街道退休專干管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)街道退休專干隊(duì)伍的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮退休專干的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及街道工作實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于街道退休后仍在街道相關(guān)崗位發(fā)揮余熱的專干人員，包括但不限于社區(qū)建設(shè)、民政事務(wù)、社會(huì)保障、環(huán)境衛(wèi)生等領(lǐng)域的退休專干?；驹瓌t1.尊重與關(guān)懷原則：尊重退休專干的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)，關(guān)心他們的生活需求，為他們提供必要的支持與保障。2.規(guī)范管理原則：建立健全退休專干管理制度，明確職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.發(fā)揮作用原則：鼓勵(lì)退休專干繼續(xù)為街道發(fā)展貢獻(xiàn)力量，充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，積極參與街道各項(xiàng)工作。退休專干的聘任與解聘聘任條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。2.在街道工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心。3.身體健康，能夠勝任相應(yīng)的工作任務(wù)。4.自愿申請并經(jīng)街道相關(guān)部門審核同意。聘任程序1.個(gè)人申請：退休專干本人填寫《街道退休專干聘任申請表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長以及申請聘任的崗位意向等。2.部門審核：申請人所在部門對其申請進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)信息，并提出審核意見。3.組織審批：街道組織人事部門對審核通過的申請進(jìn)行綜合評估，報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)審批。4.聘任公示：經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，將擬聘任的退休專干名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，正式辦理聘任手續(xù)。聘任期限退休專干的聘任期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。解聘情形1.違反國家法律法規(guī)或街道規(guī)章制度，造成不良影響的。2.身體狀況無法勝任工作任務(wù)，經(jīng)街道相關(guān)部門評估確認(rèn)的。3.本人提出不再繼續(xù)擔(dān)任退休專干工作的。4.其他不宜繼續(xù)聘任的情形。解聘程序1.提出解聘建議：街道相關(guān)部門根據(jù)解聘情形，提出解聘退休專干的建議，并說明理由。2.審核審批：街道組織人事部門對解聘建議進(jìn)行審核，報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)審批。3.通知本人：經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由街道組織人事部門向退休專干本人發(fā)出解聘通知，并說明解聘原因。4.備案存檔：將解聘情況進(jìn)行備案存檔，以備查閱。退休專干的工作職責(zé)協(xié)助街道開展工作1.參與街道社區(qū)建設(shè)、民政事務(wù)、社會(huì)保障、環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)工作的調(diào)研、規(guī)劃和決策，提供專業(yè)意見和建議。2.協(xié)助街道工作人員處理各類突發(fā)事件和復(fù)雜問題，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，維護(hù)街道社會(huì)穩(wěn)定。指導(dǎo)年輕干部成長1.與街道年輕干部結(jié)成師徒對子，通過言傳身教，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助年輕干部提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.參與街道組織的培訓(xùn)活動(dòng)，為年輕干部授課，分享工作心得和體會(huì)。參與志愿服務(wù)活動(dòng)1.積極參與街道組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)關(guān)愛、扶貧幫困、文化宣傳等，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。2.發(fā)揮自身特長，組建志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展特色志愿服務(wù)項(xiàng)目，豐富居民精神文化生活。完成街道交辦的其他任務(wù)1.根據(jù)街道工作需要，完成臨時(shí)性、階段性的工作任務(wù)，如專項(xiàng)檢查、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等。2.配合街道做好各類迎檢、考核等工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)支持。退休專干的工作待遇工作補(bǔ)貼退休專干在聘任期間，根據(jù)其工作任務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由街道根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)上級主管部門備案。工作條件街道應(yīng)為退休專干提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等，確保其能夠正常開展工作。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)退休專干享有參加街道組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的權(quán)利，以不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。健康體檢街道定期組織退休專干進(jìn)行健康體檢，關(guān)心他們的身體健康狀況。退休專干的考核與激勵(lì)考核原則1.客觀公正原則：考核過程要實(shí)事求是，全面、客觀地評價(jià)退休專干的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：以退休專干完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果為主要考核依據(jù)。3.民主公開原則：考核結(jié)果要公開透明，接受退休專干本人和街道全體工作人員的監(jiān)督?？己藘?nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括協(xié)助街道開展工作、指導(dǎo)年輕干部成長、參與志愿服務(wù)活動(dòng)以及完成街道交辦的其他任務(wù)等方面的工作完成情況。2.工作態(tài)度與責(zé)任心：考核退休專干在工作中的敬業(yè)精神、工作積極性和主動(dòng)性等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：評價(jià)退休專干與街道工作人員、其他退休專干之間的協(xié)作配合情況。4.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解社區(qū)居民對退休專干工作的滿意度?？己朔绞?.日常考核：由退休專干所在部門負(fù)責(zé)，對其日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.定期考核：每[X]年組織一次定期考核，采取個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對退休專干參與的重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對考核優(yōu)秀的退休專干，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.續(xù)聘依據(jù)：考核結(jié)果作為退休專干續(xù)聘的重要依據(jù)，對考核不合格的，不再續(xù)聘。3.反饋改進(jìn)：將考核結(jié)果及時(shí)反饋給退休專干本人，針對存在的問題提出改進(jìn)建議，幫助其不斷提高工作水平。激勵(lì)措施1.設(shè)立“優(yōu)秀退休專干”獎(jiǎng)項(xiàng)，每年評選一次，對表現(xiàn)突出的退休專干進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。2.在街道內(nèi)部宣傳平臺(tái)上宣傳退休專干的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，營造良好的工作氛圍。3.對退休專干提出的合理化建議和創(chuàng)新性工作方法，給予充分肯定和推廣應(yīng)用，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。退休專干的服務(wù)與保障生活關(guān)懷街道定期走訪退休專干，了解他們的生活狀況和實(shí)際困難，及時(shí)給予關(guān)心和幫助。對生活困難的退休專干，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的救助。組織關(guān)懷1.建立退休專干黨支部或黨小組，組織退休專干開展黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)退休專干的黨性觀念和組織紀(jì)律性。2.定期召開退休專干座談會(huì)，聽取他們的意見和建議，加強(qiáng)與退休專干的溝通交流。權(quán)益保障1.退休專干在聘任期間，享有與在職工作人員同等的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。2.街道要維護(hù)退休專干的合法權(quán)益，對侵犯退休專干權(quán)益的行為，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。退休專干的檔案管理檔案建立退休專干聘任后，街道組織人事部門為其建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、聘任合同、考核記錄、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)材料。檔案管理1.明確專人負(fù)責(zé)退休專干檔案的管理工作，確保檔案的安全和完整。2.建立檔案查閱制度，嚴(yán)格規(guī)范檔案查閱程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱退休專干