2025黑龍江哈爾濱松北區(qū)司法局招聘編外聘用人員18人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.勞動合同中，關(guān)于試用期約定不正確的是（）A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期B.試用期包含在勞動合同期內(nèi)C.試用期最長不得超過六個月D.用人單位在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同答案：D解析：試用期是勞動合同的約定部分，但用人單位不能隨意解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須符合法定條件和程序，不能隨意終止。A、B、C選項均符合法律規(guī)定，只有D選項表述錯誤。2.行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)做出具體行政行為之日起（）A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)答案：D解析：行政復(fù)議法規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。因此D選項正確。3.在社區(qū)法律服務(wù)中，調(diào)解員的主要職責(zé)不包括（）A.幫助當(dāng)事人分析矛盾焦點B.促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議C.代表當(dāng)事人向法院提起訴訟D.維護(hù)調(diào)解過程的秩序答案：C解析：調(diào)解員在社區(qū)法律服務(wù)中主要負(fù)責(zé)幫助當(dāng)事人分析矛盾、促進(jìn)和解、維護(hù)秩序等工作，但并不代表當(dāng)事人向法院提起訴訟。C選項超出了調(diào)解員的主要職責(zé)范圍。4.法律援助的對象主要是（）A.所有需要法律幫助的公民B.經(jīng)濟(jì)困難且符合法定條件的公民C.所有犯罪案件的被告D.所有交通事故的受害者答案：B解析：法律援助制度是為經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人提供免費或減免收費的法律服務(wù)。因此，法律援助的主要對象是經(jīng)濟(jì)困難且符合法定條件的公民。其他選項表述過于絕對。5.勞動爭議仲裁的時效期間一般為（）A.1個月B.2個月C.6個月D.1年答案：D解析：根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此D選項正確。6.在社區(qū)法律服務(wù)中，法律咨詢的主要形式不包括（）A.電話咨詢B.網(wǎng)絡(luò)咨詢C.現(xiàn)場面談咨詢D.代為起草合同答案：D解析：法律咨詢是法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或人員就當(dāng)事人提出的法律問題提供意見的活動。主要形式包括電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場面談等。代為起草合同屬于法律文書制作服務(wù)，不屬于法律咨詢的范疇。7.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，這種說法（）A.完全正確B.不完全正確C.錯誤D.視情況而定答案：B解析：行政復(fù)議決定書在送達(dá)當(dāng)事人后一般即發(fā)生法律效力，但法律規(guī)定可以提起行政訴訟的，行政復(fù)議決定書送達(dá)前當(dāng)事人不起訴又不履行，或者逾期不起訴又不履行的，行政機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制執(zhí)行。因此這種說法不完全正確。8.社區(qū)法律服務(wù)工作中，關(guān)于服務(wù)對象的說法正確的是（）A.只能是成年人B.只能是本社區(qū)居民C.可以是任何需要法律幫助的公民D.只能是有經(jīng)濟(jì)困難的公民答案：C解析：社區(qū)法律服務(wù)面向社會，只要是需要法律幫助的公民，無論年齡、經(jīng)濟(jì)狀況、是否為本社區(qū)居民，都可以獲得相應(yīng)的法律服務(wù)。因此C選項正確。9.在勞動爭議調(diào)解中，調(diào)解員的角色主要是（）A.作出最終裁決B.促進(jìn)雙方達(dá)成協(xié)議C.代表一方當(dāng)事人D.監(jiān)督執(zhí)行協(xié)議答案：B解析：勞動爭議調(diào)解是當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)，調(diào)解員的主要職責(zé)是幫助雙方分析問題、溝通協(xié)商，促進(jìn)達(dá)成協(xié)議，而不是作出裁決或代表一方。因此B選項正確。10.法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，一般（）A.收取全額法律服務(wù)費B.收取部分服務(wù)費C.完全免費D.根據(jù)當(dāng)事人收入收費答案：C解析：法律援助制度是國家對經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人提供免費或減免收費的法律服務(wù)，其基本特征是公益性、無償性。因此法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助時一般完全免費。11.勞動合同中，關(guān)于試用期約定不正確的是（）A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期B.試用期包含在勞動合同期內(nèi)C.試用期最長不得超過六個月D.用人單位在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同答案：D解析：試用期是勞動合同的約定部分，但用人單位不能隨意解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須符合法定條件和程序，不能隨意終止。