2025云南昭通昭陽區(qū)信訪局公益性崗位招聘1人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體C.提升政府行政效率D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)問題，特別是針對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。2.信訪工作的重要原則是什么（）A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B.以人民為中心，為群眾排憂解難C.以法律為準(zhǔn)繩D.以行政命令為主答案：B解析：信訪工作的核心是服務(wù)群眾，解決群眾的實(shí)際問題，體現(xiàn)了以人民為中心的工作原則。3.在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該遵循什么程序（）A.直接處理，不經(jīng)過任何程序B.先調(diào)查后處理，確保事實(shí)清楚C.先處理后調(diào)查，解決問題為主D.由信訪人自行解決答案：B解析：信訪事項(xiàng)的處理必須遵循一定的程序，首先要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)清楚、證據(jù)充分，然后再進(jìn)行處理，這樣可以保證處理的公正性和合法性。4.信訪工作中的“屬地管理”原則是指什么（）A.由上級(jí)部門統(tǒng)一管理B.由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)管理C.由信訪局獨(dú)立管理D.由社會(huì)力量管理答案：B解析：“屬地管理”原則是指信訪事項(xiàng)由發(fā)生地或者事由地的地方政府負(fù)責(zé)管理，這樣可以更好地了解情況，及時(shí)解決問題。5.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是哪些人（）A.所有求職者B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是下崗職工、殘疾人、大齡人員等就業(yè)困難人員，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6.信訪工作中的“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則是指什么（）A.所有信訪事項(xiàng)都由同一級(jí)別處理B.根據(jù)信訪事項(xiàng)的輕重緩急，由不同級(jí)別處理C.只由高級(jí)別處理D.只由低級(jí)別處理答案：B解析：“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則是指根據(jù)信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和輕重緩急，由不同級(jí)別的部門進(jìn)行處理，這樣可以提高處理效率，確保問題得到及時(shí)解決。7.在信訪工作中，如何保護(hù)信訪人的隱私（）A.不公開信訪人的信息B.在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格保密信訪人的信息C.公開信訪人的信息，接受社會(huì)監(jiān)督D.由信訪人自行決定是否公開答案：B解析：保護(hù)信訪人的隱私是信訪工作的重要原則之一，在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，必須嚴(yán)格保密信訪人的信息，防止泄露個(gè)人隱私。8.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（）A.由政府統(tǒng)一規(guī)定B.由用人單位自行決定C.按照市場(chǎng)工資水平確定D.由信訪局決定答案：A解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是由政府統(tǒng)一規(guī)定的，通常低于市場(chǎng)工資水平，但保障基本生活。9.信訪工作中的“依法處理”原則是指什么（）A.依照信訪條例處理B.依照法律法規(guī)處理C.依照信訪人的意愿處理D.依照行政命令處理答案：B解析：“依法處理”原則是指信訪事項(xiàng)的處理必須依照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，確保處理的合法性和公正性。10.公益性崗位的招聘過程中，如何確保公平公正（）A.只招聘內(nèi)部人員B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.由領(lǐng)導(dǎo)直接決定D.只招聘關(guān)系戶答案：B解析：確保公益性崗位招聘的公平公正，需要公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督，防止暗箱操作，保證招聘過程的透明和公正。11.公益性崗位的主要特點(diǎn)是什么（）A.薪酬待遇高B.工作時(shí)間靈活C.旨在社會(huì)服務(wù)，崗位穩(wěn)定性相對(duì)較低D.屬于公務(wù)員編制答案：C解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)是為社會(huì)提供服務(wù)，崗位的設(shè)立是為了幫助特定群體就業(yè)，其薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)通常低于普通崗位，穩(wěn)定性相對(duì)較低。12.信訪工作的根本目的是什么（）A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定B.解決群眾合理訴求C.提高政府工作效率D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：信訪工作的根本目的是為了解決群眾的合理訴求，通過信訪渠道反映問題，幫助群眾解決問題，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。