勞動合同簡單版本5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________乙方（員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動的事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同協(xié)議：一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，從事_____________崗位工作。2.乙方的工作地點為________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方確保乙方享有法定的休息休假權利。具體由甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準、支付方式及支付時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方工資，不得無故拖欠。五、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方按照國家和地方的相關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。具體由甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和勞動保護1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和相關法律法規(guī)。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境的保護。3.乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規(guī)程。如因乙方違反操作規(guī)程而導致的事故，由乙方承擔相應責任。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。篇2甲方（用人單位）：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，安排乙方執(zhí)行_____工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方試用期的基本工資為_____元/月，試用期滿后的基本工資為_____元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及物價上漲指數(shù)，適時提高乙方的工資待遇。3.甲方于每月的_____日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方的相關政策為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，可享受有薪假期、年終獎等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育，提高乙方的安全意識。3.甲方為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。4.甲方要求乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。5.甲方為乙方提供必要的社會保險和福利待遇，確保乙方的合法權益。6.甲方為乙方提供平等的競爭機會和廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。7.甲方鼓勵乙方提出合理化建議，為公司的發(fā)展貢獻力量。8.甲方支持乙方參加公司組織的各類活動，增進彼此之間的交流和溝通。9.甲方尊重乙方的勞動成果，對于乙方的合理意見和建議給予積極的反饋和認可。10.甲方在保障自身合法權益的同時，努力為乙方創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。雙方共同營造和諧、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍。同時，雙方應積極溝通，共同解決工作中遇到的問題，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。如有未盡事宜或需進一步協(xié)商的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。請雙方共同遵守并履行各自的義務和責任。篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間、休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：________元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資。3.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.一方存在違法行為，另一方有權解除勞動合同。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，違約方應承擔違約責任。2.違約金的計算方式和支付方法：____________________。九、其他約定事項1.乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在工作期間不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________戶口所在地：_________現(xiàn)居住地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，乙方在此期間給甲方造成損失的，應當進行賠償。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意在該崗位工作。2.乙方的工作地點為_____，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休假期。2.乙方依法享有的節(jié)假日、年休假等休息休假的權利。甲方應當為乙方安排帶薪年休假等假期。具體假期按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方自用工之日起為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費金額按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____。3.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，保證乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。甲方將根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。4.乙方因工傷或職業(yè)病等原因不能繼續(xù)從事原工作崗位的，甲方應根據(jù)乙方的實際情況安排其他合適的工作崗位，并相應調(diào)整勞動報酬。5.乙方在享受法定休假日、年休假等休息休假權利時，甲方應當繼續(xù)支付乙方工資。具體支付標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.甲方應按規(guī)定為乙方支付相應的獎金、津貼和補貼。具體支付標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.甲方應根據(jù)乙方的崗位及生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定科學合理的考核制度，并根據(jù)考核結果給予乙方相應的獎勵或懲罰。具體考核辦法和獎懲措施按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業(yè)成長和提升。具體培訓和學習計劃按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.甲方應嚴格遵守國家及地方規(guī)定的各項勞動報酬支付義務，確保乙方的合法權益得到保障。如違反相關法律規(guī)定，應承擔相應的法律責任。10.如遇國家或地方調(diào)整最低工資標準或勞動報酬支付規(guī)定，甲方應按規(guī)定及時進行調(diào)整并支付乙方的勞動報酬。具體調(diào)整辦法按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。11.甲方與乙方約定的其他勞動報酬支付事項：_____。12.甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，但應與乙方協(xié)商確定調(diào)整后的工資待遇。如遇國家或地方調(diào)整最低工資標準或勞動報酬支付規(guī)定，甲方應按規(guī)定及時進行調(diào)整并支付乙方的勞動報酬。具體調(diào)整辦法按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方有權提出解除勞動合同。篇5甲方（用人單位）：XX公司位置：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方（員工）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XX專業(yè)：XX緊急聯(lián)系人：XXX，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期為XX年。二、工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方擔任XX崗位，從事XX工作。具體職責包括但不限于：1.崗位職責：詳細闡述乙方在崗位上的具體工作職責。2.工作要求：明確乙方在工作中的具體要求。3.工作目標：設定乙方在一定時間內(nèi)需要完成的工作目標。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方在試用期內(nèi)的月薪為XX元，試用期滿后，月薪為XX元。具體薪資根據(jù)甲方公司薪酬制度執(zhí)行。2.獎金：乙方在甲方工作期間，可享受年度獎金，具體獎金金額根據(jù)甲方公司年度獎金政策確定。3.津貼與補貼：乙方在甲方工作期間，可享受相應的津貼與補貼，具體金額根據(jù)甲方公司津貼補貼制度執(zhí)行。4.社會保險與公積金：甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。具體繳納比例和方式根據(jù)甲方公司相關政策和地方規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利：乙方在甲方工作期間，還可享受其他福利待遇，具體內(nèi)容和方式根據(jù)甲方公司相關政策和規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休假1.工作時間：乙方在甲方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間根據(jù)甲方公司工作時間制度執(zhí)行。2.休假時間：乙方在甲方工作期間，可享受以下休假時間：-法定節(jié)假日：每年可享受XX個法定節(jié)假日，具體節(jié)假日根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。-年假：乙方每年可享受XX天年假，具體年假天數(shù)根據(jù)甲方公司年假政策執(zhí)行。-病假與事假：乙方在甲方工作期間，可根據(jù)實際情況申請病假或事假，具體請假天數(shù)和待遇根據(jù)甲方公司請假制度執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.培訓：甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應崗位工作并提升工作技能。具體培訓內(nèi)容和方法根據(jù)甲方公司培訓政策執(zhí)行。2.職業(yè)發(fā)展：乙方在甲方工作期間，可通過工作表現(xiàn)和績效獲得晉升機會，具體晉升條件和程序根據(jù)甲方公司晉升制度執(zhí)行。3.調(diào)崗與解雇：乙方在甲方工作期間，如需調(diào)崗或解雇，需遵循甲方公司調(diào)崗和解雇制度，具體調(diào)崗和解雇條件和程序根據(jù)甲方公司相關制度和法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)崗和解雇需提前告知乙方，并依法支付相應經(jīng)濟補償。具體補償標準根據(jù)甲方公司補償政策和法律法規(guī)執(zhí)行。如因乙方原因導致工作失誤或違反公司規(guī)定被解雇，甲方有權依法追究乙方的法律責任。如因甲方原因導致乙方解雇或調(diào)崗，甲方需