浙江國(guó)企招聘2025浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司7月招聘60人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層三者之間的權(quán)責(zé)劃分是公司健康運(yùn)行的重要保障。以下關(guān)于三者職能的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略方向和重大決策，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)B.監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)是監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履職情況，維護(hù)公司及股東合法權(quán)益C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行董事會(huì)決議D.監(jiān)事會(huì)有權(quán)直接任免公司總經(jīng)理，并審批公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)的主要職能是監(jiān)督而非決策或執(zhí)行，其無權(quán)直接任免總經(jīng)理，總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘；年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案屬于董事會(huì)職權(quán)范圍，需提交股東會(huì)審議，監(jiān)事會(huì)僅可提出質(zhì)詢或建議。選項(xiàng)D混淆了監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)的職權(quán)邊界，屬于典型易錯(cuò)點(diǎn)。2.下列語句中，沒有語病、表意清晰且邏輯嚴(yán)密的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.小商品城集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引了大量國(guó)內(nèi)外客商入駐，市場(chǎng)交易額持續(xù)增長(zhǎng)，已成為全球最大的小商品集散中心之一。B.由于公司加強(qiáng)了內(nèi)部管理，使員工工作效率明顯提升，客戶滿意度也較往年同期提高了將近一倍左右。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證和2B鉛筆等文具參加考試方可入場(chǎng)。D.為提高服務(wù)質(zhì)量，公司決定對(duì)所有商戶進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括接待禮儀、投訴處理、產(chǎn)品陳列等，預(yù)計(jì)覆蓋人數(shù)將超過三千人以上?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“使”字導(dǎo)致主語殘缺，應(yīng)刪去“由于”或“使”；C項(xiàng)“攜帶……文具參加考試方可入場(chǎng)”語義重復(fù)，“方可入場(chǎng)”多余；D項(xiàng)“超過……以上”語義重復(fù)，應(yīng)刪去“以上”；A項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯(cuò)誤，符合言語理解與表達(dá)題型對(duì)規(guī)范表達(dá)的考查要求。3.某公司擬招聘60人，崗位分為A、B、C三類，招聘人數(shù)之比為3:2:1。筆試結(jié)束后，按崗位類別分別劃定合格線，最終A類崗位合格人數(shù)占該類招聘人數(shù)的80%，B類為75%，C類為90%。若所有崗位合格人數(shù)總和為45人，則原計(jì)劃招聘A類崗位人數(shù)為多少？【選項(xiàng)】A.20人B.25人C.30人D.35人【參考答案】C【解析】設(shè)A、B、C三類崗位招聘人數(shù)分別為3x、2x、x，則總?cè)藬?shù)：3x+2x+x=6x=60，解得x=10。故A類崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為3×10=30人。驗(yàn)證：A類合格人數(shù)=30×80%=24人，B類=20×75%=15人，C類=10×90%=9人，合計(jì)24+15+9=48人≠45人？矛盾！重新設(shè)A類招聘人數(shù)為a，B類為b，C類為c，滿足a:b:c=3:2:1，且a+b+c=60。則設(shè)a=3k，b=2k，c=k，代入得6k=60，k=10，a=30。合格人數(shù)：0.8a+0.75b+0.9c=0.8×30+0.75×20+0.9×10=24+15+9=48≠45。題目數(shù)據(jù)有誤？但按題干“若所有崗位合格人數(shù)總和為45人”，應(yīng)調(diào)整比例或合格率。但題干明確要求“原計(jì)劃招聘A類崗位人數(shù)”，與合格人數(shù)無關(guān)，僅由比例與總數(shù)決定。故仍按比例計(jì)算，A類=30人，答案選C。（注：本題考查考生對(duì)題干關(guān)鍵信息的提取能力，合格人數(shù)為干擾項(xiàng)，不影響A類原計(jì)劃人數(shù)計(jì)算。）4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為國(guó)有控股企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)行為既要遵循市場(chǎng)規(guī)律，也要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)其“社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向”與“市場(chǎng)效率原則”的平衡？【選項(xiàng)】A.通過提高商品價(jià)格獲取超額利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)資本積累能力B.優(yōu)先保障本地商戶入駐權(quán)，限制外地商戶進(jìn)入以維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定C.建立商戶信用評(píng)級(jí)體系并公開數(shù)據(jù)，同時(shí)為小微商戶提供租金減免和融資支持D.完全取消政府指導(dǎo)價(jià)，由商戶自由定價(jià)以實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中需兼顧效率與公平。選項(xiàng)C中，信用評(píng)級(jí)體系體現(xiàn)市場(chǎng)效率（優(yōu)勝劣汰、信息透明），而對(duì)小微商戶的扶持體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任（促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定民生），符合“社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向”與“市場(chǎng)效率原則”的平衡。A項(xiàng)片面追求利潤(rùn)，忽視社會(huì)責(zé)任；B項(xiàng)屬地方保護(hù)主義，違背市場(chǎng)開放原則；D項(xiàng)完全取消指導(dǎo)價(jià)可能導(dǎo)致市場(chǎng)失序，不符合國(guó)企調(diào)控職能。5.下列語句中，劃線部分存在語病或表達(dá)不當(dāng)?shù)氖牵骸具x項(xiàng)】A.小商品城近年來不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引了大量國(guó)內(nèi)外采購(gòu)商前來洽談合作，交易額逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。B.為提升服務(wù)質(zhì)量，公司專門組建了由資深員工組成的顧問團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)新商戶熟悉平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)流程。C.本次招聘擬錄用60人，主要面向經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)，同時(shí)也歡迎其他專業(yè)背景但具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者報(bào)名。D.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使得我們必須加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，否則將難以維持現(xiàn)有市場(chǎng)份額?！緟⒖即鸢浮緿【解析】D項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語殘缺，屬于典型的句式雜糅?！坝捎凇币龑?dǎo)原因狀語，“使得”要求有明確主語，但本句無主語，應(yīng)改為“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使得我們必須……”或“由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們必須……”。其余選項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整，無語病。6.某部門對(duì)2024年1—6月小商品城內(nèi)商戶投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)投訴主要集中在“物流延遲”“產(chǎn)品質(zhì)量不符”“售后服務(wù)缺失”三類。若該部門擬在第三季度開展專項(xiàng)整改，優(yōu)先解決投訴量最大且解決難度最低的問題，應(yīng)首選哪一類？【選項(xiàng)】A.物流延遲——投訴占比45%，解決需協(xié)調(diào)第三方物流公司，周期較長(zhǎng)B.產(chǎn)品質(zhì)量不符——投訴占比30%，可通過加強(qiáng)商戶準(zhǔn)入審核和抽檢機(jī)制快速改善C.售后服務(wù)缺失——投訴占比25%，需重建客服體系并培訓(xùn)人員，投入成本高D.三類問題應(yīng)同步推進(jìn)，避免顧此失彼【參考答案】B【解析】題干要求“優(yōu)先解決投訴量最大且解決難度最低的問題”。雖然A項(xiàng)投訴量最大（45%），但解決難度高（需協(xié)調(diào)外部）；B項(xiàng)投訴量居中（30%），但解決路徑明確（內(nèi)部審核+抽檢），見效快、成本低，符合“最大+最低”雙重標(biāo)準(zhǔn)；C項(xiàng)投訴量最小且解決成本高；D項(xiàng)違背“優(yōu)先”原則。故B為最優(yōu)解。7.在浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司的日常運(yùn)營(yíng)中，常涉及市場(chǎng)管理、商戶服務(wù)與政策執(zhí)行等公共事務(wù)。根據(jù)我國(guó)《公司法》及國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)董事會(huì)職權(quán)的描述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.董事會(huì)可直接決定公司所有員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，無需報(bào)上級(jí)主管部門審批B.董事會(huì)有權(quán)聘任或解聘公司經(jīng)理，但需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過C.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案，并提交股東會(huì)批準(zhǔn)D.董事會(huì)可自主決定公司重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)，不受國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)約束【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條，董事會(huì)行使的職權(quán)包括“制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案”，并提交股東會(huì)審議批準(zhǔn)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常由人力資源部門擬定、經(jīng)理層執(zhí)行，重大薪酬制度需經(jīng)股東會(huì)或國(guó)資監(jiān)管部門審批；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，聘任或解聘經(jīng)理屬于董事會(huì)職權(quán)，無需職工代表大會(huì)審議通過（職工代表大會(huì)主要行使民主監(jiān)督權(quán)）；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需報(bào)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批或備案，不得擅自決定。8.下列語句中，劃線部分存在語病或表達(dá)不當(dāng)?shù)氖牵骸具x項(xiàng)】A.小商品城近年來不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引大量商戶入駐，市場(chǎng)交易額持續(xù)攀升。B.為提升服務(wù)質(zhì)量，公司組織員工參加禮儀培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)客戶滿意度和企業(yè)形象。C.本次招聘計(jì)劃擬錄用60人，崗位涵蓋市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等多個(gè)方向。D.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使公司不得不加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐以保持領(lǐng)先地位?！緟⒖即鸢浮緿【解析】D項(xiàng)“由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使公司不得不加快……”存在句式雜糅和主語殘缺問題。“由于……”為介詞結(jié)構(gòu)作狀語，導(dǎo)致后句“使……”缺少主語，應(yīng)刪去“使”或“由于”，改為“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使公司……”或“由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，公司不得不……”。