A、B、C選項均符合法律規(guī)定，只有D選項表述錯誤。12.行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)做出具體行政行為之日起（）A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)答案：D解析：行政復(fù)議法規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。因此D選項正確。13.在社區(qū)法律服務(wù)中，調(diào)解員的主要職責(zé)不包括（）A.幫助當(dāng)事人分析矛盾焦點B.促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議C.代表當(dāng)事人向法院提起訴訟D.維護(hù)調(diào)解過程的秩序答案：C解析：調(diào)解員在社區(qū)法律服務(wù)中主要負(fù)責(zé)幫助當(dāng)事人分析矛盾、促進(jìn)和解、維護(hù)秩序等工作，但并不代表當(dāng)事人向法院提起訴訟。C選項超出了調(diào)解員的主要職責(zé)范圍。14.法律援助的對象主要是（）A.所有需要法律幫助的公民B.經(jīng)濟(jì)困難且符合法定條件的公民C.所有犯罪案件的被告D.所有交通事故的受害者答案：B解析：法律援助制度是為經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人提供免費或減免收費的法律服務(wù)。因此，法律援助的主要對象是經(jīng)濟(jì)困難且符合法定條件的公民。其他選項表述過于絕對。15.勞動爭議仲裁的時效期間一般為（）A.1個月B.2個月C.6個月D.1年答案：D解析：根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此D選項正確。16.在社區(qū)法律服務(wù)中，法律咨詢的主要形式不包括（）A.電話咨詢B.網(wǎng)絡(luò)咨詢C.現(xiàn)場面談咨詢D.代為起草合同答案：D解析：法律咨詢是法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或人員就當(dāng)事人提出的法律問題提供意見的活動。主要形式包括電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場面談等。代為起草合同屬于法律文書制作服務(wù)，不屬于法律咨詢的范疇。17.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，這種說法（）A.完全正確B.不完全正確C.錯誤D.視情況而定答案：B解析：行政復(fù)議決定書在送達(dá)當(dāng)事人后一般即發(fā)生法律效力，但法律規(guī)定可以提起行政訴訟的，行政復(fù)議決定書送達(dá)前當(dāng)事人不起訴又不履行，或者逾期不起訴又不履行的，行政機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制執(zhí)行。因此這種說法不完全正確。18.社區(qū)法律服務(wù)工作中，關(guān)于服務(wù)對象的說法正確的是（）A.只能是成年人B.只能是本社區(qū)居民C.可以是任何需要法律幫助的公民D.只能是有經(jīng)濟(jì)困難的公民答案：C解析：社區(qū)法律服務(wù)面向社會，只要是需要法律幫助的公民，無論年齡、經(jīng)濟(jì)狀況、是否為本社區(qū)居民，都可以獲得相應(yīng)的法律服務(wù)。因此C選項正確。19.在勞動爭議調(diào)解中，調(diào)解員的角色主要是（）A.作出最終裁決B.促進(jìn)雙方達(dá)成協(xié)議C.代表一方當(dāng)事人D.監(jiān)督執(zhí)行協(xié)議答案：B解析：勞動爭議調(diào)解是當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)，調(diào)解員的主要職責(zé)是幫助雙方分析問題、溝通協(xié)商，促進(jìn)達(dá)成協(xié)議，而不是作出裁決或代表一方。因此B選項正確。20.法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，一般（）A.收取全額法律服務(wù)費B.收取部分服務(wù)費C.完全免費D.根據(jù)當(dāng)事人收入收費答案：C解析：法律援助制度是國家對經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人提供免費或減免收費的法律服務(wù)，其基本特征是公益性、無償性。因此法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助時一般完全免費。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人B.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C.有《勞動合同法》第三十九條和第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以解除勞動合同D.勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任E.用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行答案：BCDE解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定。A選項表述不完全，根據(jù)法律規(guī)定，有特定情形時，用人單位可以立即解除勞動合同，不需提前通知，如勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。B選項正確，勞動者享有單方解除權(quán)，需提前三十日通知。