仲裁申請雙倍工資申請書申請書一：

尊敬的仲裁委員會領(lǐng)導：

在當今社會，勞動法制的健全與完善是維護勞動者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要基石。作為一名勤懇敬業(yè)、認真負責的勞動者，我在工作中始終秉持著誠實守信、盡職盡責的原則，積極為用人單位創(chuàng)造價值。然而，在勞動合同履行過程中，我遭遇了用人單位未及時足額支付勞動報酬的情況，這不僅嚴重損害了我的合法權(quán)益，也影響了我的正常生活和工作秩序。為此，我依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委提起仲裁申請，要求用人單位支付我自[具體日期]起至[具體日期]期間的雙倍工資。

一、申請內(nèi)容

本人[姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，于[入職日期]入職[用人單位名稱]，擔任[崗位名稱]崗位，雙方簽訂的勞動合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]。根據(jù)勞動合同約定，用人單位應按照每月[工資標準]的標準向我支付勞動報酬，并依法繳納社會保險費用。然而，自[具體日期]起，用人單位未按照勞動合同約定支付我的工資，且未依法繳納社會保險費用，嚴重違反了相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。因此，我特此申請要求用人單位支付我自[具體日期]起至[具體日期]期間的雙倍工資，共計[具體金額]元。

二、申請原因

1.**法律依據(jù)**

《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”可見，用人單位支付勞動報酬是其法定義務，任何單位和個人均不得非法克扣或拖欠。

2.**事實依據(jù)**

自[入職日期]入職以來，我始終以高度的責任感和使命感投入到工作中，認真履行崗位職責，積極完成各項任務，為用人單位的發(fā)展做出了應有的貢獻。然而，自[具體日期]起，用人單位無故拖欠我的工資，且未依法繳納社會保險費用，導致我的生活陷入困境，工作積極性也受到嚴重影響。根據(jù)勞動合同約定，我的工資標準為每月[工資標準]元，但用人單位自[具體日期]起未支付任何工資，且未繳納社會保險費用，嚴重違反了勞動合同的約定和國家法律法規(guī)。

3.**社會影響**

用人單位的行為不僅損害了我的個人權(quán)益，也破壞了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，不利于社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，我特此申請要求用人單位支付雙倍工資，以維護我的合法權(quán)益，并警示其他用人單位依法履行勞動義務。

三、決心和要求

1.**決心**

我深知，維護自身合法權(quán)益是每個勞動者的基本權(quán)利，也是每個公民應盡的責任。在此次仲裁申請中，我將堅決依法維護自身權(quán)益，不達目的不罷休。無論仲裁結(jié)果如何，我都會繼續(xù)依法維權(quán)，直至問題得到解決。

2.**要求**

希望貴委能夠依法公正審理本案，支持我的仲裁申請，責令用人單位支付我自[具體日期]起至[具體日期]期間的雙倍工資，共計[具體金額]元，并依法承擔相應的法律責任。同時，我也希望用人單位能夠認識到自身錯誤，及時改正，依法履行勞動義務，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

3.**具體要求**

-要求用人單位支付我自[具體日期]起至[具體日期]期間的雙倍工資，共計[具體金額]元；

-要求用人單位依法為我繳納社會保險費用；

-要求用人單位公開道歉，消除對我名譽的影響；

-要求用人單位賠償因此造成的相關(guān)損失。

四、結(jié)尾

此致

仲裁委員會領(lǐng)導

五、落款

申請人：[姓名]

[單位名稱]（蓋章）

2023年10月27日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉

性別：男

民族：漢族

出生日期：[具體出生年月日]

身份證號碼：[具體身份證號碼]

住址：[具體居住地址]

聯(lián)系電話：[具體聯(lián)系電話]

現(xiàn)就職于：[用人單位全稱]

擔任職位：[具體職位名稱]

入職日期：[具體入職年月日]

勞動合同期限：自[勞動合同起始年月日]至[勞動合同終止年月日]

用人單位地址：[用人單位詳細地址]