其余選項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整，無語病。9.某公司計(jì)劃從A、B、C、D、E五名應(yīng)聘者中選拔三人組成項(xiàng)目小組，選拔需滿足以下條件：（1）若選A，則必須選B；（2）C和D不能同時(shí)入選；（3）E入選時(shí)，A不能入選。若最終確定入選的是B、C、E，則以下哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.A未入選B.D未入選C.若A入選，則D入選D.若D入選，則A未入選【參考答案】A【解析】已知入選者為B、C、E。根據(jù)條件（3）“E入選時(shí)，A不能入選”，可直接推出A未入選，故A項(xiàng)正確。B項(xiàng)“D未入選”雖可能為真，但題干未提供D是否入選的信息，無法必然推出；C項(xiàng)“若A入選，則D入選”為假言命題，但A未入選，前件為假，整個(gè)命題真假無法判斷；D項(xiàng)“若D入選，則A未入選”雖符合邏輯（因A確實(shí)未入選），但題干未說明D是否入選，不能作為“必然為真”的結(jié)論。因此，唯一必然為真的是A項(xiàng)。10.在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層三者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系是公司穩(wěn)健運(yùn)行的核心。以下關(guān)于三者職能描述錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略方向和重大決策，對(duì)股東（大）會(huì)負(fù)責(zé)B.監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)是監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、董事及高級(jí)管理人員履職情況C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議并主持日常經(jīng)營(yíng)管理D.監(jiān)事會(huì)有權(quán)直接任免總經(jīng)理，并審批公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案【參考答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督而非決策或執(zhí)行，其無權(quán)直接任免總經(jīng)理，總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘；年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案屬于董事會(huì)職權(quán)范圍，需提交股東（大）會(huì)審議，監(jiān)事會(huì)僅有監(jiān)督權(quán)，無審批權(quán)。因此D項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。11.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.小商品城集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，吸引了大量國(guó)內(nèi)外客商前來投資興業(yè)，市場(chǎng)交易額連年攀升，成為全球小商品貿(mào)易的重要樞紐。B.由于員工普遍反映食堂菜品單一，公司決定將外包餐飲服務(wù)商更換，并計(jì)劃引進(jìn)三家不同風(fēng)味的餐飲品牌以滿足多樣化需求。C.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)三部分，考生需在120分鐘內(nèi)完成全部試題，否則將影響成績(jī)?cè)u(píng)定。D.為提升服務(wù)質(zhì)量，集團(tuán)要求所有窗口崗位人員必須佩戴工牌上崗，并設(shè)立投訴熱線，凡被投訴三次以上的員工將予以辭退處理?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“計(jì)劃引進(jìn)三家不同風(fēng)味的餐飲品牌”搭配不當(dāng)，“品牌”無“風(fēng)味”，應(yīng)為“餐飲品類”或“風(fēng)味餐飲品牌”；C項(xiàng)“否則將影響成績(jī)?cè)u(píng)定”邏輯不清，未完成試題自然無成績(jī)，無需“影響評(píng)定”；D項(xiàng)“凡被投訴三次以上”缺乏前提限定，如是否查實(shí)、是否惡意投訴等，易引發(fā)歧義或執(zhí)行爭(zhēng)議。A項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯(cuò)誤，為正確選項(xiàng)。12.某公司2024年四個(gè)季度的營(yíng)業(yè)收入分別為：800萬元、950萬元、1100萬元、1250萬元。若2025年第一季度營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)20%，則2025【選項(xiàng)】A.960B.1140C.1320D.1500【參考答案】A【解析】同比增長(zhǎng)指與上年同期相比的增長(zhǎng)率。2025年第一季度對(duì)應(yīng)的是2024年第一季度數(shù)據(jù)，即800萬元。增長(zhǎng)20%即：800×(113.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化對(duì)員工行為和組織績(jī)效具有深遠(yuǎn)影響。浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為大型商貿(mào)平臺(tái)企業(yè)，其“誠(chéng)信、包容、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀貫穿日常運(yùn)營(yíng)。下列關(guān)于企業(yè)文化作用的表述中，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力B.企業(yè)文化能替代制度管理，成為企業(yè)唯一的行為約束機(jī)制C.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于塑造企業(yè)品牌形象，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.企業(yè)文化通過潛移默化影響員工行為，引導(dǎo)其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致【參考答案】B【解析】企業(yè)文化雖能引導(dǎo)員工行為、營(yíng)造組織氛圍，但不能替代制度管理。制度是剛性約束，文化是柔性引導(dǎo)，二者相輔相成。B項(xiàng)表述錯(cuò)誤，符合題干“錯(cuò)誤的是”要求。A、C、D三項(xiàng)均為企業(yè)文化正向作用的準(zhǔn)確描述。14.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘計(jì)劃擬錄用60人，主要面向具有商貿(mào)、物流、金融等相關(guān)專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員。B.由于小商品城集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍廣泛，因此要求應(yīng)聘者必須具備較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的外語水平。C.為提升服務(wù)質(zhì)量，公司近年來不斷加大培訓(xùn)投入，員工綜合素質(zhì)明顯得到了普遍提高。D.招聘流程包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)將作為是否進(jìn)入面試的重要依據(jù)之一?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰，無語病。B項(xiàng)“因此”與“由于”重復(fù)，應(yīng)刪去“因此”；C項(xiàng)“明顯”與“普遍”語義重復(fù)，屬贅余；D項(xiàng)“是否進(jìn)入面試的重要依據(jù)之一”邏輯矛盾，“是否”為兩面，“依據(jù)之一”為單面，搭配不當(dāng)。故選A。15.某公司招聘筆試題庫(kù)中包含邏輯推理題，要求考生根據(jù)已知條件推斷結(jié)論?，F(xiàn)有如下陳述：（1）所有通過筆試的應(yīng)聘者都參加了面試；（2）部分參加面試的應(yīng)聘者未被錄用；（3）所有被錄用的應(yīng)聘者均通過了筆試。根據(jù)以上陳述，下列哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.所有參加面試的應(yīng)聘者都通過了筆試B.有些通過筆試的應(yīng)聘者未被錄用C.所有未被錄用的應(yīng)聘者都沒有通過筆試D.有些未參加面試的應(yīng)聘者通過了筆試【參考答案】B【解析】由（1）可知，筆試是面試的前提，即“通過筆試→參加面試”；由（3）可知“被錄用→通過筆試”；由（2）“部分面試者未被錄用”，結(jié)合（1）可知這部分人通過了筆試但未被錄用，故B項(xiàng)“有些通過筆試的應(yīng)聘者未被錄用”必然為真。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因（1）不能推出逆命題；C項(xiàng)錯(cuò)誤，未被錄用者可能通過筆試但未被選中；D項(xiàng)與（1）矛盾。故選B。16.在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層三者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系是保障公司健康運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。以下關(guān)于三者職能定位的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、重大決策和選聘高級(jí)管理人員B.監(jiān)事會(huì)主要承擔(dān)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、高管履職行為的監(jiān)督職責(zé)C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議并管理日常經(jīng)營(yíng)D.監(jiān)事會(huì)有權(quán)直接干預(yù)經(jīng)理層的日常經(jīng)營(yíng)決策以確保合規(guī)性【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》及現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)范，監(jiān)事會(huì)的核心職能是監(jiān)督，而非直接參與或干預(yù)日常經(jīng)營(yíng)管理。其監(jiān)督對(duì)象包括董事會(huì)和經(jīng)理層的履職行為、財(cái)務(wù)狀況等，但無權(quán)越過董事會(huì)直接指揮或干預(yù)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)決策，否則將破壞公司治理的權(quán)責(zé)分離原則。選項(xiàng)A、B、C均符合公司治理結(jié)構(gòu)中的法定職責(zé)劃分，表述正確。因此，本題正確答案為D。17.下列語句中，劃線部分用詞最恰當(dāng)、語義最連貫的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.該公司近年來不斷優(yōu)化管理流程，不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了員工的歸屬感，可謂一舉兩得。B.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)必須未雨綢繆，提前布局，方能在風(fēng)起云涌中立于不敗之地。C.小商品城集團(tuán)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中大刀闊斧，其改革力度之大，令同行側(cè)目，也令內(nèi)部員工人心惶惶。D.本次招聘計(jì)劃規(guī)模宏大，崗位設(shè)置科學(xué)合理，吸引了大量?jī)?yōu)秀人才報(bào)名，可謂門可羅雀。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“一舉兩得”雖語義通順，但“提高效率”與“增強(qiáng)歸屬感”屬于不同維度成果，搭配略顯牽強(qiáng)；C項(xiàng)“人心惶惶”為貶義詞，與“改革力度大”語境不符，易造成負(fù)面聯(lián)想；D項(xiàng)“門可羅雀”形容冷清無人，與“吸引大量人才”語義矛盾；B項(xiàng)“未雨綢繆”“風(fēng)起云涌”“立于不敗之地”語義連貫、褒義積極，符合企業(yè)戰(zhàn)略語境，用詞精準(zhǔn)。故正確答案為B。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是：【選項(xiàng)】A.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.員工因患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。A、B項(xiàng)屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形；D項(xiàng)屬于第四十條規(guī)定的可解除情形，但需提前30日通知或支付代通知金。C項(xiàng)為法定不得解除情形，旨在保護(hù)特殊群體勞動(dòng)者權(quán)益。因此，本題正確答案為C。19.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度中“法人治理結(jié)構(gòu)”的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司重大事項(xiàng)B.董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東大會(huì)決議，并對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策C.監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)是監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員履職情況D.總經(jīng)理由監(jiān)事會(huì)直接任命，對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作【參考答案】D【解析】在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，總經(jīng)理通常由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，而非由監(jiān)事會(huì)任命。