2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中扮演著重要角色，其主要作用不包括：A.宣傳和教育員工遵守職業(yè)道德規(guī)范B.建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制C.直接制定和執(zhí)行員工的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)D.維護(hù)員工合法權(quán)益，營(yíng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境2.下列哪一項(xiàng)不屬于工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要依據(jù)？A.社會(huì)主義核心價(jià)值觀B.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.員工個(gè)人意愿3.工會(huì)組織在開(kāi)展員工職業(yè)道德建設(shè)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的原則不包括：A.教育為主，懲罰為輔B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別對(duì)待C.注重實(shí)效，循序漸進(jìn)D.公開(kāi)透明，公平公正4.職業(yè)道德建設(shè)的主要目標(biāo)是：A.提高員工的經(jīng)濟(jì)收入B.增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力C.提升員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)行為水平D.促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展5.工會(huì)組織通過(guò)哪些途徑可以有效地進(jìn)行員工職業(yè)道德教育？A.開(kāi)展專題講座、培訓(xùn)B.利用企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄進(jìn)行宣傳C.組織開(kāi)展職業(yè)道德主題活動(dòng)D.以上所有途徑6.職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容不包括：A.愛(ài)國(guó)守法B.誠(chéng)實(shí)守信C.勤奮敬業(yè)D.追求利益7.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以發(fā)揮的作用不包括：A.參與企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的制定B.監(jiān)督企業(yè)對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施C.處理員工的職業(yè)道德投訴D.直接對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的員工進(jìn)行處罰8.以下哪一項(xiàng)不屬于員工職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)？A.職業(yè)不端行為B.工作消極怠慢C.創(chuàng)新意識(shí)不足D.營(yíng)私舞弊9.工會(huì)組織在協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括：A.保護(hù)員工隱私B.公開(kāi)公正C.快速處理D.以教育為主，懲罰為輔10.隨著時(shí)代的發(fā)展，工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)不包括：A.新興職業(yè)和新型用工關(guān)系的出現(xiàn)B.員工思想觀念的多樣化C.互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的影響D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的下降二、填空題（每題2分，共10分）1.工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)充分發(fā)揮__________和__________的作用。2.職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)__________、__________、__________的過(guò)程。3.工會(huì)組織可以通過(guò)__________、__________等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。4.企業(yè)建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，需要工會(huì)組織的__________和__________。5.工會(huì)組織在處理員工的職業(yè)道德投訴時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持__________、__________的原則。三、名詞解釋（每題3分，共12分）1.職業(yè)道德2.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3.職業(yè)道德規(guī)范4.職業(yè)倫理四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織如何有效開(kāi)展員工職業(yè)道德建設(shè)。4.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中面臨哪些挑戰(zhàn)。五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)和實(shí)際案例，談?wù)勀銓?duì)工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的作用和影響的認(rèn)識(shí)。六、案例分析題（18分）某企業(yè)近年來(lái)出現(xiàn)了員工職業(yè)道德問(wèn)題頻發(fā)的現(xiàn)象，例如：少數(shù)員工在工作中敷衍塞責(zé)，產(chǎn)品質(zhì)量下降；有些員工利用職務(wù)之便謀取私利；還有員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，決定加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)。請(qǐng)問(wèn)工會(huì)組織應(yīng)如何發(fā)揮作用，協(xié)助企業(yè)做好員工職業(yè)道德建設(shè)工作？試卷答案一、選擇題1.C解析：工會(huì)組織的主要作用是引導(dǎo)和協(xié)助員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，而不是直接制定和執(zhí)行職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。2.D解析：工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)的主要依據(jù)是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，以及工會(huì)章程等，不包括員工個(gè)人意愿。3.B解析：工會(huì)組織在開(kāi)展員工職業(yè)道德建設(shè)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)別對(duì)待相結(jié)合的原則，而不是“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別對(duì)待”。4.C解析：職業(yè)道德建設(shè)的主要目標(biāo)是提升員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)行為水平，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍。5.D解析：工會(huì)組織可以通過(guò)開(kāi)展專題講座、培訓(xùn)，利用企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄進(jìn)行宣傳，組織開(kāi)展職業(yè)道德主題活動(dòng)等多種途徑進(jìn)行有效的員工職業(yè)道德教育。6.D解析：職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容一般包括愛(ài)國(guó)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、愛(ài)崗奉獻(xiàn)等，追求利益不屬于職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。