青安崗條例管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗（以下簡(jiǎn)稱“青安崗”）在安全生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用，提高青年職工的安全意識(shí)和安全技能，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、各車間、各班組及相關(guān)崗位的青年職工參與青安崗創(chuàng)建及管理活動(dòng)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保青安崗活動(dòng)圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)開(kāi)展，保障職工生命安全和身體健康。2.青年主體原則：以青年職工為主體，充分調(diào)動(dòng)青年職工參與安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。3.示范引領(lǐng)原則：通過(guò)創(chuàng)建青安崗，樹(shù)立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)公司整體安全生產(chǎn)水平提升。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)青安崗創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，促進(jìn)青安崗活動(dòng)深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。二、青安崗的組織與職責(zé)（一）組織架構(gòu)公司成立青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，團(tuán)委書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在團(tuán)委，負(fù)責(zé)青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)工作。各部門、車間成立相應(yīng)的青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作小組，由部門負(fù)責(zé)人或車間主任擔(dān)任組長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記為副組長(zhǎng)，各崗位青年職工代表為成員，負(fù)責(zé)本部門、車間青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司青安崗創(chuàng)建活動(dòng)，制定活動(dòng)方針和目標(biāo)。研究解決青安崗創(chuàng)建活動(dòng)中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各方資源，保障活動(dòng)順利開(kāi)展。對(duì)青安崗創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定青安崗創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、方案和相關(guān)制度。組織開(kāi)展青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核驗(yàn)收等工作。收集、整理和上報(bào)青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的相關(guān)資料和信息，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)與上級(jí)團(tuán)組織及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。3.各部門、車間工作小組職責(zé)按照公司青安崗創(chuàng)建活動(dòng)要求，制定本部門、車間的具體實(shí)施方案，并組織實(shí)施。組織本部門、車間青年職工開(kāi)展安全培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急演練等活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到位。定期對(duì)本部門、車間青安崗創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行自查自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改，不斷提高創(chuàng)建水平。負(fù)責(zé)本部門、車間青安崗的日常管理工作，做好活動(dòng)記錄和資料歸檔，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。三、青安崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（一）崗位安全制度健全1.制定完善的崗位安全操作規(guī)程，明確崗位操作流程和安全注意事項(xiàng)，確保職工操作規(guī)范、安全。2.建立健全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職工的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人。3.制定崗位安全檢查制度，定期對(duì)崗位設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.建立崗位安全培訓(xùn)制度，定期組織崗位職工參加安全培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)和安全技能。（二）崗位安全設(shè)施完善1.崗位配備必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，并確保職工正確佩戴和使用。2.崗位設(shè)備、設(shè)施完好，安全裝置齊全有效，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)，確保設(shè)備、設(shè)施安全運(yùn)行。3.崗位作業(yè)環(huán)境符合安全要求，通道暢通，照明良好，通風(fēng)、防塵、防毒、防火、防爆等措施落實(shí)到位。（三）崗位職工安全素質(zhì)高1.崗位職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制，具備必要的安全知識(shí)和技能。2.崗位職工積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握基本的應(yīng)急處置方法，能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故。3.崗位職工具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，做到不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。（四）崗位安全管理規(guī)范1.建立崗位安全管理臺(tái)賬，如實(shí)記錄安全檢查、隱患排查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等情況。2.定期召開(kāi)崗位安全會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決存在的問(wèn)題，部署下一階段安全工作。3.積極開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全氛圍，提高職工的安全認(rèn)同感和歸屬感。四、青安崗創(chuàng)建程序（一）申報(bào)1.各部門、車間工作小組根據(jù)青安崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織本部門、車間符合條件的崗位進(jìn)行申報(bào)。2.申報(bào)崗位填寫《青年安全生產(chǎn)示范崗申報(bào)表》，經(jīng)本部門、車間負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）審核1.公司青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核申報(bào)崗位是否符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。2.初審合格的申報(bào)崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察，了解崗位安全生產(chǎn)情況和創(chuàng)建工作開(kāi)展情況。3.根據(jù)實(shí)地考察情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出審核意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）命名1.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)的申報(bào)崗位，由公司發(fā)文命名為“青年安全生產(chǎn)示范崗”，并授予牌匾。2.命名后的青安崗在公司內(nèi)進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議的正式生效。五、青安崗日常管理（一）工作動(dòng)態(tài)管理1.青安崗所在部門、車間工作小組定期將青安崗創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)公司青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)掌握青安崗工作動(dòng)態(tài)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保青安崗創(chuàng)建活動(dòng)順利進(jìn)行。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立青安崗考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)青安崗進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括崗位安全制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施完善情況、職工安全素質(zhì)提升情況、安全管理規(guī)范情況等。3.考核評(píng)價(jià)方式采取自查自評(píng)、上級(jí)檢查、職工評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的青安崗進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的青安崗進(jìn)行限期整改，整改仍不合格的撤銷其“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)。（三）激勵(lì)措施1.對(duì)獲得“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)的集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在公司評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升、職稱評(píng)定等方面，對(duì)青安崗成員予以優(yōu)先考慮。3.組織青安崗成員參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升能力。六、青安崗活動(dòng)開(kāi)展（一）安全培訓(xùn)1.定期組織青安崗成員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.邀請(qǐng)安全專家、技術(shù)骨干進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.鼓勵(lì)青安崗成員自主學(xué)習(xí)安全知識(shí)，開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（二）隱患排查治理1.組織青安崗成員定期開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，對(duì)崗位設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等進(jìn)行全面檢查。2.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對(duì)排查出的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，做到定人、定時(shí)、定措施，確保隱患整改到位。對(duì)重大安全隱患，要立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（三）應(yīng)急演練1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各崗位人員的應(yīng)急職責(zé)。2.定期組織青安崗成員參加應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。3.通過(guò)應(yīng)急演練，提高青安崗成員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力，確保在突發(fā)安全事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。（四）安全文化建設(shè)1.開(kāi)展形式多樣的安全文化活動(dòng)，如安全宣傳標(biāo)語(yǔ)征集、安全漫畫(huà)創(chuàng)作、安全文藝演出等，營(yíng)造濃厚