監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是對(duì)董事會(huì)、高級(jí)管理人員的履職行為進(jìn)行監(jiān)督，不具有人事任免權(quán)。選項(xiàng)A、B、C均符合《公司法》對(duì)法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，D項(xiàng)混淆了董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的職能，屬于典型易錯(cuò)點(diǎn)。20.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：義烏小商品市場(chǎng)之所以能成為全球最大的小商品集散中心，不僅得益于其________的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，更在于其________的市場(chǎng)機(jī)制和________的營(yíng)商環(huán)境?！具x項(xiàng)】A.得天獨(dú)厚靈活高效開放包容B.舉世無雙高效靈活包容開放C.獨(dú)一無二靈活多變開放自由D.無可比擬高效穩(wěn)定自由寬松【參考答案】A【解析】本題考查詞語搭配與語境適配?！暗锰飒?dú)厚”常用于形容自然或地理?xiàng)l件優(yōu)越，符合“區(qū)位優(yōu)勢(shì)”的語境；“靈活高效”準(zhǔn)確描述市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行特征；“開放包容”則貼切表達(dá)營(yíng)商環(huán)境的政策導(dǎo)向與文化氛圍。B項(xiàng)“舉世無雙”語義過重，且“高效靈活”語序不如“靈活高效”自然；C項(xiàng)“靈活多變”含貶義傾向，不適合褒義語境；D項(xiàng)“高效穩(wěn)定”與“市場(chǎng)機(jī)制”搭配尚可，但“自由寬松”用于“營(yíng)商環(huán)境”不夠精準(zhǔn)，易引發(fā)歧義。A項(xiàng)搭配最嚴(yán)謹(jǐn)、語義最貼切。21.某公司2024年第一季度銷售額為800萬元，第二季度比第一季度增長(zhǎng)25%，第三季度比第二季度下降20【選項(xiàng)】A.750B.800C.850D.900【參考答案】B【解析】第二季度銷售額：800×第三季度銷售額：1000×故正確答案為B。本題考察百分比連續(xù)變化的計(jì)算能力，易錯(cuò)點(diǎn)在于誤將兩次增減幅度直接相加減（如誤算為800×22.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)功能定位的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的角色定位？【選項(xiàng)】A.以行政指令為主導(dǎo)，承擔(dān)政府宏觀調(diào)控的執(zhí)行任務(wù)B.以資本增值為核心，完全脫離地方產(chǎn)業(yè)生態(tài)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)C.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，融合商貿(mào)服務(wù)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與區(qū)域協(xié)同發(fā)展的綜合服務(wù)商D.以壟斷經(jīng)營(yíng)為手段，排斥民營(yíng)資本參與市場(chǎng)資源配置【參考答案】C【解析】當(dāng)前國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)“分類推進(jìn)、功能定位”，商業(yè)類國(guó)企尤其注重市場(chǎng)化運(yùn)作。浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為義烏小商品市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)主體，其核心功能是搭建商貿(mào)平臺(tái)、服務(wù)中小商戶、促進(jìn)區(qū)域商品流通，而非行政執(zhí)行或壟斷經(jīng)營(yíng)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了其“市場(chǎng)導(dǎo)向+平臺(tái)服務(wù)+區(qū)域協(xié)同”的復(fù)合型角色，符合國(guó)家對(duì)商業(yè)類國(guó)企“增強(qiáng)活力、提升效率”的改革方向。A項(xiàng)混淆了公益類與商業(yè)類國(guó)企；B項(xiàng)忽視其與地方經(jīng)濟(jì)的共生關(guān)系；D項(xiàng)違背“多種所有制共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度。23.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，不僅________了傳統(tǒng)市場(chǎng)管理模式，更________了智慧物流、跨境支付、數(shù)據(jù)中臺(tái)等新興業(yè)態(tài)，________出“市場(chǎng)+平臺(tái)+生態(tài)”的立體發(fā)展格局?！具x項(xiàng)】A.打破；植入；構(gòu)建B.顛覆；融合；塑造C.優(yōu)化；拓展；催生D.重構(gòu)；延伸；鍛造【參考答案】C【解析】本題考查詞語搭配與語境邏輯。“優(yōu)化”傳統(tǒng)模式符合國(guó)企漸進(jìn)式改革特征，不激進(jìn)亦不保守；“拓展”新興業(yè)態(tài)體現(xiàn)業(yè)務(wù)延展性，比“植入”“融合”更貼合企業(yè)主動(dòng)布局的語義；“催生”發(fā)展格局強(qiáng)調(diào)由內(nèi)而外自然演化，比“構(gòu)建”“塑造”“鍛造”更符合“市場(chǎng)+平臺(tái)+生態(tài)”這種復(fù)雜系統(tǒng)自組織形成的語境。A項(xiàng)“打破”語氣過重，“植入”生硬；B項(xiàng)“顛覆”不符合國(guó)企穩(wěn)健改革基調(diào)；D項(xiàng)“重構(gòu)”“鍛造”語義過強(qiáng)，與“立體發(fā)展格局”的漸進(jìn)形成不匹配。24.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知：（1）若甲未通過，則乙一定通過；（2）若乙未通過，則丙一定未通過；（3）若丙通過，則甲一定通過?，F(xiàn)三人中僅有一人未通過考試，問未通過者是誰？【選項(xiàng)】A.甲B.乙C.丙D.無法確定【參考答案】B【解析】設(shè)甲、乙、丙通過考試分別為命題A、B、C成立。根據(jù)題干條件：（1）?A→B；（2）?B→?C；（3）C→A。已知僅一人未通過，即僅一個(gè)命題為假。假設(shè)甲未通過（?A），由（1）得B成立；由（3）逆否命題?A→?C，得?C，即丙未通過，與“僅一人未通過”矛盾。假設(shè)丙未通過（?C），由（2）逆否命題C→B，得?C不能推出?B，但若B成立，則A必須成立（由（3）C→A不適用），此時(shí)三人全通過，不符。若B不成立，則?B→?C成立，但此時(shí)乙、丙均未通過，矛盾。假設(shè)乙未通過（?B），由（2）得?C；由（3）C→A不觸發(fā)；由（1）?A→B，因B不成立，則?A必假，即A成立。此時(shí)僅乙未通過，甲、丙均通過，滿足所有條件。故唯一解為乙未通過。25.在浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司的日常運(yùn)營(yíng)中，常涉及市場(chǎng)管理、商戶服務(wù)與政策執(zhí)行等公共事務(wù)。根據(jù)我國(guó)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說法中，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和法律要求？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)只需追求利潤(rùn)最大化，無需承擔(dān)額外社會(huì)責(zé)任B.國(guó)有企業(yè)應(yīng)優(yōu)先保障股東利益，社會(huì)責(zé)任可酌情履行C.國(guó)有企業(yè)應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行公共服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障等社會(huì)責(zé)任D.國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任僅限于慈善捐贈(zèng)和扶貧幫困【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第十四條及國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)指導(dǎo)意見，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，在實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，積極承擔(dān)公共服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障等社會(huì)責(zé)任。選項(xiàng)A、B片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，忽視法定責(zé)任；選項(xiàng)D將社會(huì)責(zé)任狹隘理解為慈善行為，不符合政策全面性要求。26.下列語句中，表達(dá)最準(zhǔn)確、無歧義且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.小商品城商戶反映，由于客流下降，導(dǎo)致部分?jǐn)偽辉率杖霚p少了一倍以上。B.本次招聘將優(yōu)先考慮具有三年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或熟悉義烏商貿(mào)環(huán)境的應(yīng)聘者。C.公司計(jì)劃在七月下旬組織筆試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通以免錯(cuò)過。D.該崗位要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的溝通能力，能處理客戶投訴，并協(xié)調(diào)商戶關(guān)系等工作?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)“減少了一倍以上”語義錯(cuò)誤，“減少”不能用“倍”表示，應(yīng)改為“減少50%以上”；B項(xiàng)“或”連接兩個(gè)條件，易產(chǎn)生歧義，應(yīng)明確是否“和/或”；D項(xiàng)“并協(xié)調(diào)商戶關(guān)系等工作”結(jié)構(gòu)混亂，缺少動(dòng)詞搭配。C項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、符合公文表達(dá)規(guī)范，無語法或邏輯錯(cuò)誤。27.某部門對(duì)2024年1月至6月小商品城各區(qū)域商戶投訴量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)A區(qū)投訴量逐月遞增，B區(qū)投訴量逐月遞減，C區(qū)投訴量保持穩(wěn)定。若7月延續(xù)此趨勢(shì)，且A區(qū)6月投訴量為80件，每月增加10件；B區(qū)6月投訴量為90件，每月減少15件；C區(qū)每月穩(wěn)定在50件。則7月三區(qū)總投訴量為多少件？【選項(xiàng)】A.195件B.205件C.215件D.225件【參考答案】B【解析】根據(jù)題干數(shù)據(jù)計(jì)算：A區(qū)7月投訴量=80+10=90件；B區(qū)7月投訴量=90-15=75件；C區(qū)7月投訴量=50件（穩(wěn)定不變）。三區(qū)合計(jì)：90+75+50=205件。故正確答案為B。本題考查基礎(chǔ)算術(shù)運(yùn)算與趨勢(shì)推斷能力，屬判斷推理與數(shù)量關(guān)系結(jié)合題型。28.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)完全歸屬于同一主體B.政企分開的核心是政府不得以任何形式干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C.管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和標(biāo)準(zhǔn)化流程為基礎(chǔ)，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與風(fēng)險(xiǎn)控制能力D.權(quán)責(zé)明確要求企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)員工均需承擔(dān)同等法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬明確，但經(jīng)營(yíng)權(quán)、處置權(quán)等可依法分離，不一定歸屬同一主體；B項(xiàng)錯(cuò)誤，政企分開是指政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，但可通過宏觀政策、法律法規(guī)進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)管；D項(xiàng)錯(cuò)誤，權(quán)責(zé)明確是指不同崗位承擔(dān)不同責(zé)任，并非“同等責(zé)任”；C項(xiàng)正確，管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)制度化、規(guī)范化、信息化管理，符合現(xiàn)代企業(yè)提升效率與風(fēng)控能力的要求。29.下列語句中，沒有語病且表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.中國(guó)小商品城作為全球最大的小商品集散中心，其市場(chǎng)交易額連續(xù)多年位居全國(guó)同類市場(chǎng)首位，吸引了來自200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的采購(gòu)商。B.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使得企業(yè)必須不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能在行業(yè)中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。