C選項正確，法律規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形。D選項正確，勞動者違法解除勞動合同需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。E選項正確，用人單位違法解除，勞動者要求繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。因此，正確答案為BCDE。2.社區(qū)法律服務(wù)工作中，調(diào)解工作的基本原則包括（）A.自愿原則B.公平原則C.合法原則D.及時原則E.以強(qiáng)制手段解決糾紛答案：ABCD解析：本題考查社區(qū)法律服務(wù)中調(diào)解工作的基本原則。調(diào)解工作強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的自愿參與，故A選項正確。調(diào)解過程應(yīng)公平對待各方當(dāng)事人，故B選項正確。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，故C選項正確。及時調(diào)解有助于化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，故D選項正確。調(diào)解以協(xié)商一致為基礎(chǔ)，不涉及強(qiáng)制手段，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。3.法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.公益原則B.公開原則C.公平原則D.及時原則E.以營利為目的答案：ABCD解析：本題考查法律援助機(jī)構(gòu)提供法律援助服務(wù)時應(yīng)遵循的原則。法律援助制度具有公益性，旨在為經(jīng)濟(jì)困難者提供免費或減免服務(wù)，故A選項正確。服務(wù)過程應(yīng)公開透明，保障當(dāng)事人知情權(quán)，故B選項正確。法律援助應(yīng)公平對待所有符合條件的申請人，故C選項正確。及時提供法律援助有助于保障當(dāng)事人合法權(quán)益，故D選項正確。法律援助機(jī)構(gòu)是非營利性組織，不以營利為目的，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。4.勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.及時原則E.以強(qiáng)制手段調(diào)解爭議答案：ABCD解析：本題考查勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議應(yīng)遵循的原則。勞動爭議調(diào)解強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的自愿參與，故A選項正確。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須合法，不得違反法律法規(guī)，故B選項正確。調(diào)解過程應(yīng)公平對待各方當(dāng)事人，故C選項正確。及時調(diào)解有助于化解矛盾，維護(hù)勞動秩序，故D選項正確。調(diào)解以協(xié)商一致為基礎(chǔ)，不涉及強(qiáng)制手段，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。5.下列關(guān)于法律咨詢服務(wù)的說法中，正確的有（）A.法律咨詢服務(wù)可以是現(xiàn)場面談形式B.法律咨詢服務(wù)可以是電話形式C.法律咨詢服務(wù)可以是網(wǎng)絡(luò)形式D.法律咨詢服務(wù)必須收費E.法律咨詢服務(wù)主要是提供法律意見答案：ABCE解析：本題考查法律咨詢服務(wù)的相關(guān)知識。法律咨詢服務(wù)可以通過多種形式進(jìn)行，包括現(xiàn)場面談、電話、網(wǎng)絡(luò)等，故A、B、C選項正確。法律援助機(jī)構(gòu)提供法律咨詢通常是免費的，故D選項錯誤。法律咨詢的主要目的是為當(dāng)事人提供法律意見和解答疑問，故E選項正確。因此，正確答案為ABCE。6.行政復(fù)議過程中，被申請人應(yīng)當(dāng)（）A.收到行政復(fù)議申請書副本后，向申請人提出答辯狀B.對申請人提出的理由和證據(jù)進(jìn)行答辯C.提交作出原具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)D.參加行政復(fù)議聽證會E.無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查行政復(fù)議過程中被申請人的義務(wù)。根據(jù)行政復(fù)議法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請書副本后，向申請人提出答辯狀，并對申請人提出的理由和證據(jù)進(jìn)行答辯，故A、B選項正確。被申請人需要提交作出原具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)，以便復(fù)議機(jī)關(guān)審查，故C選項正確。被申請人有權(quán)參加行政復(fù)議聽證會，陳述自己的觀點，故D選項正確。被申請人如果做出的原具體行政行為違法或不當(dāng)，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。7.勞動合同中，關(guān)于工作時間的說法正確的有（）A.國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間C.因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時D.用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬E.