無不良行為記錄承諾書模板及簽署指導(dǎo)在職業(yè)入職、校園管理、商業(yè)合作、資質(zhì)申報(bào)等場景中，無不良行為記錄承諾書是證明個(gè)人或組織合規(guī)性、誠信度的重要文書。它既受《中華人民共和國民法典》第七條“誠信原則”約束，也承載著道德與法律的雙重責(zé)任。本文將提供多場景模板及簽署全流程指導(dǎo)，助力您規(guī)范完成承諾簽署。一、多場景承諾書模板示例（一）職場入職類無不良行為記錄承諾書承諾人：姓名________身份證號(hào)________入職崗位________承諾內(nèi)容：1.本人近三年內(nèi)無違法犯罪記錄，無因違反職業(yè)道德、公司制度被原單位解除勞動(dòng)合同或追究法律責(zé)任的情形；2.未隱瞞曾受行政處罰（如治安管理處罰、行業(yè)禁入處罰等）、司法糾紛（如失信被執(zhí)行人、涉訴未結(jié)案件）等影響崗位履職的事項(xiàng)；3.入職后將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)操守，不從事任何損害公司利益或違反公序良俗的行為。違約責(zé)任：若承諾不實(shí)，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，本人自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失。承諾人簽字：________日期：____年____月____日（二）在校學(xué)生無不良行為記錄承諾書承諾人：姓名________學(xué)號(hào)________年級(jí)/專業(yè)________承諾內(nèi)容：1.在校期間無打架斗毆、作弊抄襲、學(xué)術(shù)不端、違反校規(guī)校紀(jì)等處分記錄；2.無參與非法組織、傳播不良信息、侵犯他人權(quán)益等違法違規(guī)行為；3.申請獎(jiǎng)學(xué)金、評優(yōu)、升學(xué)等事項(xiàng)時(shí)，所提交的“無不良記錄”證明材料真實(shí)有效，不存在隱瞞或偽造行為。違約責(zé)任：若違反承諾，本人自愿接受學(xué)校紀(jì)律處分，退還已獲榮譽(yù)或資助，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人簽字：________日期：____年____月____日（三）項(xiàng)目合作方無不良行為記錄承諾書承諾方（單位）：________（蓋章）法定代表人：________承諾內(nèi)容：1.本單位近三年內(nèi)無重大違法經(jīng)營記錄（如偷稅漏稅、合同詐騙、產(chǎn)品質(zhì)量違法等），無被列入“失信被執(zhí)行人”“經(jīng)營異常名錄”等信用懲戒情形；2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員無因職務(wù)犯罪、商業(yè)賄賂等行為被追究刑事責(zé)任或行業(yè)禁入的記錄；3.合作期間將嚴(yán)格遵守項(xiàng)目協(xié)議、行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)/產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)，不從事任何損害合作方權(quán)益的行為。違約責(zé)任：若承諾不實(shí)，合作方有權(quán)單方終止協(xié)議，本單位自愿賠償全部損失并承擔(dān)違約責(zé)任。日期：____年____月____日（四）資質(zhì)申報(bào)類無不良行為記錄承諾書申報(bào)人：________（個(gè)人/單位）申報(bào)資質(zhì)：________承諾內(nèi)容：1.申報(bào)人無因違反行業(yè)法規(guī)被吊銷資質(zhì)、限制從業(yè)的記錄；2.申報(bào)材料中“無不良行為記錄”相關(guān)證明真實(shí)有效，不存在偽造、變造、隱瞞重要事實(shí)的情形；3.獲頒資質(zhì)后，將持續(xù)遵守行業(yè)規(guī)范，接受主管部門監(jiān)督，若發(fā)生不良行為將主動(dòng)申報(bào)并承擔(dān)后果。違約責(zé)任：若承諾不實(shí)，主管部門有權(quán)撤銷資質(zhì)、沒收已獲利益，并依法追究法律責(zé)任。