中央干部借調(diào)管理辦法一、總則（一）目的為了進(jìn)一步規(guī)范中央干部借調(diào)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中央各部門、各單位因工作需要借調(diào)中央干部的相關(guān)活動。（三）基本原則1.嚴(yán)格審批原則。借調(diào)干部必須按照規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自借調(diào)。2.工作需要原則。借調(diào)干部應(yīng)基于工作實(shí)際需要，確保借調(diào)期間不影響原單位工作的正常開展。3.合理期限原則。借調(diào)期限應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況合理確定，避免過長或過短。4.規(guī)范管理原則。對借調(diào)干部實(shí)行全過程規(guī)范管理，明確借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、借調(diào)條件與程序（一）借調(diào)條件1.借調(diào)單位因工作任務(wù)繁重，自身人員力量難以滿足工作需要。2.借調(diào)干部應(yīng)具備與借調(diào)崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。3.借調(diào)干部身體健康，能夠勝任借調(diào)期間的工作任務(wù)。（二）借調(diào)程序1.借調(diào)單位向借出單位提出借調(diào)申請，說明借調(diào)理由、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等事項(xiàng)。2.借出單位對借調(diào)申請進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核借調(diào)理由是否充分、借調(diào)崗位與干部能力是否匹配、借調(diào)期限是否合理等。3.經(jīng)借出單位審核同意后，借調(diào)單位與借出單位簽訂借調(diào)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.借調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，將借調(diào)干部的借調(diào)情況報組織人事部門備案。三、借調(diào)干部的管理（一）崗位職責(zé)1.借調(diào)干部應(yīng)按照借調(diào)單位的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.借調(diào)干部在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的管理。（二）考核評價1.借調(diào)單位負(fù)責(zé)對借調(diào)干部進(jìn)行日常考核，重點(diǎn)考核借調(diào)干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵守紀(jì)律等情況。2.借出單位應(yīng)定期了解借調(diào)干部的借調(diào)情況，配合借調(diào)單位做好考核評價工作。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)單位應(yīng)將借調(diào)干部的考核評價結(jié)果反饋給借出單位。（三）教育培訓(xùn)1.借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)干部提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會，幫助借調(diào)干部提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.借出單位應(yīng)鼓勵借調(diào)干部參加各類教育培訓(xùn)活動，并給予必要的支持。（四）工資福利1.借調(diào)干部在借調(diào)期間，工資關(guān)系仍保留在借出單位，工資福利待遇按照借出單位的規(guī)定執(zhí)行。2.借調(diào)單位可根據(jù)工作實(shí)際情況，給予借調(diào)干部適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。（五）紀(jì)律要求1.借調(diào)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗。2.借調(diào)干部不得利用借調(diào)之機(jī)謀取私利，不得從事與借調(diào)工作無關(guān)的活動。3.借調(diào)單位和借出單位應(yīng)加強(qiáng)對借調(diào)干部的管理和監(jiān)督，對違反借調(diào)紀(jì)律的干部，應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、借調(diào)期限與借調(diào)期滿后的安排（一）借調(diào)期限借調(diào)期限一般不超過[具體時長]，確因工作需要延長借調(diào)期限的，應(yīng)按照規(guī)定的程序重新辦理審批手續(xù)。（二）借調(diào)期滿后的安排1.借調(diào)期滿后，借調(diào)干部應(yīng)按時返回借出單位工作。2.借調(diào)單位應(yīng)在借調(diào)期滿前[具體時長]通知借出單位和借調(diào)干部做好借調(diào)期滿后的交接工作。3.借調(diào)干部返回借出單位后，借出單位應(yīng)及時安排其工作，確保其盡快適應(yīng)原工作崗位。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體組織人事部門負(fù)責(zé)對中央干部借調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.借調(diào)干部的借調(diào)程序是否符合規(guī)定。2.借調(diào)干部的管理是否規(guī)范。3.借調(diào)干部的借調(diào)期限是否符合要求。4.借調(diào)干部的工資福利等相關(guān)待遇是否落實(shí)到位。（三）違規(guī)處理對違反本辦法規(guī)定的借調(diào)行為，組織人事部門應(yīng)責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)