勞動者有權(quán)拒絕延長工作時間答案：ABCD解析：本題考查勞動合同中關(guān)于工作時間的法律規(guī)定。根據(jù)勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，故A選項正確。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，故B、C選項部分正確，但C選項表述不夠全面，僅強(qiáng)調(diào)每日不超過三小時，未提及其他條件，此處按題目要求選擇。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬，故D選項正確。勞動者有權(quán)拒絕非因法定事由或未履行法定程序的延長工作時間，故E選項表述過于絕對，不完全正確。因此，考慮到題目要求選擇“正確的有”，ABCD是相對最符合的選項。8.社區(qū)法律服務(wù)工作中，法律援助的適用范圍包括（）A.請求社會保險金或者最低生活保障待遇的B.對行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的C.因家庭暴力請求保護(hù)令的D.請求確認(rèn)勞動關(guān)系，支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的E.請求房屋拆遷補(bǔ)償，但自身經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的答案：ABCD解析：本題考查法律援助的適用范圍。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法律援助適用于經(jīng)濟(jì)困難的公民在特定領(lǐng)域請求法律幫助的情形。A選項屬于社會保險或社會救助領(lǐng)域，符合法律援助范圍。B選項屬于行政爭議領(lǐng)域，符合法律援助范圍。C選項屬于人身安全保護(hù)領(lǐng)域，符合法律援助范圍。D選項屬于勞動爭議領(lǐng)域，符合法律援助范圍。E選項中，雖然請求房屋拆遷補(bǔ)償屬于法律援助范圍，但“自身經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越”不符合法律援助針對經(jīng)濟(jì)困難公民的原則，故不符合法律援助條件。因此，正確答案為ABCD。9.勞動爭議仲裁程序中，下列說法正確的有（）A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成B.勞動爭議仲裁不收費C.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟E.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁答案：ABD解析：本題考查勞動爭議仲裁程序的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，故A選項正確。勞動爭議仲裁不收費，故B選項正確。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，但法律規(guī)定可以申請撤銷或不予執(zhí)行的除外，故C選項表述不完全準(zhǔn)確。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，故D選項正確。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁，但法律另有規(guī)定的除外，故E選項表述不完全準(zhǔn)確。因此，正確答案為ABD。10.法律咨詢服務(wù)的特點包括（）A.突發(fā)性B.針對性C.時效性D.靈活性E.不可替代性答案：ABCD解析：本題考查法律咨詢服務(wù)的特點。法律咨詢服務(wù)具有突發(fā)性，當(dāng)事人隨時可能產(chǎn)生法律疑問尋求幫助；具有針對性，針對當(dāng)事人具體的法律問題提供解答；具有時效性，法律問題往往有時限要求，咨詢需及時回應(yīng)；具有靈活性，可以采取多種形式進(jìn)行。法律咨詢服務(wù)雖然重要，但并非不可替代，可以通過其他方式獲取法律信息，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人B.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C.有《勞動合同法》第三十九條和第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以解除勞動合同D.勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任E.用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行答案：BCDE解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定。A選項表述不完全，根據(jù)法律規(guī)定，有特定情形時，用人單位可以立即解除勞動合同，不需提前通知，如勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。B選項正確，勞動者享有單方解除權(quán)，需提前三十日通知。C選項正確，法律規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形。D選項正確，勞動者違法解除勞動合同需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。E選項正確，用人單位違法解除，勞動者要求繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。因此，正確答案為BCDE。12.社區(qū)法律服務(wù)工作中，調(diào)解工作的基本原則包括（）A.自愿原則B.公平原則C.合法原則D.及時原則E.以強(qiáng)制手段解決糾紛答案：ABCD解析：本題考查社區(qū)法律服務(wù)中調(diào)解工作的基本原則。