7.D解析：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以協(xié)助參與制定、監(jiān)督實(shí)施，并處理員工的投訴，但通常不直接對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的員工進(jìn)行處罰。8.C解析：?jiǎn)T工職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)包括職業(yè)不端行為、工作消極怠慢、營(yíng)私舞弊等，創(chuàng)新意識(shí)不足不屬于職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)。9.C解析：工會(huì)組織在協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循保護(hù)員工隱私、公開(kāi)公正、以教育為主，懲罰為輔的原則，快速處理不是必須遵循的原則。10.D解析：隨著時(shí)代的發(fā)展，工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)包括新興職業(yè)和新型用工關(guān)系的出現(xiàn)、員工思想觀念的多樣化、互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的影響等，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的下降不是其主要挑戰(zhàn)。二、填空題1.教育引導(dǎo)；監(jiān)督檢查解析：工會(huì)組織通過(guò)教育引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，并通過(guò)監(jiān)督檢查確保職業(yè)道德規(guī)范得到落實(shí)。2.長(zhǎng)期；漸進(jìn)；反復(fù)解析：職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)、反復(fù)的過(guò)程，需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。3.思想政治教育；文化活動(dòng)解析：工會(huì)組織可以通過(guò)思想政治教育、文化活動(dòng)等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀。4.協(xié)助；監(jiān)督解析：企業(yè)建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，需要工會(huì)組織的協(xié)助和監(jiān)督，確保監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行。5.公平；公正解析：工會(huì)組織在處理員工的職業(yè)道德投訴時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正的原則，保障員工的合法權(quán)益。三、名詞解釋1.職業(yè)道德：指在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系、規(guī)范職業(yè)行為、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則。2.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：指工會(huì)在職工中發(fā)揮的政治核心作用和組織依靠作用，包括思想政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)等。3.職業(yè)道德規(guī)范：指在一定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，人們普遍認(rèn)同并遵守的行為準(zhǔn)則，是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。4.職業(yè)倫理：指關(guān)于職業(yè)行為的道德原則和規(guī)范，是職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要性。解析：工會(huì)組織引領(lǐng)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在：有助于提升員工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的員工隊(duì)伍；有助于規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)正常的工作秩序；有助于營(yíng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的主要職責(zé)。解析：工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的主要職責(zé)包括：宣傳和教育員工遵守職業(yè)道德規(guī)范；參與企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的制定；監(jiān)督企業(yè)對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施；協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)道德問(wèn)題；維護(hù)員工合法權(quán)益，營(yíng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織如何有效開(kāi)展員工職業(yè)道德建設(shè)。解析：工會(huì)組織有效開(kāi)展員工職業(yè)道德建設(shè)的方法包括：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高員工的思想道德素質(zhì)；建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范員工職業(yè)行為；開(kāi)展職業(yè)道德主題活動(dòng)，營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍；發(fā)揮模范帶頭作用，樹立職業(yè)道德榜樣；及時(shí)處理職業(yè)道德問(wèn)題，維護(hù)員工合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中面臨哪些挑戰(zhàn)。解析：工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)包括：新興職業(yè)和新型用工關(guān)系的出現(xiàn)，使得職業(yè)道德建設(shè)面臨新的問(wèn)題；員工思想觀念的多樣化，增加了職業(yè)道德建設(shè)的難度；互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的影響，使得信息傳播速度加快，也容易傳播不良信息，對(duì)員工職業(yè)道德產(chǎn)生負(fù)面影響。五、論述題結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)和實(shí)際案例，談?wù)勀銓?duì)工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的作用和影響的認(rèn)識(shí)。解析：需要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)和實(shí)際案例，例如：數(shù)據(jù)造假、學(xué)術(shù)不端、商業(yè)賄賂等，分析工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的作用，例如：工會(huì)組織可以通過(guò)宣傳教育、監(jiān)督檢查、權(quán)益維護(hù)等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，也要分析工會(huì)組織在員工職業(yè)道德建設(shè)中的影響，例如：提高員工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等。六、案例分析題某企業(yè)近年來(lái)出現(xiàn)了員工職業(yè)道德問(wèn)題頻發(fā)的現(xiàn)象，例如：少數(shù)員工在工作中敷衍塞責(zé)，產(chǎn)品質(zhì)量下降；有些員工利用職務(wù)之便謀取私利；還有員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，決定加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)。請(qǐng)問(wèn)工會(huì)組織應(yīng)如何發(fā)揮作用，協(xié)助企業(yè)做好員工職業(yè)道德建設(shè)工作？解析：工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮以下作用：1.協(xié)助企業(yè)建立健全職業(yè)道德規(guī)范體系，參與制定符合企業(yè)實(shí)際、具有可操作性的職業(yè)道德規(guī)范。2.加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育