2025年職業(yè)病防治知識考試題庫(含答案)一、單選題1.以下哪種不屬于法定職業(yè)病范疇？()A.塵肺病B.肩周炎C.職業(yè)性噪聲聾D.職業(yè)性化學(xué)中毒答案：B解析：肩周炎通常是一種常見的勞損性疾病，并非由職業(yè)活動中特定的危害因素引起，不屬于法定職業(yè)病范疇。而塵肺病是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵導(dǎo)致的肺部疾?。宦殬I(yè)性噪聲聾是因長期接觸噪聲引起的聽力損傷；職業(yè)性化學(xué)中毒是在職業(yè)活動中接觸化學(xué)毒物所致，它們都屬于法定職業(yè)病。2.職業(yè)病防治工作的方針是()。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.分類管理，綜合治理C.行業(yè)自律，職工參與D.單位負(fù)責(zé)，行政機關(guān)監(jiān)管答案：A解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針?！胺诸惞芾?，綜合治理”是職業(yè)病防治的管理原則；“行業(yè)自律，職工參與”“單位負(fù)責(zé)，行政機關(guān)監(jiān)管”是職業(yè)病防治工作中的相關(guān)要求，但不是方針。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，()對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷答案：B解析：用人單位有責(zé)任定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求?！氨匾獣r”“不定期”“間斷”都不能保證及時、全面地掌握工作場所的職業(yè)病危害情況。4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取()，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄答案：B解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有義務(wù)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件由用人單位妥善保存，勞動者只能獲取復(fù)印件。5.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向()提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.疾病預(yù)防控制機構(gòu)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門、疾病預(yù)防控制機構(gòu)在職業(yè)病防治工作中也有各自的職責(zé)，但接收職業(yè)病危害預(yù)評價報告的是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。6.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，()發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以D.經(jīng)批準(zhǔn)后可以答案：A解析：用人單位必須為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。因為錢物無法直接起到防護(hù)職業(yè)病危害的作用。7.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，全面了解勞動者在不同階段的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由()承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。因為用人單位有責(zé)任為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，當(dāng)勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。9.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)性有害氣體？()A.氧氣B.一氧化碳C.二氧化硫D.硫化氫答案：A解析：氧氣是維持生命所必需的氣體，不屬于職業(yè)性有害氣體。一氧化碳是一種無色、無味、有毒的氣體，可導(dǎo)致人體缺氧中毒；二氧化硫是一種有刺激性氣味的氣體，對呼吸道有強烈刺激作用；硫化氫是一種具有臭雞蛋氣味的劇毒氣體，可引起中毒甚至死亡。10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這樣可以保障勞動者的知情權(quán)，使其能夠在了解工作危害的基礎(chǔ)上做出合理的職業(yè)選擇。11.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由()批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：B解析：職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。這是為了確保職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和規(guī)范性，保障勞動者的健康權(quán)益。12.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事()的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.接觸職業(yè)病危害答案：B解析：用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。13.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由()承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。這是為了保障疑似職業(yè)病病人能夠得到及時的診斷和觀察，同時也是用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)()。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其在用人單位發(fā)生變化的情況下，仍然能夠得到相應(yīng)的治療和保障。15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處()的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上三十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：C解析：用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。這是對用人單位嚴(yán)重違法行為的一種處罰措施，以促使其重視職業(yè)病防治工作。16.以下哪種職業(yè)病防護(hù)用品適用于防護(hù)粉塵？()A.防毒面具B.耳塞C.防塵口罩D.防護(hù)眼鏡答案：C解析：防塵口罩是專門用于防護(hù)粉塵的職業(yè)病防護(hù)用品。防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體和蒸汽；耳塞主要用于防護(hù)噪聲；防護(hù)眼鏡主要用于防護(hù)眼部免受化學(xué)物質(zhì)、粉塵、輻射等傷害。