調(diào)解工作強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的自愿參與，故A選項正確。調(diào)解過程應(yīng)公平對待各方當(dāng)事人，故B選項正確。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，故C選項正確。及時調(diào)解有助于化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，故D選項正確。調(diào)解以協(xié)商一致為基礎(chǔ)，不涉及強(qiáng)制手段，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。13.法律援助機(jī)構(gòu)在提供法律援助服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.公益原則B.公開原則C.公平原則D.及時原則E.以營利為目的答案：ABCD解析：本題考查法律援助機(jī)構(gòu)提供法律援助服務(wù)時應(yīng)遵循的原則。法律援助制度具有公益性，旨在為經(jīng)濟(jì)困難者提供免費或減免服務(wù)，故A選項正確。服務(wù)過程應(yīng)公開透明，保障當(dāng)事人知情權(quán)，故B選項正確。法律援助應(yīng)公平對待所有符合條件的申請人，故C選項正確。及時提供法律援助有助于保障當(dāng)事人合法權(quán)益，故D選項正確。法律援助機(jī)構(gòu)是非營利性組織，不以營利為目的，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。14.勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.及時原則E.以強(qiáng)制手段調(diào)解爭議答案：ABCD解析：本題考查勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議應(yīng)遵循的原則。勞動爭議調(diào)解強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的自愿參與，故A選項正確。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須合法，不得違反法律法規(guī)，故B選項正確。調(diào)解過程應(yīng)公平對待各方當(dāng)事人，故C選項正確。及時調(diào)解有助于化解矛盾，維護(hù)勞動秩序，故D選項正確。調(diào)解以協(xié)商一致為基礎(chǔ)，不涉及強(qiáng)制手段，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。15.下列關(guān)于法律咨詢服務(wù)的說法中，正確的有（）A.法律咨詢服務(wù)可以是現(xiàn)場面談形式B.法律咨詢服務(wù)可以是電話形式C.法律咨詢服務(wù)可以是網(wǎng)絡(luò)形式D.法律咨詢服務(wù)必須收費E.法律咨詢服務(wù)主要是提供法律意見答案：ABCE解析：本題考查法律咨詢服務(wù)的相關(guān)知識。法律咨詢服務(wù)可以通過多種形式進(jìn)行，包括現(xiàn)場面談、電話、網(wǎng)絡(luò)等，故A、B、C選項正確。法律援助機(jī)構(gòu)提供法律咨詢通常是免費的，故D選項錯誤。法律咨詢的主要目的是為當(dāng)事人提供法律意見和解答疑問，故E選項正確。因此，正確答案為ABCE。16.行政復(fù)議過程中，被申請人應(yīng)當(dāng)（）A.收到行政復(fù)議申請書副本后，向申請人提出答辯狀B.對申請人提出的理由和證據(jù)進(jìn)行答辯C.提交作出原具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)D.參加行政復(fù)議聽證會E.無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查行政復(fù)議過程中被申請人的義務(wù)。根據(jù)行政復(fù)議法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請書副本后，向申請人提出答辯狀，并對申請人提出的理由和證據(jù)進(jìn)行答辯，故A、B選項正確。被申請人需要提交作出原具體行政行為的證據(jù)和依據(jù)，以便復(fù)議機(jī)關(guān)審查，故C選項正確。被申請人有權(quán)參加行政復(fù)議聽證會，陳述自己的觀點，故D選項正確。被申請人如果做出的原具體行政行為違法或不當(dāng)，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。17.勞動合同中，關(guān)于工作時間的說法正確的有（）A.國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間C.因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時D.用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬E.勞動者有權(quán)拒絕延長工作時間答案：ABCD解析：本題考查勞動合同中關(guān)于工作時間的法律規(guī)定。根據(jù)勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，故A選項正確。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，故B、C選項部分正確，但C選項表述不夠全面，僅強(qiáng)調(diào)每日不超過三小時，未提及其他條件，此處按題目要求選擇。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬，故D選項正確。勞動者有權(quán)拒絕非因法定事由或未履行法定程序的延長工作時間，故E選項表述過于絕對，不完全正確。因此，考慮到題目要求選擇“正確的有”，ABCD是相對最符合的選項。18.