競聘設(shè)備管理崗稿范文篇1：設(shè)備管理崗位競聘報(bào)告

競聘崗位：XXX主任競聘人：XXX

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX，20XX年X月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)至同年6月畢業(yè)正式進(jìn)入公司，―在XXXX部任XXXX專員，任XXXX宣揚(yáng)主管，20xx年至今任XXXX部長助理。今日我競聘的崗位是XXXX。

一、20XX年工作業(yè)績

20X年，作為新任中層，是壓力巨大的一年，也是快速成長的一年。年初，部門加上我一共三個(gè)人，其中一個(gè)也方案轉(zhuǎn)到其他崗位上，經(jīng)過梳理，部門的工作也存在諸多問題，面對有限的時(shí)間和有限的人員，我和部門的同事快速整理全部的問題，花費(fèi)兩個(gè)月的時(shí)間，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善制度、規(guī)范管理、創(chuàng)新形式、職能轉(zhuǎn)型等方面，重新確立了我們20xx年工作目標(biāo)和任務(wù)。

(一)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在部門人員流淌，編制不滿，人手緊缺的狀況下，快速綻開聘請工作。依據(jù)崗位要求和公司人力資源規(guī)劃，于3月引進(jìn)兩名主管，一名新聞文學(xué)本科任文化活動(dòng)主管，一名哲學(xué)碩士人外宣主管，均為一般成熟人才。新人的加入扭轉(zhuǎn)了部門人手極度不足的頹勢，使部門的各項(xiàng)工作開頭有起色有效果。

每周一會，每月一學(xué)，是部門內(nèi)部不成文的規(guī)定。在公司周例會要求之前，XXX已經(jīng)形成每周一會的要求，利用小會，充分溝通和溝通，相互指出問題，提出建議，協(xié)商創(chuàng)新工作思路，集思廣益開展工作，實(shí)現(xiàn)無障礙溝通。同時(shí)，XXX部每個(gè)成員依據(jù)公司要求和自身的專業(yè)特長，為部門人員制定培訓(xùn)方案，從公司制度、宣揚(yáng)寫作、圖片處理、攝影攝像、優(yōu)秀企業(yè)文化共享等方面，至少每月一次。提高技能的同時(shí)，也增加了部門人員學(xué)習(xí)的樂觀性。

在近一年的工作中，部門4個(gè)人齊心協(xié)力，除了各自做好工作以外，在大項(xiàng)目的重大工作中，都主動(dòng)分擔(dān)。在部門內(nèi)部營造了團(tuán)結(jié)努力，共同進(jìn)步的部門文化氛圍。

(二)完善制度，規(guī)范宣揚(yáng)、黨、工會、團(tuán)的管理，明確分工，依托黨工團(tuán)的群眾基礎(chǔ)和力氣，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力，促進(jìn)公司穩(wěn)步進(jìn)展。

20XX年完成《XXXX管理方法》、《XXX制度》、《XXX廉政制度》、《員工行為規(guī)范》制度的完善和修訂發(fā)布，擬定發(fā)布《XXX制度》、《XXX管理方法》，為公司管理和廉政建設(shè)方面，供應(yīng)了合理依據(jù)。

在基層黨工團(tuán)建設(shè)和管理方面，取得工會資質(zhì)，重新選舉黨工團(tuán)委員，明確工作職責(zé)，恢復(fù)黨工團(tuán)津貼，切實(shí)由委員帶頭落實(shí)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作。

黨：強(qiáng)抓廉政建設(shè)、文化建設(shè)，結(jié)合民主生活會，開展“廉政警示教育”、“XXXX哲學(xué)

手冊學(xué)習(xí)”、“黨的群眾路線實(shí)踐教育”、“干部下一線”、“廉潔教育手冊學(xué)習(xí)”、“2022放飛新能源夢”等六次主題教育。結(jié)合法制教育、監(jiān)獄參觀、93803部隊(duì)教育、偉人故居憶苦思甜、廉政征文競賽、學(xué)問競賽等9次廉政活動(dòng)，動(dòng)員全公司高度重視廉政建設(shè)工作，并召開廉政建設(shè)動(dòng)員大會，下發(fā)廉政談話制度，設(shè)Z廉政督查領(lǐng)導(dǎo)11名，編輯印刷《XXX廉潔教育手冊》1000冊。加大干部下一線力度，全年完成12次全員月度會議，深化到新疆地區(qū)、青海地區(qū)、寧夏地區(qū)及甘肅地區(qū)等30余個(gè)項(xiàng)目部慰問人數(shù)近千余人次，開展一線各類活動(dòng)40余次。

工會：福利方面，2XXXX年10余次重大節(jié)日，堅(jiān)持民主調(diào)研，共發(fā)放了干果、橄欖油、電飯煲、豆?jié){機(jī)、戶外用品、牛奶、飲料、旅行包、洗護(hù)用品、積木、學(xué)習(xí)用品等20余種福利，花費(fèi)逾XXX萬元，組織一千余名疆內(nèi)外員工的體檢，關(guān)愛員工身體健康;關(guān)愛員工方面，組織員工慰問在崗職工、住宿員工、員工家屬、專家以及營銷一線辦事處等員工，發(fā)放慰問品近20萬元，開展參加聯(lián)誼活動(dòng)4次;社會公益方面，組織2次向南疆貧困地區(qū)捐贈(zèng)衣物400余件、文具200余件，參加第一個(gè)全國“扶貧日”捐助活動(dòng)捐款15000元，樹立了員工劇烈的社會責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任感。

團(tuán)：緊緊圍繞三化建設(shè)，組織策劃技術(shù)、生產(chǎn)、行政崗位職工技能大賽，開展平安生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量文化活動(dòng)，提高生產(chǎn)平安、效率、質(zhì)量;開展團(tuán)隊(duì)拓展、運(yùn)動(dòng)會等文化活動(dòng)20余次，使近千人次的員工參加其中，緩解工作壓力。

黨工團(tuán)聯(lián)合：表彰先進(jìn)個(gè)人XX人，集體XX個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金逾XXX元;評比年度先進(jìn)XXX人，集體XX個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金逾XXXX元。

(三)充分利用信息化平臺和各類宣揚(yáng)途徑發(fā)揮宣揚(yáng)喉舌作用，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，分散基層力氣，樹立基層典型。

在宣揚(yáng)管理的規(guī)范中，不僅依據(jù)公司實(shí)際狀況修訂制度，還充分利用信息平臺，申請公司微信認(rèn)證，建立微信二級名目，豐富微信宣揚(yáng)內(nèi)容，進(jìn)展關(guān)注XXX余人;同時(shí)各子公司、事業(yè)部、部室間續(xù)開設(shè)4個(gè)微信平臺，用于文化傳播、投訴舉報(bào)、內(nèi)部溝通及外部供應(yīng)商滿足度調(diào)研;建立通訊員群組，分散各單位通訊員，同時(shí)將每期宣揚(yáng)報(bào)道任務(wù)進(jìn)行分解安排，細(xì)化指標(biāo)考核，準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)嘉獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)通訊員的樂觀性;更新公司中英文版簡介;發(fā)布微信報(bào)XX期、快報(bào)XX期，內(nèi)部新聞XXX篇，外部新聞、軟文報(bào)道XX篇;開展通訊員專題培訓(xùn)2次，一線通訊員培訓(xùn)8次;完成《XXXX?？饭緝?nèi)容的排版設(shè)計(jì)，并在亞博會現(xiàn)場發(fā)放給中外客戶。除外宣軟文，其余宣揚(yáng)報(bào)道年度目標(biāo)任務(wù)均已經(jīng)超額完成，并多次獲得股份公司表揚(yáng)。

