甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

食品企業(yè)員工勞動合同范本及員工離職手續(xù)辦理規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方公司______崗位，具體職責(zé)為______。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方的工作地點為甲方公司所在地______。二、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的加班費、獎金等。2.福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的法定假日、年假、病假等假期。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方。四、離職手續(xù)辦理規(guī)范1.離職通知乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。2.離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，結(jié)清所有費用。乙方離職后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、結(jié)算工資等。3.離職補償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加企業(yè)工會和職工代表大會的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。完成工作任務(wù)，服從工作安排。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行批評教育或處罰。七、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、離職手續(xù)辦理規(guī)范1.離職通知乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。2.離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，結(jié)清所有費用。乙方離職后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、結(jié)算工資等。3.離職補償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署