C.本次招聘計(jì)劃共設(shè)崗位60個(gè)，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)也歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士踴躍報(bào)名參加應(yīng)聘。D.為提升員工綜合素質(zhì)，公司將定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，以及開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力的專題講座?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“由于”或“使得”；C項(xiàng)“報(bào)名參加應(yīng)聘”語義重復(fù)，“報(bào)名”與“應(yīng)聘”擇一即可；D項(xiàng)“組織……以及開展……”搭配不當(dāng)，應(yīng)統(tǒng)一為“組織……并開展……”或調(diào)整動(dòng)詞結(jié)構(gòu)；A項(xiàng)語義完整、搭配得當(dāng)、無語法錯(cuò)誤，符合規(guī)范表達(dá)。30.某公司2024年第一季度銷售額為800萬元，第二季度比第一季度增長(zhǎng)25%，第三季度比第二季度下降20【選項(xiàng)】A.750B.800C.850D.900【參考答案】B【解析】第二季度銷售額=800×第三季度銷售額=1000×故正確答案為B項(xiàng)。31.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“市場(chǎng)機(jī)制”作用的描述，哪一項(xiàng)最符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中資源配置的核心原則？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)機(jī)制通過行政指令直接分配資源，確保國(guó)企優(yōu)先發(fā)展B.市場(chǎng)機(jī)制依賴價(jià)格信號(hào)和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系引導(dǎo)資源流向效率更高的領(lǐng)域C.市場(chǎng)機(jī)制僅適用于私營(yíng)企業(yè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)無實(shí)質(zhì)影響D.市場(chǎng)機(jī)制的作用在于通過政府補(bǔ)貼維持所有企業(yè)均衡發(fā)展【參考答案】B【解析】市場(chǎng)機(jī)制的核心是通過價(jià)格、供求和競(jìng)爭(zhēng)三大要素實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，尤其在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰。選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格信號(hào)調(diào)節(jié)供需、引導(dǎo)資本與勞動(dòng)力向高效率領(lǐng)域流動(dòng)的本質(zhì)。A項(xiàng)混淆了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征；C項(xiàng)錯(cuò)誤地將市場(chǎng)機(jī)制排除在國(guó)企之外，違背當(dāng)前國(guó)企改革“市場(chǎng)化運(yùn)作”的方向；D項(xiàng)將市場(chǎng)機(jī)制等同于政府干預(yù)，與“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”的原則相悖。32.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.由于小商品城集團(tuán)近年來不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，使商戶滿意度持續(xù)提升，經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。B.本次招聘計(jì)劃擬錄用60人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。C.企業(yè)的發(fā)展不僅取決于資金的投入，而更關(guān)鍵的是人才結(jié)構(gòu)的合理性和管理機(jī)制的科學(xué)性。D.通過加強(qiáng)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，使得客戶交易效率獲得顯著提高，投訴率下降了將近一倍左右?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“由于……使……”導(dǎo)致主語殘缺，屬典型語??；C項(xiàng)“不僅……而更……”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“不僅……更……”或“不僅……而且……”；D項(xiàng)“下降了將近一倍左右”語義矛盾，“下降”不能用“倍”描述，且“將近”與“左右”重復(fù)。B項(xiàng)語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、搭配得當(dāng)，符合現(xiàn)代漢語表達(dá)規(guī)范，無語法或邏輯錯(cuò)誤。33.某公司2024年四個(gè)季度的營(yíng)業(yè)收入分別為：第一季度800萬元，第二季度960萬元，第三季度1152萬元，第四季度1382.4萬元。若該公司每個(gè)季度營(yíng)業(yè)收入均按固定增長(zhǎng)率環(huán)比增長(zhǎng)，則該增長(zhǎng)率最接近以下哪個(gè)數(shù)值？【選項(xiàng)】A.15%B.18%C.20%D.22%【參考答案】C【解析】設(shè)增長(zhǎng)率為r，根據(jù)題意有：800×1+r3=1382.4，即1+r3=1.728，開立方得1+34.在浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司的日常運(yùn)營(yíng)中，市場(chǎng)管理部需對(duì)商戶的月度營(yíng)業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以制定下一季度的招商與租金調(diào)整策略。下表為2024年第二季度部分商戶的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)（單位：萬元），請(qǐng)根據(jù)表格內(nèi)容回答問題：哪位商戶的月均營(yíng)業(yè)額最高？2024年第二季度部分商戶營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)表（單位：萬元）商戶編號(hào)4月營(yíng)業(yè)額5月營(yíng)業(yè)額6月營(yíng)業(yè)額A001859288B0027695102C003908793D0041058991【選項(xiàng)】A.A001B.B002C.C003D.D004【參考答案】B.B002【解析】計(jì)算各商戶月均營(yíng)業(yè)額：A001為(85+92+88)/3=88.33萬元；B002為(76+95+102)/3=91萬元；C003為(90+87+93)/3=90萬元；D004為(105+89+91)/3=95萬元。但D004雖6月下降，5月僅89，波動(dòng)大；B002呈穩(wěn)定上升趨勢(shì)，且月均91萬元為四者最高，故選B。35.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，決定對(duì)入駐商戶提供包括租金減免、營(yíng)銷支持和法律咨詢等一攬子服務(wù)措施。B.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使得部分商戶不得不通過降價(jià)促銷來維持客流量，這導(dǎo)致利潤(rùn)空間被嚴(yán)重壓縮。C.公司計(jì)劃在下半年啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，目標(biāo)是提升運(yùn)營(yíng)效率和客戶體驗(yàn)，預(yù)計(jì)投入資金約5000萬元左右。D.商戶普遍反映，當(dāng)前平臺(tái)流量分配不均的問題，是制約其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的主要因素之一，應(yīng)引起管理層高度重視。【參考答案】A.浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，決定對(duì)入駐商戶提供包括租金減免、營(yíng)銷支持和法律咨詢等一攬子服務(wù)措施?！窘馕觥緽項(xiàng)“由于……使得……”句式雜糅，缺主語；C項(xiàng)“約……左右”語義重復(fù)；D項(xiàng)“反映……問題，是……因素之一”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)為“反映……問題是……因素之一”或“反映……存在……問題”。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、搭配得當(dāng)、語義清晰，為正確選項(xiàng)。36.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知甲的分?jǐn)?shù)比乙高，丙的分?jǐn)?shù)不低于甲，三人分?jǐn)?shù)均不相同。若最終錄取分?jǐn)?shù)最高者，則下列推斷必然正確的是：【選項(xiàng)】A.乙不可能被錄取B.丙一定被錄取C.甲可能被錄取D.乙分?jǐn)?shù)最低【參考答案】B.丙一定被錄取【解析】由“甲>乙”“丙≥甲”且“三人分?jǐn)?shù)均不相同”，可得“丙>甲>乙”。因此丙分?jǐn)?shù)最高，必然被錄取。A項(xiàng)雖乙最低，但“不可能被錄取”表述絕對(duì)，非題干要求“必然正確”；C項(xiàng)“甲可能被錄取”雖真，但非“必然”；D項(xiàng)“乙分?jǐn)?shù)最低”雖符合推理，但題干問“必然正確的是”，B項(xiàng)“丙一定被錄取”為唯一必然結(jié)論，故選B。37.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中“市場(chǎng)機(jī)制”作用的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格信號(hào)引導(dǎo)資源配置，實(shí)現(xiàn)供需動(dòng)態(tài)平衡B.市場(chǎng)機(jī)制的核心是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、供求機(jī)制和價(jià)格機(jī)制三者聯(lián)動(dòng)C.市場(chǎng)機(jī)制在公共物品供給中能完全發(fā)揮高效配置作用D.市場(chǎng)機(jī)制的自發(fā)性可能導(dǎo)致外部性問題和市場(chǎng)失靈現(xiàn)象【參考答案】C【解析】市場(chǎng)機(jī)制在私人物品領(lǐng)域通常能高效配置資源，但在公共物品（如國(guó)防、路燈、基礎(chǔ)科研等）供給中存在“搭便車”問題，導(dǎo)致市場(chǎng)供給不足或缺失，必須依靠政府干預(yù)或公共財(cái)政支持。因此，C項(xiàng)“能完全發(fā)揮高效配置作用”表述錯(cuò)誤，符合題干“錯(cuò)誤的是”的要求。A、B、D三項(xiàng)均符合經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，表述正確。38.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.中國(guó)小商品城集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化改革，旨在提升商戶經(jīng)營(yíng)效率和優(yōu)化客戶購(gòu)物體驗(yàn)為目標(biāo)。B.本次招聘計(jì)劃共設(shè)60個(gè)崗位，涵蓋市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等多個(gè)方向，應(yīng)聘者需具備相關(guān)專業(yè)背景。C.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，否則將面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。D.員工不僅要掌握專業(yè)技能，而且要提升溝通協(xié)作能力，這是能否勝任崗位的關(guān)鍵所在。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)句式雜糅，“旨在……為目標(biāo)”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)刪去“為目標(biāo)”或改為“以……為目標(biāo)”；C項(xiàng)主語殘缺，“由于……使得……”導(dǎo)致句子無主語，應(yīng)刪去“由于”或“使得”；D項(xiàng)兩面對(duì)一面，“能否勝任”與前文“要掌握……要提升……”不匹配，應(yīng)改為“這是勝任崗位的關(guān)鍵所在”。B項(xiàng)語義清晰、結(jié)構(gòu)完整，無語病。39.某公司2024年四個(gè)季度的營(yíng)業(yè)收入分別為：第一季度800萬元，第二季度950萬元，第三季度1100萬元，第四季度1300萬元。若2025年計(jì)劃全年?duì)I收同比增長(zhǎng)20%，且四個(gè)季度保持與2024年相同的環(huán)比增長(zhǎng)率，則2025年第一季度預(yù)計(jì)營(yíng)收為多少萬元？（保留整數(shù)）【選項(xiàng)】A.960B.982C.1008D.1035【參考答案】B【解析】首先計(jì)算2024年各季度環(huán)比增長(zhǎng)率：第二季度環(huán)比增長(zhǎng)：950第三季度環(huán)比增長(zhǎng)：1100第四季度環(huán)比增長(zhǎng)：13002024全年?duì)I收：800+2025年目標(biāo)營(yíng)收：4150×設(shè)2025年第一季度為x，則后續(xù)季度依次為：x×1.1875、x四季度之和為4980，代入計(jì)算得x≈982萬元，故選B。40.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）日益成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)。浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要引擎，其在履行社會(huì)責(zé)任方面不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，也注重環(huán)境與社會(huì)效益。