式。2.以紅包、禮品卡、消費(fèi)券等形式體現(xiàn)的可直接兌換貨幣的財(cái)物。三、禮品禮金收受規(guī)定（一）一般規(guī)定1.員工在公務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)往來中，原則上不得收受禮品禮金。2.如因特殊情況無法拒收的，必須在收受后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本辦法規(guī)定進(jìn)行登記。（二）特殊情況處理1.涉及商業(yè)合作、項(xiàng)目洽談等重要業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)方為表達(dá)合作誠(chéng)意贈(zèng)送禮品禮金的，員工應(yīng)在收受前向所在部門負(fù)責(zé)人及公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可收受，并嚴(yán)格按照規(guī)定登記。2.對(duì)于無法判斷是否屬于禮品禮金范疇或價(jià)值難以確定的物品，員工應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門咨詢，確保準(zhǔn)確處理。四、禮品禮金登記流程（一）登記主體收受禮品禮金的員工為登記責(zé)任人，負(fù)責(zé)如實(shí)填寫禮品禮金登記表。（二）登記內(nèi)容1.禮品禮金的名稱、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)值等詳細(xì)信息。2.贈(zèng)送方的單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。3.收受時(shí)間、收受原因等情況說明。（三）登記方式1.員工應(yīng)在收受禮品禮金后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過公司/組織內(nèi)部指定的禮品禮金登記系統(tǒng)或紙質(zhì)登記表進(jìn)行登記。2.紙質(zhì)登記表應(yīng)一式兩份，一份由員工所在部門留存，一份交公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。（四）審核與存檔1.員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到禮品禮金登記表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確保登記信息準(zhǔn)確無誤。2.審核通過后，部門負(fù)責(zé)人在登記表上簽字確認(rèn)，并將登記表及時(shí)交公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門存檔。五、禮品禮金處置（一）禮品處置1.對(duì)于價(jià)值較低、不影響正常工作的一般性禮品，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可由收受員工自行處理，但需在禮品處置后[X]個(gè)工作日內(nèi)將處置情況告知公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門。2.對(duì)于價(jià)值較高、具有一定紀(jì)念意義或可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，由公司/組織統(tǒng)一進(jìn)行處置。處置方式包括但不限于捐贈(zèng)給公益機(jī)構(gòu)、拍賣等，處置所得款項(xiàng)應(yīng)上繳公司/組織指定賬戶。（二）禮金處置收受的禮金必須全額上繳公司/組織指定賬戶，不得私自截留或挪用。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)禮品禮金登記管理情況進(jìn)行定期或不定期檢查。2.各部門應(yīng)積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（二）舉報(bào)機(jī)制1.設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)禮品禮金違規(guī)收受行為進(jìn)行舉報(bào)。2.對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定，未按要求進(jìn)行禮品禮金登記、處置的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、撤職等紀(jì)律處分。2.因禮品禮金收受問題給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工參加禮品禮金登記管理辦法培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識(shí)和合規(guī)操作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、禮品禮金界定標(biāo)準(zhǔn)、登記流程、處置方式等。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，廣泛宣傳禮品禮金登記管理辦法，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍。2.發(fā)布典型案例通報(bào)，加強(qiáng)警示教育，引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)定。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司/組織[具體部門