13.處理信訪事項(xiàng)時(shí)，首要原則是什么（）A.快速處理B.依法依規(guī)C.優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)意見D.公開透明答案：B解析：處理信訪事項(xiàng)的首要原則是依法依規(guī)，確保每一信訪事項(xiàng)的處理都符合相關(guān)法律法規(guī)，保障處理的公正性和合法性。14.信訪工作中的“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，其中“分級(jí)負(fù)責(zé)”指的是什么（）A.所有信訪事項(xiàng)由同一級(jí)別部門處理B.根據(jù)信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和緊急程度，由不同級(jí)別的部門負(fù)責(zé)處理C.只由高級(jí)別部門負(fù)責(zé)處理D.只由低級(jí)別部門負(fù)責(zé)處理答案：B解析：“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則是根據(jù)信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和緊急程度，由不同級(jí)別的部門負(fù)責(zé)處理，這樣可以提高處理效率，確保問題得到及時(shí)有效的解決。15.在信訪工作中，保護(hù)信訪人隱私的重要意義是什么（）A.增強(qiáng)信訪人的信任B.避免信訪人受到打擊報(bào)復(fù)C.提高信訪工作效率D.維護(hù)信訪工作的嚴(yán)肅性答案：B解析：保護(hù)信訪人隱私的重要意義在于避免信訪人因?yàn)樾畔⑿孤抖艿酱驌魣?bào)復(fù)，保障信訪人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)群眾通過信訪渠道反映問題。16.公益性崗位的設(shè)立，主要為了解決什么問題（）A.政府就業(yè)問題B.社會(huì)就業(yè)難題C.企業(yè)招聘困難D.人才短缺問題答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決社會(huì)就業(yè)難題，特別是針對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。17.信訪工作流程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是處理信訪事項(xiàng)的基礎(chǔ)（）A.受理B.調(diào)查C.處理D.回復(fù)答案：B解析：調(diào)查是處理信訪事項(xiàng)的基礎(chǔ)，只有通過充分的調(diào)查，才能了解信訪事項(xiàng)的實(shí)際情況，為后續(xù)的處理提供依據(jù)。18.公益性崗位的招聘信息應(yīng)該如何發(fā)布（）A.僅在內(nèi)部發(fā)布B.通過官方渠道公開發(fā)布C.由招聘單位自行決定發(fā)布方式D.不需要公開發(fā)布答案：B解析：公益性崗位的招聘信息應(yīng)該通過官方渠道公開發(fā)布，確保招聘信息的透明度，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘的公平公正。19.信訪工作中，對(duì)于信訪人的投訴，應(yīng)該如何處理（）A.忽略不處理B.直接給信訪人答復(fù)C.先調(diào)查核實(shí)，再依法處理D.由信訪人自行解決答案：C解析：對(duì)于信訪人的投訴，應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解事情的真相，然后再依法進(jìn)行處理，確保處理的公正性和合法性。20.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.從事高技術(shù)工作B.從事公共服務(wù)或輔助性工作C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)D.從事行政管理工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是為社會(huì)提供公共服務(wù)或輔助性工作，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等，這些崗位的設(shè)立主要是為了幫助特定群體就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位的主要作用有哪些（）A.幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)B.緩解社會(huì)就業(yè)壓力C.提供社會(huì)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧D.增加政府財(cái)政收入E.提升政府行政效率答案：ABC解析：公益性崗位的主要作用是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解社會(huì)就業(yè)壓力，通過提供社會(huì)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。公益性崗位的設(shè)立不是為了增加政府財(cái)政收入或提升政府行政效率。2.信訪工作的基本原則包括哪些（）A.以人民為中心B.依法依規(guī)C.公開透明D.及時(shí)高效E.調(diào)查研究答案：ABCDE解析：信訪工作的基本原則包括以人民為中心，全心全意為人民服務(wù)；依法依規(guī)，確保信訪工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行；公開透明，保障群眾的知情權(quán)；及時(shí)高效，快速處理信訪事項(xiàng)；調(diào)查研究，深入了解信訪事項(xiàng)的實(shí)際情況，為處理提供依據(jù)。3.