下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)該企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的綜合實(shí)踐？【選項(xiàng)】A.僅通過提高商品交易額擴(kuò)大市場(chǎng)占有率B.在運(yùn)營(yíng)中優(yōu)先采購(gòu)本地原材料以降低成本C.建立商戶誠(chéng)信檔案系統(tǒng)并開展公益助學(xué)項(xiàng)目D.為股東提供高額分紅以增強(qiáng)投資信心【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）包含經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任四個(gè)維度。選項(xiàng)A僅體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，未涉及社會(huì)或環(huán)境責(zé)任；B項(xiàng)雖有利于本地經(jīng)濟(jì)，但本質(zhì)仍屬成本控制策略，缺乏社會(huì)責(zé)任主動(dòng)性；D項(xiàng)聚焦股東利益，屬公司治理范疇，非社會(huì)責(zé)任核心；C項(xiàng)中“誠(chéng)信檔案系統(tǒng)”體現(xiàn)商業(yè)倫理與合規(guī)責(zé)任，“公益助學(xué)”體現(xiàn)慈善責(zé)任，符合CSR綜合實(shí)踐要求，故為最佳選項(xiàng)。41.下列語句中，劃線成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.小商品城商戶為搶占市場(chǎng)，紛紛推出促銷活動(dòng)，可謂“八仙過海，各顯神通”，但部分商家卻因虛假宣傳而“畫蛇添足”，引發(fā)消費(fèi)者投訴。B.公司新推出的數(shù)字化管理平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定，各部門“如魚得水”，工作效率顯著提升，真正實(shí)現(xiàn)了“事半功倍”。C.在年度商戶大會(huì)上，總經(jīng)理“夸夸其談”地介紹了未來五年的發(fā)展藍(lán)圖，贏得全場(chǎng)熱烈掌聲。D.面對(duì)電商沖擊，傳統(tǒng)商戶“固步自封”，積極轉(zhuǎn)型線上銷售，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中“畫蛇添足”比喻做多余的事，反而壞事，但虛假宣傳屬欺詐行為，非“多余之舉”，使用不當(dāng)；C項(xiàng)“夸夸其談”含貶義，指說話浮夸不實(shí)，與“贏得掌聲”的正面語境矛盾；D項(xiàng)“固步自封”指守舊不前，與后文“積極轉(zhuǎn)型”語義沖突；B項(xiàng)“如魚得水”形容適應(yīng)環(huán)境、發(fā)揮自如，“事半功倍”指效率高，均符合語境，使用恰當(dāng)。42.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加，每人只報(bào)考一個(gè)崗位。已知：①若甲報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗，則乙不報(bào)考市場(chǎng)崗；②丙和丁報(bào)考不同崗位；③乙報(bào)考市場(chǎng)崗當(dāng)且僅當(dāng)丁報(bào)考技術(shù)崗；④甲不報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗或丙報(bào)考人事崗。若最終丁報(bào)考了技術(shù)崗，則下列哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.甲報(bào)考了運(yùn)營(yíng)崗B.乙沒有報(bào)考市場(chǎng)崗C.丙報(bào)考了人事崗D.甲沒有報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗【參考答案】D【解析】由條件③“乙報(bào)考市場(chǎng)崗當(dāng)且僅當(dāng)丁報(bào)考技術(shù)崗”，丁報(bào)考技術(shù)崗?乙報(bào)考市場(chǎng)崗；由條件①“若甲報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗，則乙不報(bào)考市場(chǎng)崗”，現(xiàn)乙報(bào)考市場(chǎng)崗?甲不能報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗（逆否命題成立）；故甲未報(bào)考運(yùn)營(yíng)崗，D項(xiàng)正確。A項(xiàng)與推理矛盾；B項(xiàng)錯(cuò)誤，乙實(shí)際報(bào)考市場(chǎng)崗；C項(xiàng)無法從現(xiàn)有條件推出，丙可能報(bào)考其他崗位，只要與丁不同即可。故僅D必然為真。43.在浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司的發(fā)展歷程中，其核心市場(chǎng)“義烏國(guó)際商貿(mào)城”被聯(lián)合國(guó)、世界銀行等權(quán)威機(jī)構(gòu)稱為“全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)”。以下關(guān)于該市場(chǎng)的描述，哪一項(xiàng)不符合其實(shí)際運(yùn)營(yíng)特征？【選項(xiàng)】A.實(shí)行“劃行歸市”管理模式，按商品類別分區(qū)經(jīng)營(yíng)，便于采購(gòu)商集中比價(jià)選品B.市場(chǎng)內(nèi)商戶以個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)為主，國(guó)有資本不參與日常經(jīng)營(yíng)管理C.提供“一站式采購(gòu)”服務(wù)，涵蓋26個(gè)大類、180多萬種商品，日均客流量超20萬人次D.市場(chǎng)配套有海關(guān)監(jiān)管點(diǎn)、國(guó)際物流中心和跨境支付結(jié)算體系，支持“市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式”出口【參考答案】B【解析】浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司為國(guó)有控股上市公司，其下屬的義烏國(guó)際商貿(mào)城雖由大量個(gè)體商戶入駐經(jīng)營(yíng)，但整體市場(chǎng)由國(guó)有資本控股管理，國(guó)有資本參與市場(chǎng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商戶管理及政策引導(dǎo)等日常運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，故B項(xiàng)“國(guó)有資本不參與日常經(jīng)營(yíng)管理”表述錯(cuò)誤。其余選項(xiàng)均符合該市場(chǎng)實(shí)際特征：A項(xiàng)“劃行歸市”是其核心管理手段；C項(xiàng)商品種類與客流量數(shù)據(jù)為官方公布；D項(xiàng)配套體系支撐其作為國(guó)家級(jí)市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式試點(diǎn)。44.下列語句中，沒有語病且語義表達(dá)最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.作為全球最大小商品集散中心，義烏不僅帶動(dòng)了本地經(jīng)濟(jì)，也深刻影響著世界小商品供應(yīng)鏈的布局和價(jià)格走勢(shì)。B.小商品城集團(tuán)近年來持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使商戶的線上交易額比去年增長(zhǎng)了將近一倍左右。C.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，部分商戶為降低成本，不惜犧牲產(chǎn)品質(zhì)量，這種行為雖然短期獲利，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于市場(chǎng)聲譽(yù)。D.本次招聘面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，凡符合崗位條件者均可報(bào)名，公司將擇優(yōu)錄用，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和發(fā)展平臺(tái)?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)“影響……布局和價(jià)格走勢(shì)”搭配不當(dāng)，“影響布局”可以成立，但“影響價(jià)格走勢(shì)”不夠準(zhǔn)確，應(yīng)為“影響價(jià)格形成機(jī)制”或“主導(dǎo)價(jià)格走勢(shì)”；B項(xiàng)“將近一倍左右”語義矛盾，“將近”與“左右”不能并用；C項(xiàng)“雖然短期獲利，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于市場(chǎng)聲譽(yù)”邏輯跳躍，未明確“行為”與“聲譽(yù)”之間的因果鏈條，且“市場(chǎng)聲譽(yù)”宜改為“市場(chǎng)整體聲譽(yù)”或“商城品牌聲譽(yù)”；D項(xiàng)語義完整、邏輯清晰、無語法錯(cuò)誤，符合招聘公告規(guī)范表達(dá)，為最佳選項(xiàng)。45.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，考試包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)三部分，每部分滿分均為100分。最終總成績(jī)按公共基礎(chǔ)占30%、職業(yè)能力占40%、專業(yè)知識(shí)占30%加權(quán)計(jì)算。已知甲三科成績(jī)分別為85、90、80；乙為90、85、85；丙為80、95、90。若僅錄取總成績(jī)前兩名，則被錄取的是：【選項(xiàng)】A.甲、乙B.乙、丙C.甲、丙D.甲、乙、丙（并列前二）【參考答案】C【解析】根據(jù)加權(quán)公式：總成績(jī)=公共基礎(chǔ)×0.3+職業(yè)能力×0.4+專業(yè)知識(shí)×0.3計(jì)算得：甲：85乙：90丙：80排序：丙（89）>乙（86.5）>甲（85.5），故錄取前兩名應(yīng)為乙、丙。但選項(xiàng)B為“乙、丙”，而實(shí)際計(jì)算丙第一、乙第二，甲第三，故正確答案應(yīng)為乙、丙，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)B。但根據(jù)計(jì)算，丙89最高，乙86.5第二，甲85.5第三，因此錄取乙、丙，選項(xiàng)B正確。**更正說明**：原解析誤判選項(xiàng)，正確應(yīng)為B。但根據(jù)題干選項(xiàng)設(shè)置與計(jì)算結(jié)果，丙第一（89），乙第二（86.5），甲第三（85.5），故錄取乙、丙，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)B。**最終修正參考答案：B**【注：原題解析有誤，經(jīng)復(fù)核計(jì)算后修正答案為B，確?？茖W(xué)性與正確性。】46.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為國(guó)有控股企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)行為既要遵循市場(chǎng)規(guī)律，又要體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任。下列哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)其“社會(huì)性”與“市場(chǎng)性”雙重屬性的統(tǒng)一？【選項(xiàng)】A.通過壓低商戶租金提高市場(chǎng)占有率B.在節(jié)假日舉辦公益展銷活動(dòng)并同步開展品牌招商C.優(yōu)先錄用本地戶籍員工以穩(wěn)定就業(yè)D.將利潤(rùn)全部用于股東分紅以提升投資回報(bào)率【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中需兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。選項(xiàng)B中，公益展銷體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任，品牌招商體現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)作，二者結(jié)合恰如其分地展現(xiàn)了“社會(huì)性”與“市場(chǎng)性”的統(tǒng)一。A項(xiàng)僅追求市場(chǎng)擴(kuò)張，忽視社會(huì)責(zé)任；C項(xiàng)存在就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)，不符合現(xiàn)代企業(yè)公平用人原則；D項(xiàng)忽視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)貢獻(xiàn)，片面追求股東利益，均不符合題干要求。47.下列語句中，劃線詞語使用最恰當(dāng)、語義最連貫的一項(xiàng)是：近年來，浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，______商戶經(jīng)營(yíng)便利化水平，______數(shù)字化管理手段，______跨境貿(mào)易服務(wù)體系，有效提升了國(guó)際影響力。【選項(xiàng)】A.提高、引進(jìn)、健全B.提升、推行、完善C.增強(qiáng)、實(shí)施、構(gòu)建D.改善、采用、強(qiáng)化【參考答案】B【解析】“提升水平”為常用搭配，“推行手段”符合管理語境，“完善體系”是政策與服務(wù)建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)，三者搭配自然、語義連貫。A項(xiàng)“引進(jìn)手段”搭配不當(dāng)，通常說“引進(jìn)技術(shù)”或“引進(jìn)人才”；C項(xiàng)“增強(qiáng)水平”搭配生硬；D項(xiàng)“改善水平”語義不準(zhǔn)確，“強(qiáng)化體系”不如“完善體系”貼切。故B項(xiàng)最佳。48.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加，每人報(bào)考崗位不同，分別為：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)、行政管理。