17.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的()，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會主席D.安全管理人員答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員具備專業(yè)的知識和技能，能夠有效地組織和實施職業(yè)病防治措施。18.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)()的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動保護(hù)D.安全生產(chǎn)答案：B解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。這樣可以避免有害作業(yè)對無害作業(yè)的污染，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。19.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有()。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有呼吸道、皮膚和消化道。例如，粉塵、有毒氣體等可以通過呼吸道進(jìn)入人體；一些化學(xué)物質(zhì)可以通過皮膚吸收進(jìn)入人體；誤食被污染的食物等可以通過消化道進(jìn)入人體。20.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事管理C.員工健康D.安全生產(chǎn)答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了勞動者的職業(yè)健康狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評估職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響等具有重要意義。二、多選題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有()。A.化學(xué)物質(zhì)B.物理因素C.生物因素D.勞動組織和作息制度不合理答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)（如鉛、汞、苯等有毒有害物質(zhì)）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及勞動組織和作息制度不合理（如長時間連續(xù)工作、過度勞累等）。這些因素都可能對勞動者的健康造成損害，引發(fā)職業(yè)病。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括()。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料D.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施。采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制等，可以從制度層面保障職業(yè)病防治工作的開展；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，能直接減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，可以從源頭上降低職業(yè)病危害；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，能提醒勞動者注意防護(hù)。3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？()A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，有助于勞動者提高自我防護(hù)意識和能力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，能保障勞動者的健康權(quán)益；了解工作場所的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施，能使勞動者在工作中更好地保護(hù)自己；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件，是勞動者維護(hù)自身健康的合理訴求。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素()。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史，了解其從事的職業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，有助于判斷職業(yè)病的發(fā)生與工作環(huán)境的關(guān)系；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，能為診斷提供具體的依據(jù)。而病人的家族病史一般與職業(yè)病的診斷關(guān)系不大，因為職業(yè)病是由職業(yè)活動中的危害因素引起的。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的()等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)全面記錄勞動者的職業(yè)健康相關(guān)信息。職業(yè)史能反映勞動者的工作經(jīng)歷和可能接觸的職業(yè)病危害因素；職業(yè)病危害接觸史明確了勞動者接觸職業(yè)病危害因素的具體情況；職業(yè)健康檢查結(jié)果能及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康狀況變化；職業(yè)病診療記錄了勞動者患職業(yè)病后的診斷和治療情況。6.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；孕期、哺乳期的女職工身體處于特殊生理狀態(tài)，接觸職業(yè)病危害因素可能對自身和胎兒、嬰兒造成不良影響；未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，無法確定其是否適合從事該工作，可能會因不了解其健康狀況而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生；有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，會增加患職業(yè)病的風(fēng)險。7.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，正確的有()。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位沒有依法參加工傷保險的，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)答案：ABCD解析：用人單位有責(zé)任按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，以保障其健康狀況得到及時關(guān)注和改善；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位并妥善安置，能避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素；職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，可減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；如果用人單位沒有依法參加工傷保險，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)，這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。