二、20XX年工作存在的問題

(一)個(gè)人方面

1、業(yè)務(wù)學(xué)問把握得不深不全，由于個(gè)人欠缺對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的深化了解，未能將企業(yè)文化建設(shè)與公司經(jīng)營戰(zhàn)略充分結(jié)合，導(dǎo)致黨工團(tuán)活動(dòng)的開展，未能最大限度的發(fā)揮作用;

2、缺乏與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通溝通，在溝通方面較為被動(dòng)，未能準(zhǔn)時(shí)精確?????的認(rèn)知公司需求

和要求;

3、工作業(yè)務(wù)力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)學(xué)問，但有些有用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻;

4、缺乏管理閱歷，與部門同事關(guān)系過于融洽，考核管理不夠細(xì)致，影響部分工作的執(zhí)行效率;

(二)工作方面

1、企業(yè)文化建設(shè)：無論是宣揚(yáng)，還是黨工團(tuán)，最終都是企業(yè)文化的體現(xiàn)，而企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)興亡的軟實(shí)力。但是在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，反復(fù)消失企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合度欠缺，對文化建設(shè)不夠重視，依靠經(jīng)濟(jì)杠桿和行政命令的傾向較為嚴(yán)峻，把各項(xiàng)指標(biāo)都與經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤，對思想建設(shè)和文化工作有所忽視;將企業(yè)文化建設(shè)工作等同于思想政治工作，員工對企業(yè)文化的基本概念、形成與進(jìn)展與經(jīng)營管理的關(guān)系熟悉有偏差，導(dǎo)致文化建設(shè)浮于表面;企業(yè)文化建設(shè)和公司進(jìn)展戰(zhàn)略吻合度不夠，缺乏變革和創(chuàng)新的方式方法，缺乏明確可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)方案和保障措施等問題;

2、黨組織建設(shè)：“黨抓市場”流于口號，未能實(shí)現(xiàn)黨員示范崗的樹立，沒能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)帶頭作用;

3、工會：工會雖然做了大量的一線慰問工作，但是對員工家屬的關(guān)懷還特別欠缺;“金駝杯”質(zhì)量競賽至今效果并不顯著，開展不夠深化;

4、團(tuán)：“團(tuán)抓三化”也基本流于形式，未能實(shí)現(xiàn)青年力氣引領(lǐng)三化工作建設(shè)，青年是公司的主要力氣，在團(tuán)委的“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”工作中，僅僅為了評比的現(xiàn)象較多，但是創(chuàng)新和革新之后的成果運(yùn)用效果并不顯著，有待提升;

5、宣揚(yáng)方面：軟文采編仍舊是公司外宣的瓶頸，質(zhì)量有所提升，但是數(shù)量上升緩慢。

三、20xx年工作改進(jìn)措施

(一)個(gè)人方面

1、深化學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)學(xué)問和經(jīng)營常識，連續(xù)拓寬自己的理論學(xué)問面，加強(qiáng)自己對理論學(xué)問的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多多問，明確相關(guān)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，從而提高自己解決實(shí)際問題的力量;

2、在實(shí)際工作中，要更加樂觀主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的工作力量;

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才能，提高駕馭工作的力量，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用;

4、提升管理力量，嚴(yán)格根據(jù)公司制度、運(yùn)用績效工具，調(diào)動(dòng)部門人員的樂觀性，提升工作開展的效率和效果。

(二)工作方面

1、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)長期的過程，不行能一蹴而就，必需遵循進(jìn)展規(guī)律。要加強(qiáng)討論和規(guī)劃，抓住打算文化建設(shè)根本效果的措施，加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，一季度至少一次公司級的文化培訓(xùn)，對一線人員做專項(xiàng)的企業(yè)文化培訓(xùn)，做到重點(diǎn)突出，分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo);依據(jù)公司進(jìn)展的特點(diǎn)、人員素養(yǎng)、管理水平的實(shí)際，提出相關(guān)要求，盡量避開命令性的“決策――執(zhí)行”的方式，而應(yīng)實(shí)行宣揚(yáng)、引導(dǎo)員工自覺參加、自我約束、自愿接受、平行推動(dòng)且高度透亮?????的方式，最終形成員工的自覺意識與共識的文化;

2、完善黨組織建設(shè)，切實(shí)制定黨員示范崗落地措施，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，特殊是在市場一線，樹立典型，切實(shí)發(fā)揮“黨抓市場”的作用。完善黨組織的管理，明確基層黨組織的工作職責(zé)，把工作的重點(diǎn)放到分散民心共同奮斗上來，聯(lián)系群眾、宣揚(yáng)群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾共同完成公司目標(biāo)任務(wù);

3、堅(jiān)持“工抓民心”原則，除日常工會福利、慰問之外，每年落實(shí)民心工程，在公司形成為員工誠意誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事的良好氛圍，激發(fā)全體員工凝心聚力、實(shí)干拼搏、爭創(chuàng)佳績、爭做貢獻(xiàn)的樂觀性，實(shí)現(xiàn)“群眾得實(shí)惠、企業(yè)得效益”;

4、堅(jiān)持“三化建設(shè)”理念，以“創(chuàng)新創(chuàng)效、革新命名”、“青工技能比武”等團(tuán)委長效工作為抓手，每年按期開展團(tuán)委工作，同時(shí)，由生產(chǎn)制造單位牽頭，落實(shí)產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動(dòng)化，將公司信息管理人員納入三化委員隊(duì)伍，依據(jù)各單位需求和對標(biāo)學(xué)習(xí)成果，提升公司管理信息化水平;

5、增加軟文報(bào)道數(shù)量，實(shí)現(xiàn)每月至少兩篇。

四、20XX年創(chuàng)新思路、年度重點(diǎn)工作方案及落實(shí)措施

20XX年，XXX部門合并，在我個(gè)人看來，有利有弊。利在于，更加貼近和了解公司進(jìn)展?fàn)顩r，部門人員數(shù)量增多，學(xué)習(xí)溝通提升機(jī)會也較多，同時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)更接近，能準(zhǔn)時(shí)了解公司愿景、目標(biāo)和規(guī)劃，有助于工作方向和目標(biāo)的把握，也有助于管理力量的提升。弊在于，雖然合并了，但是XXXX職能的人員并無增加，XXXX日常工作難免會有交叉，人員精力分散，專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的建立更加困難，同時(shí)XXX也屬于行政職能，而XXX始終欠缺的是經(jīng)營業(yè)務(wù)學(xué)問和力量，二者的合并無法完全彌補(bǔ)XXXX部之前始終存在的短板。XXXX全員因此爭論過許多次，最終全都樂觀面對公司的調(diào)整，嘗試改革和轉(zhuǎn)變，連續(xù)做好XXXX職能下的各項(xiàng)工作。