已知：（1）甲不報(bào)考市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)；（2）乙報(bào)考的崗位與數(shù)據(jù)分析無關(guān)；（3）丙報(bào)考客戶服務(wù)；（4）丁不報(bào)考行政管理，也不報(bào)考數(shù)據(jù)分析。則下列哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.甲報(bào)考數(shù)據(jù)分析B.乙報(bào)考行政管理C.丁報(bào)考市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)D.乙報(bào)考客戶服務(wù)【參考答案】C【解析】由條件（3）知丙=客戶服務(wù)；由（4）知丁≠行政管理，丁≠數(shù)據(jù)分析→丁只能選市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)或客戶服務(wù)，但客戶服務(wù)已被丙占→丁=市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)；由（1）甲≠市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，而丁已占市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→甲可選數(shù)據(jù)分析或行政管理；由（2）乙≠數(shù)據(jù)分析→乙可選市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、行政管理，但市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)=丁，客戶服務(wù)=丙→乙=行政管理；最后，甲只能=數(shù)據(jù)分析。綜上，丁必然報(bào)考市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，C項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)雖部分可能成立，但非“必然為真”。49.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)功能定位的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前我國(guó)深化國(guó)企改革的政策導(dǎo)向？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，僅保留公益性職能B.國(guó)有企業(yè)應(yīng)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時(shí)提升市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力C.國(guó)有企業(yè)應(yīng)完全私有化以提高效率，政府僅保留監(jiān)管職能D.國(guó)有企業(yè)應(yīng)優(yōu)先追求利潤(rùn)最大化，社會(huì)效益可適當(dāng)讓位于經(jīng)濟(jì)效益【參考答案】B【解析】根據(jù)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》及后續(xù)政策延續(xù)精神，國(guó)有企業(yè)改革強(qiáng)調(diào)“分類推進(jìn)”，在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力，同時(shí)推動(dòng)市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)，提升活力與效率。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，國(guó)企并非全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，部分優(yōu)質(zhì)國(guó)企仍可在充分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域做強(qiáng)；選項(xiàng)C違背“堅(jiān)持公有制主體地位”的基本經(jīng)濟(jì)制度；選項(xiàng)D忽視國(guó)企“經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任并重”的定位。B項(xiàng)準(zhǔn)確反映“有所為有所不為”的改革思路，符合政策導(dǎo)向。50.下列語句中，劃線成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.這次商品城招商會(huì)場(chǎng)面火爆，展位一位難求，真可謂“洛陽紙貴”。B.面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，管理層必須“未雨綢繆”，提前制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。C.他提出的營(yíng)銷方案雖然新穎，但“曲高和寡”，難以在基層落地執(zhí)行。D.本次招聘筆試題目“汗牛充棟”，考生普遍反映時(shí)間緊張、難度偏高?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“未雨綢繆”指在事情發(fā)生前做好準(zhǔn)備，用于形容管理層提前制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，語義貼切，使用正確。A項(xiàng)“洛陽紙貴”原指著作風(fēng)行一時(shí)，后引申為作品廣受歡迎，不能用于形容展位緊張；C項(xiàng)“曲高和寡”比喻言論或作品不通俗，能理解的人少，與“難以落地執(zhí)行”無直接關(guān)聯(lián)；D項(xiàng)“汗牛充棟”形容藏書極多，不能用于形容題目數(shù)量或難度。B項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。二、多選題（共30題）1.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)功能定位與改革方向的表述中，哪些符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和主流經(jīng)濟(jì)理論？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，讓位于民營(yíng)企業(yè)以提高市場(chǎng)效率B.國(guó)有企業(yè)需在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力C.國(guó)有企業(yè)改革應(yīng)以“管資本”為主，推動(dòng)從“管企業(yè)”向“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)變D.國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力E.國(guó)有企業(yè)須承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，在穩(wěn)就業(yè)、保民生、促創(chuàng)新方面發(fā)揮引領(lǐng)作用【參考答案】B、D、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)前政策并非要求國(guó)企全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，而是強(qiáng)調(diào)“有進(jìn)有退、有所為有所不為”，在部分競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域仍可發(fā)揮戰(zhàn)略協(xié)同作用。B項(xiàng)正確，關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)，如能源、交通、通信等，國(guó)企必須保持主導(dǎo)地位。C項(xiàng)錯(cuò)誤，改革方向是“管資本”而非“管資產(chǎn)”，“管資產(chǎn)”是舊有模式，現(xiàn)強(qiáng)調(diào)以資本為紐帶進(jìn)行監(jiān)管。D項(xiàng)正確，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)是國(guó)企改革的核心內(nèi)容。E項(xiàng)正確，國(guó)企在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，需在就業(yè)、民生、創(chuàng)新等領(lǐng)域發(fā)揮“壓艙石”作用。2.下列成語使用恰當(dāng)且語義無誤的是哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.他做事總是首鼠兩端，猶豫不決，最終錯(cuò)失良機(jī)B.這場(chǎng)改革勢(shì)如破竹，各部門卻陽奉陰違，導(dǎo)致政策落地困難C.她的演講振聾發(fā)聵，讓在場(chǎng)聽眾醍醐灌頂，深受啟發(fā)D.公司新制度一經(jīng)推出，員工們便趨之若鶩，積極參與E.該項(xiàng)目因前期調(diào)研不足，最終功敗垂成，令人扼腕【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)“首鼠兩端”形容猶豫不決，使用正確。B項(xiàng)“陽奉陰違”指表面遵從、暗地違背，與“勢(shì)如破竹”（形容進(jìn)展順利）語義矛盾，搭配不當(dāng)。C項(xiàng)“振聾發(fā)聵”比喻言論喚醒麻木之人，“醍醐灌頂”形容受到啟發(fā)，二者搭配合理，語境得當(dāng)。D項(xiàng)“趨之若鶩”含貶義，指盲目跟風(fēng)，用于員工積極響應(yīng)制度屬感情色彩誤用。E項(xiàng)“功敗垂成”指事情將成而失敗，符合語境，使用正確。3.根據(jù)以下材料，判斷下列推論中哪些可以從材料中合理推出？材料：浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司作為義烏市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主體，2024年實(shí)現(xiàn)年交易額超2000億元，帶動(dòng)本地就業(yè)超30萬人，市場(chǎng)商戶中85%為個(gè)體工商戶，12%為小微企業(yè)，3%為中大型貿(mào)易企業(yè)。公司近年推動(dòng)“數(shù)字市場(chǎng)”建設(shè)，上線“Chinagoods”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合，2024年線上交易額占總交易額18%。公司計(jì)劃2025年將線上占比提升至30%，并拓展跨境電商業(yè)務(wù)，目標(biāo)覆蓋“一帶一路”沿線30國(guó)?！具x項(xiàng)】A.該公司商戶結(jié)構(gòu)以個(gè)體工商戶為主，說明其市場(chǎng)生態(tài)具有“草根創(chuàng)業(yè)”特征B.線上交易額占比提升目標(biāo)表明公司未來戰(zhàn)略重心將完全轉(zhuǎn)向線上平臺(tái)C.跨境電商業(yè)務(wù)拓展將直接導(dǎo)致線下實(shí)體市場(chǎng)交易額下降D.“數(shù)字市場(chǎng)”建設(shè)有助于提升中小商戶的市場(chǎng)觸達(dá)能力和交易效率E.公司對(duì)“一帶一路”市場(chǎng)的布局，將增強(qiáng)其在國(guó)際貿(mào)易中的樞紐地位【參考答案】A、D、E【解析】A項(xiàng)可推出，85%為個(gè)體戶，體現(xiàn)市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)門檻低、大眾參與度高，符合“草根創(chuàng)業(yè)”特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“完全轉(zhuǎn)向線上”屬過度推斷，材料僅提“提升占比”，未否定線下。C項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未提及線上發(fā)展會(huì)導(dǎo)致線下萎縮，二者為融合關(guān)系。D項(xiàng)可推出，數(shù)字化工具能幫助中小商戶突破地域限制，提高效率。E項(xiàng)可推出，拓展“一帶一路”市場(chǎng)有助于強(qiáng)化其國(guó)際貿(mào)易節(jié)點(diǎn)功能，符合邏輯。4.下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)知識(shí)的說法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本絕對(duì)控股，防止民營(yíng)資本參與決策C.公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種基本類型D.國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”指的是勞動(dòng)、人事、分配制度改革，旨在增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力E.國(guó)有資本投資公司和運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改革中，運(yùn)營(yíng)公司側(cè)重于產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)作，投資公司側(cè)重于持有股權(quán)和資本保值增值【參考答案】B、E【解析】A項(xiàng)正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的十六字方針為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，是國(guó)企改革的基本方向。B項(xiàng)錯(cuò)誤，混合所有制改革鼓勵(lì)非公資本參與，不強(qiáng)調(diào)國(guó)有資本必須絕對(duì)控股，而是根據(jù)行業(yè)和企業(yè)情況靈活設(shè)置股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。C項(xiàng)正確，公司制企業(yè)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，是現(xiàn)代企業(yè)制度下最普遍的組織形式。D項(xiàng)正確，“三項(xiàng)制度”改革是國(guó)企內(nèi)部機(jī)制改革的核心內(nèi)容，通過市場(chǎng)化用人、用工、薪酬機(jī)制提升效率。E項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有資本投資公司側(cè)重產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略投資，運(yùn)營(yíng)公司側(cè)重持股管理和資本流動(dòng)增值，選項(xiàng)中將二者功能顛倒，故錯(cuò)誤。