東莞女性退休管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范東莞女性退休管理工作，保障女性職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于東莞市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位及其女性職工，以及以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的女性參保人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)退休政策法規(guī)執(zhí)行，確保退休管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待所有女性退休人員一視同仁，公平公正地處理退休相關(guān)事宜。3.服務(wù)保障原則：以服務(wù)為宗旨，為女性退休人員提供便捷、高效的服務(wù)，保障其退休后的權(quán)益。退休條件正常退休條件1.女干部：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；女年滿五十周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2.女工人：全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。特殊工種退休條件從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的女性職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的，可以提前退休。具體條件按照國家和省有關(guān)特殊工種退休政策執(zhí)行。因病或非因工致殘退休條件女性職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，符合一定年齡和繳費(fèi)年限條件的，可以辦理退休手續(xù)。具體鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休申報與審批申報材料1.用人單位申報：《東莞市企業(yè)職工退休申請表》；職工檔案；身份證原件及復(fù)印件；近期一寸免冠照片；勞動合同；其他相關(guān)證明材料（如特殊工種證明、因病或非因工致殘鑒定結(jié)論等）。2.以個人身份參保人員申報：《東莞市靈活就業(yè)人員退休申請表》；身份證原件及復(fù)印件；戶口本原件及復(fù)印件；養(yǎng)老保險手冊；其他相關(guān)證明材料（如特殊工種證明、因病或非因工致殘鑒定結(jié)論等）。申報流程1.用人單位或個人向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退休申報申請。2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報材料進(jìn)行初審，材料齊全、符合要求的，予以受理；材料不齊全或不符合要求的，一次性告知申請人需要補(bǔ)充的材料。3.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對職工檔案進(jìn)行審核，核實(shí)出生時間、參加工作時間、繳費(fèi)年限、工種等信息。4.對符合退休條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理退休審批手續(xù)；公示有異議的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理決定。5.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將退休審批結(jié)果通知用人單位或個人，并發(fā)放退休證。審批時限社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理退休申報申請后的[X]個工作日內(nèi)完成初審，在[X]個工作日內(nèi)完成檔案審核，在公示結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)完成退休審批手續(xù)。退休待遇基本養(yǎng)老金待遇1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。2.個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。3.過渡性養(yǎng)老金：對于具有視同繳費(fèi)年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他待遇1.喪葬補(bǔ)助金：退休人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的[X]個月。2.撫恤金：退休人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)退休人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平等因素確定。3.病殘津貼：參保人員未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。退休人員管理與服務(wù)檔案管理退休人員檔案由用人單位或參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括職工的基本信息、工作經(jīng)歷、工資待遇、退休審批材料等。檔案管理應(yīng)嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行，確保檔案的安全、完整和有效。社會化管理服務(wù)1.退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)后，其人事檔案由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所或社區(qū)勞動保障工作站負(fù)責(zé)接收、管理。2.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所或社區(qū)勞動保障工作站應(yīng)為退休人員提供政策咨詢、養(yǎng)老金資格認(rèn)證、協(xié)助辦理喪葬撫恤等服務(wù)。3.鼓勵退休人員參加社區(qū)組織的各類活動，豐富退休生活，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。養(yǎng)老金資格認(rèn)證1.退休人員每年應(yīng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。2.養(yǎng)老金資格認(rèn)證方式包括現(xiàn)場認(rèn)證、網(wǎng)上認(rèn)證、手機(jī)APP認(rèn)證等多種方式。退休人員可根據(jù)自身情況選擇合適的認(rèn)證方式。3.對于未按時進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證的退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將暫停發(fā)放養(yǎng)老金。待退休人員完成資格認(rèn)證后，恢復(fù)發(fā)放養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)暫停發(fā)放期間的養(yǎng)老金。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立東莞市女性退休管理監(jiān)督小組，由市人力資源和社會保障局、市財政局、市審計局等相關(guān)部門組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對全市女性退休管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督內(nèi)容1.退休政策法規(guī)的執(zhí)行情況；2.退休申報與審批程序的合規(guī)性；3.退休待遇的計發(fā)與調(diào)整情況；4.退休人員檔案管理與社會化服務(wù)情況；5.養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作情況。檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督小組定期對各用人單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的女性退休管理工作進(jìn)行檢查。2.不定期抽查：監(jiān)督小組不定期對部分用人單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的女性退休管理工作進(jìn)行抽查。3.投訴舉報處理：設(shè)立投訴舉報電話和郵箱，接受社會各界對女性退休管理工作的投訴舉報。對投訴舉報事項(xiàng)，及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。違規(guī)處理1.對于違反退休政策法規(guī)的用人單位和個人，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對于在退休申報與審批過程中存在違規(guī)行為的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究