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文檔簡介
《人力資源管理系統(tǒng)》
需求規(guī)格闡明書
摘要簡介HRMS中日勺詳細(xì)歐I需求分析,系統(tǒng)日勺總體功能設(shè)計和多種UML圖,
為最終實現(xiàn)HRMS提供原則。
關(guān)鍵詞UML建模數(shù)據(jù)流圖需求分析
11引言
1.1編寫目的
為了開發(fā)真正滿足顧客需求口勺軟件產(chǎn)品,深入理解軟件需求是軟件開發(fā)工
作獲得成功的前提條件。需求規(guī)格闡明書的目的就是精確地回答“HRMS必須做
什么?”這個問題。根據(jù)需求調(diào)研分析匯報,定義系統(tǒng)功能和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖。
1.2項目背景
、工,
1.3定義
(1)數(shù)據(jù)流圖(DFD):是一種圖形化技術(shù),它描述信息流和數(shù)據(jù)從輸入移
動到輸出的過程中所經(jīng)受的變換,是系統(tǒng)邏輯功能日勺圖形表達(dá),基本元素是輸入、
輸出、數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲。使用數(shù)據(jù)流圖的基本目日勺是運用它作為交流信息口勺工
具,同步也作為分析和設(shè)計的工具,可認(rèn)為數(shù)據(jù)流圖分層表達(dá)出來,這樣顧客可
以更好地理解系統(tǒng)的作用以及含義。
(2)實體-聯(lián)絡(luò)圖(E-R圖):描述數(shù)據(jù)對象及數(shù)據(jù)對象之間的關(guān)系,是用
干建立數(shù)據(jù)模型的圖形°基本成分有二種:實體(即數(shù)據(jù)對象)、關(guān)系和屬性,
一般用矩形框代表實體,用連接有關(guān)實體的菱形框表達(dá)關(guān)系,用橢圓形或圓角矩
形表達(dá)實體(或關(guān)系)口勺屬性,并用直線把實體(或關(guān)系)與其屬性連接起來。
(3)UML:統(tǒng)一建模語言是用來對軟件密集系統(tǒng)進(jìn)行可視化建模的一種語
言。UML為面向?qū)ο箝_發(fā)系統(tǒng)的產(chǎn)品進(jìn)行闡明、可視化、和編制文檔的一種原
則語言。UML是面向?qū)ο箝_發(fā)中一種通用日勺圖形化建模語言,它定義良好、
易于體現(xiàn)、功能強(qiáng)大且普遍合用。面向?qū)ο笕丈追治鲋匾诩訌?qiáng)對問題空間
和系統(tǒng)任務(wù)H勺理解、改善各方交流、與需求保持一致和支持軟件重用等4
個方面體現(xiàn)出比其他系統(tǒng)分析措施更好的能力,成為主流H勺系統(tǒng)分析措施。
(4)層次方框圖:用樹型構(gòu)造的一系列多層次的矩形描繪數(shù)據(jù)的層次構(gòu)造,
樹型構(gòu)造的頂層是一種單獨的矩形框,它代表完整的數(shù)據(jù)構(gòu)造,下面的各層矩形
框代表這個數(shù)據(jù)的子集,最底層的各個框代表構(gòu)成這個數(shù)據(jù)口勺實際數(shù)據(jù)元素(不
能再分割的元素)。
1.4參照資料
1、<<軟件工程-實踐者歐J研究措施?作者:RogerS.Pressman
出版社:機(jī)械工業(yè)出版社
2、《計算機(jī)綜合實踐指導(dǎo)》作者:宋雨、程曉榮、黃志強(qiáng)
出版社:清華大學(xué)出版社
3、〈CML面向?qū)ο笤O(shè)計與分析》作者:牛麗平等
出版社:清華大學(xué)出版社
2任務(wù)概述
2.1目的
開發(fā)日勺語言是C#,軟件是VISUALSTUDIO2023。另一方面,數(shù)據(jù)的存儲
格式要合適,員工的薪資采用的是Money類型。
4、有足夠的安全性
安全性波及到操作權(quán)限口勺控制和數(shù)據(jù)自動備份兩個方面。本系統(tǒng)實
現(xiàn)了由系統(tǒng)管理員控制。各顧客必須先登錄然后再操作多種使用功能,
一種完善的系統(tǒng)還應(yīng)對顧客的登錄、退出以及重要操作記錄在操作日志
