賈汪區(qū)支教管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)賈汪區(qū)支教工作的規(guī)范化管理，提高支教工作質(zhì)量，促進(jìn)教育資源均衡發(fā)展，保障支教教師的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于賈汪區(qū)范圍內(nèi)所有參與支教工作的教師、接收支教教師的學(xué)校以及相關(guān)管理部門。（三）基本原則1.自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合原則：支教教師應(yīng)本著自愿的原則報(bào)名參加支教工作，同時(shí)，區(qū)教育部門根據(jù)教育發(fā)展需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確保支教工作順利開展。2.注重實(shí)效原則：支教工作要緊密結(jié)合受援學(xué)校實(shí)際情況，注重教學(xué)質(zhì)量提升和教育資源共享，切實(shí)為受援學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.保障權(quán)益原則：在支教期間，要保障支教教師的各項(xiàng)合法權(quán)益，為其提供必要的工作和生活條件，確保支教工作的可持續(xù)性。二、支教教師選派（一）選派條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。2.具備相應(yīng)的教師資格證書，且近三年年度考核均為合格及以上。3.年齡一般在45周歲以下（特殊情況可適當(dāng)放寬），身體健康，能夠勝任支教工作。4.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)水平，在原學(xué)校教學(xué)工作中表現(xiàn)突出。（二）選派程序1.發(fā)布通知：區(qū)教育部門每年定期發(fā)布支教工作通知，明確支教崗位、選派條件、報(bào)名方式等相關(guān)信息。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的教師向所在學(xué)校提出支教申請(qǐng)，填寫《賈汪區(qū)支教教師申請(qǐng)表》。3.學(xué)校推薦：教師所在學(xué)校對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)估，按照選派條件推薦優(yōu)秀教師，并將推薦名單報(bào)區(qū)教育部門。4.組織審核：區(qū)教育部門對(duì)各學(xué)校推薦的教師進(jìn)行審核，確定支教教師人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。5.簽訂協(xié)議：公示無異議后，支教教師與區(qū)教育部門簽訂支教服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）選派計(jì)劃區(qū)教育部門根據(jù)各受援學(xué)校的師資需求和教育教學(xué)實(shí)際情況，制定年度支教教師選派計(jì)劃，合理確定支教教師的學(xué)科、人數(shù)和支教期限。選派計(jì)劃應(yīng)向社會(huì)公開，接受監(jiān)督。三、支教教師職責(zé)（一）教學(xué)工作1.按照受援學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.積極參與受援學(xué)校的教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源，指導(dǎo)青年教師成長。3.結(jié)合受援學(xué)校實(shí)際，開展教學(xué)改革和創(chuàng)新實(shí)踐，探索適合當(dāng)?shù)貙W(xué)生的教學(xué)方法和模式。（二）班級(jí)管理1.協(xié)助受援學(xué)校班主任做好班級(jí)管理工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展。2.積極參與班級(jí)文化建設(shè)，營造良好的班級(jí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）教育幫扶1.針對(duì)受援學(xué)校學(xué)生的實(shí)際情況，開展一對(duì)一或一對(duì)多的教育幫扶活動(dòng)，幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。2.參與學(xué)校組織的家訪活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，形成家校教育合力。（四）資源共享1.充分利用原學(xué)校的教育教學(xué)資源，為受援學(xué)校提供教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等方面的支持。2.協(xié)助受援學(xué)校開展校本課程開發(fā)和特色活動(dòng)建設(shè)，豐富學(xué)校的教育教學(xué)內(nèi)容。四、支教教師待遇（一）工資待遇支教教師在支教期間，工資、津貼、補(bǔ)貼等由原學(xué)校發(fā)放，享受與原學(xué)校教師同等的福利待遇。（二）生活補(bǔ)貼區(qū)財(cái)政按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)給予支教教師生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金主要用于支教教師的交通、食宿等方面的支出。（三）職稱評(píng)定支教教師在支教期間的工作量和工作業(yè)績(jī)納入原學(xué)校職稱評(píng)定考核范圍，同等條件下優(yōu)先評(píng)定職稱。（四）評(píng)優(yōu)評(píng)先支教教師在支教期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在原學(xué)校和受援學(xué)校均可參加評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，并優(yōu)先推薦參加上級(jí)教育部門組織的各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（五）其他待遇1.支教教師在支教期間可享受一次免費(fèi)健康體檢。2.支教教師的子女在入學(xué)方面可按照相關(guān)政策給予適當(dāng)照顧。五、支教教師管理（一）日常管理1.支教教師應(yīng)嚴(yán)格遵守受援學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。2.受援學(xué)校要為支教教師提供必要的工作條件和生活保障，安排專人負(fù)責(zé)支教教師的日常管理和服務(wù)工作。3.區(qū)教育部門定期對(duì)支教教師的工作情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立支教教師考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)支教教師的工作業(yè)績(jī)、師德表現(xiàn)、教學(xué)能力等方面進(jìn)行全面考核。2.考核評(píng)價(jià)分為年度考核和期滿考核。年度考核由受援學(xué)校組織實(shí)施，期滿考核由區(qū)教育部門組織實(shí)施。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為支教教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的支教教師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在今后的支教工作中優(yōu)先推薦。2.對(duì)考核不合格的支教教師，區(qū)教育部門將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、終止支教服務(wù)等處理，并將處理結(jié)果反饋其原學(xué)校。3.支教教師在支教期間違反師德師風(fēng)規(guī)定或出現(xiàn)其他違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。六、受援學(xué)校職責(zé)（一）工作安排1.受援學(xué)校要根據(jù)支教教師的專業(yè)特長和學(xué)校實(shí)際需求，合理安排支教教師的教學(xué)工作和班級(jí)管理任務(wù)，為支教教師提供必要的工作支持和幫助。2.定期組織支教教師參加學(xué)校的教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)等，促進(jìn)支教教師與本校教師的交流與合作。（二）生活保障1.為支教教師提供必要的生活條件，如安排周轉(zhuǎn)宿舍、解決就餐問題等。2.關(guān)心支教教師的生活情況，及時(shí)了解他們的困難和需求，并給予幫助和支持。（三）考核評(píng)價(jià)1.配合區(qū)教育部門做好支教教師的考核評(píng)價(jià)工作，客觀公正地評(píng)價(jià)支教教師的工作表現(xiàn)。2.對(duì)支教教師在支教期間的工作業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，為支教教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先和表彰獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。七、保障與監(jiān)督（一）組織保障成立賈汪區(qū)支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)支教工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)教育部門，具體負(fù)責(zé)支教工作的組織實(shí)施和日常管理。各相關(guān)部門要密切配合，形成工作合力，共同推進(jìn)支教工作順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)保障區(qū)財(cái)政要加大對(duì)支教工作的經(jīng)費(fèi)投入，保障支教教師的生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、交通差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的足額發(fā)放。同時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)力量通過捐贈(zèng)、資助等方式支持支教工作。（三）監(jiān)督檢查1.建立健全支教工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)支教工