8.可能導(dǎo)致塵肺病的粉塵有()。A.矽塵B.煤塵C.水泥塵D.電焊煙塵答案：ABCD解析：矽塵、煤塵、水泥塵和電焊煙塵等都可能導(dǎo)致塵肺病。矽塵中含有游離二氧化硅，是引起矽肺的主要原因；煤塵長期吸入可導(dǎo)致煤工塵肺；水泥塵可引發(fā)水泥塵肺；電焊煙塵中含有多種有害物質(zhì)，長期接觸可能導(dǎo)致電焊工塵肺。9.用人單位在發(fā)生()等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，以了解其健康狀況。同時，按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障他們的合法權(quán)益，避免因用人單位的變動而使職業(yè)病病人失去應(yīng)有的保障。10.職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.任何地方答案：ABC解析：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。這樣規(guī)定是為了方便勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷，保障其合法權(quán)益，而不是可以在任何地方進(jìn)行診斷，必須是依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。三、判斷題1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案：√解析：這是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對職業(yè)病的定義，準(zhǔn)確描述了職業(yè)病的產(chǎn)生原因和適用范圍，所以該說法正確。2.用人單位可以不采取職業(yè)病防治管理措施。()答案：×解析：用人單位有責(zé)任采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。這是保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益的重要手段，不采取這些措施是違反法律規(guī)定的，所以該說法錯誤。3.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。()答案：√解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，當(dāng)工作環(huán)境沒有必要的職業(yè)危害防護(hù)時，勞動者有權(quán)拒絕作業(yè)，以保護(hù)自己的身體健康，所以該說法正確。4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。()答案：√解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，不因工作單位的變動而受到影響，所以該說法正確。5.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。()答案：√解析：用人單位定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，能夠及時了解工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行整改，保障勞動者的健康，所以該說法正確。6.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔(dān)。()答案：×解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)，目的是保障勞動者能夠及時進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害，所以該說法錯誤。7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由本人承擔(dān)。()答案：×解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)，以確保疑似職業(yè)病病人能夠得到及時的診斷和觀察，維護(hù)其合法權(quán)益，所以該說法錯誤。8.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()答案：√解析：未成年工身體發(fā)育尚未成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)會對其健康造成嚴(yán)重威脅，所以用人單位不得安排未成年工從事此類作業(yè)，該說法正確。9.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。()答案：√解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)等，是為了在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能夠及時報警、進(jìn)行急救和疏散人員，減少事故造成的損失，保障勞動者的生命安全，所以該說法正確。10.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。()答案：×解析：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。如果轉(zhuǎn)移，會使不具備防護(hù)條件的單位和個人的勞動者面臨更大的職業(yè)病危害風(fēng)險，違反了職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定，所以該說法錯誤。四、簡答題1.簡述職業(yè)病防治工作的基本原則。(1).預(yù)防為主，防治結(jié)合：強調(diào)在職業(yè)病防治工作中，要把預(yù)防措施放在首位，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，同時做好職業(yè)病的治療和康復(fù)工作。(2).分類管理，綜合治理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，采取工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段進(jìn)行綜合治理。(3).勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利：保障勞動者在職業(yè)活動中的健康權(quán)益，使其能夠獲得必要的職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)、健康檢查、防治服務(wù)等。(4).用人單位負(fù)責(zé)，行政機關(guān)監(jiān)管，行業(yè)自律，職工參與和社會監(jiān)督：明確用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，行政機關(guān)要加強監(jiān)管，行業(yè)要進(jìn)行自律，職工要積極參與，同時接受社會的監(jiān)督。