20XX年方案及落實(shí)

1、加強(qiáng)公司宣揚(yáng)推廣工作，對內(nèi)傳播樂觀思想，明確文化導(dǎo)向，對外維護(hù)公司品牌形象，提升外宣力量，為市場開發(fā)、人力資源聘請等做好鋪墊。

20XX年，公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新成立的部門，事業(yè)部越來越多，20XX年需要依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)一步提升宣揚(yáng)推廣力量，重新定位和制定公司宣揚(yáng)片，在一季度完成公司宣揚(yáng)片、公司簡介、公司接待展廳的策劃更新。同時(shí)規(guī)范公司宣揚(yáng)推廣內(nèi)容，完善宣揚(yáng)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，除公司展板、文化上墻和橫幅外，將開工奠基儀式宣揚(yáng)物料、公文紙、刊物封皮、

信封等內(nèi)容，均列入宣揚(yáng)品標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，嚴(yán)格規(guī)范，統(tǒng)一公司對外品牌形象的塑造。同時(shí)，依據(jù)公司國際化進(jìn)展戰(zhàn)略，將國際業(yè)務(wù)宣揚(yáng)品內(nèi)容也進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化要求，邀請專業(yè)翻譯公司，通過項(xiàng)目所處國家的語言習(xí)慣進(jìn)行設(shè)計(jì)，努力實(shí)現(xiàn)國際化宣揚(yáng)推廣。策劃制作公司文化刊物，每年至少兩冊，收集員工真實(shí)故事，敘述公司創(chuàng)業(yè)歷程，感染員工團(tuán)結(jié)全都，樂觀進(jìn)取，提高集體榮譽(yù)感和驕傲感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司進(jìn)展。

另一方面，連續(xù)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)宣揚(yáng)平臺，通過與國內(nèi)外有較大影響力相關(guān)行業(yè)紙媒、主流媒體合作，加強(qiáng)新聞曝光率，為公司在各項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域提高知名度做好牽頭和服務(wù)工作。從公司整體形象、產(chǎn)品介紹以及將來進(jìn)展前景等全方位透析，整合資源，撰寫公司軟文，對公司進(jìn)行全方位品牌和形象宣揚(yáng)，并在主流媒體發(fā)表對行業(yè)的形勢分析文章，擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場開拓、項(xiàng)目融資做好預(yù)備工作;準(zhǔn)時(shí)與市場部門溝通溝通，依據(jù)市場形勢加大市場營銷宣揚(yáng)力度和廣告投入力度，依據(jù)需要準(zhǔn)時(shí)調(diào)整對外廣告宣揚(yáng)形式，提升品牌推廣效率。不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場開拓、人力資源聘請工作做好鋪墊工作。

2、以企業(yè)文化為核心，以黨工團(tuán)建設(shè)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)開展三大主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)分散力建設(shè)。

企業(yè)文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀，來自于成員的共同經(jīng)受，需要大家的共同參加，大家建設(shè)大家的文化，提升全員的責(zé)任感、榮譽(yù)感。依托黨工團(tuán)組織建設(shè)，分散員工力氣，提升員工仆人翁意識和責(zé)任感，以黨工團(tuán)主題教育，形成共同價(jià)值觀和樂觀健康的思想理念，以黨工團(tuán)活動(dòng)活動(dòng)開展，引導(dǎo)員工行為，踐行公司制度和規(guī)范。連續(xù)廣泛開展“黨員示范崗”、“金駝杯”質(zhì)量競賽、“能手帶徒”及“創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名”等緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)，通過活動(dòng)的組織，提高員工的競爭和團(tuán)隊(duì)合作意識，營造員工愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的良好氛圍，讓主題實(shí)踐活動(dòng)有效促進(jìn)公司進(jìn)展;同時(shí)開展好合理化建議、勞動(dòng)競賽、評比每月一星、崗位能手等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年員工的工作樂觀性和主觀能動(dòng)性，提高員工團(tuán)隊(duì)的分散力。

3、提升企業(yè)文化建設(shè)力度，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)正確的宣揚(yáng)輿論導(dǎo)向。從單純的完成常規(guī)工作的任務(wù)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新進(jìn)展，以加強(qiáng)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化管理的目標(biāo);從服務(wù)員工為主要工作內(nèi)容的部門轉(zhuǎn)為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)進(jìn)展的部門，將人才建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等重要內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合。

首先要提倡優(yōu)秀企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。20XX年起，將升旗儀式主題化，提倡公司正確的文化導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)一把手在與不在，月度全員發(fā)言均能向全體員工傳達(dá)公司的支配和要求。其次，深化基層挖掘公司典型人物，通過樹立榜樣來展現(xiàn)企業(yè)所提倡的文化理念和行為方式，將典型人物的理念和行為方式融于全部員工的工作與生活中，為企業(yè)的進(jìn)展供應(yīng)源源不斷的動(dòng)力。再次，通過工會細(xì)致、貼心的工會工作，做好民心工程工作;組織開展好員工家屬慰問、參觀等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)和感染員工家屬，讓他們也參加到支持公司進(jìn)展的洪流中去;連續(xù)干部下一線工作，通過民主生活會、合理化建議征集等

篇2：公司設(shè)備管理崗位競聘演講稿

公司設(shè)備管理崗位競聘演講稿

我認(rèn)為自己有力量將我公司設(shè)備管理工作做好，理由是自己作風(fēng)踏實(shí)，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進(jìn)取的精神，有過與機(jī)械打交道的經(jīng)受和肯定的機(jī)械設(shè)備方面的常識和學(xué)問。

我的準(zhǔn)備是做好我們公司的設(shè)備管理工作，削減故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機(jī)械設(shè)備得到即時(shí)在修理，在保證需要質(zhì)量的前提下，讓故障設(shè)備的停機(jī)時(shí)間在盡可能短的時(shí)間范圍。設(shè)備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

我認(rèn)為設(shè)備的管理，首先，無論是從新設(shè)備進(jìn)廠到技術(shù)檔案的建立、移交、使用再到保養(yǎng)、維護(hù)、進(jìn)行檢修，檢修后的驗(yàn)收要地在遵循有章可循前提下，有序地來管理。如新設(shè)備進(jìn)廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機(jī)器出故障需要更換零件時(shí)才再來畫圖，加工，這就延長了停機(jī)的時(shí)間。

設(shè)備的綜合經(jīng)營管理打破了設(shè)備管理局限。在修理的傳統(tǒng)觀念，但不是否定設(shè)備修理的重要性，相反還要進(jìn)一步做好設(shè)備的修理工作。設(shè)備的修理工作實(shí)際上是現(xiàn)行的`設(shè)備管理工作中最重要的部份，也是我們機(jī)電工程部主要的日常工作。