處理信訪事項(xiàng)的過程中，需要哪些環(huán)節(jié)（）A.受理B.登記C.分辦D.調(diào)查E.處理答案：ABCDE解析：處理信訪事項(xiàng)需要經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)，包括受理（接收信訪材料）、登記（記錄信訪信息）、分辦（將信訪事項(xiàng)分配給相關(guān)部門）、調(diào)查（了解信訪事項(xiàng)的實(shí)際情況）、處理（根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理信訪事項(xiàng)）。4.公益性崗位的招聘對(duì)象通常包括哪些群體（）A.下崗職工B.殘疾人C.大齡人員D.大學(xué)生E.靈活就業(yè)人員答案：ABCE解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是下崗職工、殘疾人、大齡人員、靈活就業(yè)人員等就業(yè)困難人員，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。大學(xué)生通常不屬于公益性崗位的主要招聘對(duì)象。5.信訪工作中的“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，其中“屬地管理”指的是什么（）A.信訪事項(xiàng)由發(fā)生地政府負(fù)責(zé)管理B.信訪事項(xiàng)由事由地政府負(fù)責(zé)管理C.信訪事項(xiàng)由上級(jí)部門統(tǒng)一管理D.信訪事項(xiàng)由信訪人所在地政府負(fù)責(zé)管理E.信訪事項(xiàng)由信訪局直接管理答案：ABD解析：“屬地管理”原則是指信訪事項(xiàng)由發(fā)生地或者事由地的地方政府負(fù)責(zé)管理，這樣可以更好地了解情況，及時(shí)解決問題。信訪事項(xiàng)由發(fā)生地政府、事由地政府或信訪人所在地政府負(fù)責(zé)管理，具體取決于信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和情況。6.在信訪工作中，保護(hù)信訪人隱私的措施有哪些（）A.不公開信訪人的個(gè)人信息B.對(duì)信訪材料進(jìn)行保密C.嚴(yán)格限制信訪信息的傳播范圍D.對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示E.保護(hù)信訪人免受打擊報(bào)復(fù)答案：ABCE解析：保護(hù)信訪人隱私的措施包括不公開信訪人的個(gè)人信息、對(duì)信訪材料進(jìn)行保密、嚴(yán)格限制信訪信息的傳播范圍、保護(hù)信訪人免受打擊報(bào)復(fù)等。對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示可能會(huì)泄露信訪人的隱私，不利于保護(hù)信訪人。7.公益性崗位的薪酬待遇有哪些特點(diǎn)（）A.低于市場(chǎng)工資水平B.保障基本生活C.提供社會(huì)保險(xiǎn)D.屬于政府財(cái)政供養(yǎng)E.工作時(shí)間靈活答案：ABC解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)工資水平，主要目的是保障基本生活，并提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)。公益性崗位不屬于政府財(cái)政供養(yǎng)，工作時(shí)間可能比較靈活，但主要還是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。8.信訪工作流程中，哪些環(huán)節(jié)需要與信訪人溝通（）A.受理B.調(diào)查C.處理D.回復(fù)E.結(jié)案答案：ABCD解析：在信訪工作流程中，需要與信訪人溝通的環(huán)節(jié)包括受理（告知信訪人受理情況）、調(diào)查（向信訪人了解相關(guān)情況）、處理（告知信訪人處理進(jìn)展和結(jié)果）、回復(fù)（對(duì)信訪人的訴求進(jìn)行答復(fù)）。結(jié)案環(huán)節(jié)主要是對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，一般不需要與信訪人溝通。9.公益性崗位的設(shè)立，對(duì)社會(huì)的積極影響有哪些（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.提高人民生活水平D.增加政府財(cái)政收入E.促進(jìn)社會(huì)公平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立，對(duì)社會(huì)的積極影響包括促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高人民生活水平、促進(jìn)社會(huì)公平。公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活，從而促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平。10.信訪工作中的“依法處理”原則，要求做到什么（）A.依照信訪條例處理B.依照相關(guān)法律法規(guī)處理C.保障信訪人的合法權(quán)益D.維護(hù)信訪工作的嚴(yán)肅性E.確保處理的公正性答案：BCDE解析：“依法處理”原則要求信訪事項(xiàng)的處理必須依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，保障信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪工作的嚴(yán)肅性，確保處理的公正性。依法處理是信訪工作的重要原則，也是確保信訪工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體C.