中。同步還應(yīng)提供完善的自動備份服務(wù),以實現(xiàn)數(shù)據(jù)口勺全自動按計劃備
份,從而最大程度地保障顧客口勺數(shù)據(jù)安全。
5、符合有關(guān)的原則
3.界面
硬件界面:IntelPentium2GHz或以上『、JCPU;
內(nèi)存1GB;
硬盤至少有4GB可用空間;
CD-ROM巧區(qū)動器;
輸入、輸出反應(yīng)迅速;
軟件界面:Windows2023/XP/2023Server操作系統(tǒng);
MicrosoftSQLServer2023;
MicrosoftVisualStudio2023;
公布網(wǎng)站的HS服務(wù)器
并且之間有很好的兼容性
4.數(shù)據(jù)流分析
4.1總體構(gòu)造圖
業(yè)務(wù)流程圖:
開始
無權(quán)限
圖1員工管理流程圖
無權(quán)限
否
圖2部門管理模塊流程圖
4.2詳細(xì)的功能需求描述
4.2.1部門管理
功能意義:
對企業(yè)的部門信息進(jìn)行維護(hù)
用例圖:
活動圖:
J是
查看登門信彳[添加則信1,/捌馀力而信
1__)
龍否建出求贊
—查_____________是J退出系統(tǒng)
功能闡明:
部門管理員也即管理員登錄后臺部門維護(hù)界面后,分別點擊鏈接
“編輯部門”,“撤銷部門”,“瀏覽部門信息”,“顯示部門信息”,“新增部
門”,進(jìn)入對應(yīng)口勺業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄的信息:部門編號、部門名稱、部門建立時間、部門人數(shù)。
重要功能點:
創(chuàng)立部門創(chuàng)立一種新的部門。
撤銷部門撤銷指定日勺部門。
修改部門修改部門日勺信息。
瀏覽部門查看部門日勺有關(guān)信息。
自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看部門信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看部門信息
“增長部門”頁面
部門名稱:
創(chuàng)立時間:
備注信息:
“顯示部門信息:”頁面:
序部門創(chuàng)立部門備注操作
號名稱時間人數(shù)
“撤銷部門:”頁面:
選中所要撤銷部門的編號:
T-/T.r-1-*而,:出
4.2.2員工管理
功能意義:
根據(jù)所建立員工基本信息表,以便管理人員對員工的基本信息進(jìn)行查詢、
添加、刪除和更新。
用例圖:
活動圖:
1是、
管理功能」'員工管理
界面’界面
7
<修改員工信'中二總加員
工信,(顯示員工信)(刪除員二信)
一直人\一
茶否溫圖案線
__________是:退出系統(tǒng)
功能闡明:
管理員登錄后臺員工維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除員工信息”,“查詢
員工信息”,“顯示員工信息”,“添加員工信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄H勺信息:員工編號,員工姓名,年齡,性別,政治面貌,部門名稱,
工種,備注
查詢條件:按部門查詢,按員工編號查詢。
重要功能點:
添加員1:記錄添加一種新的員工信息。
刪除員工記錄撤銷指定日勺員工信息。
修改員工記錄修改員工的信息。
瀏覽員工信息查看員工的有關(guān)信息。
自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看員工信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看員工信息
功能界面;
“刪除員工信息:”頁面表
選中所要撤銷員工的編號:丁缶小的皿IM全向3T住自HU9
r/z.r-1-t
顯不界面:
員工編號
員工姓名
年齡
性別
政治面貌
部門名稱
工種
備注
按部門查
詢
按員工編
號查詢
確定刪除
增長員工信息“
編號
姓名
年齡
性別
出生日期
身份證號
民族
婚姻狀況
政治面貌
籍貫
聯(lián)絡(luò)
