2025企業(yè)前臺勞務(wù)合同樣本企業(yè)前臺勞務(wù)合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（發(fā)包方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（承包方）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其企業(yè)提供前臺勞務(wù)服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔任企業(yè)前臺崗位工作，主要職責包括：接待訪客、接聽電話、處理郵件、維護辦公環(huán)境整潔、協(xié)助其他行政事務(wù)等。具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位說明書為準。工作要求：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標準。乙方在工作中應保持專業(yè)態(tài)度，維護甲方的企業(yè)形象。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體上下班時間由甲方根據(jù)實際情況安排。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與支付方式勞動報酬：甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。甲方承諾按時足額支付勞動報酬。支付方式：甲方于每月日前以方式支付乙方勞動報酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方并說明原因。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，并提供培訓機會以提升乙方的專業(yè)能力。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。如因乙方的過錯導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方享有接受培訓和提薪升職的權(quán)利，應積極配合甲方的工作安排。第六條勞動保障與福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日福利、員工培訓等，具體以甲方的福利政策為準。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，具體解除條件和方式由雙方另行約定。（2）甲方解除：甲方因工作調(diào)整或其他原因需解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方。若甲方未提前通知，需支付乙方個月的工資作為賠償金。（3）乙方解除：乙方因個人原因需解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。若乙方未提前通知，需支付甲方元違約金。終止：本合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或不再續(xù)約。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有勞動報酬及福利。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應承擔相應的違約責任。若因乙方的過錯導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。若因甲方的過錯導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自