2025廣東茂名市檢察機(jī)關(guān)招聘勞動(dòng)合同制司法輔助人員15人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的約定不明確時(shí)，一般應(yīng)按照以下哪種方式處理（）A.由用人單位決定B.由勞動(dòng)者決定C.雙方協(xié)商確定D.以勞動(dòng)者經(jīng)常居住地為準(zhǔn)答案：C解析：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定不明確，雙方可以重新協(xié)商確定。如果協(xié)商不成，根據(jù)工作性質(zhì)需要由勞動(dòng)者到特定地點(diǎn)工作的，用人單位所在地為合同履行地。2.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是（）A.維護(hù)自身權(quán)益B.遵守法律法規(guī)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.提高工作效率答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵循法律法規(guī)，這是其基本職責(zé)和首要原則。只有在合法合規(guī)的前提下，才能更好地維護(hù)自身權(quán)益、服從領(lǐng)導(dǎo)安排和提高工作效率。3.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中接觸到案件當(dāng)事人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.隨意傳播B.嚴(yán)格保密C.據(jù)為己有D.報(bào)告上級(jí)答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中接觸到案件當(dāng)事人信息，屬于國(guó)家秘密和工作秘密，必須嚴(yán)格保密，不得隨意傳播或據(jù)為己有，更不能不報(bào)告上級(jí)。4.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕工作B.私下解決C.主動(dòng)學(xué)習(xí)提升D.推卸責(zé)任答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)提升，提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地完成工作任務(wù)。拒絕工作、私下解決或推卸責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。5.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重的客體不包括（）A.案件當(dāng)事人B.人民法院工作人員C.其他單位工作人員D.新聞媒體答案：D解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重所有與工作相關(guān)的客體，包括案件當(dāng)事人、人民法院工作人員和其他單位工作人員。新聞媒體不屬于其工作范圍內(nèi)需要尊重的客體。6.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，如果與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)當(dāng)（）A.私下解決B.據(jù)理力爭(zhēng)C.報(bào)告上級(jí)D.避免接觸答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，如果與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，由上級(jí)進(jìn)行處理，避免私下解決或據(jù)理力爭(zhēng)導(dǎo)致矛盾激化，更不能避免接觸而逃避問題。7.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德不包括（）A.公正廉潔B.實(shí)事求是C.服務(wù)群眾D.個(gè)人主義答案：D解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括公正廉潔、實(shí)事求是和服務(wù)群眾。個(gè)人主義與職業(yè)道德相悖，不屬于其應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德。8.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)（）A.視而不見B.私下舉報(bào)C.公開曝光D.正式舉報(bào)答案：D解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門正式舉報(bào)，維護(hù)法律和社會(huì)公平正義。視而不見、私下舉報(bào)或公開曝光都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞健?.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的工作流程不包括（）A.接收案件B.調(diào)查取證C.審判執(zhí)行D.案卷歸檔答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的工作流程包括接收案件、調(diào)查取證和案卷歸檔等，但不包括審判執(zhí)行，審判執(zhí)行由法官進(jìn)行。10.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)使用的文書不包括（）A.調(diào)查筆錄B.證據(jù)清單C.審判文書D.工作日志答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)使用的文書包括調(diào)查筆錄、證據(jù)清單和工作日志等，但不包括審判文書，審判文書由法官制作。11.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.態(tài)度冷淡，盡量減少交流B.態(tài)度熱情，主動(dòng)提供幫助C.持中立態(tài)度，不偏不倚D.私下議論，傳播小道消息答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持中立態(tài)度，不偏不倚，客觀公正地履行職責(zé)。