防爆區(qū)手機管理辦法一、總則（一）目的為加強公司防爆區(qū)的安全管理，防止因手機使用不當引發(fā)火災、爆炸等安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內所有防爆區(qū)，包括但不限于生產(chǎn)車間、儲存?zhèn)}庫、裝卸區(qū)域等涉及易燃易爆物質的場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保防爆區(qū)內手機使用不會對安全造成威脅。2.預防為主原則：通過加強管理和教育，預防因手機使用引發(fā)的安全事故。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，規(guī)范手機管理行為。二、防爆區(qū)概述（一）防爆區(qū)定義防爆區(qū)是指在生產(chǎn)、儲存、使用易燃易爆物質的過程中，可能因靜電、火花、高溫等因素引發(fā)火災、爆炸事故的區(qū)域。（二）防爆區(qū)分類及特點1.甲類防爆區(qū)：儲存或使用閃點低于28℃的易燃液體，以及爆炸下限低于10%的可燃氣體等場所。此類區(qū)域火災爆炸危險性極高，對手機使用管理要求最為嚴格。2.乙類防爆區(qū)：儲存或使用閃點在28℃至60℃之間的易燃液體，以及爆炸下限在10%至13%之間的可燃氣體等場所?；馂谋ㄎｋU性較高，手機使用管理需嚴格控制。3.丙類防爆區(qū)：儲存或使用閃點高于60℃的可燃液體等場所。雖然火災爆炸危險性相對較低，但仍需采取必要的手機管理措施。（三）防爆區(qū)安全風險1.手機靜電風險：手機在使用過程中會產(chǎn)生靜電，當靜電積累到一定程度時，可能會引發(fā)易燃易爆物質的燃燒或爆炸。2.手機信號發(fā)射風險：手機信號發(fā)射時會產(chǎn)生射頻能量，可能會點燃易燃易爆物質。3.手機電池風險：手機電池在充電、放電過程中可能會產(chǎn)生熱量，甚至引發(fā)短路、起火等事故。三、手機管理規(guī)定（一）禁止攜帶手機進入防爆區(qū)1.所有員工進入防爆區(qū)前，必須將手機存放在指定的手機存放柜內，并關閉手機電源。2.嚴禁任何人員私自攜帶手機進入防爆區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。（二）防爆區(qū)內手機存放要求1.手機存放柜應設置在防爆區(qū)外的安全區(qū)域，并有明顯的標識。2.手機存放柜應具備防火、防潮、防盜等功能，確保手機存放安全。3.員工應將手機關機后放入存放柜內，并確保手機處于關機狀態(tài)。（三）防爆區(qū)內緊急通信規(guī)定1.在防爆區(qū)內，如遇緊急情況需要通信時，應使用防爆對講機或其他符合防爆要求的通信設備。2.嚴禁使用手機進行緊急通信，如有違反，將按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。（四）特殊情況下手機使用審批1.因工作需要必須在防爆區(qū)內使用手機的，應提前向公司安全管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可進入防爆區(qū)使用。2.申請時應說明使用手機的原因、時間、地點等信息，并采取必要的安全措施，確保手機使用不會引發(fā)安全事故。3.安全管理部門應根據(jù)實際情況進行審批，并指定專人進行監(jiān)督。四、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善防爆區(qū)手機管理辦法，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.定期對防爆區(qū)手機存放柜進行檢查，確保手機存放安全。3.對違反手機管理規(guī)定的行為進行查處，并及時向上級報告。（二）部門負責人職責1.負責本部門員工在防爆區(qū)內的手機管理工作，確保員工遵守手機管理規(guī)定。2.對本部門員工進行安全教育，提高員工的安全意識和防范能力。3.配合安全管理部門做好防爆區(qū)手機管理的監(jiān)督檢查工作。（三）日常檢查內容1.檢查手機存放柜是否正常使用，是否有損壞、變形等情況。2.檢查手機存放柜內是否有手機存放，手機是否處于關機狀態(tài)。3.檢查員工是否遵守禁止攜帶手機進入防爆區(qū)的規(guī)定。4.檢查是否有未經(jīng)批準在防爆區(qū)內使用手機的情況。（四）定期檢查與不定期抽查1.安全管理部門應定期對防爆區(qū)手機管理情況進行檢查，每月至少檢查一次。2.公司領導和相關部門應不定期對防爆區(qū)手機管理情況進行抽查，確保手機管理規(guī)定得到嚴格執(zhí)行。五、培訓與教育（一）新員工入職培訓1.新員工入職時，應進行防爆區(qū)手機管理規(guī)定的培訓，使其了解手機在防爆區(qū)內的安全風險和管理要求。2.培訓內容應包括防爆區(qū)的定義、分類、特點，手機靜電、信號發(fā)射、電池等風險，以及禁止攜帶手機進入防爆區(qū)、手機存放要求、緊急通信規(guī)定、特殊情況下手機使用審批等規(guī)定。（二）定期安全培訓1.公司應定期組織員工進行安全培訓，其中包括防爆區(qū)手機管理規(guī)定的培訓，每年至少培訓一次。2.培訓應結合實際案例，使員工深刻認識手機使用不當可能引發(fā)的安全事故，提高員工的安全意識和防范能力。（三）專項培訓與教育1.當防爆區(qū)的生產(chǎn)工藝、設備設施、易燃易爆物質等發(fā)生變化時，應及時組織員工進行專項培訓，重點培訓手機管理規(guī)定的變化內容。2.對違反手機管理規(guī)定的員工，應進行專項教育，使其認識到錯誤，避免再次發(fā)生類似行為。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.攜帶手機進入防爆區(qū)。2.未將手機存放在指定存放柜內。3.在防爆區(qū)內私自使用手機。4.未經(jīng)批準在防爆區(qū)內使用手機。5.手機存放柜未正常使用，導致手機存放不安全。（二）違規(guī)處理措施1.對于首次違反手機管理規(guī)定的員工，給予警告處分，并記錄在個人安全檔案中。2.對于再次違反手機管理規(guī)定的員工，給予罰款[X]元的處罰，并在公司內部進行通報批評。3.對于多次違反手機管理規(guī)定或因違反規(guī)定導致安全事故的員工，將視情節(jié)輕重給予解除勞動合同等處罰。（三）事故責任追究1.因員工違反手機管理規(guī)定引發(fā)安全事故的，將按照國家相關法律法規(guī)和公司安全事故責任追究制度，追究相關人員的責任。2.構成犯罪的，將依法