《新聞宣傳管理辦法》一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司新聞宣傳工作的管理，規(guī)范新聞宣傳行為，確保新聞宣傳工作的正確導(dǎo)向，提高新聞宣傳工作的質(zhì)量和效果，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在新聞宣傳活動中的行為。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：新聞宣傳內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得虛假、夸大或誤導(dǎo)公眾。2.合法性原則：新聞宣傳活動必須遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。3.導(dǎo)向性原則：新聞宣傳工作要堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正能量，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。4.保密性原則：對于涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等內(nèi)容，要嚴(yán)格保密，防止泄露。二、新聞宣傳工作的組織與管理（一）管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司新聞宣傳工作，研究決定重大新聞宣傳事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常新聞宣傳工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。辦公室設(shè)在公司[具體部門]，由[辦公室負(fù)責(zé)人姓名]擔(dān)任主任。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定公司新聞宣傳工作的方針政策和總體目標(biāo)。審議重要新聞宣傳計(jì)劃和方案。協(xié)調(diào)解決新聞宣傳工作中的重大問題。對新聞宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)起草新聞宣傳工作計(jì)劃、方案和總結(jié)。組織實(shí)施日常新聞宣傳工作，包括新聞稿件的撰寫、審核、發(fā)布等。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門和外部媒體的關(guān)系，組織開展新聞采訪、報道等活動。負(fù)責(zé)新聞宣傳資料的收集、整理、歸檔和保管。對公司各部門新聞宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門新聞宣傳工作的策劃和組織實(shí)施，及時向辦公室提供新聞線索和素材。配合辦公室做好公司整體新聞宣傳工作，積極參與新聞采訪、報道等活動。對本部門發(fā)布的新聞宣傳內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。三、新聞宣傳內(nèi)容管理（一）內(nèi)容審核1.新聞稿件發(fā)布前，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序。一般新聞稿件由部門負(fù)責(zé)人審核后報辦公室；重要新聞稿件由辦公室審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.審核內(nèi)容包括新聞的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、導(dǎo)向性、保密性等方面。對于涉及公司重大決策、重要業(yè)務(wù)、敏感信息等內(nèi)容的新聞稿件，要重點(diǎn)審核，確保符合公司利益和形象。3.審核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對審核的新聞稿件簽署明確的審核意見。對于不符合要求的新聞稿件，要及時提出修改意見，直至審核通過。（二）內(nèi)容要求1.新聞宣傳內(nèi)容要緊密圍繞公司中心工作，突出公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面的亮點(diǎn)和成績。2.要注重新聞的時效性，及時報道公司的重大事件、重要活動和工作動態(tài)。3.新聞稿件要語言簡潔、生動、準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。避免使用模糊、歧義、夸張等詞匯，確保新聞內(nèi)容真實(shí)可信。4.要積極傳播正能量，弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化和價值觀，樹立公司良好的社會形象。不得發(fā)布負(fù)面、虛假、有害的信息。（三）信息發(fā)布1.公司新聞宣傳信息主要通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺以及外部媒體進(jìn)行發(fā)布。2.信息發(fā)布要嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和權(quán)限進(jìn)行。未經(jīng)審核通過的信息不得發(fā)布。3.在新媒體平臺發(fā)布信息時，要注意平臺的規(guī)則和要求，確保信息的傳播效果。同時，要及時關(guān)注用戶的反饋和評論，做好互動和回應(yīng)工作。四、新聞宣傳工作流程（一）新聞線索收集1.公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工要積極關(guān)注公司內(nèi)外的新聞動態(tài)，及時收集與公司相關(guān)的新聞線索。2.新聞線索可以通過日常工作、會議活動、市場調(diào)研、客戶反饋等渠道獲取。對于重要的新聞線索，要及時向辦公室報告。（二）新聞稿件撰寫1.辦公室根據(jù)收集到的新聞線索，確定新聞稿件的主題和內(nèi)容框架，并分配給相關(guān)部門或人員進(jìn)行撰寫。2.新聞稿件撰寫人員要深入采訪，全面了解事件的背景、經(jīng)過和結(jié)果，確保新聞內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。3.新聞稿件撰寫要符合新聞寫作規(guī)范，語言表達(dá)要清晰、流暢、生動。同時，要注意突出新聞的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，提高新聞的吸引力和可讀性。（三）新聞稿件審核1.新聞稿件撰寫完成后，按照本辦法第三章的規(guī)定進(jìn)行審核。2.審核人員要認(rèn)真細(xì)致地對新聞稿件進(jìn)行審核，提出修改意見。撰寫人員要根據(jù)審核意見及時進(jìn)行修改完善，確保新聞稿件質(zhì)量。（四）新聞稿件發(fā)布1.經(jīng)審核通過的新聞稿件，由辦公室按照規(guī)定的流程和渠道進(jìn)行發(fā)布。2.在發(fā)布新聞稿件時，要注明稿件來源和發(fā)布時間。同時，要做好新聞稿件的存檔工作，以便日后查閱和統(tǒng)計(jì)。五、新聞宣傳工作的考核與獎懲（一）考核機(jī)制1.建立新聞宣傳工作考核制度，對公司各部門新聞宣傳工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括新聞稿件的數(shù)量、質(zhì)量、采用率、影響力等方面。具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室制定并報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。3.考核周期為季度考核和年度考核相結(jié)合。季度考核在每季度末進(jìn)行，年度考核在每年年底進(jìn)行。（二）獎勵措施1.對于在新聞宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。3.在新聞宣傳工作中取得顯著成績的部門和個人，在職務(wù)晉升、績效考核等方面給予優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.對于新聞宣傳工作不力的部門和個人，給予批評教育。2.對于違反本辦法規(guī)定，造成不良影響的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職、撤職等。3.對于因新聞宣傳工作失誤導(dǎo)致公司利益受損的，要依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、新聞宣傳工作的保密管理（一）保密制度1.建立健全新聞宣傳工作保密制度，明確保密責(zé)任和保密措施。2.對于涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等敏感信息的新聞宣傳內(nèi)容，要嚴(yán)格保密，防止泄露。3.在新聞采訪、報道等活動中，要與采訪對象簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任。（二）保密措施1.對新聞宣傳工作中涉及的敏感信息進(jìn)行分類管理，明確保密級別和保密期限。2.嚴(yán)格控制新聞宣傳資料的發(fā)放范圍，對涉及敏感信息的資料要進(jìn)行編號登記，嚴(yán)格審批程序。3.在新聞宣傳信息