態(tài)度冷淡或熱情都會(huì)影響工作的公正性，私下議論和傳播小道消息更是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和行為規(guī)范。12.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）A.任意增刪材料B.按照法定順序排列C.只整理有利證據(jù)D.加蓋個(gè)人印章答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法定順序和要求進(jìn)行排列，確保案卷的完整性和規(guī)范性。任意增刪材料、只整理有利證據(jù)或加蓋個(gè)人印章都是嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。13.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴（）A.個(gè)人飾物B.人民法院標(biāo)識(shí)C.商業(yè)廣告牌D.當(dāng)事人提供的物品答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴人民法院標(biāo)識(shí)，以表明其身份和工作性質(zhì)，維護(hù)人民法院的形象和權(quán)威。佩戴個(gè)人飾物、商業(yè)廣告牌或當(dāng)事人提供的物品都會(huì)影響其身份的識(shí)別和工作性質(zhì)的體現(xiàn)。14.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.推卸責(zé)任B.尋求上級(jí)幫助C.自作主張D.放棄工作答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。推卸責(zé)任、自作主張或放棄工作都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的順利開展。15.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守（）A.個(gè)人隱私B.工作秘密C.當(dāng)事人信息D.所有信息答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守當(dāng)事人信息，這是其基本職責(zé)和職業(yè)道德的要求。個(gè)人隱私和工作秘密也需要保密，但當(dāng)事人信息是其工作中接觸到的核心秘密，需要格外注意保護(hù)。16.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.使用口語(yǔ)化表達(dá)B.引用相關(guān)法律法規(guī)C.加入個(gè)人觀點(diǎn)D.隨意修改事實(shí)答案：B解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)引用相關(guān)法律法規(guī)，確保文書的合法性和規(guī)范性。使用口語(yǔ)化表達(dá)、加入個(gè)人觀點(diǎn)或隨意修改事實(shí)都會(huì)影響文書的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。17.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.嘈雜議論B.隨意走動(dòng)C.保持肅靜，遵守法庭紀(jì)律D.與當(dāng)事人交談答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持肅靜，遵守法庭紀(jì)律，維護(hù)法庭的莊嚴(yán)和秩序。嘈雜議論、隨意走動(dòng)或與當(dāng)事人交談都是嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律的行為。18.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果與同事發(fā)生分歧，應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕合作B.私下爭(zhēng)執(zhí)C.溝通協(xié)商D.報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，如果與同事發(fā)生分歧，應(yīng)當(dāng)通過溝通協(xié)商的方式解決問題，尋求一致意見。拒絕合作、私下爭(zhēng)執(zhí)或報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)都不是解決問題的最佳方式，不利于團(tuán)隊(duì)的合作和工作效率。19.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)以（）A.個(gè)人利益為重B.當(dāng)事人要求為準(zhǔn)C.法律法規(guī)為準(zhǔn)繩D.領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，確保案件的公正性和合法性。以個(gè)人利益、當(dāng)事人要求或領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)都會(huì)影響案件的公正處理，違背其基本職責(zé)和職業(yè)道德。20.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備（）A.良好的溝通能力B.強(qiáng)烈的個(gè)人主義C.嚴(yán)格的保密意識(shí)D.輕松的工作態(tài)度答案：C解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備嚴(yán)格的保密意識(shí)，保護(hù)當(dāng)事人信息和案件秘密，維護(hù)法律和司法權(quán)威。良好的溝通能力、強(qiáng)烈的個(gè)人主義或輕松的工作態(tài)度都不是其工作中必須具備的素質(zhì)。二、多選題1.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）?A.依法履行職責(zé)B.保守工作秘密C.遵守法庭紀(jì)律D.維護(hù)司法公正E.