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？(1).采取職業(yè)病防治管理措施：如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。(2).為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：確保防護(hù)設(shè)施和用品的質(zhì)量和有效性。(3).優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料：從源頭上降低職業(yè)病危害。(4).對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力。(5).組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查：包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。(6).為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：并按照規(guī)定的期限妥善保存。(7).及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目：接受監(jiān)管。(8).對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明：提醒勞動者注意防護(hù)。(9).對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)：保障勞動者在緊急情況下的安全。(10).不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)：避免加重勞動者的健康損害。3.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利和義務(wù)？權(quán)利：(1).獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)：了解職業(yè)病防治知識，提高自我防護(hù)能力。(2).獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)：保障自身健康權(quán)益。(3).了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施：以便采取有效的防護(hù)措施。(4).要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件：創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。(5).對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告：維護(hù)自身和其他勞動者的合法權(quán)益。(6).拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)：保護(hù)自己的生命健康。(7).參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議：促進(jìn)用人單位改進(jìn)職業(yè)病防治工作。義務(wù)：(1).學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識：提高自我保護(hù)意識和能力。(2).遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程：維護(hù)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生秩序。(3).正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：確保防護(hù)效果。(4).發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告：以便及時采取措施消除隱患。4.簡述塵肺病的預(yù)防措施。(1).改革工藝過程：采用新技術(shù)、新工藝、新材料，從根本上消除或減少粉塵的產(chǎn)生。例如，采用濕式作業(yè)代替干式作業(yè)，減少粉塵飛揚。(2).濕式作業(yè)：在生產(chǎn)過程中，采用噴水、噴霧等方式，使粉塵濕潤，不易飛揚。如礦山的鑿巖、爆破等作業(yè)采用濕式作業(yè)。(3).密閉、抽風(fēng)、除塵：對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備進(jìn)行密閉，防止粉塵外逸，同時通過抽風(fēng)系統(tǒng)將含塵空氣抽出，并進(jìn)行除塵處理。如水泥廠的粉碎、包裝等工序采用密閉、抽風(fēng)、除塵措施。(4).個體防護(hù)：為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩、防護(hù)服等個人防護(hù)用品，并教育勞動者正確佩戴和使用。(5).加強通風(fēng)：保持工作場所的良好通風(fēng)，及時排出含塵空氣，降低粉塵濃度。(6).定期檢測：定期對工作場所的粉塵濃度進(jìn)行檢測，了解粉塵危害程度，及時采取措施進(jìn)行整改。(7).健康監(jiān)護(hù)：對從事粉塵作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)塵肺病患者，并進(jìn)行治療和安置。(8).宣傳教育：對勞動者進(jìn)行塵肺病防治知識的宣傳教育，提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力。5.簡述職業(yè)病診斷的程序。(1).申請：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請時，應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)材料。(2).受理：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收到申請后，對申請材料進(jìn)行審核，符合受理條件的，予以受理。(3).調(diào)查：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織專業(yè)人員對勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素情況等進(jìn)行調(diào)查。(4).診斷：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果以及調(diào)查情況，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。(5).出具診斷證明書：職業(yè)病診斷機構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審核蓋章。(6).異議處理：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。五、論述題1.論述用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任。(1).法律規(guī)定的明確要求：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體。這是從法律層面賦予用人單位在職業(yè)病防治工作中的核心地位，要求用人單位必須履行一系列法定的責(zé)任和義務(wù)，以保障勞動者的職業(yè)健康。