社區(qū)法律服務(wù)工作中，法律援助的適用范圍包括（）A.請求社會保險金或者最低生活保障待遇的B.對行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的C.因家庭暴力請求保護(hù)令的D.請求確認(rèn)勞動關(guān)系，支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的E.請求房屋拆遷補(bǔ)償，但自身經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的答案：ABCD解析：本題考查法律援助的適用范圍。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法律援助適用于經(jīng)濟(jì)困難的公民在特定領(lǐng)域請求法律幫助的情形。A選項屬于社會保險或社會救助領(lǐng)域，符合法律援助范圍。B選項屬于行政爭議領(lǐng)域，符合法律援助范圍。C選項屬于人身安全保護(hù)領(lǐng)域，符合法律援助范圍。D選項屬于勞動爭議領(lǐng)域，符合法律援助范圍。E選項中，雖然請求房屋拆遷補(bǔ)償屬于法律援助范圍，但“自身經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越”不符合法律援助針對經(jīng)濟(jì)困難公民的原則，故不符合法律援助條件。因此，正確答案為ABCD。19.勞動爭議仲裁程序中，下列說法正確的有（）A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成B.勞動爭議仲裁不收費C.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟E.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁答案：ABD解析：本題考查勞動爭議仲裁程序的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，故A選項正確。勞動爭議仲裁不收費，故B選項正確。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，但法律規(guī)定可以申請撤銷或不予執(zhí)行的除外，故C選項表述不完全準(zhǔn)確。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，故D選項正確。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁，但法律另有規(guī)定的除外，故E選項表述不完全準(zhǔn)確。因此，正確答案為ABD。20.法律咨詢服務(wù)的特點包括（）A.突發(fā)性B.針對性C.時效性D.靈活性E.不可替代性答案：ABCD解析：本題考查法律咨詢服務(wù)的特點。法律咨詢服務(wù)具有突發(fā)性，當(dāng)事人隨時可能產(chǎn)生法律疑問尋求幫助；具有針對性，針對當(dāng)事人具體的法律問題提供解答；具有時效性，法律問題往往有時限要求，咨詢需及時回應(yīng)；具有靈活性，可以采取多種形式進(jìn)行。法律咨詢服務(wù)雖然重要，但并非不可替代，可以通過其他方式獲取法律信息，故E選項錯誤。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（）答案：正確解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于試用期的規(guī)定。《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。這是對試用期長度的限制，旨在防止用人單位濫用試用期。法律規(guī)定試用期不得超過一個月，體現(xiàn)了對勞動者權(quán)益的保護(hù)，限制了用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的隨意性。因此，題目表述正確。3.社區(qū)法律服務(wù)是指在一定區(qū)域內(nèi)，為居民提供法律咨詢、調(diào)解糾紛、法律援助等法律服務(wù)活動。（）答案：正確解析：本題考查社區(qū)法律服務(wù)的概念。社區(qū)法律服務(wù)是指在特定社區(qū)范圍內(nèi)，為居民提供便捷、高效、專業(yè)的法律服務(wù)活動。其主要內(nèi)容包括法律咨詢、人民調(diào)解、法律援助、法治宣傳等，旨在滿足社區(qū)居民的法律需求，維護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。題目中對社區(qū)法律服務(wù)的描述符合其基本概念和主要內(nèi)容。因此，題目表述正確。4.法律援助機(jī)構(gòu)提供的法律援助服務(wù)都是完全免費的。（）答案：正確解析：本題考查法律援助的性質(zhì)。法律援助制度是國家設(shè)立的法律保障制度，旨在為經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件的當(dāng)事人提供免費或減免收費的法律服務(wù)，以保障其獲得司法救濟(jì)的權(quán)利。法律援助機(jī)構(gòu)提供的法律援助服務(wù)，其基本特征是公益性、無償性。雖然在一些特定情況下，法律援助機(jī)構(gòu)可能會根據(jù)規(guī)定收取少量費用，但這通常是為了彌補(bǔ)部分實際開支，且遠(yuǎn)低于正常法律服務(wù)收費。總體而言，法律援助服務(wù)是以免費為主，體現(xiàn)了國家對弱勢群體的法律保障。因此，題目表述正確。5.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。（）答案：正確解析：本題考查勞動爭議調(diào)解委員會的組成。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會組織職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由企業(yè)職工代表大會、職工大會