2025年職業(yè)健康安全管理體系考試試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.依據(jù)ISO45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，下列哪項不屬于“領導作用”條款的核心要求？A.確保職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務過程B.分配職業(yè)健康安全管理體系的職責和權限C.確定并應對與職業(yè)健康安全管理體系相關的風險和機遇D.批準職業(yè)健康安全方針答案：C（解析：“確定并應對風險和機遇”屬于“策劃”條款的內(nèi)容。）2.某機械加工廠在進行焊接作業(yè)時，可能存在的主要物理性危險源是？A.焊接煙塵中的金屬顆粒B.焊接弧光產(chǎn)生的紫外線C.未佩戴防護手套導致的燙傷D.乙炔氣瓶泄漏的可燃氣體答案：B（解析：物理性危險源包括噪聲、輻射、高溫、電離輻射等，紫外線屬于非電離輻射。）3.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責中，不包括？A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制C.直接參與特種作業(yè)的現(xiàn)場操作D.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故答案：C（解析：主要負責人負責管理職責，不直接參與具體操作。）4.在職業(yè)健康安全管理體系中，“事件”的定義是？A.導致或可能導致傷害和健康損害的情況B.造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的意外情況C.與工作相關的、造成身體傷害的急性后果D.未造成傷害但存在潛在風險的偏離答案：A（解析：ISO45001中“事件”包括已發(fā)生和可能發(fā)生傷害/健康損害的情況。）5.某企業(yè)開展風險評估時，采用LEC法（風險矩陣）對某作業(yè)活動進行分析，其中L（發(fā)生可能性）=3，E（暴露頻率）=6，C（后果嚴重性）=15，則該風險的等級為？A.可接受風險（1-20分）B.中度風險（21-70分）C.重大風險（71-160分）D.不可接受風險（161-320分）答案：C（解析：LEC法計算為3×6×15=270分，實際LEC法中270分屬于重大風險，但需注意不同企業(yè)分級可能略有差異，此處按通用標準判斷。）6.職業(yè)健康安全管理體系中，“變更管理”的核心目的是？A.確保變更過程符合法律法規(guī)要求B.識別變更帶來的新風險并采取控制措施C.記錄變更的原因和過程D.提高員工對變更的適應能力答案：B（解析：變更可能引入新風險，需通過管理避免事故。）7.下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容？A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離職時職業(yè)健康檢查D.員工年度常規(guī)體檢答案：D（解析：職業(yè)健康監(jiān)護特指與職業(yè)病危害相關的專項檢查，常規(guī)體檢不包含在內(nèi)。）8.某企業(yè)發(fā)生一起輕傷事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故報告的時限要求是？A.立即報告，1小時內(nèi)向縣級應急管理部門報告B.2小時內(nèi)向市級應急管理部門報告C.24小時內(nèi)向省級應急管理部門報告D.事故發(fā)生后3日內(nèi)補報答案：A（解析：事故現(xiàn)場人員應立即報告單位負責人，單位負責人1小時內(nèi)上報縣級主管部門。）9.在職業(yè)健康安全管理體系運行中，“合規(guī)性評價”的主要目的是？A.確認組織遵守了適用的法律法規(guī)和其他要求B.評價體系文件的完整性C.驗證員工操作的規(guī)范性D.分析事故發(fā)生的根本原因答案：A（解析：合規(guī)性評價是對法律法規(guī)遵守情況的系統(tǒng)性檢查。）10.某企業(yè)針對有限空間作業(yè)制定了應急預案，其核心要素不包括？A.應急組織機構及職責B.事故風險分析C.員工績效考核標準D.應急響應程序答案：C（解析：應急預案應包含風險分析、組織機構、響應程序等，不涉及績效考核。）二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的“支持”條款包括以下哪些內(nèi)容？