二、申請事項

本人張偉，作為[用人單位全稱]的員工，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就用人單位未依法足額支付本人勞動報酬，以及未依法為本人繳納社會保險費事宜，特向貴仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法裁決如下：

1.請求裁決[用人單位全稱]支付本人自[具體拖欠工資起始年月日]至[具體拖欠工資終止年月日]期間拖欠的工資，共計人民幣[具體拖欠工資數(shù)額]元；

2.請求裁決[用人單位全稱]支付本人自[具體未繳社保起始年月日]至[具體未繳社保終止年月日]期間未繳納的社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，共計人民幣[具體未繳社保費用數(shù)額]元；

3.請求裁決[用人單位全稱]支付本人自[具體拖欠工資起始年月日]至[具體拖欠工資終止年月日]期間的雙倍工資差額，共計人民幣[具體雙倍工資數(shù)額]元；

4.請求裁決[用人單位全稱]承擔本次仲裁費用。

三、事實與理由

（一）事實部分

本人張偉于[具體入職年月日]入職[用人單位全稱]，擔任[具體職位名稱]職位。雙方于[具體簽訂合同年月日]簽訂了為期[合同期限]的勞動合同，合同中明確約定了本人的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬標準以及社會保險繳納等條款。根據(jù)勞動合同約定，本人的月工資標準為人民幣[具體工資標準]元，并約定用人單位應依法為本人繳納社會保險費。

然而，自[具體拖欠工資起始年月日]起，[用人單位全稱]無故拖欠本人工資，至[具體拖欠工資終止年月日]止，期間共計[拖欠工資月數(shù)]個月，拖欠工資總額達人民幣[具體拖欠工資數(shù)額]元。具體表現(xiàn)為：[詳細列舉每月拖欠工資情況，例如：2023年7月工資未發(fā)、2023年8月工資未發(fā)、2023年9月工資僅發(fā)放部分等]。

此外，[用人單位全稱]自[具體未繳社保起始年月日]起，至[具體未繳社保終止年月日]止，未依法為本人繳納社會保險費。本人多次向用人單位人力資源部門提出繳納社會保險費的請求，但用人單位以[具體未繳社保理由，例如：公司暫時困難、個人不想繳納等]為由，至今未予辦理。導致本人無法享受社會保險待遇，存在較大的生活風險。

（二）理由部分

1.用人單位拖欠工資行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定。該法條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！庇萌藛挝蛔鳛橛萌藛挝?，有義務按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者的工資。而[用人單位全稱]的行為，明顯違反了該法條規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。

2.用人單位未依法繳納社會保險費行為違反了《中華人民共和國社會保險法》第六十三條之規(guī)定。該法條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！庇萌藛挝籟用人單位全稱]自[具體未繳社保起始年月日]起，未依法為本人繳納社會保險費，違反了上述法條規(guī)定，侵害了本人的社會保險權(quán)益。

3.用人單位拖欠工資并未依法繳納社會保險費，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十條之規(guī)定。該法條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！蓖瑫r，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條之規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。”用人單位[用人單位全稱]的行為，既拖欠工資，又未依法繳納社會保險費，嚴重違反了勞動合同法的規(guī)定，應當承擔相應的法律責任。

4.本人的訴求符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應當予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本人作為勞動者，有權(quán)依法獲得勞動報酬和社會保險待遇。用人單位[用人單位全稱]的行為，嚴重侵害了本人的合法權(quán)益，本人有權(quán)依法向仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法裁決。

四、落款

此致

[當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會全稱]

敬禮！

申請人：張偉（簽字或蓋章）

[申請日期：具體年月日]

申請書三：

一、稱謂

尊敬的[具體仲裁委員會名稱]仲裁委員會領(lǐng)導：

二、申請事項與理由

(一)申請事項

本人[申請人姓名]，性別[男/女]，民族[漢族/其他]，出生日期[具體出生年月日]，身份證號碼[具體身份證號碼]，現(xiàn)住址[具體住址]，聯(lián)系電話[具體聯(lián)系電話]?，F(xiàn)依法向貴仲裁委員會申請仲裁，請求裁決如下：

