版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)檢測卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列選項中,可以量化兩個變量之間相關(guān)程度的是()
A.散點圖
B.直方圖
C.相關(guān)系數(shù)
D.指數(shù)相關(guān)
正確答案:C
2、(單選題)津貼之所以必要,其主要原因在于()
A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要
B.它能如實地反映勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量,彌補以按勞分配原則設(shè)計的工資形式的不足
C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補償,保證其身體健康
D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵
正確答案:C
3、(單選題)社會知覺的核心成分是
A.一般知覺
B.自我知覺
C.角色知覺
D.人際知覺
正確答案:D
4、(單選題)根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論,下列選項中,關(guān)于有機組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是()A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案:D5、(單選題)認(rèn)為組織在進(jìn)化過程中一般會經(jīng)歷五個階段:創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是()
A.古典組織理論
B.“交疊群體”組織理論
C.組織生命周期論
D.行為組織理論
正確答案:C
6、(單選題)下列選項中,屬于工會基本職責(zé)的是()A.維護(hù)職工的合法權(quán)益B.教育職工遵守勞動法律法規(guī)C.組織職工開展勞動競賽D.對困難職工進(jìn)行幫扶正確答案:A7、(單選題)關(guān)于綜合計算工時的表述中,正確的是()
A.綜合計算工時需勞動部門批準(zhǔn)
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班
正確答案:A
8、(單選題)下列關(guān)于商業(yè)秘密的表述,正確的是()A.某數(shù)學(xué)原理只有李某一人知曉,該原理是商業(yè)秘密B.某老字號的店訓(xùn)“童叟無欺”是商業(yè)秘密C.甲公司將其保密的藥品配方許可乙公司獨家使用,該配方不再是商業(yè)秘密D.某公司將原屬于商業(yè)秘密的產(chǎn)品制作工藝流程公開供他人參觀,則該產(chǎn)品制作工藝不再是商業(yè)秘密正確答案:D9、(單選題)企業(yè)經(jīng)營管理決策的依據(jù)是()
A.公共關(guān)系危機管理
B.公共關(guān)系傳播
C.公共關(guān)系策劃
D.公共關(guān)系專題活動
正確答案:C
10、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()
A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制
B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制
C.操作人員崗位責(zé)任制
D.輔助人員崗位責(zé)任制
正確答案:C
11、(單選題)市場主體經(jīng)過自身的力量設(shè)置市場進(jìn)入障礙而形成的壟斷稱為()
A.獨占壟斷
B.經(jīng)濟(jì)性壟斷
C.自然壟斷
D.行政性壟斷
正確答案:B
12、(單選題)某銀行為慶祝存款突破100億大關(guān)而舉行的慶典活動屬于()
A.開業(yè)慶典
B.周年慶典
C.重大成果慶典
D.受到特殊嘉獎慶典
正確答案:C
13、(單選題)對于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人,思想教育與管理方法應(yīng)該是
A.經(jīng)常鼓勵,多教方法
B.嚴(yán)格要求,謹(jǐn)慎表揚
C.表揚為主,防微杜漸
D.肯定成績,避開鋒芒
正確答案:D
14、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀(jì)和評比活動,及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設(shè)的心理機制是()
A.心理強化
B.從眾心理
C.認(rèn)同心理
D.心理定勢
正確答案:A
15、(單選題)效度是指測量工具能夠測出其所要測量的變量特征的()
A.穩(wěn)定性程度
B.正確性程度
C.一致性程度
D.標(biāo)準(zhǔn)性程度
正確答案:B
16、(單選題)著名教育家陶行知先生曾說:“人類社會,處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時,人人是創(chuàng)造之人。”這就是說()
A.所有的人都是可造之才
B.創(chuàng)造需要天時地利人和
C.創(chuàng)造是人人都具備的稟賦
D.創(chuàng)造來源于少數(shù)精英分子
正確答案:C
17、(單選題)下列勞動者與用人單位簽訂勞動合同的做法中,不符合法律規(guī)定的是()
A.用人單位自用工之曰起即與勞動者簽訂書面勞動合同
B.必須在用工之前簽訂書面勞動合同
C.自用工之曰起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同
D.