A.資源提供B.能力與培訓C.溝通D.文件化信息答案：ABCD（解析：“支持”條款涵蓋資源、能力、意識、溝通、文件化信息。）2.下列屬于“工程控制措施”的有？A.為噪聲崗位員工配備耳塞B.在機械傳動部位安裝防護罩C.調(diào)整高溫作業(yè)人員的工作時間D.對產(chǎn)生粉塵的設備加裝除塵裝置答案：BD（解析：工程控制通過技術手段消除或降低風險，耳塞屬于個體防護，調(diào)整工時屬于管理控制。）3.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位的職業(yè)病防治義務包括？A.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案B.如實告知勞動者工作場所的職業(yè)病危害因素C.為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護設施D.對職業(yè)病患者承擔賠償責任答案：ABCD（解析：四項均為法律規(guī)定的用人單位義務。）4.職業(yè)健康安全管理體系中“績效評價”的內(nèi)容包括？A.內(nèi)部審核B.管理評審C.合規(guī)性評價D.事件調(diào)查答案：ABC（解析：績效評價包括監(jiān)視、測量、分析和評價，內(nèi)部審核，管理評審；事件調(diào)查屬于“改進”環(huán)節(jié)。）5.下列關于“危險源辨識”的說法正確的有？A.需考慮常規(guī)和非常規(guī)活動B.應關注所有可能接觸危險源的人員（包括承包商、訪客）C.只需識別物理性和化學性危險源D.應考慮工作場所的基礎設施、設備和材料答案：ABD（解析：危險源包括物理、化學、生物、心理等多類，需全面識別。）6.某企業(yè)進行新設備調(diào)試前，應開展的職業(yè)健康安全管理工作包括？A.對操作員工進行專項培訓B.識別調(diào)試過程中的風險并制定控制措施C.更新作業(yè)指導書D.無需告知其他部門，由設備部門單獨負責答案：ABC（解析：新設備調(diào)試涉及變更管理，需多部門協(xié)作，D錯誤。）7.下列屬于“健康損害”的有？A.長期接觸噪聲導致的聽力下降B.高處墜落造成的骨折C.接觸有機溶劑引起的慢性中毒D.工作壓力導致的焦慮癥答案：ACD（解析：健康損害包括急性和慢性健康影響，骨折屬于“傷害”，健康損害更側重非急性的健康問題。）8.職業(yè)健康安全方針應滿足的要求包括？A.與組織的宗旨相適應B.包括預防傷害和健康損害的承諾C.定期評審并更新D.向所有相關方公開答案：ABCD（解析：ISO45001要求方針需適應組織宗旨、包含預防承諾、可獲取并定期評審。）9.某企業(yè)發(fā)生一起未造成傷亡的未遂事件，正確的處理流程包括？A.立即報告并記錄事件細節(jié)B.組織相關人員開展根本原因分析C.僅對直接責任人進行處罰D.制定并實施糾正措施答案：ABD（解析：未遂事件需同樣重視，分析原因并改進，而非僅處罰。）10.下列關于“員工參與”的說法正確的有？A.員工應參與危險源辨識、風險評價和控制措施的制定B.員工有權了解作業(yè)場所的風險及控制措施C.員工參與僅指直接參與操作的一線員工D.組織應建立員工參與的機制（如安全委員會）答案：ABD（解析：員工參與包括所有受影響人員，不限于一線員工。）三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)健康安全管理體系的核心是通過PDCA循環(huán)實現(xiàn)持續(xù)改進。（）答案：√（解析：PDCA是ISO45001的運行模式。）2.隱患排查治理是風險管控的一種手段，等同于風險評估。（）答案：×（解析：隱患排查是查找已存在的缺陷，風險評估是對潛在風險的分析，二者不同。）3.用人單位可以與勞動者約定“工傷概不負責”的條款，該條款具有法律效力。（）答案：×（解析：《勞動合同法》規(guī)定此類條款無效。）4.職業(yè)健康安全目標應可測量，并與職業(yè)健康安全方針保持一致。（）答案：√（解析：ISO45001要求目標可測量且與方針一致。）5.對于同一類危險源，不同員工的暴露頻率可能影響風險等級的判定。（）答案：√（解析：風險=可能性×后果，暴露頻率影響可能性。）6.應急預案演練后無需進行總結，只需記錄結果即可。（）答案：×（解析：演練后需評估效果，分析不足并改進。）7.承包商在企業(yè)內(nèi)作業(yè)時，其職業(yè)健康安全責任由承包商自行承擔，企業(yè)無需管理。