(2).前期預(yù)防責(zé)任：建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。用人單位要確保建設(shè)項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”：用人單位必須保證建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。例如，在工廠建設(shè)過程中，要同時建設(shè)通風(fēng)、除塵等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，確保在生產(chǎn)過程中能夠有效降低職業(yè)病危害因素的濃度。(3).勞動過程中的防護(hù)與管理責(zé)任：職業(yè)病防治管理措施：用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，如建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，有針對性地開展職業(yè)病防治工作。提供職業(yè)病防護(hù)用品：為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、防護(hù)手套等，并督促勞動者正確佩戴和使用。同時，要定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效性。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的識別、防護(hù)措施、應(yīng)急處理等方面的知識。例如，對從事化工生產(chǎn)的勞動者，要培訓(xùn)其如何正確使用防護(hù)設(shè)備、如何應(yīng)對化學(xué)物質(zhì)泄漏等情況。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。通過職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行治療和安置。同時，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以為職業(yè)病診斷和鑒定提供重要的依據(jù)。工作場所管理：保持工作場所的整潔、通風(fēng)良好，合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，提醒勞動者注意防護(hù)。(4).職業(yè)病病人的保障責(zé)任：治療與康復(fù)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。為職業(yè)病病人提供必要的醫(yī)療條件和康復(fù)設(shè)施，幫助其恢復(fù)健康。崗位調(diào)整：對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。例如，將患有塵肺病的勞動者調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，安排到相對輕松、無粉塵危害的崗位工作。待遇保障：職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位沒有依法參加工傷保險，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。(5).應(yīng)急救援責(zé)任：應(yīng)急預(yù)案制定：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要具有可操作性，能夠在發(fā)生職業(yè)病危害事故時迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。應(yīng)急救援演練：定期組織應(yīng)急救援演練，提高用人單位和勞動者應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行修改和完善。應(yīng)急救援物資儲備：儲備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護(hù)用品、通風(fēng)設(shè)備等，確保在事故發(fā)生時能夠及時提供救援。2.論述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性。(1).早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。郝殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。通過上崗前的健康檢查，可以發(fā)現(xiàn)勞動者是否存在職業(yè)禁忌，避免安排其從事不適合的工作，從而減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。在崗期間的定期檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)勞動者健康狀況的早期變化，如肺部功能的輕微改變、血液指標(biāo)的異常等，以便早期診斷和治療職業(yè)病。離崗時的健康檢查可以確定勞動者在離開工作崗位時的健康狀況，為職業(yè)病的診斷和鑒定提供依據(jù)。例如，對于從事鉛作業(yè)的勞動者，定期進(jìn)行血鉛、尿鉛等指標(biāo)的檢測，能夠早期發(fā)現(xiàn)鉛中毒的跡象，及時采取治療措施。(2).評估職業(yè)病危害因素的影響：通過對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)的分析，可以了解職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響程度和范圍。例如，對某工廠的噪聲作業(yè)崗位勞動者進(jìn)行聽力檢查，分析不同工齡、不同噪聲暴露水平下勞動者聽力損傷的情況，從而評估噪聲對勞動者聽力的危害程度。根據(jù)評估結(jié)果，用人單位可以采取相應(yīng)的措施，如改進(jìn)生產(chǎn)工藝、加強防護(hù)設(shè)施等，降低職業(yè)病危害因素的濃度和強度。(3).保障勞動者的健康權(quán)益：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是勞動者依法享有的權(quán)利，通過職業(yè)健康檢查，勞動者可以了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康問題并得到治療。同時，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是勞動者維護(hù)自身權(quán)益的重要依據(jù)。如果勞動者懷疑自己患有職業(yè)病，可以憑借職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中的相關(guān)檢查結(jié)果，申請職業(yè)病診斷和鑒定，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(4).為用人單位提供決策依據(jù)：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果可以為用人單位的職業(yè)病防治管理提供決策依據(jù)。用人單位可以根據(jù)勞動者的健康狀況和職業(yè)病危害因素的評估結(jié)果，調(diào)整生產(chǎn)工藝、改進(jìn)防護(hù)措施、加強職業(yè)衛(wèi)生管理等。例如，如果發(fā)現(xiàn)某車間的勞動者塵肺病發(fā)病率較高，用人單位可以對該車間的生產(chǎn)工藝進(jìn)行改造，增加通風(fēng)除塵設(shè)備，加強對勞動者的個體防護(hù)等。