資源能源使用管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在加強公司/組織對資源能源的有效管理，提高資源能源利用效率，降低運營成本，減少對環(huán)境的影響，確保公司/組織可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及資源能源使用的部門、崗位及相關(guān)活動。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)資源能源管理的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，確保公司/組織的資源能源使用活動合法合規(guī)。2.節(jié)約優(yōu)先原則：樹立節(jié)約意識，采取有效措施，優(yōu)先減少資源能源的浪費，提高資源能源利用效率。3.全過程管理原則：對資源能源的采購、儲存、使用、回收等全過程進行管理和控制，實現(xiàn)全生命周期的資源能源優(yōu)化利用。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、崗位在資源能源使用管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實到人。二、資源能源分類及計量（一）資源能源分類1.能源類電力：包括公司/組織內(nèi)使用的各類電能，如照明用電、設(shè)備運行用電等。煤炭：用于生產(chǎn)過程中的燃料煤。天然氣：作為能源供應(yīng)的天然氣。油品：如汽油、柴油等，用于車輛、設(shè)備等。2.資源類水資源：涵蓋生產(chǎn)用水、生活用水等各類水資源。原材料：生產(chǎn)過程中使用的各種原材料，如金屬材料、化工原料等。辦公用品：包括紙張、文具、辦公設(shè)備等。（二）計量器具配備1.根據(jù)不同類型的資源能源，配備相應(yīng)的計量器具，如電表、水表、氣表、油耗儀等，確保計量準(zhǔn)確可靠。2.計量器具應(yīng)定期進行校準(zhǔn)和維護，保證其精度和可靠性，校準(zhǔn)周期應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。（三）計量數(shù)據(jù)管理1.建立資源能源計量數(shù)據(jù)記錄制度，明確記錄的內(nèi)容、方式、頻率等要求。2.計量數(shù)據(jù)應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地記錄，并妥善保存，保存期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定。3.定期對計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以便掌握資源能源使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行改進。三、資源能源采購管理（一）采購計劃制定1.各部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求和資源能源消耗情況，提前制定資源能源采購計劃。采購計劃應(yīng)明確采購的品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求、采購時間等內(nèi)容。2.采購計劃應(yīng)綜合考慮資源能源市場價格波動、供應(yīng)穩(wěn)定性等因素，合理安排采購時間和數(shù)量，避免過度采購或采購不足。（二）供應(yīng)商選擇與管理1.建立合格供應(yīng)商名錄，對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等進行評估和審核，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。2.與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括資源能源的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.定期對供應(yīng)商進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在產(chǎn)品質(zhì)量問題、交貨延遲等情況，應(yīng)及時采取措施進行處理，直至更換供應(yīng)商。（三）采購過程控制1.采購人員應(yīng)嚴格按照采購計劃和合同要求進行采購，確保采購的資源能源符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用要求。2.在采購過程中，應(yīng)關(guān)注資源能源的價格變化，合理控制采購成本。對于批量采購的資源能源，可通過招標(biāo)、詢價等方式進行采購，以獲取更優(yōu)惠的價格。3.采購的資源能源到貨后，應(yīng)及時組織驗收，驗收合格后方可入庫或投入使用。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或數(shù)量不符等情況，應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商解決。四、資源能源儲存管理（一）儲存設(shè)施建設(shè)與維護1.根據(jù)資源能源的特性和儲存要求，建設(shè)合適的儲存設(shè)施，如倉庫、儲罐、儲氣站等。儲存設(shè)施應(yīng)具備防火、防爆、防潮、防盜等功能，確保資源能源儲存安全。2.定期對儲存設(shè)施進行檢查和維護，確保其結(jié)構(gòu)安全、性能良好。如發(fā)現(xiàn)儲存設(shè)施存在損壞、泄漏等情況，應(yīng)及時進行修復(fù)或更換。（二）分類儲存與標(biāo)識1.按照資源能源的品種、規(guī)格、性質(zhì)等進行分類儲存，避免不同資源能源相互混合或發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。2.在儲存設(shè)施內(nèi)設(shè)置明顯的標(biāo)識牌，標(biāo)明資源能源的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況等信息，便于識別和管理。（三）庫存管理1.建立資源能源庫存管理制度，定期對庫存進行盤點，確保賬實相符。2.根據(jù)資源能源的消耗情況和市場供應(yīng)情況，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨。3.對于易損耗、易變質(zhì)的資源能源，應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，如密封保存、控制儲存溫度等，延長其使用壽命。