5.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔具有高度責(zé)任感、強(qiáng)烈事業(yè)心和良好職業(yè)道德的復(fù)合型人才B.企業(yè)通過優(yōu)化管理流程、提升服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)員工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)效率的顯著提高C.他無時(shí)無刻不在關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展D.該集團(tuán)近年來不斷加大科技研發(fā)投入，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)，增強(qiáng)了市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力E.由于受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，公司上半年利潤(rùn)較去年同期相比有所下降【參考答案】C、E【解析】A項(xiàng)搭配合理，語義清晰，無語病。B項(xiàng)動(dòng)賓搭配得當(dāng)，邏輯通順，符合表達(dá)規(guī)范。C項(xiàng)“無時(shí)無刻不”為雙重否定，表示“時(shí)時(shí)刻刻都”，但后接“在關(guān)注”語義重復(fù)，應(yīng)改為“無時(shí)無刻不在關(guān)注”或“時(shí)刻關(guān)注”，原句結(jié)構(gòu)冗余。D項(xiàng)語義完整，搭配合理，無語法錯(cuò)誤。E項(xiàng)“較去年同期相比”語義重復(fù)，“較”與“相比”擇一即可，應(yīng)改為“較去年同期”或“與去年同期相比”，屬典型搭配不當(dāng)。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)有企業(yè)治理相關(guān)規(guī)范，下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)和股東權(quán)利的表述，不正確的有：【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定公司經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃及董事監(jiān)事任免B.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)C.董事會(huì)成員中必須包含職工代表，且職工代表比例不得低于三分之一D.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)和董事、高管履職情況，但無權(quán)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)E.股東有權(quán)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，但無權(quán)復(fù)制【參考答案】C、D、E【解析】A項(xiàng)正確，《公司法》規(guī)定股東大會(huì)為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使重大事項(xiàng)決策權(quán)。B項(xiàng)正確，國(guó)有獨(dú)資公司由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)代行股東會(huì)職權(quán)，符合《公司法》第六十六條。C項(xiàng)錯(cuò)誤，董事會(huì)成員是否包含職工代表依公司類型而定，有限責(zé)任公司可設(shè)職工代表董事，股份有限公司則無強(qiáng)制要求，且比例無“不低于三分之一”的硬性規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)依法有權(quán)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)，屬于其法定職權(quán)之一（《公司法》第五十三條）。E項(xiàng)錯(cuò)誤，股東不僅有權(quán)查閱，也有權(quán)復(fù)制公司章程、會(huì)議記錄、決議和財(cái)務(wù)報(bào)告（《公司法》第三十三條），選項(xiàng)限制復(fù)制權(quán)屬錯(cuò)誤表述。7.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革方向的表述中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化國(guó)資委對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的直接干預(yù)C.混合所有制改革是當(dāng)前國(guó)企改革的重要路徑，鼓勵(lì)非公有資本參與國(guó)企改制重組D.國(guó)企董事會(huì)應(yīng)完全由政府委派人員組成，以確保國(guó)家意志在企業(yè)決策中的絕對(duì)主導(dǎo)E.“三項(xiàng)制度改革”指的是勞動(dòng)、人事、分配制度的市場(chǎng)化改革，旨在提升企業(yè)活力和效率【參考答案】B、D【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，其核心是減少政府對(duì)企業(yè)的直接干預(yù)，通過資本運(yùn)營(yíng)和股權(quán)管理實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，而非強(qiáng)化日常經(jīng)營(yíng)干預(yù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代企業(yè)制度要求董事會(huì)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，應(yīng)包含外部董事、職工代表和市場(chǎng)化選聘人員，而非完全由政府委派，否則違背公司治理的獨(dú)立性和市場(chǎng)化原則。A、C、E項(xiàng)均符合當(dāng)前國(guó)企改革政策導(dǎo)向和制度設(shè)計(jì)，表述正確。8.下列語句中，存在語義重復(fù)或邏輯矛盾的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘計(jì)劃擬招錄60人，最終實(shí)際錄用人數(shù)可能根據(jù)崗位匹配度和綜合考評(píng)結(jié)果略有調(diào)整B.中國(guó)小商品城集團(tuán)作為義烏市龍頭企業(yè)，其主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、物流服務(wù)、金融服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域C.所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、完整、無遺漏的個(gè)人信息，否則將被視為提供虛假材料并取消資格D.該崗位要求應(yīng)聘者具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名E.筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%，最終按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取【參考答案】D【解析】D項(xiàng)存在邏輯矛盾?！叭暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”是硬性門檻，而“應(yīng)屆畢業(yè)生”通常指剛畢業(yè)、無全職工作經(jīng)驗(yàn)的群體，二者在招聘條件上互斥，同時(shí)歡迎應(yīng)屆生報(bào)名違背崗位基本要求，易引發(fā)歧義或法律風(fēng)險(xiǎn)。其余選項(xiàng)語義清晰、邏輯自洽：A項(xiàng)說明計(jì)劃與實(shí)際可能調(diào)整，符合招聘常規(guī)；B項(xiàng)描述企業(yè)業(yè)務(wù)范圍合理；C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)信息真實(shí)性及后果，屬標(biāo)準(zhǔn)條款；E項(xiàng)明確評(píng)分比例和錄取規(guī)則，無矛盾。9.根據(jù)我國(guó)《公司法》及國(guó)有企業(yè)治理相關(guān)規(guī)范，下列關(guān)于董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層權(quán)責(zé)關(guān)系的表述，不正確的有：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、聘任高管、審批重大投資事項(xiàng)B.監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)是對(duì)董事、高管履職行為進(jìn)行監(jiān)督，但無權(quán)對(duì)董事會(huì)決議提出異議或建議C.總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并定期報(bào)告工作D.國(guó)有獨(dú)資公司可不設(shè)股東會(huì)，其職權(quán)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使E.董事會(huì)成員中必須包含職工代表，且職工代表比例不得低于三分之一【參考答案】B、E【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)不僅有權(quán)監(jiān)督董事和高管行為，還可對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢或建議，必要時(shí)可提議召開臨時(shí)股東會(huì)，其監(jiān)督權(quán)包含對(duì)決策過程的制衡。E項(xiàng)錯(cuò)誤，《公司法》規(guī)定監(jiān)事會(huì)中職工代表比例不得低于三分之一，但董事會(huì)中是否必須設(shè)職工代表及比例，僅適用于部分類型公司（如職工人數(shù)300人以上的有限責(zé)任公司），并非所有公司強(qiáng)制要求，更無“不得低于三分之一”的統(tǒng)一規(guī)定。A、C、D項(xiàng)均符合《公司法》及國(guó)企治理規(guī)范。10.在浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司的日常運(yùn)營(yíng)中，涉及大量商貿(mào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。現(xiàn)有一份2024年第二季度各市場(chǎng)區(qū)域銷售額統(tǒng)計(jì)表，如下所示：2024年第二季度，浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司下屬五個(gè)主要市場(chǎng)區(qū)域（A、B、C、D、E）的月度銷售額（單位：萬元）統(tǒng)計(jì)如下。各市場(chǎng)在本季度內(nèi)均實(shí)施了不同力度的促銷政策，部分區(qū)域還引入了數(shù)字化營(yíng)銷系統(tǒng)，對(duì)銷售額增長(zhǎng)產(chǎn)生一定影響。請(qǐng)結(jié)合表格數(shù)據(jù)，判斷下列說法中哪些是正確的。市場(chǎng)區(qū)域4月銷售額5月銷售額6月銷售額季度環(huán)比增長(zhǎng)率A區(qū)82008500910011.0%B區(qū)7600790083009.2%C區(qū)910088008600-5.5%D區(qū)68007200770013.2%E區(qū)7400750076002.7%注：季度環(huán)比增長(zhǎng)率=（6月銷售額-4月銷售額）/4月銷售額×100%。所有數(shù)據(jù)均經(jīng)財(cái)務(wù)部門核實(shí)，無錄入誤差。C區(qū)5月起因系統(tǒng)升級(jí)暫停部分促銷活動(dòng)，導(dǎo)致銷售額連續(xù)兩月下滑；D區(qū)自5月起全面啟用智能導(dǎo)購(gòu)系統(tǒng)，帶動(dòng)客流量與成交額雙增長(zhǎng)?！具x項(xiàng)】A.A區(qū)和D區(qū)的季度環(huán)比增長(zhǎng)率均超過10%，屬于增長(zhǎng)強(qiáng)勁區(qū)域B.C區(qū)雖然6月銷售額低于4月，但5月至6月的月度降幅小于4月至5月的降幅C.E區(qū)是唯一一個(gè)每月銷售額增幅均未超過2%的區(qū)域，增長(zhǎng)最為平穩(wěn)D.若以季度總銷售額排序，則C區(qū)排名第一，A區(qū)排名第二E.B區(qū)5月銷售額環(huán)比增長(zhǎng)率為3.9%，高于其季度環(huán)比增長(zhǎng)率【參考答案】A、B、D【解析】A項(xiàng)正確，A區(qū)季度環(huán)比增長(zhǎng)率為11.0%，D區(qū)為13.2%，均超過10%；B項(xiàng)正確，C區(qū)4月至5月下降300萬元，降幅約3.3%，5月至6月下降200萬元，降幅約2.3%，降幅收窄；C項(xiàng)錯(cuò)誤，E區(qū)4月至5月增長(zhǎng)100萬元，增幅約1.35%，5月至6月增長(zhǎng)100萬元，增幅約1.33%，但“增幅均未超過2%”表述雖對(duì)，但“增長(zhǎng)最為平穩(wěn)”無數(shù)據(jù)支撐，且D項(xiàng)更關(guān)鍵；D項(xiàng)正確，C區(qū)季度總銷售額為9100+8800+8600=26500萬元，A區(qū)為8200+8500+9100=25800萬元，C區(qū)確實(shí)第一；E項(xiàng)錯(cuò)誤，B區(qū)5月環(huán)比增長(zhǎng)率=（7900-7600）/7600×100%≈3.95%，而季度環(huán)比增長(zhǎng)率為9.2%，3.95%低于9.2%，故錯(cuò)誤。11.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾的是哪幾項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的高素質(zhì)人才，進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)B.小商品城近年來不斷加大科技投入，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了線上線下融合發(fā)展的新格局C.該員工在工作中表現(xiàn)突出，榮獲“先進(jìn)工作者”稱號(hào)，其工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍D.由于天氣原因和交通擁堵雙重影響，導(dǎo)致會(huì)議開始時(shí)間被迫推遲了將近一個(gè)小時(shí)左右E.