服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：ABCDE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是多方面的，包括依法履行職責(zé)（A），這是其基本要求；保守工作秘密（B），特別是案件當(dāng)事人信息和案件情況；遵守法庭紀(jì)律（C），維護(hù)法庭的莊嚴(yán)和秩序；維護(hù)司法公正（D），確保案件處理的公平合法；服從領(lǐng)導(dǎo)安排（E），保證工作的有序進(jìn)行。這些都是其必須遵守的工作紀(jì)律。2.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括（）?A.良好的溝通能力B.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力C.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)D.正確的價(jià)值觀念E.高度的責(zé)任心答案：ABCDE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，需要具備多種素質(zhì)。良好的溝通能力（A）有助于與當(dāng)事人、同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效交流；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力（B）能夠幫助其不斷掌握新的法律知識(shí)和工作技能；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)（C）能夠保證其工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；正確的價(jià)值觀念（D）是其依法履職、廉潔奉公的基礎(chǔ)；高度的責(zé)任心（E）是其認(rèn)真履行職責(zé)、服務(wù)群眾的保障。這些素質(zhì)對(duì)于其做好本職工作至關(guān)重要。3.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.完整性B.系統(tǒng)性C.順序性D.清潔性E.個(gè)人標(biāo)注答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保案卷的完整性（A），所有相關(guān)材料都應(yīng)齊全；系統(tǒng)性（B），材料之間有關(guān)聯(lián)，構(gòu)成一個(gè)整體；順序性（C），按照法定順序或邏輯順序排列；清潔性（D），材料干凈整潔，便于查閱。個(gè)人標(biāo)注（E）不是規(guī)范要求，甚至可能干擾他人查閱，不應(yīng)提倡。4.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）?A.禮貌待人B.耐心傾聽C.解答咨詢D.引導(dǎo)分流E.插話打斷答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到禮貌待人（A），展現(xiàn)司法人員的良好形象；耐心傾聽（B），了解當(dāng)事人的訴求；解答咨詢（C），提供必要的信息指引；引導(dǎo)分流（D），將當(dāng)事人引導(dǎo)到正確的窗口或告知其辦理流程。插話打斷（E）是不禮貌的行為，不利于與當(dāng)事人的溝通。5.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，可能接觸到的秘密包括（）?A.案件當(dāng)事人信息B.案件處理過程C.法律法規(guī)D.工作內(nèi)部信息E.個(gè)人生活信息答案：ABD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，可能接觸到多種秘密。案件當(dāng)事人信息（A）屬于個(gè)人隱私，需要嚴(yán)格保密；案件處理過程（B）涉及案件進(jìn)展和內(nèi)部決策，也需要保密；工作內(nèi)部信息（D）如工作流程、人員安排等，也屬于秘密范疇。法律法規(guī)（C）是公開的，不屬于秘密。個(gè)人生活信息（E）與其工作職責(zé)無關(guān)。6.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.使用法定術(shù)語(yǔ)B.事實(shí)清楚C.理由正當(dāng)D.結(jié)構(gòu)完整E.加入個(gè)人情感答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)范。使用法定術(shù)語(yǔ)（A）確保文書的準(zhǔn)確性和專業(yè)性；事實(shí)清楚（B）是文書的基礎(chǔ)，要求陳述的事實(shí)準(zhǔn)確無誤；理由正當(dāng)（C）要求論證充分，說理透徹；結(jié)構(gòu)完整（D）要求文書格式規(guī)范，邏輯清晰。加入個(gè)人情感（E）會(huì)影響文書的客觀性，是不應(yīng)該的。7.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.按時(shí)到達(dá)B.保持安靜C.遵守秩序D.未經(jīng)允許不得發(fā)言E.影響庭審答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法庭紀(jì)律。按時(shí)到達(dá)（A）是基本的職業(yè)要求；保持安靜（B）維護(hù)法庭莊嚴(yán)；遵守秩序（C）是參與庭審的基本規(guī)范；未經(jīng)允許不得發(fā)言（D）是尊重庭審程序的表現(xiàn)。影響庭審（E）是嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律的行為，絕不應(yīng)發(fā)生。8.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，可以采取的措施包括（）?A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.尋求同事幫助C.自行解決D.推卸責(zé)任E.放棄任務(wù)答案：ABC?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極尋求解決方法。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（A）可以讓上級(jí)了解情況并給予指導(dǎo)；尋求同事幫助（B）可以集思廣益，共同解決問題；自行解決（C）是其獨(dú)立工作能力的表現(xiàn)。推卸責(zé)任（D）和放棄任務(wù)（E）都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和工作的開展。