企業(yè)管理公司安全管理責任制度一、總則1.目的為加強本企業(yè)管理公司的安全管理工作，明確各級管理人員及各部門在安全管理中的職責與義務，有效預防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常運營秩序，特制定本安全管理責任制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)管理公司總部及下屬各分支機構、各業(yè)務部門、所有在職員工以及在公司經(jīng)營場所內從事各類活動的相關方人員。3.基本原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵循“誰主管、誰負責”“管業(yè)務必須管安全”“分級負責、屬地管理”的原則，將安全管理貫穿于公司經(jīng)營管理的全過程，確保安全責任落實到崗、到人。二、安全管理組織機構及職責1.安全管理委員會（1）設立以公司總經(jīng)理為主任，各副總經(jīng)理為副主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），作為公司安全管理的最高決策機構。（2）安委會職責：貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)、消防安全、治安保衛(wèi)等法律法規(guī)及方針政策，制定公司安全發(fā)展戰(zhàn)略與整體規(guī)劃。定期召開安全工作會議（每季度至少一次），審議安全管理制度、安全投入預算、重大安全隱患整改方案等重要事項，研究解決安全管理工作中的重大問題。組織制定并簽訂年度安全目標責任書，對各部門安全工作進行監(jiān)督、考核與獎懲，確保公司安全目標的實現(xiàn)。負責指揮、協(xié)調公司重大安全事故的應急處置工作，及時向上級主管部門報告事故情況，配合開展事故調查處理。2.安全管理部門（1）設立獨立的安全管理部（可根據(jù)公司規(guī)模與實際需求配備相應數(shù)量的專職安全管理人員），在安委會領導下，具體負責公司日常安全管理工作的組織與實施。（2）安全管理部職責：擬定并完善公司各項安全管理制度、操作規(guī)程、應急預案等，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況并適時修訂。組織開展各類安全培訓教育活動，包括新員工入職安全培訓、日常安全知識普及、專項技能培訓等，確保員工培訓覆蓋率達到100%。定期進行安全檢查與隱患排查治理工作（每月至少一次全面檢查，每周進行專項抽查），對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達整改通知書，跟蹤督促整改落實情況，形成閉環(huán)管理。負責公司安全設施設備（如消防器材、監(jiān)控設備、應急照明等）的購置、維護、更新與管理，確保其完好有效。建立健全安全管理檔案，記錄安全工作開展情況、事故處理情況等資料，為安全管理決策提供依據(jù)。3.各部門負責人安全職責（1）各部門負責人為本部門安全管理第一責任人，全面負責本部門的安全管理工作。（2）職責包括：貫徹執(zhí)行公司安全管理制度，結合本部門業(yè)務特點，制定并落實部門內部安全操作規(guī)程與防范措施。組織本部門員工參加安全培訓、應急演練等活動，定期召開部門安全會議（每月至少一次），傳達安全工作要求，分析部門安全形勢，及時解決存在的安全問題。每日對本部門工作區(qū)域進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對自身難以整改的隱患及時報告安全管理部協(xié)調處理。負責本部門員工的日常安全監(jiān)督與考核，將安全工作績效納入員工個人考核范疇，激勵員工積極參與安全管理工作。三、各級管理人員安全責任1.總經(jīng)理安全責任（1）公司總經(jīng)理是公司安全管理的首要責任人，對公司安全工作全面負責。（2）主要責任：建立健全公司安全管理體系，確保安全管理機構、人員、經(jīng)費等資源配置滿足安全工作需求。主持制定公司年度安全目標與工作計劃，批準實施重大安全管理舉措，保障安全工作與公司經(jīng)營發(fā)展同步推進。定期向董事會報告公司安全工作情況，對重大安全事故承擔領導責任，組織事故善后處理與內部整改工作，確保公司平穩(wěn)運營。2.副總經(jīng)理安全責任（1）按照分工，協(xié)助總經(jīng)理抓好分管業(yè)務范圍內的安全管理工作，對分管領域的安全工作負直接領導責任。（2）具體責任：指導、督促分管部門落實安全管理制度與措施，參與分管部門安全事故的調查處理，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行。定期組織分管業(yè)務的安全專項檢查與評估，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見并督促落實，確保分管業(yè)務安全運行。3.部門經(jīng)理（主管）安全責任（1）部門經(jīng)理（主管）作為基層安全管理的關鍵責任人，負責本部門日常安全管理的具體組織與實施。（2）需做到：細化分解部門安全目標，落實到每個崗位、每位員工，定期檢查目標完成情況，及時調整工作策略。組織本部門員工開展安全隱患自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，對反復出現(xiàn)的隱患問題深入分析原因，制定長效防范機制。負責本部門安全設備設施的日常維護與管理，確保設備正常運行，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修或更換。四、員工安全責任1.全體員工在工作中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司安全管理制度及操作規(guī)程，對自身崗位安全負責。2.具體責任：（1）積極參加公司組織的各類安全培訓、應急演練活動，認真學習安全知識與技能，不斷提高自身安全意識與應急處置能力。（2）上崗前必須按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品，做好個人防護措施，嚴禁違規(guī)操作設備或從事危險作業(yè)。（3）負責本崗位工作區(qū)域的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級領導或安全管理部門，對能立即整改的隱患自行整改，確保工作環(huán)境安全。（4）在發(fā)生安全事故時，應立即采取應急措施，保護現(xiàn)場，及時報告，并積極參與救援工作，配合事故調查處理。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制（1）安全管理部定期對各部門安全管理工作開展情況進行監(jiān)督檢查，檢查結果形成書面報告向安委會匯報。（2）設立安全舉報信箱與電話，鼓勵員工對違規(guī)行為、安全隱患等進行舉報，對查證屬實的舉報給予適當獎勵。（3）充分利用視頻監(jiān)控、信息化系統(tǒng)等手段，對公司重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的安全狀況進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并處置。2.考核機制（1）安委會制定詳細的安全管理考核指標與評分標準，每年對各部門、各級管理人員及員工進行安全工作考核。（2）考核結果與績效獎金、職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，對安全工作成績突出的部門與個人給予表彰與獎勵；對未履行安全職責、導致安全事故發(fā)生或安全目標未完成的，依據(jù)公司規(guī)定嚴肅追究責任，給予相應的經(jīng)濟處罰、行政處分，