方案檢修：在今后的每一項(xiàng)檢修中要有書面記錄，工程技術(shù)人員列出方案以表格的形式列出工作內(nèi)容，修理要求，質(zhì)量要求，進(jìn)行過程，驗(yàn)收結(jié)果，相關(guān)人員簽字等內(nèi)容。其目的是記錄設(shè)備的“健康”狀況，以為做到定期的有方案地修理前的健康檔案，知道哪些設(shè)備該什么時(shí)候要進(jìn)行什么樣的修理。同時(shí)也明確各方面責(zé)任和總結(jié)閱歷供應(yīng)依據(jù)。

目前我們的臨停和臨時(shí)檢修過多，今后要逐臺設(shè)備排出其檢修預(yù)案，做一個(gè)長期的檢修方案支配。

配件方面要利用我們原檢修的設(shè)備，依靠我們的力量，削減外購配件的數(shù)量，節(jié)省修理成本，但現(xiàn)在的技術(shù)水平滿意不了這一要求。要進(jìn)行技術(shù)練兵建立相應(yīng)機(jī)制培育技術(shù)能手。

要保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護(hù)上，進(jìn)行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“S”的詳細(xì)化。同時(shí)培育和增加崗位工的維護(hù)常識。

把紅旗設(shè)備的活動(dòng)連續(xù)搞下去，不能流于形式，像以前到肯定時(shí)間組織人去檢查一下就按檢查時(shí)的狀況評定的方法不行，要把平常設(shè)備的維護(hù)狀況、故障的發(fā)生次數(shù)等平常的狀況進(jìn)行綜合的分析，進(jìn)行考核。

組織：要部門機(jī)構(gòu)上形成一個(gè)有機(jī)的整體，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和檢修人員的力量，有方案、有針對性地組織有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)，接受新事物，培育的發(fā)覺人才。

對外經(jīng)營：在保證完成公司的生產(chǎn)任務(wù)的前提下，走向社會進(jìn)行設(shè)備的安裝和修理項(xiàng)目，同時(shí)開展零部件的對外加工。

進(jìn)展：技術(shù)改造項(xiàng)目的進(jìn)行。國內(nèi)外水泥設(shè)備的進(jìn)展?fàn)顩r，各類型上設(shè)備、裝備狀況方面的了解。

篇3：設(shè)備管理競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我叫xxx，今年xx歲，xxxx年畢業(yè)于xxx學(xué)校。首先，感謝組織上賜予我參與競聘，登臺展現(xiàn)自身力量的機(jī)會，今日我競爭的崗位是煉油廠環(huán)衛(wèi)經(jīng)理的崗位。

我深知作為一名基層環(huán)衛(wèi)經(jīng)理工作的重要性，越是基層、越是重要的崗位、越是平凡瑣碎的工作，越能熬煉人，提高人。人生苦短，時(shí)不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達(dá)我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè)。參加這次競聘，我的目的就是在競爭中熟識自己，在競爭中熬煉自己，在熬煉中提高自己，在競爭中進(jìn)取，在進(jìn)取中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因此，能競聘環(huán)衛(wèi)經(jīng)理這個(gè)崗位，我感到特別榮幸，也感到責(zé)任重大，對做好這項(xiàng)工作我有如下準(zhǔn)備:

近些年來，我廠不斷加快建設(shè)步伐，生產(chǎn)力量和經(jīng)濟(jì)效益都得到了顯著提高，廠區(qū)環(huán)境建設(shè)也明顯改觀。但隨之而來的是，企業(yè)進(jìn)展與環(huán)境愛護(hù)之間的沖突也日益突出。我認(rèn)為要真正搞好我廠的環(huán)境衛(wèi)生工作，要堅(jiān)持常常，不斷探究環(huán)衛(wèi)工作治理的新途徑，在垃圾清運(yùn)上連續(xù)深化、完善垃圾清運(yùn)方案，達(dá)到日產(chǎn)日清。主要是在抓重點(diǎn)上下功夫，以點(diǎn)帶面全面推動(dòng)。環(huán)衛(wèi)工作本身具有點(diǎn)多、面廣、線長、反復(fù)性大、治理難度大等特點(diǎn)，必需要加大治理力度，增加每一名環(huán)衛(wèi)員工的責(zé)任意識，不斷提高全員的技能水平和整體素養(yǎng)，以強(qiáng)化日常治理為重點(diǎn)，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)重點(diǎn)領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)的檢查和清掃工作，縮短清掃頻率，詳細(xì)要抓好主街路、次干道、垃圾箱、辦公樓、主控室、裝置區(qū)等周邊區(qū)域的清掃和垃圾儲存運(yùn)輸工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)整改，切實(shí)保證每條街道，每一個(gè)角落的衛(wèi)生清潔。

同時(shí)，作為環(huán)衛(wèi)經(jīng)理，一是要有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神，不埋怨、不計(jì)較、不空談，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班組員工以創(chuàng)漂亮環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)異成果為已任，在日常的、平凡的、詳細(xì)的工作中為全廠員工制造一個(gè)潔凈、舒適的工作生活環(huán)境。

這次我假如我參選勝利，力爭讓大家達(dá)到一個(gè)順心，二個(gè)滿意，即讓班組員工順心，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓全廠員工滿意。假如參選不勝利，我還會一如既往，全力以赴地的完成好領(lǐng)導(dǎo)支配每一項(xiàng)工作。

感謝大家！

篇4：設(shè)備管理競聘演講稿

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

感謝公司為我們供應(yīng)這個(gè)極其寶貴的“自薦”機(jī)會，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標(biāo)，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培育和同事的關(guān)心下，今已嫻熟地把握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的運(yùn)行、電梯、發(fā)電機(jī)的操作、各設(shè)備設(shè)施的修理、保養(yǎng)、運(yùn)行、操作、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理。同時(shí)在這幾年繁忙的工作之余，本人還是堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自我充電，今已取得了電工高級技術(shù)證書、物業(yè)管理中級證書、大專二年的機(jī)電專業(yè)學(xué)問，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，漸漸提高了解決實(shí)際問題的力量，大大拓寬了工作思路。多年來的工作成果也得到了各位老師傅的充分確定。如今公司為我們供應(yīng)了競聘上崗機(jī)會，我認(rèn)為是我學(xué)以至用的時(shí)候了，所以我競聘蘭亭穎園保潔經(jīng)理兼工程水電主管一職。

假如我是保潔經(jīng)理，我肯定虛心學(xué)習(xí)，大膽探究，務(wù)實(shí)求進(jìn)，以身作則來做好各項(xiàng)工作，而且要抵制各種不良做風(fēng)，以自已的規(guī)范行動(dòng)帶領(lǐng)屬下完成各項(xiàng)工作，實(shí)行一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一、首先要進(jìn)行員工培訓(xùn)，讓員工轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平，增加服務(wù)意識。

二、建立嚴(yán)格的員工管理制度和投訴受理制度，要管理好員工，就必需靠嚴(yán)格的規(guī)章制度，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實(shí)工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素養(yǎng)都普遍比較高，我信任肯定能夠把他們團(tuán)結(jié)起來，同舟共濟(jì)，共同奮斗，按規(guī)范做好各項(xiàng)工作，爭取達(dá)到市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