正確答案:B
18、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)工作中,協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是()
A.目標(biāo)
B.公正
C.及時
D.利益
正確答案:D
19、(單選題)同組研究是對同一批研究對象隨時間推移麗發(fā)生變化的研究,這里的“同一批研究對象”是指?
A.對象是同一時期的即可
B.對象是同一類型的即可
C.對象必須是相同的、不變的
D.對象必須是隨機抽取的
正確答案:C
20、(單選題)某項調(diào)查決定采用定量分析方法對閥港進(jìn)行分析,對此,問卷設(shè)計應(yīng)當(dāng)?
A.盡量設(shè)計封閉題
B.盡量設(shè)計開放題
C.開放題和封閉題各占一半
D.可以多一點開放題
正確答案:A
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn),丁公司負(fù)責(zé)銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂,張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括()A.甲公司B.乙廣告公司C.丙公司D.丁公司E.戊公司正確答案:AD2、(多選題)領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素包括()
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.組織目標(biāo)
D.客觀環(huán)境
E.家庭背景
正確答案:ABCD
3、(多選題)征收排污費的污染物包括()
A.污水
B.廢氣
C.固體廢物
D.噪聲
E.放射性物質(zhì)
正確答案:ABCDE
4、(多選題)企業(yè)識剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有
A.理念識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.行為識別系統(tǒng)
D.活動識別系統(tǒng)
E.視覺識別系統(tǒng)
正確答案:ACE
5、(多選題)下列情形簽訂的勞動合同,可以認(rèn)定無效或部分無效的有()
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內(nèi)容是運送假鈔
B.用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護(hù)條款
D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金
正確答案:ABC
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2007年某混凝土預(yù)制件企業(yè)A產(chǎn)品產(chǎn)量為4000件,單位產(chǎn)品實際成本為500元。各成本項目中材料費占75%,工人工資占12%,制造費用占13%。該企業(yè)2008年計劃A產(chǎn)品產(chǎn)量增長5%,假定單位產(chǎn)品成本和各成本項目占總成本比例均不發(fā)生變化,試計算2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量和總成本,以及成本項目中的分項成本。
正確答案:2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量=4000×(100%+5%)=4200(件)
計劃產(chǎn)量的總成本=4200×500=2100000(元)
其中,材料費=2100000×75%=1575000(元)
工人工資=2100000×12%=252000(元)
制造費用=2100000×13%=273000(元)
四、解答題(1小題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社會體育指導(dǎo)員考試試題及答案
- 財務(wù)制度報告表
- 2026秋招:天津水務(wù)集團(tuán)面試題及答案
- 幼兒園廚房安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 經(jīng)濟(jì)法考試題庫及答案
- 特種禽類飼養(yǎng)員安全應(yīng)急強化考核試卷含答案
- 2026秋招:泰豐盛合控股集團(tuán)面試題及答案
- 熱力網(wǎng)值班員崗前情緒管理考核試卷含答案
- 智能制造技術(shù)實施與發(fā)展規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 織物驗修工沖突解決強化考核試卷含答案
- 2024譯林版七年級英語上冊知識清單
- 通信凝凍期間安全培訓(xùn)課件
- 半導(dǎo)體安全培訓(xùn)課件
- 頂管施工臨時用電方案
- 防范圍標(biāo)串標(biāo)行為操作指南
- 公司收款管理辦法
- 綜合能力測試題(含答案)
- 食用農(nóng)產(chǎn)品流通管理制度
- 啞終端設(shè)備管理制度
- 管家管理別墅方案(3篇)
- 床上護(hù)理洗頭課件
評論
0/150
提交評論