2025職位員工安全職責(zé)協(xié)議與職位聘任合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任（以下簡稱“2025職位”）的相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘任，并承諾履行與該職位相關(guān)的安全職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任合同1.1職位及職責(zé)乙方同意接受甲方的聘任，擔(dān)任（具體職位名稱）的職位（以下簡稱“本職位”），并履行甲方為其設(shè)定的崗位職責(zé)。具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。1.2聘任期限本合同的聘任期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.3工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。1.4工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。如需延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。1.5薪酬與福利甲方將按照法律規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇。第二條安全職責(zé)協(xié)議2.1甲方的安全責(zé)任甲方作為用人單位，有責(zé)任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要措施預(yù)防和減少工作場所中的安全事故。甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程。2.2乙方的安全職責(zé)乙方作為甲方的員工，應(yīng)嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的安全管理制度，履行下列安全職責(zé)：（1）認真執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全；（2）定期檢查工作環(huán)境和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；（3）接受甲方的安全培訓(xùn)和教育，提升自身的安全意識和技能；（4）在緊急情況下，按照應(yīng)急方案配合甲方進行救援工作。2.3事故處理如乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方進行調(diào)查和處理。甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對事故責(zé)任進行認定，并采取相應(yīng)的措施。2.4職業(yè)健康管理甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康保護措施，定期組織健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康管理，如實報告健康狀況。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司運營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點或職務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬或職務(wù)；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪酬，并提供相應(yīng)的福利保障；（4）甲方應(yīng)依法保護乙方的合法權(quán)益，不得進行任何形式的歧視或騷擾。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和教育，提升自身的職業(yè)能力；（2）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的指令，以保護自身安全；（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向外泄露。第四條違約責(zé)任4.1甲方的違約責(zé)任如甲方未履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后日內(nèi)予以改正。如甲方未及時改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。4.2乙方的違約責(zé)任如乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下措施：（1）扣減相應(yīng)的薪酬；（2）解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金；（3）追究乙方的法律責(zé)任。第五條其他條款5.1合同的變更與解除本合同的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。如因法律規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。5.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向簽訂地點所在地的人民法院提起訴訟。5.3合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方此前就本合同事宜達成的所有口頭或書面協(xié)議。5.4合同文本本合同一式三份，甲乙雙方