9.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括（）?A.公正B.公開C.文明D.依法E.服務(wù)答案：ADE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法（D）、公正（A）和服務(wù)（E）的原則。依法是基本要求，公正是核心價(jià)值，服務(wù)是宗旨。公開（B）和文明（C）也是司法工作的重要原則，但相對(duì)于依法、公正、服務(wù)，ADE是其更核心的原則。10.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)保守的秘密不包括（）?A.當(dāng)事人隱私B.案件信息C.工作秘密D.法律法規(guī)E.個(gè)人信息答案：D?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中需要保守多種秘密，包括當(dāng)事人隱私（A）、案件信息（B）和工作秘密（C）。法律法規(guī)（D）是公開的，不屬于秘密。個(gè)人信息（E）是其自身的信息，不是工作中需要保守的秘密。因此，不包括法律法規(guī)。11.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括（）?A.協(xié)助法官開展審判活動(dòng)B.管理案件卷宗材料C.接待當(dāng)事人和律師D.調(diào)查取證E.作出案件判決答案：ABC?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中主要協(xié)助法官開展審判活動(dòng)（A），如記錄庭審、整理庭審材料等；管理案件卷宗材料（B），確保其完整、有序；接待當(dāng)事人和律師（C），引導(dǎo)其辦理相關(guān)事務(wù)，解答咨詢。調(diào)查取證（D）通常由偵查人員或律師進(jìn)行，輔助人員根據(jù)授權(quán)可能參與輔助性工作，但主要職責(zé)不是獨(dú)立調(diào)查取證。作出案件判決（E）是法官的職責(zé)，輔助人員不能代為判決。12.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的法律知識(shí)包括（）?A.憲法知識(shí)B.民法知識(shí)C.刑法知識(shí)D.訴訟法知識(shí)E.行政法規(guī)知識(shí)答案：ABCDE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，需要具備廣泛的法律知識(shí)。憲法知識(shí)（A）是國(guó)家的根本大法，具有最高法律效力；民法知識(shí)（B）是調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的基本法律；刑法知識(shí)（C）是懲罰犯罪、保護(hù)人民的基本法律；訴訟法知識(shí)（D）是規(guī)范訴訟活動(dòng)的法律，輔助人員需要了解相關(guān)程序；行政法規(guī)知識(shí)（E）是國(guó)務(wù)院制定的法律，在法律體系中占有重要地位。掌握這些知識(shí)有助于其更好地理解和執(zhí)行法律。13.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容包括（）?A.材料的完整性B.材料的真實(shí)性C.材料的合法性D.材料的順序性E.材料的大小寫答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審查材料的完整性（A），確保所有應(yīng)有的材料都已收集齊全；真實(shí)性（B），核對(duì)證據(jù)材料是否確實(shí)；合法性（C），確保所有材料來源合法，程序合規(guī)；順序性（D），按照法定順序或邏輯關(guān)系排列材料。材料的大小寫（E）并非審查重點(diǎn)，不影響材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。14.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.耐心傾聽B.禮貌待人C.解答咨詢D.提供法律意見E.記錄訴求答案：ABCE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到耐心傾聽（A），了解其訴求和困難；禮貌待人（B），展現(xiàn)司法人員的良好形象；解答咨詢（C），在職責(zé)范圍內(nèi)提供相關(guān)信息指引；記錄訴求（E），準(zhǔn)確記錄當(dāng)事人的請(qǐng)求和案件基本信息。提供法律意見（D）通常超出了輔助人員的職責(zé)范圍，應(yīng)由律師或法官進(jìn)行。15.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德包括（）?A.公正廉潔B.實(shí)事求是C.保守秘密D.文明禮貌E.職業(yè)自律答案：ABCDE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)過程中，需要遵守多項(xiàng)職業(yè)道德。公正廉潔（A）是司法人員的基本操守；實(shí)事求是（B）要求客觀對(duì)待事實(shí)和證據(jù)；保守秘密（C）是其重要職責(zé)；文明禮貌（D）是與人交往的基本要求；職業(yè)自律（E）要求其遵守職業(yè)規(guī)范，約束自身行為。這些都是其必須具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。16.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，不得（）?A.未經(jīng)允許發(fā)言B.影響庭審秩序C.指控當(dāng)事人D.拍攝庭審過程E.做記錄答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在參與庭審活動(dòng)時(shí)，必須遵守法庭紀(jì)律。未經(jīng)允許發(fā)言（A）會(huì)擾亂庭審秩序；影響庭審秩序（B）是嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律的行為；指控當(dāng)事人（C）不是其職責(zé)，應(yīng)由審判人員或律師進(jìn)行；未經(jīng)許可拍攝庭審過程（D）可能侵犯隱私或影響審判公正，通常是禁止的。做記錄（E）是其可能承擔(dān)的職責(zé)之一。17.