人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書_第1頁
人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書_第2頁
人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書_第3頁
人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書_第4頁
人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩33頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《人力資源管理系統(tǒng)》

需求規(guī)格闡明書

摘要簡介HRMS中日勺詳細(xì)歐I需求分析,系統(tǒng)日勺總體功能設(shè)計和多種UML圖,

為最終實現(xiàn)HRMS提供原則。

關(guān)鍵詞UML建模數(shù)據(jù)流圖需求分析

11引言

1.1編寫目的

為了開發(fā)真正滿足顧客需求口勺軟件產(chǎn)品,深入理解軟件需求是軟件開發(fā)工

作獲得成功的前提條件。需求規(guī)格闡明書的目的就是精確地回答“HRMS必須做

什么?”這個問題。根據(jù)需求調(diào)研分析匯報,定義系統(tǒng)功能和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖。

1.2項目背景

、工,

1.3定義

(1)數(shù)據(jù)流圖(DFD):是一種圖形化技術(shù),它描述信息流和數(shù)據(jù)從輸入移

動到輸出的過程中所經(jīng)受的變換,是系統(tǒng)邏輯功能日勺圖形表達(dá),基本元素是輸入、

輸出、數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲。使用數(shù)據(jù)流圖的基本目日勺是運用它作為交流信息口勺工

具,同步也作為分析和設(shè)計的工具,可認(rèn)為數(shù)據(jù)流圖分層表達(dá)出來,這樣顧客可

以更好地理解系統(tǒng)的作用以及含義。

(2)實體-聯(lián)絡(luò)圖(E-R圖):描述數(shù)據(jù)對象及數(shù)據(jù)對象之間的關(guān)系,是用

干建立數(shù)據(jù)模型的圖形°基本成分有二種:實體(即數(shù)據(jù)對象)、關(guān)系和屬性,

一般用矩形框代表實體,用連接有關(guān)實體的菱形框表達(dá)關(guān)系,用橢圓形或圓角矩

形表達(dá)實體(或關(guān)系)口勺屬性,并用直線把實體(或關(guān)系)與其屬性連接起來。

(3)UML:統(tǒng)一建模語言是用來對軟件密集系統(tǒng)進(jìn)行可視化建模的一種語

言。UML為面向?qū)ο箝_發(fā)系統(tǒng)的產(chǎn)品進(jìn)行闡明、可視化、和編制文檔的一種原

則語言。UML是面向?qū)ο箝_發(fā)中一種通用日勺圖形化建模語言,它定義良好、

易于體現(xiàn)、功能強(qiáng)大且普遍合用。面向?qū)ο笕丈追治鲋匾诩訌?qiáng)對問題空間

和系統(tǒng)任務(wù)H勺理解、改善各方交流、與需求保持一致和支持軟件重用等4

個方面體現(xiàn)出比其他系統(tǒng)分析措施更好的能力,成為主流H勺系統(tǒng)分析措施。

(4)層次方框圖:用樹型構(gòu)造的一系列多層次的矩形描繪數(shù)據(jù)的層次構(gòu)造,

樹型構(gòu)造的頂層是一種單獨的矩形框,它代表完整的數(shù)據(jù)構(gòu)造,下面的各層矩形

框代表這個數(shù)據(jù)的子集,最底層的各個框代表構(gòu)成這個數(shù)據(jù)口勺實際數(shù)據(jù)元素(不

能再分割的元素)。

1.4參照資料

1、<<軟件工程-實踐者歐J研究措施?作者:RogerS.Pressman

出版社:機(jī)械工業(yè)出版社

2、《計算機(jī)綜合實踐指導(dǎo)》作者:宋雨、程曉榮、黃志強(qiáng)

出版社:清華大學(xué)出版社

3、〈CML面向?qū)ο笤O(shè)計與分析》作者:牛麗平等

出版社:清華大學(xué)出版社

2任務(wù)概述

2.1目的

開發(fā)日勺語言是C#,軟件是VISUALSTUDIO2023。另一方面,數(shù)據(jù)的存儲

格式要合適,員工的薪資采用的是Money類型。

4、有足夠的安全性

安全性波及到操作權(quán)限口勺控制和數(shù)據(jù)自動備份兩個方面。本系統(tǒng)實

現(xiàn)了由系統(tǒng)管理員控制。各顧客必須先登錄然后再操作多種使用功能,

一種完善的系統(tǒng)還應(yīng)對顧客的登錄、退出以及重要操作記錄在操作日志

中。同步還應(yīng)提供完善的自動備份服務(wù),以實現(xiàn)數(shù)據(jù)口勺全自動按計劃備

份,從而最大程度地保障顧客口勺數(shù)據(jù)安全。

5、符合有關(guān)的原則

3.界面

硬件界面:IntelPentium2GHz或以上『、JCPU;

內(nèi)存1GB;

