甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)人才派遣合同與勞動合同雙重管理協(xié)議甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣機(jī)構(gòu)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、餐飲行業(yè)人才派遣描述1.人才派遣范圍乙方應(yīng)向甲方派遣具備相關(guān)資質(zhì)和技能的餐飲行業(yè)人才，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理崗等。2.人才資質(zhì)要求乙方派遣的人才應(yīng)具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書，并符合甲方餐飲行業(yè)的要求。乙方保證所派遣人才在服務(wù)期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及餐飲行業(yè)規(guī)范。二、派遣人才數(shù)量與合同期限1.派遣人才數(shù)量甲方預(yù)計派遣的人才數(shù)量如下：廚師：______人服務(wù)員：______人管理崗：______人實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.合同期限本協(xié)議有效期為______個月（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。三、派遣人才待遇與管理1.派遣人才待遇乙方負(fù)責(zé)派遣人才的工資、社保、公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及餐飲行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)施及必要的勞動保護(hù)。2.派遣人才管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人才的日常管理，包括培訓(xùn)、考核、獎懲等。甲方對派遣人才有最終的管理權(quán)，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人才的工作崗位。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定支付派遣人才待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為______元/天。如甲方未按照約定提供工作場所、設(shè)施等，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定派遣合格人才，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，如乙方拒不重新派遣，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方違反國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、服務(wù)態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整派遣人才的崗位和數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付派遣人才的工資和福利待遇。為派遣人才提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣人才的工資和福利待遇。有權(quán)對派遣人才進(jìn)行管理，包括培訓(xùn)、考核、獎懲等。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的人才。確保派遣人才在服務(wù)期間遵守甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。六、派遣人才考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對派遣人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平等。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出考核意見。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的派遣人才職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按月支付派遣人才的工資，具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣人才提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付派遣人才工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致派遣人才受傷或生病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定派遣符合要求的人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人才違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：