（）答案：×（解析：企業(yè)需對承包商進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。）8.職業(yè)健康安全管理體系的文件化信息僅包括手冊和程序文件。（）答案：×（解析：還包括記錄、作業(yè)指導書等。）9.員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場。（）答案：√（解析：《安全生產(chǎn)法》賦予員工緊急避險權。）10.管理評審的輸入應包括內(nèi)部審核結果、合規(guī)性評價結果和事件統(tǒng)計分析。（）答案：√（解析：管理評審需基于體系運行的績效數(shù)據(jù)。）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述ISO45001:2018中“策劃”條款的主要內(nèi)容。答案：策劃條款包括：（1）應對風險和機遇的措施，識別與職業(yè)健康安全管理體系相關的內(nèi)外部風險和機遇并制定應對措施；（2）職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃，設定可測量的目標并制定方案（包括職責、資源、時間表等）；（3）變更管理，對可能影響職業(yè)健康安全的變更（如工藝、設備、人員等）進行評估和控制。2.請列舉5種常見的職業(yè)病危害因素，并說明其對應的防護措施。答案：（1）粉塵（如矽塵）：防護措施為安裝除塵設備、佩戴防塵口罩；（2）噪聲（如機械加工噪聲）：措施為設備降噪、佩戴耳塞；（3）化學毒物（如苯）：措施為密閉作業(yè)、安裝通風排毒系統(tǒng)；（4）高溫（如熔爐作業(yè)）：措施為隔熱降溫、調(diào)整工作時間；（5）電離輻射（如X射線）：措施為屏蔽防護、控制接觸時間。3.簡述事故調(diào)查的“四不放過”原則及其具體含義。答案：（1）事故原因未查清不放過：必須明確事故的直接原因和根本原因；（2）責任人員未處理不放過：對相關責任人員（包括管理責任）進行追責；（3）整改措施未落實不放過：制定并實施針對性的糾正措施；（4）有關人員未受到教育不放過：通過培訓、案例分享等方式提高全員安全意識。4.職業(yè)健康安全管理體系中，“運行控制”的主要目的是什么？請列舉3項運行控制的具體措施。答案：運行控制的目的是確保與職業(yè)健康安全風險相關的運行活動得到有效控制，防止事故發(fā)生。具體措施包括：（1）制定并實施作業(yè)指導書（如有限空間作業(yè)規(guī)程）；（2）對關鍵設備進行定期維護和檢查；（3）對承包商作業(yè)實施許可管理（如動火作業(yè)票）；（4）對危險化學品的儲存、使用進行嚴格管控。5.簡述員工職業(yè)健康培訓的主要內(nèi)容（至少5項）。答案：（1）職業(yè)健康安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護知識；（3）個體防護用品的正確使用方法；（4）應急處置程序（如火災逃生、急救技能）；（5）職業(yè)健康安全管理體系的基本要求；（6）事故案例分析及經(jīng)驗教訓。五、案例分析題（共10分）某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，車間內(nèi)設有溶劑儲罐（儲存二甲苯）、調(diào)漆釜和包裝線。2024年11月，車間員工張某在未佩戴防毒面具的情況下進入調(diào)漆釜內(nèi)部清理殘留涂料，3分鐘后暈倒，被同事救出送醫(yī)，診斷為二甲苯中毒。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)未針對調(diào)漆釜清理作業(yè)制定專項安全操作規(guī)程；-張某僅參加過入職安全培訓，未接受過有限空間作業(yè)專項培訓；-調(diào)漆釜入口處未設置“有限空間作業(yè)安全警示標識”；-企業(yè)近3年未開展過有限空間作業(yè)應急演練。問題：1.分析該起事故暴露出的職業(yè)健康安全管理體系運行缺陷（至少4項）。2.提出針對性的改進措施（至少4項）。答案：1.管理缺陷：（1）運行控制缺失：未針對有限空間清理作業(yè)制定專項規(guī)程，未實施作業(yè)許可管理；（2）能力與培訓不足：員工未接受有限空間作業(yè)專項培訓，缺乏風險認知和防護技能；（3）標識管理不到位：未在調(diào)漆釜入口設置安全警示標識，未明確告知風險；（4）應急準備不足：近3年未開展應急演練，員工缺乏應急處置能力；（5）危險源辨識不全面：未識別調(diào)漆釜內(nèi)部作業(yè)的中毒風險并制定控制措施。2.改進措施：