家庭住址
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)
文化程度
上崗時間
部門名稱
部門工種
登記人
登記時間
備注
保留返回
42.3招聘管理
功能意義:
根據(jù)企業(yè)崗位發(fā)展規(guī)定公布并維護(hù)招聘信息。
用例圖:
更新招聘信息
活動圖:
功能闡明:
管理員登錄后臺招聘信息維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除招聘信息”,“查
詢招聘信息”,“顯示招聘信息”,“添加招聘信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄日勺信息:姓名,應(yīng)聘工種,畢業(yè)學(xué)校,文化,工作經(jīng)驗,備注。
查詢條件:詳細(xì)查詢,按錄取查詢,按非錄取查詢
重要功能點:
顯示招聘信息顯示招聘人員的信息。
添加招聘信息添加應(yīng)聘人員信息。
刪除招聘信息刪除應(yīng)聘人員信息。
查詢招聘信息查詢應(yīng)聘人員信息。
自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看應(yīng)聘人員信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看應(yīng)聘人員信息
功能界面:
“刪除招聘信息:”頁面表
rZz.1-,加nndu;、.lbEu由/士白
選中所要撤銷招聘信息H勺所在行:
查詢:
鄉(xiāng)夕畢業(yè)工作備注
號名聘學(xué)?;?jīng)驗
工
種
刪除,詳細(xì)信息
詳細(xì)信息:
編號
姓名
年齡
性別
出生日期
身份證號
民族
婚姻狀況
政治面貌
籍貫
聯(lián)絡(luò)
家庭住址
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)
文化程度
上崗時間
部門名稱
部門工種
登記人
登記時間
備注
返回
添加信息:
姓名
年齡
性別
出生日期
應(yīng)聘職位
所學(xué)專業(yè)
工作經(jīng)驗
文化程度
聯(lián)絡(luò)
畢業(yè)學(xué)校
家庭住址
登記時間
備注
保留重置返回
4.2.4培訓(xùn)管理
功能意義:
根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)定對員工進(jìn)行培訓(xùn)并維護(hù)培訓(xùn)信息。
用例圖:
活動圖:
功能闡明:
管理員登錄后臺培訓(xùn)信息維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“刪除培訓(xùn)信息”,“查
詢培訓(xùn)信息”,“顯示培訓(xùn)信息”,“添加培訓(xùn)信息”,進(jìn)入對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄H勺信息:序號,培訓(xùn)人,培訓(xùn)主題,培訓(xùn)時間,培訓(xùn)地點,參與人員,
培訓(xùn)宗旨,備注。
重要功能點:
顯示培訓(xùn)信息顯示培訓(xùn)的信息。
添加培訓(xùn)信息添加培訓(xùn)信息。
刪除培訓(xùn)信息刪除培訓(xùn)信息。
查詢培訓(xùn)信息查詢培訓(xùn)信息。
自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看培訓(xùn)信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看培訓(xùn)信息
功能界面:
顯示信息:
序號培訓(xùn)人培訓(xùn)主題培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點操作
詳細(xì)信息:
培訓(xùn)人
培訓(xùn)主題
培訓(xùn)宗旨
培訓(xùn)時間
培訓(xùn)地點
參與人員
備注
返回
刪除信息:
選中所要撤銷培訓(xùn)信息的所在行:確定要刪除叱培訓(xùn)信息嗎?
TZZ.