三、定期對員工進(jìn)行考核，以提高員工的技能及綜合素養(yǎng)，合理支配屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施、給排水設(shè)施、電梯設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施、運(yùn)行保養(yǎng)工作、平安教育、平安管理等相關(guān)記錄。

假如我是保潔經(jīng)理，我決心立足本職，擺正位置，協(xié)作、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，抓好分管工作，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)多方面的參考看法，在思想上擺正位置，行動(dòng)上顧全大局，工作上認(rèn)填負(fù)責(zé)，加強(qiáng)員工之間的溝通，協(xié)調(diào)、營造、團(tuán)結(jié)、競爭的良好氛圍，力爭讓每個(gè)人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮，維護(hù)同事間的團(tuán)結(jié)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，團(tuán)結(jié)同事共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力求在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力。

假如我是保潔經(jīng)理，我將合理做好日常工作支配，完善責(zé)任區(qū)的綠化、保潔、房屋裝修、治安防范、各項(xiàng)平安防火措施、供水供電等的管理。主動(dòng)與業(yè)主溝通，尋求他們的支持與協(xié)作，使業(yè)主的滿足率及修理準(zhǔn)時(shí)率達(dá)100%，并做好回訪記錄。提高員工培訓(xùn)力度，強(qiáng)化崗位的重要性，思想上應(yīng)重視崗位，知曉麻痹大意的后果，杜絕一切違章行為，做好工作記錄，工作總結(jié)、定期匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

作為這次競聘的樂觀參加者，我盼望能在競爭中取得勝利，但是我絕不回避失敗，不管最終結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

感謝大家！

篇5：設(shè)備管理競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好！

我叫祁小嶺，今年34歲，xx年3月進(jìn)入包裝車間以后，始終在四班工作，現(xiàn)任四班工序小組長。首先特別感謝各位車間領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機(jī)會，我認(rèn)為這也是一次熬煉和提高自己的機(jī)會，我為能參與這次競聘而感到驕傲。

今日我競聘的崗位是副經(jīng)理，所以我必需思索的一個(gè)問題就是：怎樣才能當(dāng)好一名合格的副經(jīng)理？我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)知道副經(jīng)理的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)本段工序員工的管理，工作的完成和質(zhì)量保證；生產(chǎn)場地的衛(wèi)生清潔和現(xiàn)場管理工作；協(xié)作經(jīng)理工作，聽從經(jīng)理的調(diào)度和支配完成班組工作。

除此之外，我認(rèn)為副經(jīng)理還應(yīng)具備以下三個(gè)方面的力量：

一、要有過硬的操作技能和豐富的管理閱歷

假如一個(gè)不精通技術(shù)業(yè)務(wù)，怕苦怕累、只動(dòng)口不動(dòng)手的副經(jīng)理是不行能管理好員工的。由于她不知道怎樣才是正確的操作方法？怎樣才能達(dá)到快捷高效的勞動(dòng)效率？更不行能對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和訂正了，這樣所管轄的員工就會認(rèn)為她沒有資格當(dāng)這個(gè)副經(jīng)理。

然而光有過硬的操作技能，沒有豐富的管理閱歷，哪怕你對工作再苦干實(shí)干，甚至幫別人干許多許多活兒，也同樣得不到員工的理解與支持。

二、要有肯定的文化水平

由于經(jīng)理老師的工作非常繁忙，所以副經(jīng)理除了要干好自己的本職工作以外，還應(yīng)當(dāng)幫助經(jīng)理搞一些文娛活動(dòng)。在班級升級、考核時(shí)寫一些相關(guān)的材料，幫助本班“qc”活動(dòng)、“青年文明號”等活動(dòng)的開展；墻報(bào)、板報(bào)的更新。假如不具備肯定的文化水平，要做好以上這些工作唯恐是寸步難行啦！

三、要有良好的道德素養(yǎng)

假如把員工比作水，副經(jīng)理就是舟，水既能載舟，也能覆舟。副經(jīng)理是和員工走得最近的管理者，是經(jīng)理老師和員工之間的橋梁紐帶，也是促進(jìn)班組和諧的一個(gè)比較關(guān)鍵的角色。假如一個(gè)副經(jīng)理不具備良好的道德素養(yǎng)，不以身作則，動(dòng)不動(dòng)就說臟話、罵流話。對不聽從自己工作支配的員工存在報(bào)復(fù)心理，給別人小腳鞋穿，甚至由于一點(diǎn)兒小事就上報(bào)經(jīng)理老師處理。這樣的副經(jīng)理是永久得不員工的擁護(hù)的。

我認(rèn)為我其本上具備了以上幾方面的力量以外，我還將從下面幾個(gè)方面談?wù)勛约焊偲父苯?jīng)理的優(yōu)勢。

第一、自己是入黨樂觀分子，思想端正、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，任勞任怨。我曾經(jīng)下過崗，倍感珍惜重新得來的再就業(yè)機(jī)會，從而培育了我“干一行、愛一行、鉆一行”的職業(yè)道德。

其次、自己能樂觀上進(jìn)，虛心好學(xué)，經(jīng)常向比自己小十多歲的同事請教問題。愛因斯坦說過：“喜愛是最好的老師”。我寵愛讀書、看報(bào)，活潑好動(dòng)，有較好的號召力和協(xié)調(diào)力量。

第三、我有較好年齡優(yōu)勢，度過了而立之年后，家庭穩(wěn)定，孩子已上學(xué)校，生活能自理。我身體健康，敬業(yè)精神強(qiáng)，能全身心地投入到工作當(dāng)中，我做事仔細(xì)、處事嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)同事，能與經(jīng)理老師及員工保持特別良好的工作關(guān)系。

假如我這次有幸競聘勝利，我將不負(fù)重望，不辱使命。除了要干好自己的本職工作以外，我將幫助經(jīng)理把我們四班打造得更和諧更靚麗，努力爭創(chuàng)省級青年文明號，再次爭創(chuàng)特級班組，我會在經(jīng)理老師的帶領(lǐng)下全心全意為班組服好務(wù)。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的同學(xué)，但從某種意義上講，能參與這次競聘，對于我來說本身就意味著一種勝利。不管能否入選，我也會一如既往地在自己的工作崗位上干好自己的本職工作，促使自己在以后的工作中勵(lì)精圖治、恪盡職守、努力工作、將終身奉獻(xiàn)于包裝事業(yè)的信念堅(jiān)持究竟。

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

篇6：設(shè)備管理競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

我叫xxx，來自湖北老河口市，誕生于1992年11月07日，畢業(yè)于老河口市職業(yè)學(xué)校。20xx年1月30日，我特別榮幸加入xx物業(yè)這個(gè)大集體，在這短短3個(gè)月里讓我學(xué)到了從未學(xué)過的物業(yè)管理學(xué)問，讓我深深地了解到服務(wù)的無窮價(jià)值和無窮的魅力，同時(shí)也深深體會到一線平安工作的重要性。這次很榮幸的參與了公司組織的經(jīng)理競聘，在此特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次學(xué)習(xí)熬煉提升自己力量的機(jī)會。以下是我對平安工作的熟悉以及對做好平安經(jīng)理工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、對平安工作的熟悉

