上級(jí)工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開，不受任何個(gè)人或部門的干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以員工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小為主要依據(jù)，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)員工的工作。3.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)員工的工作熱情和積極性，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的約束。二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選條件：在工作中表現(xiàn)出色，業(yè)績(jī)突出，能夠高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合他人工作；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定金額的獎(jiǎng)金。2.創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選條件：在工作中提出創(chuàng)新性的建議或方法，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證對(duì)提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面有顯著貢獻(xiàn)；所創(chuàng)新的成果具有一定的推廣價(jià)值。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予較高金額的獎(jiǎng)金，并視情況給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。3.愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)評(píng)選條件：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)；在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。4.工會(huì)積極分子獎(jiǎng)評(píng)選條件：積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心為會(huì)員服務(wù)；在維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）集體獎(jiǎng)勵(lì)1.先進(jìn)工會(huì)小組獎(jiǎng)評(píng)選條件：工會(huì)小組組織健全，活動(dòng)開展正常且富有成效；小組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績(jī)突出；積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2.模范車間/部門獎(jiǎng)評(píng)選條件：車間或部門管理規(guī)范，工作秩序良好；團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，員工積極性高；在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等方面表現(xiàn)卓越；積極配合工會(huì)工作，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)獎(jiǎng)牌，給予部門負(fù)責(zé)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并給予部門適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序（一）提名推薦1.各工會(huì)小組、車間/部門根據(jù)評(píng)選條件，推薦符合條件的個(gè)人或集體作為獎(jiǎng)勵(lì)候選人/候選集體。2.員工本人也可自薦申請(qǐng)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）資格審查公司工會(huì)對(duì)提名推薦的個(gè)人或集體進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合評(píng)選條件。（三）事跡材料收集對(duì)于通過資格審查的候選人/候選集體，要求其提交詳細(xì)的事跡材料，包括工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新成果、突出貢獻(xiàn)等方面的內(nèi)容。（四）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審1.公司工會(huì)成立評(píng)審委員會(huì)，成員包括工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各部門代表等。2.評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人/候選集體的事跡材料進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審，綜合考慮其工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等因素，評(píng)選出擬獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體名單。（五）公示將擬獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)公示名單有異議，可向公司工會(huì)提出書面意見，公司工會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（六）審定批準(zhǔn)公示無異議后，將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)公司黨委（如有）審定批準(zhǔn)，最終確定正式的獎(jiǎng)勵(lì)名單。四、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施（一）表彰大會(huì)公司工會(huì)組織召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金等。（二）宣傳推廣通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)全體員工向他們學(xué)習(xí)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)按照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)給獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體。對(duì)于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），要按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行落實(shí)。五、獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制公司工會(huì)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過程和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)選工作公平、公正、公開，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)及時(shí)、準(zhǔn)確。（二）投訴處理員工如對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果或獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施過程有任何疑問或投訴，可向公司工會(huì)監(jiān)督小組提出。監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)的處理決定。（三）獎(jiǎng)勵(lì)撤銷如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)個(gè)人或集體在評(píng)選過程中存在弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等違規(guī)行為，公司工會(huì)有權(quán)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，并收回已頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金等，同時(shí)視情節(jié)輕重給