硬盤至少有4GB可用空間;

CD-ROM巧區(qū)動器;

輸入、輸出反應(yīng)迅速;

軟件界面:Windows2023/XP/2023Server操作系統(tǒng);

MicrosoftSQLServer2023;

MicrosoftVisualStudio2023;

公布網(wǎng)站的HS服務(wù)器

并且之間有很好的兼容性

4.數(shù)據(jù)流分析

4.1總體構(gòu)造圖

業(yè)務(wù)流程圖:

開始

無權(quán)限

圖1員工管理流程圖

無權(quán)限

圖2部門管理模塊流程圖

4.2詳細(xì)的功能需求描述

4.2.1部門管理

功能意義:

對企業(yè)的部門信息進(jìn)行維護(hù)

用例圖:

活動圖:

J是

查看登門信彳[添加則信1,/捌馀力而信

1__)

龍否建出求贊

—查_____________是J退出系統(tǒng)

功能闡明:

部門管理員也即管理員登錄后臺部門維護(hù)界面后,分別點擊鏈接

“編輯部門”,“撤銷部門”,“瀏覽部門信息”,“顯示部門信息”,“新增部

門”,進(jìn)入對應(yīng)口勺業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄的信息:部門編號、部門名稱、部門建立時間、部門人數(shù)。

重要功能點:

創(chuàng)立部門創(chuàng)立一種新的部門。

撤銷部門撤銷指定日勺部門。

修改部門修改部門日勺信息。

瀏覽部門查看部門日勺有關(guān)信息。

自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看部門信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看部門信息

“增長部門”頁面

部門名稱:

創(chuàng)立時間:

備注信息:

“顯示部門信息:”頁面:

序部門創(chuàng)立部門備注操作

號名稱時間人數(shù)

“撤銷部門:”頁面:

選中所要撤銷部門的編號:

T-/T.r-1-*而,:出

4.2.2員工管理

功能意義:

根據(jù)所建立員工基本信息表,以便管理人員對員工的基本信息進(jìn)行查詢、

添加、刪除和更新。

用例圖:

活動圖:

1是、

管理功能」'員工管理

界面’界面

7

<修改員工信'中二總加員

工信,(顯示員工信)(刪除員二信)

一直人\一

茶否溫圖案線

__________是:退出系統(tǒng)

功能闡明:

管理員登錄后臺員工維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除員工信息”,“查詢

員工信息”,“顯示員工信息”,“添加員工信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄H勺信息:員工編號,員工姓名,年齡,性別,政治面貌,部門名稱,

工種,備注

查詢條件:按部門查詢,按員工編號查詢。

重要功能點:

添加員1:記錄添加一種新的員工信息。

刪除員工記錄撤銷指定日勺員工信息。

修改員工記錄修改員工的信息。

瀏覽員工信息查看員工的有關(guān)信息。

自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看員工信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看員工信息

功能界面;

“刪除員工信息:”頁面表

選中所要撤銷員工的編號:丁缶小的皿IM全向3T住自HU9

r/z.r-1-t

顯不界面:

員工編號

員工姓名

年齡

性別

政治面貌

部門名稱

工種

備注

按部門查

按員工編

號查詢

確定刪除

增長員工信息“

編號

姓名

年齡

性別

出生日期

身份證號

民族

婚姻狀況

政治面貌

籍貫

聯(lián)絡(luò)

家庭住址

畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)

文化程度

上崗時間

部門名稱

部門工種

登記人

登記時間

備注

保留返回

42.3招聘管理

功能意義:

根據(jù)企業(yè)崗位發(fā)展規(guī)定公布并維護(hù)招聘信息。

用例圖:

更新招聘信息

活動圖:

功能闡明:

管理員登錄后臺招聘信息維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除招聘信息”,“查

詢招聘信息”,“顯示招聘信息”,“添加招聘信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄日勺信息:姓名,應(yīng)聘工種,畢業(yè)學(xué)校,文化,工作經(jīng)驗,備注。

查詢條件:詳細(xì)查詢,按錄取查詢,按非錄取查詢

重要功能點:

顯示招聘信息顯示招聘人員的信息。

添加招聘信息添加應(yīng)聘人員信息。

刪除招聘信息刪除應(yīng)聘人員信息。

查詢招聘信息查詢應(yīng)聘人員信息。

自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看應(yīng)聘人員信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看應(yīng)聘人員信息

功能界面:

“刪除招聘信息:”頁面表

rZz.1-,加nndu;、.lbEu由/士白

選中所要撤銷招聘信息H勺所在行:

查詢:

鄉(xiāng)夕畢業(yè)工作備注

號名聘學(xué)?;?jīng)驗

刪除,詳細(xì)信息

詳細(xì)信息:

編號

姓名

年齡

性別

出生日期

身份證號

民族

婚姻狀況

政治面貌

籍貫

聯(lián)絡(luò)

