勞動勞務(wù)雇傭合同范本5篇

勞動勞務(wù)雇傭合同范本（1）

甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：

所有制性質(zhì)：性別：年齡；民族：

文化程度：

法人代表：現(xiàn)居住住址：

居民身份證號碼：

健康證號碼：

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如

下條款：

一、合同期限：

自年—月_日起至年—月—日止。合同期滿，

本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以

續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)

臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。丸合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工

作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不

同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周—日，每日一小時工作

制。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日

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加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前

通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費(fèi)。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)

乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每

月—元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根

據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資

按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜

班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

四、勞動保藥、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險

金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月

甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由日方

統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位

又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)

移，合并計算繳賽年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合

同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷

殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪

失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)

其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具

體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過一個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方

酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未

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痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，

乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)

直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，豆新簽訂合同的，甲方應(yīng)

按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方

如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。

上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給

乙方勞動保護(hù)用品,及勞動保健食品費(fèi)元。從事起

重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)

崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀(jì)律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作

無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

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(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效

勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資

的；

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵

害工人合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全

部或大部分喪失勞動能力的；

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所

列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方

的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可

根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,乙

方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲

方不予辦理離單位手續(xù)。

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勞動勞務(wù)雇傭合同范本(2)

(以下簡稱聘方)與(以下簡

稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)

商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴國(地區(qū))公司從

事。

2、工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)

雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日

為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班

工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期方:

(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作

天，每天工作小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方

應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方

視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，

或支付租房費(fèi)°

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⑵膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)

相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險公司投保醫(yī)

療保險。

(4)保險；聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和國國境的手續(xù)和旅費(fèi)

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入國國境(地區(qū))的簽

證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費(fèi)。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方

相當(dāng)于雇員三個月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗

習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方

友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知

雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

聘方：

雇員：

年月日

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勞動勞務(wù)雇傭合同范本（3）

簽訂日期：年月日

甲方：有限公司

乙方：___________________________________

性別：___________________________________

居民身份證號碼：________________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：_____年—月—0

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為

有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》

如下：

一、合同期限

第一條本合同于年月_______日生效，期

限年，其中試用期至年_____月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一人月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合

同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工

作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)

________________________崗位（工種）二作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲

方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

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第四條乙方每周工作時間為天，每天工作

小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和

任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個

人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作

條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及

乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，

標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約

定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因

乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度

的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》

自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

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第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄月條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞

務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，

并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，

并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后

的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位

職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意

服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)

任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核

不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照

《有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職

手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

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第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_______________

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勞動勞務(wù)雇傭合同范本（4）

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊通訊

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等

自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同

期內(nèi)）：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)

類/（）工人類。

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（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一

致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變

更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方

到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第

七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在

崗位實行以（填“是”）：年0、半年0、季。或為周期的綜合計

算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），

按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位

集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，入得以實物或其他有價證

券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本些位的經(jīng)營狀況、物價指

數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的

具體辦法。

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（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放

上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、有有關(guān)規(guī)定，參加社會保

險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按

國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保聲、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符

合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作

中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方

應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病方治法》的規(guī)定，保護(hù)乙

方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，

并按勞動保護(hù)規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工

的勞動保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙

方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員

漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢

舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

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（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、

無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作

內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合

同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，

或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞

動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解

決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管

理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開

除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

（2）當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

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（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損

害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本

單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單

位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞

動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變

更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生

重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

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勞動勞務(wù)雇傭合同范本（5）

甲方（勞務(wù)派遣單位）

乙方（實際用工單位）

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)

勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自________年_____月_____日起至______年______月_____日

止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙

方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞

務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)

費(fèi)）、社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每

人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到

甲方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每

月日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正

式勞務(wù)費(fèi)