提升政府行政效率D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)問題，特別是針對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。12.信訪工作的重要原則是什么（）A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B.以人民為中心，為群眾排憂解難C.以法律為準(zhǔn)繩D.以行政命令為主答案：B解析：信訪工作的核心是服務(wù)群眾，解決群眾的實(shí)際問題，體現(xiàn)了以人民為中心的工作原則。13.在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該遵循什么程序（）A.直接處理，不經(jīng)過任何程序B.先調(diào)查后處理，確保事實(shí)清楚C.先處理后調(diào)查，解決問題為主D.由信訪人自行解決答案：B解析：信訪事項(xiàng)的處理必須遵循一定的程序，首先要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)清楚、證據(jù)充分，然后再進(jìn)行處理，這樣可以保證處理的公正性和合法性。14.信訪工作中的“屬地管理”原則是指什么（）A.由上級(jí)部門統(tǒng)一管理B.由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)管理C.由信訪局獨(dú)立管理D.由社會(huì)力量管理答案：B解析：“屬地管理”原則是指信訪事項(xiàng)由發(fā)生地或者事由地的地方政府負(fù)責(zé)管理，這樣可以更好地了解情況，及時(shí)解決問題。15.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是哪些人（）A.所有求職者B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是下崗職工、殘疾人、大齡人員等就業(yè)困難人員，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。16.信訪工作中的“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則是指什么（）A.所有信訪事項(xiàng)都由同一級(jí)別處理B.根據(jù)信訪事項(xiàng)的輕重緩急，由不同級(jí)別處理C.只由高級(jí)別處理D.只由低級(jí)別處理答案：B解析：“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則是指根據(jù)信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和輕重緩急，由不同級(jí)別的部門進(jìn)行處理，這樣可以提高處理效率，確保問題得到及時(shí)解決。17.在信訪工作中，如何保護(hù)信訪人的隱私（）A.不公開信訪人的信息B.在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格保密信訪人的信息C.公開信訪人的信息，接受社會(huì)監(jiān)督D.由信訪人自行決定是否公開答案：B解析：保護(hù)信訪人的隱私是信訪工作的重要原則，在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，必須嚴(yán)格保密信訪人的信息，防止泄露個(gè)人隱私。18.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（）A.由政府統(tǒng)一規(guī)定B.由用人單位自行決定C.按照市場(chǎng)工資水平確定D.由信訪局決定答案：A解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是由政府統(tǒng)一規(guī)定的，通常低于市場(chǎng)工資水平，但保障基本生活。19.信訪工作中的“依法處理”原則是指什么（）A.依照信訪條例處理B.依照法律法規(guī)處理C.依照信訪人的意愿處理D.依照行政命令處理答案：B解析：“依法處理”原則是指信訪事項(xiàng)的處理必須依照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，確保處理的合法性和公正性。20.公益性崗位的招聘過程中，如何確保公平公正（）A.只招聘內(nèi)部人員B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.由領(lǐng)導(dǎo)直接決定D.只招聘關(guān)系戶答案：B解析：確保公益性崗位招聘的公平公正，需要公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督，防止暗箱操作，保證招聘過程的透明和公正。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有的就業(yè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并不是為了替代所有的就業(yè)崗位。2.信訪工作的主要目的是為了追究干部的責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：信訪工作的主要目的是為了解決群眾的合理訴求，幫助群眾解決問題，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，而不是為了追究干部的責(zé)任。3.處理信訪事項(xiàng)時(shí)，可以不調(diào)查核實(shí)，直接根據(jù)信訪人的要求進(jìn)行處理。（）答案：錯(cuò)誤解析：處理信訪事項(xiàng)時(shí)，必須先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)清楚、證據(jù)充分，然后再依法進(jìn)行處理，不能不調(diào)查核實(shí)就直接處理。4.信訪人有權(quán)了解信訪事項(xiàng)的處理情況。（）答案：正確解析：信訪人有權(quán)了解信訪事項(xiàng)的處理情況，這是信訪人的