警務助理雙重管理辦法總則目的為加強警務助理隊伍建設(shè)，規(guī)范警務助理管理，充分發(fā)揮警務助理在協(xié)助公安機關(guān)開展工作中的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)警務助理的選拔、任用、培訓、考核、獎懲等管理活動?；驹瓌t警務助理管理遵循依法依規(guī)、雙重管理、注重實效、激勵約束相結(jié)合的原則。管理職責分工公安機關(guān)職責1.負責警務助理隊伍的整體規(guī)劃和業(yè)務指導。2.制定警務助理工作規(guī)范和標準，明確工作任務和要求。3.組織開展警務助理培訓、考核和獎懲工作。4.對警務助理的工作進行監(jiān)督檢查，及時糾正不當行為。所在單位職責1.負責警務助理的日常管理，包括考勤、工作安排等。2.協(xié)助公安機關(guān)做好警務助理的選拔、任用工作。3.為警務助理提供必要的工作條件和保障。4.對警務助理的工作表現(xiàn)進行評價，反饋相關(guān)情況。選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法。2.具有一定的文化水平和工作能力，具備履行崗位職責的基本條件。3.熱愛公安工作，責任心強，能夠吃苦耐勞。4.身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。選拔程序1.發(fā)布選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.個人報名或組織推薦，提交相關(guān)材料。3.公安機關(guān)會同所在單位進行資格審查。4.通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，確定擬任用人員。5.進行公示，公示無異議后辦理任用手續(xù)。任用方式警務助理實行聘任制，由公安機關(guān)與聘任人員簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利義務，聘期一般為[X]年。工作職責協(xié)助開展治安防范工作1.協(xié)助社區(qū)民警開展治安巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和報告各類治安隱患。2.參與安全防范宣傳，提高群眾的安全意識和防范能力。3.協(xié)助做好重點區(qū)域、部位的安全保衛(wèi)工作。協(xié)助開展人口管理工作1.協(xié)助社區(qū)民警采集、更新人口信息，做好人口數(shù)據(jù)的錄入和維護。2.協(xié)助開展流動人口、出租房屋管理，及時掌握人員變動情況。3.協(xié)助做好重點人員的管控工作，及時報告相關(guān)信息。協(xié)助開展案件辦理工作1.協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作，提供相關(guān)線索和信息。2.協(xié)助維護案發(fā)現(xiàn)場秩序，保護證據(jù)。3.協(xié)助開展案件回訪等工作。其他工作1.完成公安機關(guān)交辦的其他臨時性工作任務。2.積極參與社會治安綜合治理，為維護社會穩(wěn)定貢獻力量。培訓與發(fā)展培訓計劃公安機關(guān)應制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式和時間安排。培訓內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。培訓方式1.集中培訓：定期組織警務助理參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課。2.實戰(zhàn)培訓：通過參與實際工作，在實踐中鍛煉警務助理的工作能力。3.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學習資源，方便警務助理自主學習。職業(yè)發(fā)展1.建立警務助理職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機會。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的警務助理，在評先評優(yōu)、表彰獎勵等方面給予優(yōu)先考慮。3.鼓勵警務助理參加各類職業(yè)技能培訓和考試，提升自身綜合素質(zhì)?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括協(xié)助開展治安防范、人口管理、案件辦理等工作的完成情況。2.工作態(tài)度：包括責任心、工作積極性、服從安排等方面。3.業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、工作技能、溝通協(xié)調(diào)能力等?？己朔绞?.定期考核：每季度或半年進行一次定期考核，由公安機關(guān)會同所在單位組織實施。2.日常考核：對警務助理的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。3.群眾評價：廣泛聽取群眾對警務助理工作的意見和建議。獎懲措施1.獎勵：對考核優(yōu)秀的警務助理，給予表彰獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.懲戒：對考核不稱職的警務助理，進行批評教育、誡勉談話等；情節(jié)嚴重的，解除聘任合同。監(jiān)督與管理監(jiān)督檢查1.公安機關(guān)定期對警務助理隊伍進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.所在單位應加強對警務助理的日常管理和監(jiān)督，確保其嚴格履行工作職責。投訴舉報處理建立投訴舉報渠道，受理群眾對警務助理的投訴舉報。對經(jīng)查實的違規(guī)違紀行為，依法依規(guī)嚴肅處理。保密管理警務助理應嚴格遵守保密規(guī)定，對在工作中知悉的國家秘密、警務工作秘密等予以保密。薪酬待遇與保障薪酬待遇警務助理薪酬待遇由基本工資、績效工資等組成，具體標準根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和工作實際確定。福利待遇1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為警務助理繳納社會保險和住房公積金。2.享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。工作保障1.公安機關(guān)應為警務助理配備必要的工作裝備和防護用品。2.所在單位應提供必要的工作場所和條件，保障警務助理正常開展工作。合同管理合同簽訂警務助理聘任合同應明確雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、考核獎懲等條款。合同變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.在合同履行期間，如出現(xiàn)下列情形之一的，公安機關(guān)可以解除合同：嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度的；不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