MBA在職碩士考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種管理職能主要涉及設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃？A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制答案：C2.在SWOT分析中，“S”代表的是？A.劣勢(shì)B.機(jī)會(huì)C.威脅D.優(yōu)勢(shì)答案：D3.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)不包括以下哪項(xiàng)？A.現(xiàn)金B(yǎng).固定資產(chǎn)C.應(yīng)收賬款D.存貨答案：B4.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是？A.產(chǎn)品B.交換C.促銷D.價(jià)格答案：B5.組織文化的功能不包括？A.凝聚功能B.激勵(lì)功能C.娛樂功能D.導(dǎo)向功能答案：C6.人力資源管理中的“3P”不包括？A.職位（Position）B.績(jī)效（Performance）C.人員（Person）D.政策（Policy）答案：D7.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不包括？A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.成本最大化答案：D8.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)員工的自我管理和自我激勵(lì)？A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)答案：C9.戰(zhàn)略管理過程的第一步是？A.戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)C.戰(zhàn)略分析D.戰(zhàn)略制定答案：C10.經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量模型主要用于解決？A.生產(chǎn)計(jì)劃問題B.庫(kù)存管理問題C.人力資源配置問題D.市場(chǎng)營(yíng)銷策略問題答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的宏觀環(huán)境分析通常包括以下哪些方面？A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案：ABCD2.以下哪些屬于質(zhì)量管理的工具？A.因果圖B.排列圖C.控制圖D.直方圖答案：ABCD3.人力資源規(guī)劃包括以下哪些內(nèi)容？A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源供需平衡D.人力資源招聘答案：ABC4.市場(chǎng)營(yíng)銷組合的“4P”包括？A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.渠道（Place）D.促銷（Promotion）答案：ABCD5.組織變革的阻力可能來(lái)自？A.個(gè)體因素B.群體因素C.組織因素D.外部環(huán)境因素答案：ABC6.企業(yè)的成本包括以下哪些類型？A.固定成本B.可變成本C.半可變成本D.沉沒成本答案：ABCD7.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源包括？A.法定權(quán)力B.獎(jiǎng)賞權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.專家權(quán)力和參照權(quán)力答案：ABCD8.財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括？A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表答案：ABCD9.以下哪些是企業(yè)戰(zhàn)略的層次？A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略答案：ABC10.績(jī)效管理的過程包括？A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理幅度越大，管理層次越少。（）答案：正確2.需求彈性大的產(chǎn)品，提價(jià)會(huì)增加總收益。（）答案：錯(cuò)誤3.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確4.企業(yè)的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)是相互獨(dú)立的。（）答案：錯(cuò)誤5.組織文化一旦形成就不會(huì)改變。（）答案：錯(cuò)誤6.所有的成本都與產(chǎn)量有關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)就是管理者。（）答案：錯(cuò)誤8.財(cái)務(wù)比率分析只能用于評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力。（）答案：錯(cuò)誤9.市場(chǎng)細(xì)分是選擇目標(biāo)市場(chǎng)的前提。（）答案：正確10.員工培訓(xùn)是一種短期投資。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的意義。答案：市場(chǎng)細(xì)分有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，掌握目標(biāo)市場(chǎng)的需求特點(diǎn)，從而制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷策略；可以集中資源投入到目標(biāo)市場(chǎng)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于企業(yè)更好地滿足消費(fèi)者需求，提高消費(fèi)者滿意度。2.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。答案：組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循專業(yè)化分工原則、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則等，這些原則有助于構(gòu)建高效、協(xié)調(diào)的組織架構(gòu)。3.解釋管理的含義。答案：管理是指在特定的環(huán)境下，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力等資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。4.簡(jiǎn)述人力資源管理的職能。答案：人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。答案：企業(yè)可通過創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)，提高質(zhì)量與效率，降低成本，建立良好品牌形象，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，關(guān)注市場(chǎng)變化并快速響應(yīng)等方式保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.分析組織文化對(duì)員工行為的影響。答案：組織文化影響員工價(jià)值觀、工作態(tài)度與行為方式。積極的文化促進(jìn)員工積極工作、合作，消極的文化可能導(dǎo)致員工懈怠、抵觸工作。3.闡述企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理的重要性。答案：戰(zhàn)略管理能明確企業(yè)發(fā)展方向，合理配置