甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

管理層職務(wù)續(xù)簽勞動合同及績效考核協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理層職務(wù)續(xù)簽合同描述1.職務(wù)與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為______，職責(zé)范圍包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.績效考核要求乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行評估，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬、晉升等方面進(jìn)行調(diào)整。乙方保證所提供的服務(wù)在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）達(dá)到甲方的要求。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方在合同期間的基本工資為每月______元，具體獎金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為______（詳細(xì)地址）。乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點履行職責(zé)。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬、晉升等方面進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職務(wù)或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升或加薪的申請。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司組織的各項活動，為公司的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、績效考核1.績效考核內(nèi)容乙方的績效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價，并作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。2.績效考核周期績效考核周期為______個月，每年進(jìn)行一次全面考核。七、薪酬調(diào)整1.薪酬調(diào)整條件乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況以及行業(yè)薪酬水平等因素綜合考慮。乙方在績效考核中達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)，甲方將予以相應(yīng)的薪酬調(diào)整。2.薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審核，并經(jīng)甲方管理層批準(zhǔn)后實施。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同及績效考核協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同及績效考核協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_