2025版酒廠公司正式員工聘用及特殊崗位培訓(xùn)合同甲方（用人單位）：酒廠公司名稱：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：____________________出生日期：______________________民族：__________________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于：1.甲方為一家專業(yè)從事白酒生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，具有完善的白酒生產(chǎn)線和銷售網(wǎng)絡(luò)。2.乙方希望加入甲方，從事白酒生產(chǎn)或銷售等相關(guān)工作。3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作崗位、培訓(xùn)、薪酬福利等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。第二條工作崗位1.乙方被聘用為甲方____部門____崗位的正式員工。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗、銷售推廣、客戶服務(wù)等。3.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。第三條特殊崗位培訓(xùn)1.乙方入職后，需接受甲方提供的特殊崗位培訓(xùn)，包括但不限于：-白酒生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；-質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；-銷售技巧與客戶服務(wù)培訓(xùn)；-企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)，并按培訓(xùn)要求完成各項考核。3.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第四條薪酬福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月____元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.甲方為乙方提供免費的工作服、勞保用品及必要的辦公設(shè)施。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第六條合同變更、解除與終止1.合同的變更、解除與終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：___________________