家庭住址

畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)

文化程度

上崗時間

部門名稱

部門工種

登記人

登記時間

備注

返回

添加信息:

姓名

年齡

性別

出生日期

應(yīng)聘職位

所學(xué)專業(yè)

工作經(jīng)驗

文化程度

聯(lián)絡(luò)

畢業(yè)學(xué)校

家庭住址

登記時間

備注

保留重置返回

4.2.4培訓(xùn)管理

功能意義:

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)定對員工進(jìn)行培訓(xùn)并維護(hù)培訓(xùn)信息。

用例圖:

活動圖:

功能闡明:

管理員登錄后臺培訓(xùn)信息維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除培訓(xùn)信息”,“查

詢培訓(xùn)信息”,“顯示培訓(xùn)信息”,“添加培訓(xùn)信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄H勺信息:序號,培訓(xùn)人,培訓(xùn)主題,培訓(xùn)時間,培訓(xùn)地點,參與人員,

培訓(xùn)宗旨,備注。

重要功能點:

顯示培訓(xùn)信息顯示培訓(xùn)的信息。

添加培訓(xùn)信息添加培訓(xùn)信息。

刪除培訓(xùn)信息刪除培訓(xùn)信息。

查詢培訓(xùn)信息查詢培訓(xùn)信息。

自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看培訓(xùn)信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看培訓(xùn)信息

功能界面:

顯示信息:

序號培訓(xùn)人培訓(xùn)主題培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點操作

詳細(xì)信息:

培訓(xùn)人

培訓(xùn)主題

培訓(xùn)宗旨

培訓(xùn)時間

培訓(xùn)地點

參與人員

備注

返回

刪除信息:

選中所要撤銷培訓(xùn)信息的所在行:確定要刪除叱培訓(xùn)信息嗎?

TZZ.

添加信息:

培訓(xùn)人

培訓(xùn)主題

培訓(xùn)宗旨

培訓(xùn)時間

培訓(xùn)地點

參與人員

備注

保留重置返回

4.2.5獎懲管理

功能意義:

對記錄員工的獎罰信息進(jìn)行記錄。

用例圖:

刪除獎懲信息

活動圖:

功能闡明:

1.瀏覽獎懲檔案

查看所有獎懲信息。

業(yè)務(wù)流程:上頁面(檔案查詢)傳入某員工工號或編號,數(shù)據(jù)庫輸

入該員工日勺獎懲信息,包括:獎懲主題、獎懲類型、金額、時間、詳細(xì)信

息,以列表方式顯示在頁面上。

2.記錄獎懲信息

顧客編輯獎懲信息。

業(yè)務(wù)流程:鍵盤輸入獎懲信息,包括:獎懲題目、獎懲類型、獎懲

金額、獎懲時間、獎懲原因;點擊[保留],新增一條的獎懲記錄。

3.修改獎懲信息

根據(jù)實際狀況修改有關(guān)獎懲信息。

業(yè)務(wù)流程:數(shù)據(jù)庫輸入獎懲信息,以列表方式顯示在頁面上;選擇

輸入某條獎懲記錄序號,點擊[修改],數(shù)據(jù)庫查詢出該記錄的詳細(xì)信息,

包括:獎懲題目、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間、獎懲原因,以列表方

式顯示在頁面上;鍵盤輸入要修改的獎懲信息,點擊[保留],更新數(shù)據(jù)庫

中該條記錄。

功能界面:

顯示獎懲信息:

鄉(xiāng)獎懲獎懲獎懲獎懲操作

號主題類型金額時間

詳細(xì)查詢

刪除

詳細(xì)信息:

獎懲題目

獎懲類型

獎懲金額

獎懲時間

獎懲原因

返回

添加信息:

獎懲題目

獎懲類型

獎懲金額

獎懲時間

獎懲原因

保留重置返回

4.2.6薪資管理

功能意義:

對員工日勺薪資進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)

用例圖:

按員工查詢

更新薪資信息

活動圖:

功能闡明:

管理員登錄后臺薪資維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“顯示薪資”,“刪

除薪資”,“查詢薪資信息”,“添加薪資信息”,進(jìn)入對應(yīng)日勺業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄信息:

員工編號,員工姓名,目前月份,基本工資,加班費,工齡費,考勤費,曠工

費,保險費,實發(fā)工資。

重要功能點:

添加薪資記錄添加一種新日勺薪資記錄。

刪除薪資刪除指定日勺員工的薪資信息。

查詢薪資查看員工薪資日勺有關(guān)信息。

自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看員工薪資信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看員工薪資信息

功能界面:

顯示薪資信息:

年月查詢員工查詢

員員目S加I作笠執(zhí)