(5).促進(jìn)職業(yè)病防治工作的開展：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)病防治工作的重要組成部分。通過職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，可以及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防治工作中存在的問題，如防護(hù)措施不到位、職業(yè)衛(wèi)生管理不善等，從而有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。同時，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)的積累和分析，有助于總結(jié)職業(yè)病發(fā)生的規(guī)律和特點，為制定更加科學(xué)有效的職業(yè)病防治政策和措施提供依據(jù)。(6).符合法律法規(guī)要求：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用人單位履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，是遵守法律法規(guī)的要求，避免因違法而面臨法律責(zé)任。3.論述如何加強職業(yè)病防治的宣傳教育工作。(1).明確宣傳教育目標(biāo)：提高勞動者的自我防護(hù)意識：讓勞動者了解職業(yè)病的危害、預(yù)防方法和自我保護(hù)措施，增強他們的自我防護(hù)意識。例如，通過宣傳教育，使勞動者認(rèn)識到正確佩戴防護(hù)用品的重要性，養(yǎng)成良好的職業(yè)衛(wèi)生習(xí)慣。增強用人單位的責(zé)任意識：讓用人單位認(rèn)識到職業(yè)病防治是其法定義務(wù)，了解職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，促使其積極履行職業(yè)病防治責(zé)任。例如，通過宣傳教育，使用人單位重視建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和防護(hù)設(shè)施“三同時”工作。普及職業(yè)病防治知識：向社會公眾普及職業(yè)病防治知識，提高全社會對職業(yè)病問題的認(rèn)識和關(guān)注程度，營造良好的社會氛圍。例如，通過宣傳教育，讓公眾了解塵肺病、職業(yè)性噪聲聾等常見職業(yè)病的癥狀和預(yù)防方法。(2).確定宣傳教育內(nèi)容：法律法規(guī)知識：宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓勞動者和用人單位了解自己的權(quán)利和義務(wù)。例如，介紹用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利等。職業(yè)病危害因素知識：介紹常見的職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、輻射等的來源、危害和防護(hù)方法。例如，講解粉塵對肺部的危害以及如何通過佩戴防塵口罩進(jìn)行防護(hù)。職業(yè)健康檢查知識：宣傳職業(yè)健康檢查的重要性、檢查項目和檢查周期等知識。讓勞動者了解職業(yè)健康檢查是保障自身健康的重要手段，用人單位要按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。應(yīng)急救援知識：傳授職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識，如發(fā)生化學(xué)物質(zhì)泄漏、火災(zāi)等事故時的應(yīng)急處理方法和逃生技巧。例如，講解如何正確使用滅火器、如何進(jìn)行緊急疏散等。(3).選擇宣傳教育方式：培訓(xùn)講座：組織開展職業(yè)病防治知識培訓(xùn)講座，邀請專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。培訓(xùn)講座可以針對不同的對象，如用人單位管理人員、勞動者等，進(jìn)行有針對性的講解。例如，為用人單位管理人員舉辦法律法規(guī)和管理知識培訓(xùn)講座，為勞動者舉辦職業(yè)病危害防護(hù)知識培訓(xùn)講座。宣傳資料發(fā)放：制作宣傳手冊、海報、宣傳單頁等宣傳資料，發(fā)放給勞動者和用人單位。宣傳資料要內(nèi)容簡潔、通俗易懂，配有圖片和案例，便于讀者理解和接受。例如，制作關(guān)于塵肺病防治的宣傳手冊，介紹塵肺病的危害、預(yù)防措施和治療方法等。媒體宣傳：利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行職業(yè)病防治知識的宣傳?？梢灾谱鲗ｎ}節(jié)目、發(fā)布新聞報道、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專欄等，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。例如，在電視臺播出職業(yè)病防治公益廣告，在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布職業(yè)病防治知識文章?，F(xiàn)場宣傳活動：在工廠、社區(qū)、學(xué)校等場所開展現(xiàn)場宣傳活動，如舉辦咨詢活動、展覽展示等。通過現(xiàn)場宣傳活動，與勞動者和公眾進(jìn)行面對面的交流，解答他們的疑問，提高宣傳效果。例如，在工廠門口舉辦職業(yè)病防治咨詢活動，為勞動者提供免費的咨詢服務(wù)和健康檢查。(4).建立長效宣傳教育機制：制定宣傳教育計劃：用人單位和相關(guān)部門要制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，明確宣傳教育的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。宣傳教育計劃要具有針對性和可操作性，確保宣傳教育工作有序開展。定期組織宣傳教育活動：定期組織職業(yè)病防治宣傳教育活動，形成常態(tài)化的宣傳教育機制。例如，用人單位每月組織一次內(nèi)部培訓(xùn)講座，相關(guān)部門每季度開展一次現(xiàn)場宣傳活動。評估宣傳教育效果：定期對宣傳教育效果進(jìn)行評估，了解勞動者和用人單位對職業(yè)病防治知識的掌握程度和滿意度。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整宣傳教育內(nèi)容和方式，提高宣傳教育效果。(5).加強部門協(xié)作：衛(wèi)生健康部門：衛(wèi)生健康部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用，制定職業(yè)病防治宣傳教育的政策和規(guī)劃，組織開展宣傳教育活動，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要督促用人單位履行職業(yè)病防治宣傳教育義務(wù)，將宣傳教育納入日常監(jiān)管工作中。工會組織：工會組織要維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，積極參與職業(yè)病防治宣傳教育工作，組織勞動者開展自我保護(hù)活動。新聞媒體：新聞媒體要發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用，加大對職業(yè)病防治工作的宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。