企業(yè)名稱2025年度行動報告投資者版醫(yī)療器械可持續(xù)發(fā)展行動計劃一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于將ESG理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的全面治理架構(gòu)。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實施，確保ESG目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相一致。高層管理人員則直接參與ESG決策，推動ESG政策在組織內(nèi)部的貫徹執(zhí)行。

3.決策流程

ESG決策流程始于利益相關(guān)方需求的收集和分析，由ESG工作小組制定戰(zhàn)略規(guī)劃草案，經(jīng)董事會審議后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各相關(guān)部門協(xié)同推進，定期反饋進展，董事會據(jù)此調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】識別了內(nèi)部員工、管理層、股東等以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等多方利益相關(guān)方。通過多樣化的溝通渠道，如定期會議、問卷調(diào)查、公開披露等，保持與利益相關(guān)方的有效溝通。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范的組織治理機制、信息披露制度、風(fēng)險評估體系、績效評估體系、合規(guī)管理制度以及社會責(zé)任履行機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有ESG專門委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動ESG工作的開展。定期進行ESG績效評估和報告，確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】通過全面分析內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限的ESG目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,250兆瓦時

辦公用電：3,150兆瓦時

天然氣用量：125,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.025噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：5,200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在工廠屋頂安裝了100kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2025年發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時，有效減少了電力消耗。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進行了能效升級，更換了高能耗設(shè)備，降低了單位產(chǎn)品能耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】成功通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源使用的高效和持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2030年前實現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

進一步提高能源效率，降低能源消耗。

擴大清潔能源的使用比例，如增加太陽能、風(fēng)能等可再生能源的采購。

推廣低碳物流，優(yōu)化運輸路線，提高車輛能效。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度來抵消部分排放。

加強內(nèi)部管理，提升員工的節(jié)能意識和行為。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，一般固體廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，所有廢棄物均按照相關(guān)法規(guī)進行安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實驗室廢水回用系統(tǒng)將部分廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2025年，原材料損耗率降低至2%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期減少5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年度取得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理團隊，負(fù)責(zé)監(jiān)督和改進產(chǎn)品質(zhì)量與安全。

設(shè)計與開發(fā)：遵循國際標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)過程符合質(zhì)量要求。

采購與供應(yīng)：對供應(yīng)商進行嚴(yán)格篩選和評估，確保原材料和零部件的質(zhì)量。

生產(chǎn)制造：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

出廠檢驗：對所有產(chǎn)品進行全面的檢驗，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

市場監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控市場反饋，及時響應(yīng)產(chǎn)品問題。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：通過市場反饋、售后服務(wù)等渠道收集產(chǎn)品安全信息。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并確保及時響應(yīng)和解決。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2025年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年度客戶滿意度為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年度研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年度增長5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較上一年度提高0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2025年底，累計專利申請數(shù)量達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年底，累計專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年度專利申請數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年度專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與知名大學(xué)合作：與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校合作，共同開展生物材料、醫(yī)療器械等領(lǐng)域的研發(fā)項目。

與科研機構(gòu)合作：與國家工程研究中心、中國科學(xué)院等科研機構(gòu)合作，共同推進技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的醫(yī)療器械故障診斷系統(tǒng)，提高故障檢測的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入新一代基因測序技術(shù)，用于腫瘤診斷和個體化治療方案的制定。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘渠道，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內(nèi)招聘，無海外及港澳臺地區(qū)員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：2025年工傷率為0.3%，百萬工時可記錄工傷率為0.15次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2025年員工平均培訓(xùn)時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效獎金、晉升機會、福利待遇等方式激勵員工。

晉升機制：建立明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：2025年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，培訓(xùn)率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保合規(guī)管理體系的建立和實施。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，有效預(yù)防賄賂行為。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審核，確保合規(guī)性和風(fēng)險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2025年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取措施，加強信息安全防護，并進行了內(nèi)部調(diào)查和整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】積極推動綠色采購，將環(huán)保要求納入采購流程，優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用可持續(xù)的生產(chǎn)方式。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選流程，包括對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進行審核，確保其符合環(huán)保、社會和治理標(biāo)準(zhǔn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，減少環(huán)境影響。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸?shù)?，共同推動供?yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2025年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為350萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2025年，健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2025年，員工志愿者活動總時長超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率超過30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括但不限于GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、SASB標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面的多個披露項，如GRI經(jīng)濟績效、環(huán)境管理、社會責(zé)任、治理等方面。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2025年為138.39萬元。

可再生能源用量：96兆瓦時。

廢棄物處理：無害廢棄物總量95.24噸，有害廢棄物總量50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人。

女性員工比例：61.61%。

員工體檢覆蓋率：100%。

安全培訓(xùn)人次：1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元。

鄉(xiāng)