企業(yè)的效益不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益的好壞，更取決于平安保障，平安工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用，平安工作始終是一項(xiàng)長期、艱難、簡單的工作。平安管理最基本的目的是愛護(hù)人的生命和財(cái)產(chǎn)，因而平安工作必需堅(jiān)固樹立“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針。事故是可以避開和預(yù)防的，事故與平安是以對永恒的沖突，這就要求我們建立樂觀的預(yù)防思想工作，堅(jiān)持“讓教育在教訓(xùn)之前，讓管理在處理之前”的平安理念，變目標(biāo)管理為過程管理，從源頭消退平安隱患。

二、做好平安經(jīng)理工作的思路

1、以身作則，對全班工作支配，做到人性化管理。

作為經(jīng)理在要求隊(duì)員做到的事情，首先自己要能做到，要為他們做好先鋒模范帶頭作用。在平常的工作生活中，多找隊(duì)員談心，以把握他們的思想動(dòng)態(tài)。將自己的管理方式拿出來與他們溝通，敬重他們提出的建議和看法，對隊(duì)員提出的不合理管理方式加以合理化改進(jìn)。全方位了解隊(duì)員，把隊(duì)員放在最合適的崗位，以取長補(bǔ)短。

2、落實(shí)平安管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理措施

一個(gè)隊(duì)伍的工作好與壞從執(zhí)行上可以體現(xiàn)出來，執(zhí)行力度到位緊跟著工作也能很好的落實(shí)到位，可以說再好的管理沒有執(zhí)行或執(zhí)行力度不到位，那么一切等于零。因此作為平安經(jīng)理要時(shí)刻提示隊(duì)員遵守公司各項(xiàng)管理制度。

3、嚴(yán)格軍事訓(xùn)練提高服務(wù)質(zhì)量

平安隊(duì)員的形象就代表著公司的形象，在服務(wù)中隊(duì)員的素養(yǎng)凹凸直接影響公司的形象好壞！一個(gè)平安隊(duì)伍通過軍隊(duì)一樣訓(xùn)練而實(shí)行半軍事化管理。因此，對平安隊(duì)員的軍事素養(yǎng)的要求特別高的，做為平安經(jīng)理必需帶領(lǐng)隊(duì)員堅(jiān)持實(shí)行每周三次以上的軍事訓(xùn)練，同時(shí)把所學(xué)到的軍事素養(yǎng)運(yùn)用到平常的工作中去，從而提高平安隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量。

4、對全班消防學(xué)問，禮節(jié)禮儀，突發(fā)性大事等操作的培訓(xùn)

（1）消防工作在各個(gè)企業(yè)是不行忽視的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。它關(guān)系到業(yè)主和員工的生命財(cái)產(chǎn)平安保障。那就要求我們每一個(gè)義務(wù)消防員熟識消防，懂消防，只有這樣才能有效防范消防事故發(fā)生。通過培訓(xùn)，使隊(duì)員了解消防平安的突發(fā)性和重要性，以及消防基本常識，設(shè)施設(shè)備的使用和保養(yǎng)。并保證大事突發(fā)時(shí)能夠臨陣不亂，由秩有序的進(jìn)行處理，盡量削減損失。

（2）禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德，禮節(jié)，禮儀是我們工作中必不行少的一種溝通，也是人文進(jìn)步的一種表現(xiàn)。做物業(yè)管理服務(wù)更是禮儀的實(shí)踐者，也是工作中道德素養(yǎng)的`體現(xiàn)。通過培訓(xùn)使隊(duì)員在思想上，行動(dòng)上，工作上，對禮儀有一種新的熟悉，了解禮儀的重要性。從而使隊(duì)員時(shí)刻注意禮節(jié)禮貌，做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)出我們物業(yè)管理服務(wù)品牌和工作形象。

（3）突發(fā)大事是指沒有預(yù)見性的自然大事。這種大事急，破壞性大，假如不準(zhǔn)時(shí)防范和處理，有可能造成不必要的損失。通過培訓(xùn)，使隊(duì)員了解突發(fā)大事的準(zhǔn)時(shí)性和危害性，以及如何預(yù)防和掌握，避開大事發(fā)生，削減財(cái)產(chǎn)損失。

5、加強(qiáng)宿舍內(nèi)務(wù)管理

做為經(jīng)理，肯定要嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度和宿舍管理規(guī)章來落實(shí)，隨時(shí)監(jiān)督宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，要起到帶頭的作用。俗話說：外看形象，內(nèi)看宿舍。被子的疊放，物品的擺放，衣服的晾曬等各項(xiàng)內(nèi)務(wù)都要做到整齊劃一，時(shí)刻統(tǒng)一內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，營造肯定良好的內(nèi)務(wù)環(huán)境。

6、做好隊(duì)員的思想工作，及匯報(bào)工作

多好隊(duì)員溝通談心，了解隊(duì)員的思想狀況，而全心全意的解決隊(duì)員工作和生活中的難處，使隊(duì)員沒有后顧之憂，以便全身心的投入到工作中。

三、總結(jié)

人人都有志向，人人都是樂觀主動(dòng)的為他人服務(wù)。我們只有不斷實(shí)踐，才能形成良好的風(fēng)范，才能使我們平安隊(duì)伍這個(gè)集體不斷前進(jìn)，不斷的取得成功，從成功以步步走向輝煌！

篇7：財(cái)務(wù)崗競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！今日我演講的題目是：勇于競爭展自我，創(chuàng)新工作譜華章。

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們賜予我展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機(jī)會。今日我有幸站在講臺上，參與科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的'競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)淼臋C(jī)遇。三年前，我和很多競爭者一樣，曾站在這同一個(gè)地方，參與過副科職務(wù)的競聘演講。三年來，我實(shí)踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)心，借此機(jī)會，向關(guān)懷、支持和關(guān)心我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心地感謝。我將珍惜這次學(xué)習(xí)和溝通、檢驗(yàn)和熬煉的機(jī)會。同時(shí)，也特殊感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多年來對我的關(guān)懷培育和支持關(guān)心。盼望大家能夠一如既往地信任我、支持我！

這里作自我介紹，我叫××，現(xiàn)年××歲，中共黨員，大專學(xué)歷。于20xx年畢業(yè)于，同年10月份被安排于；20xx年底聽從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排被調(diào)入機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科從事票證會計(jì)崗位，后分別從事規(guī)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)等會計(jì)崗位至今。在從事長達(dá)8年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)受中，使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)力量有所提高，分析問題和思索問題的角度更加敏捷。今日，我競聘機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長一職，我認(rèn)為自己有幾個(gè)方面的優(yōu)勢：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。

一方面，加強(qiáng)自我政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，在財(cái)務(wù)科，我不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)流程和財(cái)務(wù)軟件的操作使用，嫻熟把握財(cái)務(wù)會計(jì)及財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，搞好調(diào)查討論，熟識本職工作，使得自己在機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科會計(jì)崗位上盡快進(jìn)入角色，更加勝任本職工作。另一方面，學(xué)以致用，充分利用自己專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問相結(jié)合，通過在機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)崗位上不斷摸索和學(xué)習(xí)，本人在嫻熟把握財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)上得到了進(jìn)一步提高。20xx年，我參加對全市財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行了培訓(xùn)，真正發(fā)揮了自己的特長。

