珠海援藏干部管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于對(duì)口支援西藏工作的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)珠海援藏干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范援藏干部管理，確保援藏工作順利開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和對(duì)口支援工作的相關(guān)要求，結(jié)合珠海實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于珠海市選派到西藏開展援藏工作的干部（以下簡(jiǎn)稱援藏干部）?；驹瓌t援藏干部管理工作堅(jiān)持以下原則：1.政治引領(lǐng)原則：強(qiáng)化政治意識(shí)，確保援藏干部在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)格管理原則：建立健全科學(xué)規(guī)范的管理制度，加強(qiáng)對(duì)援藏干部的日常管理和監(jiān)督。3.關(guān)心關(guān)愛(ài)原則：在嚴(yán)格要求的同時(shí)，關(guān)心援藏干部的工作和生活，為他們提供必要的支持和保障。4.培養(yǎng)鍛煉原則：注重在援藏工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，提高干部綜合素質(zhì)和工作能力。選派與任職選派條件1.政治素質(zhì)高：堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.工作能力強(qiáng)：具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任援藏工作任務(wù)。3.作風(fēng)紀(jì)律硬：嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守援藏工作各項(xiàng)規(guī)定，作風(fēng)扎實(shí)，清正廉潔。4.身體健康：能夠適應(yīng)高原地區(qū)工作生活環(huán)境。選派程序1.發(fā)布通知：市委組織部根據(jù)援藏工作需要，發(fā)布選派援藏干部的通知。2.組織推薦：各單位按照選派條件，組織符合條件的人員報(bào)名，并進(jìn)行初步審核推薦。3.資格審查：市委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定考察對(duì)象。4.組織考察：市委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面情況。5.確定人選：根據(jù)考察情況，確定援藏干部人選，并報(bào)市委研究決定。6.公示備案：對(duì)確定的援藏干部人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，報(bào)省對(duì)口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。任職安排援藏干部按照干部管理權(quán)限，由市委組織部辦理任職手續(xù)。援藏干部在藏工作期間，擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，履行相應(yīng)職責(zé)。工作職責(zé)加強(qiáng)黨的建設(shè)1.協(xié)助受援地黨組織加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)各族群眾感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。3.加強(qiáng)黨員教育管理，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀黨員。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.結(jié)合受援地實(shí)際，積極參與制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，提出合理化建議。2.協(xié)助引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)和人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。3.加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加群眾收入。促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定1.協(xié)助做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。2.參與社會(huì)治安綜合治理，打擊各類違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。改善民生福祉1.關(guān)注教育、醫(yī)療、就業(yè)等民生問(wèn)題，積極爭(zhēng)取資源，推動(dòng)民生事業(yè)發(fā)展。2.參與實(shí)施民生項(xiàng)目，改善群眾生產(chǎn)生活條件，提高群眾生活質(zhì)量。加強(qiáng)交流合作1.促進(jìn)珠海與受援地在經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等領(lǐng)域的交流合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。2.搭建交流平臺(tái)，組織開展各類交流活動(dòng)，增進(jìn)兩地人民的了解和友誼。日常管理考勤管理1.援藏干部應(yīng)嚴(yán)格遵守受援地工作單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.因事因病請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和受援地的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)珠海援藏干部的良好形象。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)開展工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.嚴(yán)格遵守工作程序，保守工作秘密，不得泄露國(guó)家機(jī)密和工作敏感信息。廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到清正廉潔。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受受援地單位和個(gè)人的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得違規(guī)使用資金。教育培訓(xùn)1.市委組織部定期組織援藏干部參加教育培訓(xùn)，提高援藏干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.受援地工作單位應(yīng)為援藏干部提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們熟悉當(dāng)?shù)毓ぷ髑闆r，提升工作能力。考核評(píng)價(jià)1.建立健全援藏干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)援藏干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為援藏干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。待遇保障工資福利援藏干部在藏工作期間，工資福利待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受相應(yīng)的高原補(bǔ)貼。生活保障1.為援藏干部提供必要的生活保障，包括住宿、飲食、交通等方面。2.定期組織援藏干部進(jìn)行體檢，保障他們的身體健康。家屬關(guān)懷1.關(guān)心援藏干部家屬的生活，幫助解決實(shí)際困難。2.定期組織開展家屬慰問(wèn)活動(dòng)，讓家屬感受到組織的關(guān)懷。輪換與交接輪換時(shí)間援藏干部在藏工作時(shí)間一般為[X]年，期滿后進(jìn)行輪換。交接程序1.援藏干部期滿前，應(yīng)做好工作交接，將工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等向接任干部詳細(xì)介紹。2.接任干部應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，盡快熟悉工作情況，確保工作順利銜接?？偨Y(jié)鑒定援藏干部輪換返回后，市委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其援藏工作進(jìn)行總結(jié)鑒定，并將鑒定結(jié)果存入個(gè)人檔案。激勵(lì)與約束激勵(lì)措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的援藏干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)在援藏工作中作出突出貢獻(xiàn)的援藏干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。約束措施1.對(duì)違反本辦