添加信息:
培訓(xùn)人
培訓(xùn)主題
培訓(xùn)宗旨
培訓(xùn)時間
培訓(xùn)地點
參與人員
備注
保留重置返回
4.2.5獎懲管理
功能意義:
對記錄員工的獎罰信息進(jìn)行記錄。
用例圖:
刪除獎懲信息
活動圖:
功能闡明:
1.瀏覽獎懲檔案
查看所有獎懲信息。
業(yè)務(wù)流程:上頁面(檔案查詢)傳入某員工工號或編號,數(shù)據(jù)庫輸
入該員工日勺獎懲信息,包括:獎懲主題、獎懲類型、金額、時間、詳細(xì)信
息,以列表方式顯示在頁面上。
2.記錄獎懲信息
顧客編輯獎懲信息。
業(yè)務(wù)流程:鍵盤輸入獎懲信息,包括:獎懲題目、獎懲類型、獎懲
金額、獎懲時間、獎懲原因;點擊[保留],新增一條的獎懲記錄。
3.修改獎懲信息
根據(jù)實際狀況修改有關(guān)獎懲信息。
業(yè)務(wù)流程:數(shù)據(jù)庫輸入獎懲信息,以列表方式顯示在頁面上;選擇
輸入某條獎懲記錄序號,點擊[修改],數(shù)據(jù)庫查詢出該記錄的詳細(xì)信息,
包括:獎懲題目、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間、獎懲原因,以列表方
式顯示在頁面上;鍵盤輸入要修改的獎懲信息,點擊[保留],更新數(shù)據(jù)庫
中該條記錄。
功能界面:
顯示獎懲信息:
鄉(xiāng)獎懲獎懲獎懲獎懲操作
號主題類型金額時間
詳細(xì)查詢
刪除
詳細(xì)信息:
獎懲題目
獎懲類型
獎懲金額
獎懲時間
獎懲原因
返回
添加信息:
獎懲題目
獎懲類型
獎懲金額
獎懲時間
獎懲原因
保留重置返回
4.2.6薪資管理
功能意義:
對員工日勺薪資進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)
用例圖:
按員工查詢
更新薪資信息
活動圖:
功能闡明:
管理員登錄后臺薪資維護(hù)界面后,分別點擊鏈接“顯示薪資”,“刪
除薪資”,“查詢薪資信息”,“添加薪資信息”,進(jìn)入對應(yīng)日勺業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄信息:
員工編號,員工姓名,目前月份,基本工資,加班費,工齡費,考勤費,曠工
費,保險費,實發(fā)工資。
重要功能點:
添加薪資記錄添加一種新日勺薪資記錄。
刪除薪資刪除指定日勺員工的薪資信息。
查詢薪資查看員工薪資日勺有關(guān)信息。
自定義瀏覽內(nèi)容選擇性查看員工薪資信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看員工薪資信息
功能界面:
顯示薪資信息:
年月查詢員工查詢
員員目S加I作笠執(zhí)
工編工姓前月本工班費齡費勤費工費險費發(fā)工作
號名份資資
“刪除薪資記錄:”頁面表
選中所要撤銷員工的編號:確定蘿刑I除田,就咨信啟」嗎?
ph.而品匕
添加薪資記錄:
編號及姓名
發(fā)放時間
基本工資
加班次數(shù)
工齡
全勤獎
曠工費
保險費
保留重置返回
系統(tǒng)管理
功能意義:
對系統(tǒng)的管理和數(shù)據(jù)日勺維護(hù)
用例圖:
修改用戶信息
活動圖:
功能闡明:
管理員登錄后臺系統(tǒng)管理維護(hù)界面后,分別點擊鏈接”顯示顧客信
息”,“修改顧客信息”,“查詢顧客信息”,“添加顧客信息”,“刪除顧客信
息”進(jìn)入對應(yīng)日勺業(yè)務(wù)功能模塊。
重要記錄信息:
序號,賬號,密碼,確認(rèn)密碼,級別
重要功能點:
添加顧客添加一種新叫顧客記錄。
刪除顧客刪除指定日勺顧客的信息。
查詢顧客查看顧客日勺有關(guān)信息。
列表方式瀏覽瀏覽查看顧客信息
功能界面:
顯示信息:
序號賬號操作
刪除
“刪除顧客信息”頁面表
選中所要撤銷顧客的賬號:確定要刪除此防宓信息嗎?
