2025年蘇州新版勞動(dòng)合同今日新鮮出爐蘇州新版勞動(dòng)合同（2025年）（甲方）：（乙方）：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同雙方的基本信息1.1甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，中文名稱(chēng)為，住所位于，法定代表人為，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，中文姓名為，性別，身份證號(hào)為，住址為。1.3乙方已年滿(mǎn)十八周歲，具有與履行勞動(dòng)合同相適應(yīng)的能力。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止，在試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除本合同，但需提前通知乙方。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要，可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作內(nèi)容為：。3.4乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。4.4甲方為乙方依法繳納蘇州市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。5.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。6.2本合同的解除條件如下：6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。6.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。6.2.3乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。6.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同的終止條件如下：6.3.1合同期限屆滿(mǎn)。6.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。6.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。6.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的。6.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同的續(xù)訂條件如下：6.4.1甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。6.4.2工作年限滿(mǎn)十年，且距離法定退休年齡不足五年的，除乙方提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。7.3甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第八條其他條款8.1乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)以及其他乙方要求了解的情況。8.2乙方保證所提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。8.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)或規(guī)章制度發(fā)生變化的，雙方應(yīng)按新的規(guī)定執(zhí)行。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或