工編工姓前月本工班費齡費勤費工費險費發(fā)工作

號名份資資

“刪除薪資記錄:”頁面表

選中所要撤銷員工的編號:確定蘿刑I除田,就咨信啟」嗎?

ph.而品匕

添加薪資記錄:

編號及姓名

發(fā)放時間

基本工資

加班次數(shù)

工齡

全勤獎

曠工費

保險費

保留重置返回

系統(tǒng)管理

功能意義:

對系統(tǒng)的管理和數(shù)據(jù)日勺維護(hù)

用例圖:

修改用戶信息

活動圖:

功能闡明:

管理員登錄后臺系統(tǒng)管理維護(hù)界面后,分別點擊鏈接”顯示顧客信

息”,“修改顧客信息”,“查詢顧客信息”,“添加顧客信息”,“刪除顧客信

息”進(jìn)入對應(yīng)日勺業(yè)務(wù)功能模塊。

重要記錄信息:

序號,賬號,密碼,確認(rèn)密碼,級別

重要功能點:

添加顧客添加一種新叫顧客記錄。

刪除顧客刪除指定日勺顧客的信息。

查詢顧客查看顧客日勺有關(guān)信息。

列表方式瀏覽瀏覽查看顧客信息

功能界面:

顯示信息:

序號賬號操作

刪除

“刪除顧客信息”頁面表

選中所要撤銷顧客的賬號:確定要刪除此防宓信息嗎?

Hv、消

添加管理員:

賬號

密碼

確認(rèn)密碼

級別

保留重置返回

4.3數(shù)據(jù)詞典

在UML中也即類圖和類圖之間H勺關(guān)系。

類圖:

培訓(xùn)信息薪資獎懲信息

能培訓(xùn)ID葬黃外獎懲ID

部門員工ID

能培訓(xùn)人用膜懲主題

員工ID

防部門ID宓培訓(xùn)時間名防員工ID

覿

當(dāng)前

堂涪B門名稱的培訓(xùn)地點份◎獎懲金額

Q基本

能創(chuàng)建葉間位港加人員命獎懲時間

^工齡

吃5門人數(shù)耳溶注勵獎懲原因

灣勤

取備注能培訓(xùn)宗旨殳深懲類型

^-好工

示綱

nO費

保險

信息

JfM,勤

O工

1實發(fā)

信息

覿顯示獎懲信息

f?,資?0

息O?查詢獎懲信息()

m<s,他息

息O添加獎懲信息()

fl,信息?

O信息

fs,?顯示薪資信息0?更新獎懲信息0

復(fù)

息O

Jnfi,?查詢薪資信息0?刪除獎懲信息0

?添加薪資信息0

?刪除薪資信息0

?更新薪資信息0

員工

招聘信息電員工ID

年招聘人員IDW員工姓名

矽召聘人員姓名吃員工性別

管理員

魁招聘人員性別個民族

孰應(yīng)聘工種

用>政治面貌的管理員ID

的學(xué)歷個身份證號覿用戶名

勤工作經(jīng)險靚昏姻狀況?密碼

勤出生日期配第貫用康別

的專業(yè)々聯(lián)系電話

色>文化程度州>家庭住址

?查詢管理員信息0

的聯(lián)系電話?畢業(yè)學(xué)校

?添加管理員信息0

鼠家庭住址皮>專業(yè)

?刪除管理員信息0

能登記時間%文化程度

勤個人簡介之上的時間

出洋業(yè)學(xué)校碗屬部門名稱

魁所屬工種

B息O

i◎出生日期

s息O

i◎>登記人

息O

的登記時間

息O第備注

V息O

M

,

示員

T息O

員XO

員XO

員TO

員TO

各類圖之間關(guān)系:

部門

的部門舊懲

態(tài)

母港5門名稱

戊>創(chuàng)建附間額

恁ID

觥門人物間

5懲

感咯注的

招聘信息原

人同

示韻

信息

imO關(guān)

re理

人員

ID息

加O

人初O

信2顯示獎懲信息

m息O0

工種

信查詢獎懲信息

?f息O?0

經(jīng)臉

息?添加獎懲信息0

n電

O

日期?更教獎想信息0

業(yè)

程度心文化程度?刪除獎恁信息0

化。上崗時間

電話

系魁所屬邯門名稱??

住址

廬i

電所屬工種i

時間

記ID

叨培訓(xùn)gai生日期

簡介

人DID

訓(xùn)人份

業(yè)4g

學(xué)校。登記時間

物訓(xùn)時間貨

本s

a

曉培訓(xùn)地點工

&參加人員費

曷工

?顯示招理信息o。備注費

i劣

?亙詢招要信息0

〉培訓(xùn)宗旨工

IS檢

?添加招理信息0費

發(fā)

示培

訓(xùn)歸

?刑除招理信息0O工

訓(xùn)

?更郎招理信息0詢3O

示薪

貸信

訓(xùn)

加OO

詢新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論