下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年度勞動合同范本本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:住址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動,乙方愿意為甲方提供服務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止,共計年。1.2合同期限屆滿后,雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若合同期限屆滿后,雙方未以書面形式明確表示終止合同,則本合同視為自動續(xù)延一年,但甲方需提前日以書面形式通知乙方是否續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù)。2.2乙方的工作地點為。若因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點,但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日不超過八小時,每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況確定,并應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2若因工作需要,甲方安排乙方加班,應(yīng)當(dāng)支付加班費或安排調(diào)休。加班費的標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資,paymentsshallbemadeonorbeforethedayofeachmonth.4.2乙方的基本工資為人民幣元/月(大寫:)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻,可以決定給予獎金或其他形式的獎勵。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項目:。乙方的其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等,繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)自乙方入職之日起,依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動條件和勞動保護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,認(rèn)真完成工作任務(wù)。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護用品,并定期組織乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。任何一方要求變更合同內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。7.2在合同期限內(nèi),除非本合同另有規(guī)定,雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。7.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定支付勞動報酬的;(二)未按照本合同約定繳納社會保險費的;(三)因違反法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。7.5本合同到期后,雙方未續(xù)訂勞動合同的,本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1本合同約定的期限內(nèi),任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若因乙方違反本合同約定導(dǎo)致提前解除合同的,甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金,并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3若因甲方違反本合同約定導(dǎo)致提前解除合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進行。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 實驗報告:基礎(chǔ)生命支持(BLS)演練
- 柴油發(fā)電機考試題庫及答案
- 復(fù)旦藥理學(xué)試題庫及答案
- 2025-2026七年級美術(shù)上學(xué)期冀教版卷
- 肝衰竭肝移植術(shù)后出血防治策略
- 公司走廊衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院自查工作制度
- 飼養(yǎng)場衛(wèi)生防疫制度
- 社區(qū)衛(wèi)生站服務(wù)三項制度
- 衛(wèi)生服務(wù)站診室管理制度
- 安全附件管理制度規(guī)范
- 工程轉(zhuǎn)接合同協(xié)議
- 人教版(2024)七年級上冊數(shù)學(xué)期末綜合檢測試卷 3套(含答案)
- GB/T 16770.1-2025整體硬質(zhì)合金直柄立銑刀第1部分:型式與尺寸
- 工業(yè)產(chǎn)品銷售單位質(zhì)量安全日管控周排查月調(diào)度檢查記錄表
- 2025年風(fēng)險管理自查報告
- 2026年中國煤炭資源行業(yè)投資前景分析研究報告
- 項目成本控制動態(tài)監(jiān)測表模板
- DBJ46-074-2025 海南省市政道路瀝青路面建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 幼兒園小班語言《大一歲了》課件
- GB/T 14071-2025林木品種審定規(guī)范
評論
0/150
提交評論