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)使用的文書包括（）?A.調(diào)查筆錄B.證據(jù)清單C.法院通知D.審判報(bào)告E.工作日志答案：ABE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中可能涉及制作或使用一些文書。調(diào)查筆錄（A）在其參與調(diào)查取證時(shí)可能制作；證據(jù)清單（B）在整理案件材料時(shí)可能需要；工作日志（E）用于記錄工作情況。法院通知（C）和審判報(bào)告（D）通常由法官或書記員制作，輔助人員一般不直接制作這些核心法律文書。18.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)（）?A.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告B.內(nèi)部解決C.公開曝光D.據(jù)為己有E.保留證據(jù)答案：AE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告（A），由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。保留證據(jù)（E）對(duì)于后續(xù)調(diào)查處理非常重要。內(nèi)部解決（B）可能不當(dāng)，公開曝光（C）、據(jù)為己有（D）都是嚴(yán)重錯(cuò)誤的行為，可能觸犯法律和紀(jì)律。19.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中應(yīng)當(dāng)保守的國(guó)家秘密包括（）?A.案件處理過程B.當(dāng)事人身份信息C.偵查手段方法D.法律法規(guī)E.工作流程答案：ABCE?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中需要保守的國(guó)家秘密或工作秘密包括案件處理過程（A），涉及內(nèi)部決策和策略；當(dāng)事人身份信息（B），屬于個(gè)人隱私，需要嚴(yán)格保護(hù)；偵查手段方法（C）可能涉及國(guó)家安全或偵查機(jī)密；工作流程（E），如特定案件的辦理程序，可能屬于內(nèi)部規(guī)定。法律法規(guī)（D）是公開的，不屬于秘密。20.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）?A.事實(shí)清楚B.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)C.術(shù)語(yǔ)規(guī)范D.書寫工整E.加入個(gè)人看法答案：ABCD?解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在撰寫法律文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意多項(xiàng)要求。事實(shí)清楚（A）要求陳述的事實(shí)準(zhǔn)確、完整；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)（B）要求論證過程符合邏輯，條理清晰；術(shù)語(yǔ)規(guī)范（C）要求使用法律規(guī)定的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，確保文書的準(zhǔn)確性和專業(yè)性；書寫工整（D）要求文字書寫清晰、整潔，便于閱讀。加入個(gè)人看法（E）會(huì)影響文書的客觀性，是不應(yīng)該的。三、判斷題1.勞動(dòng)合同制司法輔助人員可以代替法官進(jìn)行案件判決。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員是依法履行職責(zé)的輔助性工作人員，其主要職責(zé)是協(xié)助法官開展審判活動(dòng)，如記錄庭審、整理案卷、管理訴訟材料等，但不能代替法官進(jìn)行案件判決。案件判決權(quán)是法官的法定職權(quán)，由法官根據(jù)事實(shí)和法律獨(dú)立行使。輔助人員的行為必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和工作紀(jì)律，不得越權(quán)行事。2.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，可以自行決定是否向上級(jí)匯報(bào)。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助和指導(dǎo)。自行決定是否向上級(jí)匯報(bào)是個(gè)人隨意行為，不利于問題的解決和工作的順利開展。按照組織原則和工作要求，遇到困難應(yīng)當(dāng)主動(dòng)匯報(bào)，由上級(jí)決定如何處理，確保工作的規(guī)范性和有效性。3.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，可以對(duì)材料進(jìn)行任意取舍。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在整理案卷材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和案件實(shí)際情況，對(duì)材料進(jìn)行審查和整理，確保案卷材料的完整性、真實(shí)性和合法性，不得對(duì)材料進(jìn)行任意取舍。隨意取舍材料可能會(huì)影響案件的審理，甚至導(dǎo)致案件處理錯(cuò)誤，違反其工作職責(zé)和職業(yè)道德。4.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，可以隨意打斷當(dāng)事人的陳述。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)合同制司法輔助人員在接待當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽當(dāng)事人的陳述，了解其訴求和情況，不得隨意打斷當(dāng)事人的陳述。尊重當(dāng)事人是其基本職責(zé)之一，耐心傾聽有助于更好地了解情況，提供必要的幫助和指引，維護(hù)良好的接待秩序，展現(xiàn)司法人員的良好形象。5.勞動(dòng)合同制司法輔助人員在履行職責(zé)時(shí)，可以泄露案件當(dāng)事人信息。（）