Hv、消
添加管理員:
賬號
密碼
確認(rèn)密碼
級別
保留重置返回
4.3數(shù)據(jù)詞典
在UML中也即類圖和類圖之間H勺關(guān)系。
類圖:
培訓(xùn)信息薪資獎懲信息
勤
能培訓(xùn)ID葬黃外獎懲ID
孰
部門員工ID
能培訓(xùn)人用膜懲主題
孰
員工ID
姓
防部門ID宓培訓(xùn)時間名防員工ID
覿
當(dāng)前
月
堂涪B門名稱的培訓(xùn)地點份◎獎懲金額
資
工
Q基本
能創(chuàng)建葉間位港加人員命獎懲時間
費
^工齡
吃5門人數(shù)耳溶注勵獎懲原因
費
灣勤
取備注能培訓(xùn)宗旨殳深懲類型
費
^-好工
斂
示綱
息
nO費
保險
信息
JfM,勤
和
加
息
O工
1實發(fā)
信息
覿顯示獎懲信息
f?,資?0
何
除
息O?查詢獎懲信息()
m<s,他息
韻
新
息O添加獎懲信息()
fl,信息?
韻
詢
息
O信息
fs,?顯示薪資信息0?更新獎懲信息0
則
復(fù)
息O
Jnfi,?查詢薪資信息0?刪除獎懲信息0
?添加薪資信息0
?刪除薪資信息0
?更新薪資信息0
員工
招聘信息電員工ID
年招聘人員IDW員工姓名
矽召聘人員姓名吃員工性別
管理員
魁招聘人員性別個民族
孰應(yīng)聘工種
用>政治面貌的管理員ID
的學(xué)歷個身份證號覿用戶名
勤工作經(jīng)險靚昏姻狀況?密碼
勤出生日期配第貫用康別
的專業(yè)々聯(lián)系電話
色>文化程度州>家庭住址
?查詢管理員信息0
的聯(lián)系電話?畢業(yè)學(xué)校
?添加管理員信息0
鼠家庭住址皮>專業(yè)
?刪除管理員信息0
能登記時間%文化程度
勤個人簡介之上的時間
出洋業(yè)學(xué)校碗屬部門名稱
魁所屬工種
信
招
陪
示
B息O
i◎出生日期
怪
招
陪
詢
s息O
i◎>登記人
倩
招
輯
加
息O
的登記時間
怪
招
陪
除
息O第備注
伍
招
陪
新
V息O
M
,
信
示員
T息O
信
詢
息
員XO
信
加
息
員XO
信
除
息
員TO
信
新
息
員TO
各類圖之間關(guān)系:
部門
出
的部門舊懲
主
態(tài)
版
母港5門名稱
工
戊>創(chuàng)建附間額
恁ID
金
觥門人物間
5懲
就
面
感咯注的
因
恁
號
江
招聘信息原
空
人同
想
震
反
伏
示韻
信息
imO關(guān)
re理
名
人員
ID息
姓
酣
信
加O
聘
別
港
度
息
韻
信
陜
人初O
理
的
信2顯示獎懲信息
m息O0
工種
歷
震
綱
信查詢獎懲信息
?f息O?0
詢
經(jīng)臉
作
綱
信
息?添加獎懲信息0
n電
O
生
日期?更教獎想信息0
業(yè)
程度心文化程度?刪除獎恁信息0
化。上崗時間
電話
笠
系魁所屬邯門名稱??
住址
貨
廬i
電所屬工種i
時間
工
記ID
叨培訓(xùn)gai生日期
簡介
名
工
人DID
姓
訓(xùn)人份
前
業(yè)4g
學(xué)校。登記時間
月
物訓(xùn)時間貨
本s
a
曉培訓(xùn)地點工
傣
&參加人員費
曷工
示
信
息
砂
?顯示招理信息o。備注費
工
員
信
尚
息
工
i劣
?亙詢招要信息0
〉培訓(xùn)宗旨工
員
信
加
IS檢
?添加招理信息0費
工
員
信
除
息
發(fā)
羹
貨
示培
訓(xùn)歸
目
?刑除招理信息0O工
工
信
員
新
息
培
住
訓(xùn)
?更郎招理信息0詢3O
瑞
示薪
貸信
息
培
保
訓(xùn)
目
加OO
詢新
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