申報(bào)人簽字/蓋章：________日期：____年____月____日二、簽署全流程指導(dǎo)（一）前期準(zhǔn)備：信息核實(shí)與條款理解信息準(zhǔn)確性：填寫姓名、身份證號(hào)、單位/學(xué)號(hào)等信息時(shí)，需與身份證、學(xué)歷證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件完全一致，避免錯(cuò)別字或格式錯(cuò)誤（如身份證號(hào)空格、姓名多音字誤寫）。條款精讀：重點(diǎn)關(guān)注“承諾內(nèi)容”的范圍（如“近三年”“在校期間”的時(shí)間界定）、“違約責(zé)任”的具體后果（如“解除合同”“撤銷資質(zhì)”的法律依據(jù)）。若條款表述模糊（如“不良行為”未明確定義），可要求出具方補(bǔ)充說明或咨詢法律人士。（二）簽署流程：規(guī)范操作與法律效力保障填寫規(guī)范：紙質(zhì)版：使用黑色鋼筆/簽字筆手寫，字跡清晰可辨；如需修改，需承諾人（或單位）在修改處簽字/蓋章確認(rèn)，禁止涂抹、刮擦。電子版：通過國家認(rèn)可的電子簽名平臺(tái)（如e簽寶、法大大）簽署，確保電子簽名符合《電子簽名法》要求（如采用數(shù)字證書、留存簽署日志）。簽署主體：個(gè)人承諾：本人簽字（未成年人需監(jiān)護(hù)人簽字并注明關(guān)系）；單位承諾：法定代表人簽字+單位公章（公章需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，騎年蓋月）。見證要求：重要場景（如招投標(biāo)、重大項(xiàng)目合作）可要求第三方見證（如律師、行業(yè)協(xié)會(huì)代表），見證方需在承諾書上簽字并注明“見證屬實(shí)”，留存見證視頻/照片。（三）后續(xù)管理：存檔與履約監(jiān)督存檔要求：紙質(zhì)版：承諾方與接收方各留存一份，存入個(gè)人檔案或單位文書檔案，需標(biāo)注“無不良行為記錄承諾”字樣并編號(hào)管理。電子版：加密存儲(chǔ)（如設(shè)置訪問密碼、備份至云端），命名格式建議為“姓名/單位-場景-日期.pdf”。履約監(jiān)督：接收方（如用人單位、學(xué)校、主管部門）需定期核查承諾履行情況（如通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”“中國裁判文書網(wǎng)”查詢），發(fā)現(xiàn)違約及時(shí)啟動(dòng)追責(zé)程序。承諾方需主動(dòng)報(bào)告重大事項(xiàng)變更（如突發(fā)涉訴、行政處罰），避免因“隱瞞行為”加重責(zé)任。三、簽署注意事項(xiàng)（一）法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避違約責(zé)任合法性：“解除勞動(dòng)合同”需符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條（如“欺詐導(dǎo)致合同無效”）；“賠償損失”需明確計(jì)算方式（如直接損失、可得利益損失），避免“天價(jià)賠償”條款因顯失公平被認(rèn)定無效。證據(jù)留存：簽署過程需全程留痕（如紙質(zhì)版簽署時(shí)拍照、電子版保留簽署日志），證明承諾是本人真實(shí)意愿，避免“被代簽”“被脅迫”等糾紛。（二）條款個(gè)性化優(yōu)化場景適配：根據(jù)行業(yè)特性補(bǔ)充條款，如金融行業(yè)可增加“無內(nèi)幕交易、洗錢等金融違法記錄”，醫(yī)療行業(yè)可增加“無醫(yī)療事故責(zé)任記錄”。特殊約定：若涉及“競業(yè)限制”“保密義務(wù)”，可在承諾書中補(bǔ)充相關(guān)條款，參考《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條。（三）特殊情況處理有既往記錄者：如實(shí)說明記錄內(nèi)容、整改情況（如附行政處罰決定書、法院判決書、單位/學(xué)校整改證明），并承諾“未來嚴(yán)格合規(guī)”，避免因“虛假承諾”導(dǎo)致更嚴(yán)重的法律后果。集體簽署：單位組織員工/學(xué)生集體簽署時(shí)，需逐一核對信息，禁止“批量代簽”；可采用電子簽署工具（如企業(yè)微信“電