五、資源能源使用管理（一）使用計劃與定額管理1.各部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和資源能源消耗定額，制定詳細的資源能源使用計劃，并將使用計劃分解到具體的崗位和時間段。2.建立資源能源消耗定額體系，明確各類產(chǎn)品、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資源能源消耗定額指標(biāo)，并定期進行修訂和完善。3.加強對資源能源使用計劃和定額執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正超計劃、超定額使用資源能源的行為。（二）設(shè)備運行管理1.加強設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備能源利用效率。定期對設(shè)備進行檢修和技術(shù)改造，優(yōu)化設(shè)備性能，降低設(shè)備能耗。2.建立設(shè)備能耗監(jiān)測制度，對重點耗能設(shè)備安裝能耗監(jiān)測裝置，實時監(jiān)測設(shè)備能耗情況。根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析設(shè)備能耗變化趨勢，采取針對性措施進行節(jié)能降耗。3.合理安排設(shè)備運行時間和負荷，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、低效運行等情況。對于連續(xù)運行的設(shè)備，可采用變頻調(diào)速等技術(shù)手段，根據(jù)實際需求調(diào)整設(shè)備運行速度，降低能耗。（三）工藝優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新1.鼓勵開展工藝優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新活動，采用先進的生產(chǎn)工藝和節(jié)能技術(shù)，提高資源能源利用效率。2.對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用進行評估和論證，確保其在技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理、環(huán)境上友好。3.積極推廣應(yīng)用節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備，如節(jié)能燈具、節(jié)水器具、高效電機等，減少資源能源消耗。（四）人員培訓(xùn)與教育1.開展資源能源管理相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，提高員工的資源能源節(jié)約意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家資源能源法律法規(guī)、公司/組織資源能源管理辦法、節(jié)能技術(shù)和措施等。2.將資源能源節(jié)約納入員工績效考核體系，對在資源能源節(jié)約方面表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對浪費資源能源的行為進行批評教育和處罰。3.通過宣傳標(biāo)語、宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種形式，廣泛宣傳資源能源節(jié)約的重要性，營造良好的節(jié)約氛圍。六、資源能源回收與綜合利用（一）回收管理1.建立資源能源回收制度，明確回收的范圍、方式、流程等要求。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的可回收資源能源，如廢舊金屬、廢紙、廢塑料、余熱、余壓等，進行分類回收。2.加強對回收過程的管理，確?；厥盏馁Y源能源質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。回收的資源能源應(yīng)及時交售給合法的回收企業(yè)或進行內(nèi)部綜合利用。（二）綜合利用1.積極開展資源能源綜合利用工作，采用先進的技術(shù)和工藝，將回收的資源能源轉(zhuǎn)化為可利用的產(chǎn)品或能源，提高資源能源的綜合利用效率。2.對綜合利用項目進行評估和論證，確保其符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求。綜合利用項目應(yīng)納入公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，合理安排資源配置，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。3.加強與科研機構(gòu)、高校等的合作，開展資源能源綜合利用技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高綜合利用水平。七、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查機制1.建立資源能源使用管理監(jiān)督檢查機制，定期對各部門的資源能源采購、儲存、使用、回收等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括資源能源管理制度執(zhí)行情況、計量器具配備與使用情況、采購合同履行情況、庫存管理情況、設(shè)備運行情況、回收與綜合利用情況等。3.采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核指標(biāo)與方法1.制定資源能源使用管理考核指標(biāo)體系，明確考核的內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重等?？己酥笜?biāo)應(yīng)包括資源能源消耗總量、單位產(chǎn)品能耗、資源能源回收利用率、節(jié)能降耗目標(biāo)完成情況等。2.采用定量與定性相結(jié)合的考核方法，對各部門的資源能源使用管理工作進行全面、客觀、公正的評價?？己私Y(jié)果與部門績效掛鉤，作為部門和員工獎懲的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.對在資源能源使用管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.對違反資源能源使用管理規(guī)定，浪費資源能源的部