二、搞好團(tuán)結(jié)，和諧相處。

我注意搞好上級領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的團(tuán)結(jié)關(guān)系，多請示、勤匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手，爭取工作的主動(dòng)權(quán)，做到相互理解、相互信任；加強(qiáng)與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互關(guān)心。在實(shí)際工作中盡量關(guān)心有困難的同事，科里同事遇有難事請假，常常相互間彌補(bǔ)其他崗位支配的工作，確保日常工作正常進(jìn)行和完成。由于自己在機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科時(shí)間較長，工作業(yè)務(wù)接觸較多，對于基層不熟識財(cái)務(wù)工作的同志和新進(jìn)財(cái)務(wù)崗位的同志，我較好的發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。就這樣“以團(tuán)結(jié)和服務(wù)同事”成為我工作的座右銘，與全部路政支隊(duì)同事們攜手共創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境。

三、政治思想敏銳，黨性修養(yǎng)較強(qiáng)。

在日常生活、學(xué)習(xí)、工作中，自己非?？粗卣卫碚摵蜁r(shí)事政治的學(xué)習(xí)，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織保持全都，能與時(shí)代同步。更重要的是，能隨時(shí)隨地注意自己的個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“潛心做事、低調(diào)做人”為信條，嚴(yán)于律己，誠懇做人，踏實(shí)干事，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)都非常嚴(yán)謹(jǐn)。

篇8：管理崗競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

“時(shí)維九月，序?qū)偃铩庇质且粋€(gè)蘊(yùn)育著盼望與收獲的季節(jié)，今日我的心情非常感動(dòng)。特別感謝郵政局給與的這次公開、公正的競聘機(jī)遇，使長期奮戰(zhàn)在基層一線，對郵政事業(yè)布滿喜愛的我，今日也有幸能夠滿懷激情，英勇的站在這里，競聘營銷隊(duì)伍管理崗職務(wù)。此時(shí)此刻我精神興奮，倍受鼓舞。

下面我先做一個(gè)簡潔的自我介紹：我叫，，漢族，今年歲，學(xué)歷。年月進(jìn)入郵政局參與方面工作，至今已有年工作閱歷。曾獲得過、榮譽(yù)。

首先談?wù)勎覍I銷隊(duì)伍管理崗位的認(rèn)知：

營銷隊(duì)伍管理崗位工作的優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)決不移地貫徹了郵政局的方針、政策；是否能樂觀主動(dòng)協(xié)作郵政局勇于改革、創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織力量和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)全都、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對于這一崗位，我是這樣理解與熟悉的：我盼望自己是一名永久伸出友好之手、責(zé)任之手的大使，并能在工作中找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。上為郵政局分憂、下為營銷隊(duì)伍服務(wù)是營銷隊(duì)伍管理工義不容辭的職責(zé)。對工作職責(zé)的糊涂熟悉和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的預(yù)備。

其次再談?wù)勎覅⑴c這次競聘的緣由：

即立足崗位講責(zé)任、努力爭做建功立業(yè)的排頭兵。楊海?？偨?jīng)理說過“十二五”期間，全省郵政業(yè)務(wù)收入規(guī)模突破100億元，要把河南郵政打造成為行業(yè)領(lǐng)先、社會認(rèn)可、員工驕傲、布滿生氣與活力的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。作為一名河南郵政系統(tǒng)的職工，我時(shí)時(shí)刻刻將十二五規(guī)劃牢記于心，并充分運(yùn)用到建功青春年華的郵政事業(yè)當(dāng)中。今日講參與這次競聘，最重要的就是立足本職，自覺地把自己的命運(yùn)同河南郵政的命運(yùn)緊密聯(lián)結(jié)在一起，把我們對河南郵政的劇烈的愛轉(zhuǎn)化到喜愛郵政、建設(shè)郵政、進(jìn)展郵政的實(shí)際行動(dòng)中。

最終再向各位陳述一下競聘勝利后我的工作思路和措施：

一是把握形勢，勇?lián)厝?。營銷隊(duì)伍管理職務(wù)既是管理者，又是執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要幫助郵政局依據(jù)總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，制定方案、方案并指導(dǎo)工作的有力實(shí)施。又要充分調(diào)動(dòng)廣闊營銷隊(duì)伍人員樂觀性。假如我競聘勝利，我將堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為隊(duì)伍服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。

二是是以提高隊(duì)伍分散力和戰(zhàn)斗力為核心，大力錘煉營銷隊(duì)伍。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整頓，通過抽查、考試、競賽等方式，促進(jìn)隊(duì)伍員工自我學(xué)習(xí)提高，進(jìn)一步增加隊(duì)伍的整體綜合素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力。

最終，我再表個(gè)態(tài)，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參加勝利。但我更重視參加的過程，由于參加的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。不管今日競聘的結(jié)果如何，都不會轉(zhuǎn)變我對郵政事業(yè)的執(zhí)著，更不會轉(zhuǎn)變我對在座各位的敬重與喜愛。我會聽從支配，一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，盡心盡職做好各項(xiàng)工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

我的演講完了，感謝大家！

篇9：管理崗競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我競聘的崗位是人事處。我從以下三方面對各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、個(gè)人簡歷和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)受。

我叫xx，生于xx年。

二、我競聘人事處崗位的主要優(yōu)勢是：

1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。多年來，我無論從事什么工作，都能從大局動(dòng)身，愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻(xiàn)。干一行、愛一行、干好一行是我工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特殊是人事工作時(shí)效性、原則性都很強(qiáng)，為了精確?????、準(zhǔn)時(shí)完成這種快節(jié)奏的工作任務(wù)，在過去的歲月里，我不惜犧牲節(jié)假日、休息日，廢寢忘食的工作，保質(zhì)保量的完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、具有較為扎實(shí)的政策水平和業(yè)務(wù)學(xué)問。

多年來，我孜孜以求，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究新學(xué)科，涉獵新領(lǐng)域，因而具有肯定的理論功底，政策水平，業(yè)務(wù)學(xué)問。熟識人事工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)、把握人事工作的方針、政策、原則、方法和工作程序。

3、具有較為豐富的實(shí)踐閱歷和較強(qiáng)的工作力量。

我從xx年任校長辦公室副主任起就分管人事勞資工作，x年來，我積累了豐富的工作閱歷，煉就了我做好工作所需的組織領(lǐng)導(dǎo)、上下協(xié)調(diào)、答疑解惑、文字綜合等多方面的力量。因此，我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魃霞売嘘P(guān)部門稱心，單位領(lǐng)導(dǎo)省心，教職工放心。

4、具有良好的職業(yè)道德和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

我始終遵守清清白白做官，老狡猾實(shí)做人，勤勤肯肯做事的信條，堅(jiān)持原則。公道正派，實(shí)事求是，敢于講真話，實(shí)話，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，維護(hù)人事工作的嚴(yán)厲?性。