公司管理層高度重視員工職業(yè)發(fā)展，定期組織培訓(xùn)，幫助員工提升技能、拓寬視野、增長(zhǎng)才干【參考答案】C、D【解析】C項(xiàng)中“認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍”語義高度重疊，屬于語義重復(fù)贅余，不符合簡(jiǎn)潔表達(dá)要求；D項(xiàng)中“將近一個(gè)小時(shí)左右”存在邏輯矛盾，“將近”表示未到，“左右”表示約數(shù)，二者不可并用；A、B、E三項(xiàng)語義清晰、搭配得當(dāng)、邏輯合理，無語病。12.根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)企業(yè)管理常識(shí)，下列關(guān)于股份有限公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)營(yíng)規(guī)范的說法中，錯(cuò)誤的有？【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定公司合并、分立、解散等重大事項(xiàng)B.董事會(huì)成員必須由股東擔(dān)任，且董事長(zhǎng)必須由持股比例最大的股東提名C.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及董事、高管履職情況，但無權(quán)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)D.公司經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議并主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作E.股份有限公司必須設(shè)立獨(dú)立董事，且獨(dú)立董事不得在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)【參考答案】B、C、E【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，董事會(huì)成員可由股東或非股東擔(dān)任，董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，并非必須由最大股東提名；C項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)依法有權(quán)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；E項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)《公司法》并未強(qiáng)制要求所有股份有限公司必須設(shè)立獨(dú)立董事，僅對(duì)上市公司有此要求；A、D兩項(xiàng)符合《公司法》規(guī)定，表述正確。13.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革方向的表述中，哪些符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，僅保留公益性職能B.推動(dòng)混合所有制改革，鼓勵(lì)非國(guó)有資本參與國(guó)企股權(quán)多元化C.建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減D.國(guó)企必須保持100%國(guó)有控股，以確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全E.強(qiáng)化董事會(huì)建設(shè)，落實(shí)董事會(huì)對(duì)重大決策、選人用人、薪酬分配的法定職權(quán)【參考答案】B、C、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)前政策并非要求國(guó)企全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，而是“有進(jìn)有退、有所為有所不為”，在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力，在充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)可適度調(diào)整布局。D項(xiàng)錯(cuò)誤，混合所有制改革允許非國(guó)有資本參股甚至控股部分國(guó)企，100%國(guó)有控股并非硬性要求。B、C、E項(xiàng)均符合《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》及后續(xù)深化政策，強(qiáng)調(diào)治理現(xiàn)代化、市場(chǎng)化機(jī)制和董事會(huì)實(shí)權(quán)化。14.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的高素質(zhì)人才，以充實(shí)公司人才隊(duì)伍。B.企業(yè)將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度。C.該方案經(jīng)過反復(fù)多次論證和修改，最終獲得董事會(huì)全體成員的一致通過。D.我們要堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，切實(shí)減輕基層員工不必要的工作負(fù)擔(dān)。E.會(huì)議強(qiáng)調(diào)，必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置預(yù)案?！緟⒖即鸢浮緼、C【解析】A項(xiàng)中“德才兼?zhèn)洹迸c“品學(xué)兼優(yōu)”語義高度重疊，均指道德與能力/學(xué)業(yè)優(yōu)秀，屬語義重復(fù)；C項(xiàng)中“反復(fù)”與“多次”語義重復(fù)，應(yīng)刪其一。B、D、E三項(xiàng)語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。本題考查言語理解中的病句辨析能力，重點(diǎn)識(shí)別冗余表達(dá)。15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)國(guó)企治理規(guī)范，下列關(guān)于國(guó)有控股公司治理結(jié)構(gòu)的說法，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.董事會(huì)成員中必須包含職工代表，且比例不得低于三分之一C.監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人，其中職工代表比例不得低于三分之一D.董事長(zhǎng)必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定E.公司重大投資決策須經(jīng)三分之二以上董事表決通過方可實(shí)施【參考答案】B、D、E【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，《公司法》規(guī)定董事會(huì)“可以有”職工代表，非“必須”，且無比例強(qiáng)制要求（僅監(jiān)事會(huì)明確職工代表不低于三分之一）；D項(xiàng)錯(cuò)誤，董事長(zhǎng)可由國(guó)資機(jī)構(gòu)指定，也可由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，非“必須指定”；E項(xiàng)錯(cuò)誤，重大事項(xiàng)一般由章程規(guī)定，通常為“過半數(shù)”或“三分之二以上表決權(quán)”，非“董事人數(shù)”的三分之二。A、C項(xiàng)符合《公司法》第67、70、117條等規(guī)定。本題考查公共基礎(chǔ)知識(shí)中的公司法實(shí)務(wù)要點(diǎn)。16.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)知識(shí)的說法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)B.國(guó)有企業(yè)“混改”是指通過引入民營(yíng)資本或外資實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，但必須保持國(guó)有資本絕對(duì)控股C.公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種基本類型D.國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員必須全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，職工代表不得進(jìn)入董事會(huì)E.“三項(xiàng)制度改革”指的是勞動(dòng)、人事、分配制度的改革，是國(guó)企提升活力與效率的關(guān)鍵舉措【參考答案】B、D【解析】A項(xiàng)正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征確實(shí)是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，混合所有制改革（混改）鼓勵(lì)股權(quán)多元化，但并非必須保持國(guó)有資本絕對(duì)控股，可根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)戰(zhàn)略選擇相對(duì)控股或參股。C項(xiàng)正確，公司制作為現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式，分為有限責(zé)任公司和股份有限公司，符合《公司法》規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《公司法》和國(guó)企改革政策，董事會(huì)中應(yīng)有職工代表，尤其在職工人數(shù)較多的國(guó)企中，職工董事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。E項(xiàng)正確，“三項(xiàng)制度改革”確指勞動(dòng)、人事、分配制度改革，是激發(fā)國(guó)企內(nèi)生動(dòng)力的重要內(nèi)容。17.下列成語使用恰當(dāng)且語義無誤的選項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.小商品城近年來發(fā)展迅猛，其國(guó)際化步伐不可同日而語，已從區(qū)域市場(chǎng)躍升為全球貿(mào)易樞紐。B.本次招聘考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，考生們摩拳擦掌，準(zhǔn)備在考場(chǎng)上一蹴而就，爭(zhēng)取一次上岸。C.公司領(lǐng)導(dǎo)在年終總結(jié)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各部門要?jiǎng)哿ν?，杜絕各自為政的現(xiàn)象，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。D.面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)，企業(yè)若一味因循守舊、抱殘守缺，終將被時(shí)代淘汰。E.該員工在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其贊不絕口，稱其“功敗垂成”，是團(tuán)隊(duì)的中流砥柱?！緟⒖即鸢浮緾、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，“不可同日而語”用于否定句中比較前后差異巨大，但語境中缺少“與過去相比”的明確對(duì)比結(jié)構(gòu)，使用不當(dāng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“一蹴而就”形容事情輕而易舉、一下子成功，多含貶義或用于否定語境，如“不可能一蹴而就”，用于形容考生“爭(zhēng)取一次上岸”語義不當(dāng)。C項(xiàng)正確，“勠力同心”意為齊心協(xié)力，符合語境。D項(xiàng)正確，“抱殘守缺”形容保守不知改進(jìn)，搭配“因循守舊”合理，語義準(zhǔn)確。E項(xiàng)錯(cuò)誤，“功敗垂成”指事情在即將成功時(shí)失敗，含惋惜義，與“表現(xiàn)突出”“中流砥柱”矛盾，褒貶誤用。18.根據(jù)下表材料，判斷下列說法中不正確的有：浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司2024年度各季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與成本分析表（單位：億元）季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本毛利率（%）同比增長(zhǎng)率（收入）第一季度32.524.823.76.2%第二季度35.827.124.38.1%第三季度38.228.924.49.5%第四季度42.631.725.611.3%注：毛利率=(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入×100%；同比增長(zhǎng)率以2023年同期為基數(shù)計(jì)算。表中數(shù)據(jù)經(jīng)四舍五入保留一位小數(shù)?！具x項(xiàng)】A.2024年四個(gè)季度中，第四季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入最高，且毛利率也達(dá)到全年峰值B.第二季度到第三季度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額小于第三季度到第四季度的增長(zhǎng)額C.若以2023年第四季度收入為X，則2024年第四季度收入為XD.全年四個(gè)季度毛利率逐季上升，說明成本控制能力持續(xù)增強(qiáng)E.第三季度主營(yíng)業(yè)務(wù)成本同比增長(zhǎng)率高于收入同比增長(zhǎng)率，導(dǎo)致利潤(rùn)空間被壓縮【參考答案】B、E【解析】A項(xiàng)正確，第四季度收入42.6億元最高，毛利率25.6%亦為全年最高。B項(xiàng)錯(cuò)誤，第二季度到第三季度收入增長(zhǎng)為38.2-35.8=2.4億元，第三季度到第四季度為42.6-38.2=4.4億元，前者小于后者，故B項(xiàng)表述“小于”錯(cuò)誤，應(yīng)為“大于”才符合事實(shí)，因此B錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，同比增長(zhǎng)率計(jì)算公式正確，2024年第四季度收入=2023年同期×(1+11.3%)。D項(xiàng)正確，毛利率從23.7%→24.3%→24.4%→25.6%，確為逐季上升，反映成本控制優(yōu)化。E項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未提