五險普及知識培訓(xùn)內(nèi)容摘要課件單擊此處添加副標(biāo)題XX有限公司XX匯報(bào)人：XX目錄五險的基本概念01五險的繳納標(biāo)準(zhǔn)02五險的具體內(nèi)容03五險的辦理流程04五險的待遇享受05五險的政策解讀06五險的基本概念章節(jié)副標(biāo)題PARTONE五險定義及組成五險定義社?；颈Ｕ衔咫U組成養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)等五險的法律依據(jù)七十二條明確五險義務(wù)具體條文《勞動法》規(guī)定法律依據(jù)五險的覆蓋人群包括國企、私企、外企職工，由企業(yè)和員工共同繳納。上班族個體戶等可自愿參保，自己承擔(dān)全部費(fèi)用。自由職業(yè)者五險的繳納標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)副標(biāo)題PARTTWO繳納基數(shù)與比例養(yǎng)老醫(yī)療為主五險繳納比例按上年月均工資定繳納基數(shù)確定個人與企業(yè)責(zé)任個人繳納比例養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療等按比例繳。企業(yè)繳納比例養(yǎng)老醫(yī)療為主，工傷生育全擔(dān)。繳費(fèi)年限要求01養(yǎng)老保險累計(jì)繳滿15年02醫(yī)療保險男25年女20年03失業(yè)保險連續(xù)繳納滿1年五險的具體內(nèi)容章節(jié)副標(biāo)題PARTTHREE養(yǎng)老保險養(yǎng)老保障制度企業(yè)與員工共擔(dān)費(fèi)用，保障老年人基本生活需求，提供穩(wěn)定生活來源。醫(yī)療保險繳納比例企業(yè)6%，個人2%主要用途看病醫(yī)療費(fèi)按比例報(bào)銷失業(yè)保險提供失業(yè)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，保障失業(yè)人員基本生活。失業(yè)保障01通過職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助失業(yè)人員盡快重返職場。促進(jìn)再就業(yè)02五險的辦理流程章節(jié)副標(biāo)題PARTFOUR辦理手續(xù)與材料了解五險申請步驟，按順序提交申請。申請流程身份證、戶口本、工作證明等，確保材料齊全。必備材料辦理地點(diǎn)與時間01社保局窗口五險辦理通常在當(dāng)?shù)厣绫＞执翱谶M(jìn)行，需攜帶相關(guān)證件。02網(wǎng)上服務(wù)平臺部分城市提供網(wǎng)上服務(wù)平臺，可在線提交申請，方便快捷。辦理過程中的注意事項(xiàng)辦理五險前，確保個人身份證、戶口本等資料準(zhǔn)備齊全，避免多次往返。資料準(zhǔn)備齊全辦理后，及時確認(rèn)五險繳納信息，確保個人權(quán)益不受損害。及時確認(rèn)信息關(guān)注五險政策最新變動，確保辦理流程符合最新規(guī)定，避免遺漏或錯誤。了解政策變動五險的待遇享受章節(jié)副標(biāo)題PARTFIVE領(lǐng)取條件與方式達(dá)退休年齡，繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老待遇持醫(yī)?？ň歪t(yī)，定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時結(jié)算。醫(yī)療待遇待遇調(diào)整與更新養(yǎng)老金調(diào)整醫(yī)保藥品擴(kuò)容012025年起，退休人員養(yǎng)老金根據(jù)繳費(fèi)年限等調(diào)整，補(bǔ)發(fā)到位。02醫(yī)保藥品目錄新增91種，覆蓋腫瘤、慢性病等領(lǐng)域。異地就醫(yī)與轉(zhuǎn)接備案申請，聯(lián)網(wǎng)結(jié)算01異地就醫(yī)流程工作調(diào)動或長期居住02醫(yī)保轉(zhuǎn)接條件五險的政策解讀章節(jié)副標(biāo)題PARTSIX最新政策動態(tài)明確企業(yè)必須為員工繳納五險，自愿放棄協(xié)議無效。社保繳納規(guī)定多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，影響個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整政策調(diào)整的影響政策優(yōu)化提升員工福利待遇，增強(qiáng)工作滿意度。員工福利優(yōu)化繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整影響企業(yè)人力成本。企業(yè)成本變動常見問題解答斷繳后影響待遇，