有用的企業(yè)面試高頻題答題技巧第一部分單選題(5題)1、有人說“成功是對(duì)人有益的”，也有人說“失敗是對(duì)人有益的”，你怎么看？

【答案】：這兩種觀點(diǎn)都有其合理性，成功和失敗對(duì)人都有益處，二者相輔相成，共同助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。成功是對(duì)人有益的，它是對(duì)我們付出努力的認(rèn)可，給我們帶來成就感和自信心，激勵(lì)我們繼續(xù)前行。成功還能為我們積累資源和經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人能力和影響力，為實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。失敗同樣對(duì)人有益，它是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。失敗能讓我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，從而及時(shí)調(diào)整策略、汲取教訓(xùn)，避免未來犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，失敗也能磨煉我們的意志，增強(qiáng)心理承受能力，讓我們更加堅(jiān)韌不拔。在實(shí)際生活與工作中，我們既要以積極的心態(tài)追求成功，也要正確看待失敗，從失敗中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不斷提升自己，才能在人生道路上走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。

【解析】成功是對(duì)努力的一種回報(bào)，一種肯定，能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，對(duì)自身是一種動(dòng)力，能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的勇氣！當(dāng)然，成功是對(duì)人有益的。“失敗是對(duì)人有益的”，俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神和永不認(rèn)輸?shù)亩分?，所以說“失敗是對(duì)人有益的”。這類題的應(yīng)對(duì)方法：辯證地看、聯(lián)系地看，肯定一方但不否定另一方，兩者是有機(jī)的統(tǒng)"2、如果MSRA公司和另一家公司同時(shí)給你Office，你怎么辦？

【答案】：當(dāng)面臨MSRA公司和另一家公司同時(shí)提供Office的情況，我會(huì)秉持公平、公正、合規(guī)的原則來處理。首先，我會(huì)對(duì)兩家公司提供Office的情況進(jìn)行全面了解，包括授權(quán)的有效期、使用范圍、功能差異等。接著，我會(huì)依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作實(shí)際需求來做決策。如果公司已有明確的軟件使用規(guī)范和傾向，我會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。若沒有明確指引，我會(huì)綜合考慮軟件與公司整體系統(tǒng)的兼容性、穩(wěn)定性以及成本效益等方面。倘若選擇其中一家的Office，我會(huì)及時(shí)向未被選中的公司說明情況，以維護(hù)良好的合作關(guān)系。同時(shí)，我也會(huì)將選擇結(jié)果及相關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保整個(gè)過程透明且符合公司利益。在后續(xù)使用過程中，我會(huì)密切關(guān)注Office的使用效果，及時(shí)反饋并解決出現(xiàn)的問題，保障工作的順利開展。

【解析】面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會(huì)把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論，決定我的舍取?！泵嬖嚬賹?duì)你刮目相看。"3、為什么你想在這里工作？

【答案】：我希望能在這里工作，是經(jīng)過多方面慎重考量的結(jié)果。從企業(yè)發(fā)展來看，貴公司在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，有著清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和良好的發(fā)展前景，能夠提供廣闊的發(fā)展空間和豐富的機(jī)遇。在這里工作，我相信自己可以參與到具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的項(xiàng)目中，不斷提升個(gè)人能力。從企業(yè)文化來講，貴公司倡導(dǎo)的價(jià)值觀與我個(gè)人的價(jià)值取向高度契合，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、誠(chéng)信和責(zé)任的文化氛圍，能讓我更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我也期望能為公司貢獻(xiàn)自己的力量，憑借自身專業(yè)知識(shí)和技能，助力公司在未來取得更輝煌的成就。

【解析】我?guī)啄昵熬湾e(cuò)過了你們公司的一次招標(biāo)，之后我意識(shí)到電腦產(chǎn)品變得越來越相近了，且零售價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)愈趨激烈，以致服務(wù)成為了一家公司在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的最好的方法。貴公司在所有的競(jìng)爭(zhēng)者中享有最好的服務(wù)記錄，而我相信從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，它將主宰這個(gè)行業(yè)。你的準(zhǔn)備和調(diào)查研究工作應(yīng)在這里明顯表現(xiàn)出來。給出一到兩個(gè)你對(duì)該公司感興趣的原因，并表明什么最激發(fā)你的興趣。什么是你可以敘述來表明你個(gè)人對(duì)該公司的認(rèn)識(shí)的最有說服力的事情呢？它的產(chǎn)品還是它的員工？答案包括公司的信譽(yù)、對(duì)該工作本身的描述，或者是躋身于該企業(yè)的欲望。""4、為了干這個(gè)工作，你都做了哪些準(zhǔn)備？

【答案】：為了能夠勝任這份工作，我進(jìn)行了多方面全面且深入的準(zhǔn)備。在知識(shí)儲(chǔ)備上，我對(duì)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過閱讀行業(yè)權(quán)威書籍和研究報(bào)告，不斷拓寬自己的認(rèn)知邊界，確保對(duì)工作涉及的專業(yè)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在技能提升方面，我積極參加各類培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，著重培養(yǎng)與工作要求相匹配的核心技能。同時(shí)，還注重通用技能的提升，如溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，以確保能在工作中高效協(xié)同。此外，我還深入了解了公司的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。通過研究公司公開資料和過往項(xiàng)目案例，明確自身在公司發(fā)展中的定位和作用，以便快速適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。

【解析】1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。"5、若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事？

【答案】：在面對(duì)經(jīng)理讓傳達(dá)“表現(xiàn)不好就走人”給同事這一情況時(shí)，需謹(jǐn)慎且周全處理。首先，我會(huì)私下與經(jīng)理進(jìn)一步溝通，明確其對(duì)該同事表現(xiàn)不滿的具體方面和真實(shí)意圖，了解是否有改善的期望與具體要求。之后，我會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)間和安靜的環(huán)境與這位同事交流。以客觀、誠(chéng)懇的態(tài)度指出其工作中存在的問題，同時(shí)傳達(dá)經(jīng)理對(duì)他的期望和要求，強(qiáng)調(diào)提升表現(xiàn)的重要性。并且，我會(huì)表示愿意在工作上給予一定的支持和幫助，鼓勵(lì)他積極改進(jìn)。溝通結(jié)束后，持續(xù)關(guān)注同事的工作表現(xiàn)，適時(shí)給予指導(dǎo)和反饋，幫助他不斷提升，也向經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展，促進(jìn)同事與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。

【解析】面試者問這個(gè)問題目的在于，領(lǐng)導(dǎo)