1.請求裁決被申請人[被申請人名稱]支付申請人自[拖欠工資起始年月日]至[拖欠工資終止年月日]期間拖欠的勞動報酬，共計人民幣[拖欠工資總額]元；

2.請求裁決被申請人[被申請人名稱]支付申請人自[開始計算雙倍工資的年月日]至[結(jié)束計算雙倍工資的年月日]期間的雙倍工資差額，共計人民幣[雙倍工資總額]元；

3.請求裁決被申請人[被申請人名稱]支付申請人因未依法繳納社會保險費用所產(chǎn)生的滯納金，自[開始計算滯納金的年月日]至[結(jié)束計算滯納金的年月日]，按照[具體滯納金計算標準，例如：萬分之五]的標準計算，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準；

4.請求裁決被申請人[被申請人名稱]支付申請人因維權(quán)產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于交通費、誤工費等，具體金額為人民幣[合理費用金額]元；

5.請求裁決被申請人[被申請人名稱]在本裁決生效之日起十日內(nèi)，在國家指定的媒體上公開賠禮道歉，以消除對申請人名譽造成的不良影響；

6.請求裁決由被申請人[被申請人名稱]承擔本次仲裁費用。

(二)申請理由

1.關(guān)于拖欠勞動報酬的事實與理由

申請人于[入職年月日]入職被申請人[被申請人名稱]，擔任[崗位名稱]崗位。雙方于[簽訂合同年月日]簽訂了為期[合同期限]的勞動合同，約定申請人的工資標準為人民幣[工資標準]元/月。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！币约啊吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！北簧暾埲藨敯凑蘸贤s定及法律規(guī)定，按時足額支付申請人勞動報酬。

然而，自[拖欠工資起始年月日]起，被申請人無故拖欠申請人的勞動報酬，具體表現(xiàn)為：[詳細列舉拖欠工資的具體情況，例如：2023年7月工資未發(fā)、2023年8月工資只發(fā)了部分等]。截至[拖欠工資終止年月日]，被申請人累計拖欠申請人勞動報酬人民幣[拖欠工資總額]元。被申請人的行為，嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益。

2.關(guān)于支付雙倍工資的事實與理由

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金?！蓖瑫r，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條的規(guī)定：“用人單位未依法支付勞動報酬在先，勞動者請求解除勞動合同的，應當認定屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。勞動者以用人單位未依法支付勞動報酬為由，解除勞動合同后請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應予支持。用人單位未依法支付勞動報酬，導致勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付賠償金?！?/p>

本案中，被申請人自[開始計算雙倍工資的年月日]起，未依法支付申請人勞動報酬，且在申請人多次催告后仍拒不支付，導致申請人被迫繼續(xù)提供勞動。根據(jù)上述法律規(guī)定，被申請人應當向申請人支付雙倍工資。雙倍工資的起算時間應為被申請人應支付而未支付勞動報酬之日起，至申請人主張權(quán)利之日止。具體計算期間為[開始計算雙倍工資的年月日]至[結(jié)束計算雙倍工資的年月日]，共計[雙倍工資月數(shù)]個月，雙倍工資總額為人民幣[雙倍工資總額]元。

3.關(guān)于未依法繳納社會保險費的事實與理由

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！北簧暾埲俗鳛橛萌藛挝唬辛x務依法為申請人繳納社會保險費。然而，自[開始計算滯納金的年月日]起，被申請人未依法為申請人繳納社會保險費，包括[具體未繳納的社會保險種類，例如：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等]。至今，被申請人仍未補繳。根據(jù)上述法律規(guī)定，被申請人應當依法為申請人補繳社會保險費，并支付相應的滯納金。

4.關(guān)于維權(quán)產(chǎn)生的合理費用的理由

在本次維權(quán)過程中，申請人為了維護自身的合法權(quán)益，付出了相應的代價。申請人多次前往被申請人所在地進行協(xié)商，產(chǎn)生了交通費、誤工費等合理費用，共計人民幣[合理費用金額]元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請人有權(quán)要求被申請人承擔這些合理費用。

5.關(guān)于公開賠禮道歉的理由

被申請人