通過部門協(xié)作，形成全社會共同參與職業(yè)病防治宣傳教育的良好局面。4.論述如何做好職業(yè)病危害的源頭控制。(1).產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)：鼓勵發(fā)展低危害產(chǎn)業(yè)：政府應(yīng)通過制定產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵發(fā)展低職業(yè)病危害的產(chǎn)業(yè)，如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等。這些產(chǎn)業(yè)通常采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素較少。例如，大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，減少對傳統(tǒng)高污染、高粉塵的制造業(yè)的依賴。限制和淘汰高危害產(chǎn)業(yè)：對那些職業(yè)病危害嚴(yán)重、無法通過技術(shù)改造降低危害的產(chǎn)業(yè)，要進(jìn)行限制和淘汰。例如，逐步淘汰落后的小煤礦、小冶煉廠等企業(yè)，減少粉塵、重金屬等職業(yè)病危害因素的排放。(2).建設(shè)項目的前期管理：職業(yè)病危害預(yù)評價：在建設(shè)項目的可行性論證階段，必須進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。評價機構(gòu)要對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的識別和評估，預(yù)測職業(yè)病危害的程度和范圍，并提出相應(yīng)的防護(hù)措施建議。建設(shè)單位要根據(jù)預(yù)評價報告的要求，對建設(shè)項目進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計，從源頭上消除或減少職業(yè)病危害。例如，在新建化工廠時，通過預(yù)評價發(fā)現(xiàn)某工藝可能產(chǎn)生高濃度的有毒氣體，建設(shè)單位可以采用替代工藝或加強通風(fēng)設(shè)施的設(shè)計。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”：建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。設(shè)計單位要按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，設(shè)計合理的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。施工單位要嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行施工，確保防護(hù)設(shè)施的質(zhì)量。建設(shè)單位要組織對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行竣工驗收，驗收合格后方可投入使用。例如，在礦山建設(shè)中，同時建設(shè)通風(fēng)、防塵等防護(hù)設(shè)施，并在礦山投產(chǎn)前進(jìn)行驗收。(3).工藝技術(shù)革新：采用新技術(shù)、新工藝、新材料：企業(yè)要積極采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，替代傳統(tǒng)的高危害工藝。例如，采用自動化生產(chǎn)代替人工操作，減少勞動者與職業(yè)病危害因素的接觸機會；采用無毒或低毒的原材料代替有毒有害的原材料。如在涂料生產(chǎn)中，采用水性涂料代替溶劑型涂料，減少有機溶劑的揮發(fā)。改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)和更新，提高設(shè)備的密封性和自動化程度，減少職業(yè)病危害因素的泄漏和擴(kuò)散。例如，對化工生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行密封改造，安裝泄漏監(jiān)測裝置，及時發(fā)現(xiàn)和處理泄漏問題。(4).加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管：嚴(yán)格準(zhǔn)入制度：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要嚴(yán)格建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生準(zhǔn)入制度，對不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的建設(shè)項目，不予批準(zhǔn)建設(shè)。加強對建設(shè)項目的審批和監(jiān)管，確保建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施符合國家規(guī)定。日常監(jiān)督檢查：監(jiān)管部門要加強對用人單位的日常監(jiān)督檢查，督促用人單位落實職業(yè)病防治措施，加強對職業(yè)病危害源頭的控制。對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為，要依法進(jìn)行處罰。例如，對未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或未落實防護(hù)設(shè)施“三同時”的建設(shè)項目，責(zé)令其停止建設(shè)或整改。(5).企業(yè)自身管理：建立健全管理制度：企業(yè)要建立健全職業(yè)病防治管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)病危害源頭控制中的職責(zé)。例如，建立職業(yè)病危害因素識別、評估和控制制度，定期對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和評估，采取相應(yīng)的控制措施。加強員工培訓(xùn)：企業(yè)要加強對員工的培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。讓員工了解職業(yè)病危害的源頭和預(yù)防方法，正確操作生產(chǎn)設(shè)備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，對新入職的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其掌握正確的操作方法和防護(hù)技能。持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)要不斷總結(jié)職業(yè)病危害源頭控制的經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理措施。通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷降低職業(yè)病危害的程度。例如，定期對生產(chǎn)工藝進(jìn)行評估和改進(jìn)，采用更先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高職業(yè)病危害源頭控制的效果。5.論述職業(yè)病防治工作中政府、用人單位和勞動者三方的關(guān)系。(1).政府的主導(dǎo)作用：制定法律