三、今后的工作設(shè)想和準(zhǔn)備

假如我能競聘上崗，我將在院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，以樂觀的態(tài)度，飽滿的熱忱和勇于創(chuàng)新的精神去努力工作。

1、竭盡全力做好人事管理工作

人事無小事，它與每個(gè)教職工的切身利益息息相關(guān)。工作中必需堅(jiān)固樹立政策觀念，嚴(yán)格公正的執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，完成好各項(xiàng)人事管理工作。

在職稱評定中，仔細(xì)做好統(tǒng)計(jì)摸底，把握好各級專業(yè)技術(shù)人員的狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)，做到即對上負(fù)責(zé)，又對下負(fù)責(zé)。

在工資管理上要一絲不茍，嚴(yán)格履行各類工資的審批手續(xù)和程序，做到準(zhǔn)時(shí)、精確?????，增加工作的透亮?????度，自覺接受群眾監(jiān)督。

對社會保險(xiǎn)工作要搞好政策宣揚(yáng)，詢問，對職工參保項(xiàng)目做好審核，填報(bào)工作，做到精確?????無誤，確保此項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行。

2、依據(jù)實(shí)際，進(jìn)一步完善考勤、考核工作

教職工的平?？记诠ぷ麟y度很大，要加大工作力度，準(zhǔn)時(shí)做好刷卡、簽到的管理，即要加強(qiáng)日常抽查工作，又要發(fā)揮各處室的管理職能，力爭變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。

仔細(xì)完善職工年度考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)，做到定量考核和定性考核相結(jié)合。

3、把握現(xiàn)代教育技術(shù)，推動(dòng)人事管理科學(xué)化。

一是搞好校內(nèi)網(wǎng)上所擔(dān)當(dāng)專欄的建設(shè)與維護(hù)；二是搞好本處室辦公系統(tǒng)的建設(shè)，特殊是要建立一套人事管理數(shù)據(jù)庫，使各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)化，使人事管理工作科學(xué)化。

4、努力學(xué)習(xí)，不斷探究，為我院內(nèi)部機(jī)制改革做好基礎(chǔ)工作。

兩校合并后，將面臨著事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革的新任務(wù)，人事處要不斷學(xué)習(xí)有關(guān)改革的政策，法規(guī)和外單位先進(jìn)閱歷，為我院改革供應(yīng)必要的理論依據(jù)，為改革的順當(dāng)實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。

總之，我愿與大家共創(chuàng)分院輝煌絢爛的明天。

感謝！

篇10：管理崗競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

上午好！

當(dāng)我作為一個(gè)應(yīng)聘者站在這里的時(shí)候，我的心情是緊急的，由于我第一次面臨這樣的場面，而這種場面帶來的結(jié)果對我又是多么重要；但同時(shí)我又是自信的，由于我信任以我的力量、您們的視力，我們彼此都不會絕望！我這次競職的崗位是教科室主任或總務(wù)處主任。

一、個(gè)人經(jīng)受

我64年5月誕生，81年參與工作，83年加入黨組織。長期以來，我始終不忘要做一個(gè)科研型、學(xué)者型的老師。因此，我從不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多讀書、多請教、多鉆研，不斷豐富自己，提高自己。教育教學(xué)中有了肯定的實(shí)踐閱歷和工作力量。在近30年的教學(xué)工作中，我任教過一至六班級的各門學(xué)科，從未間斷過班主任的工作，在日常學(xué)校工作和教學(xué)工作中，與很多在座的領(lǐng)導(dǎo)和老師都有過特別開心的合作。連續(xù)20xx年來，參加過學(xué)校規(guī)章制度和學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃的制訂。過去的教同學(xué)涯中應(yīng)當(dāng)說既有我探究的艱辛、奮斗的汗水，又有我勝利的喜悅。

各位同仁：我同你們以一樣立足于三尺講臺上，耐得住孤獨(dú)?????與清貧，全身心地投入教學(xué)工作中，鐘愛著自己的事業(yè)，喜愛每一個(gè)同學(xué)。我自起兼職本部教務(wù)工作已10余年，其間我作為學(xué)校教學(xué)的骨干，教學(xué)、教研工作始終走在前列，課余我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，搜集教育信息，撰寫教學(xué)閱歷論文。我深切地體會到“教學(xué)相長”的內(nèi)涵，97年7月我被評為市級骨干老師。

二、任職期間的工作目標(biāo)

堅(jiān)固樹立質(zhì)量意識，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)履行教科室主任或總務(wù)處主任的工作職責(zé)，帶領(lǐng)本處室成員共同開發(fā)、組織實(shí)施校本課程，制造性地開展科研工作，組織老師進(jìn)行課程改革，取得實(shí)實(shí)在在的成果。

三、我的競職動(dòng)機(jī)

終生立足于教育教學(xué)，力爭成為學(xué)習(xí)型、科研型、專家型教育工，為新課改在麥元小教中有效的推動(dòng)做出貢獻(xiàn)。

四、我的準(zhǔn)備

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)教育理論，努力用合理的、科學(xué)的、全新的教育理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，仔細(xì)探究適合我校的實(shí)際教育方式。

2、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，步調(diào)全都貫徹執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作意圖。深化課堂，隨時(shí)把握教學(xué)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)教學(xué)的建議和措施，使學(xué)校教學(xué)活動(dòng)步入良性循環(huán)軌道；深化老師中間，懇切地傾聽老師的呼聲，熱忱地搜集老師們的合理化建議，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給校長室，以利接受；深化同學(xué)中間，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)困難，努力打開教和學(xué)之間的良好通道，提高教學(xué)效率。

3、將所在處室建設(shè)成制度健全、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、工作高效的創(chuàng)新型新型崗位。做到：

管理到位，以過程管理為導(dǎo)向，質(zhì)量管理為核心，加強(qiáng)檢查、驗(yàn)收，把工作做實(shí)、做細(xì)、做精。

指導(dǎo)協(xié)調(diào)到位，樂觀主動(dòng)地指導(dǎo)協(xié)調(diào)所轄各部門的工作。

創(chuàng)新機(jī)制到位，以創(chuàng)新機(jī)制的選擇，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。如選用遠(yuǎn)程教育進(jìn)行對比教學(xué)，常常進(jìn)行校際溝通，實(shí)施班主任聘任制，同學(xué)自選授課老師等。

歲月有情時(shí)間荏苒，山長水遠(yuǎn)時(shí)不我待。我年富力強(qiáng)，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。假如競聘勝利，我知道，那里凝聚的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝聚了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期盼，我將不負(fù)重托，不辱使命，會以百倍的信念和百倍的努力，為教育事業(yè)的進(jìn)展而奮斗終生！

感謝大家！

篇11：綜合崗競聘演講稿

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機(jī)會。我是一名工作在教學(xué)一線的中學(xué)一級數(shù)學(xué)老師，本科學(xué)歷，我競聘的崗位是數(shù)學(xué)老師。下面，我將從幾個(gè)方面對領(lǐng)導(dǎo)和評委們作簡要的陳述：

一、對競聘崗位的熟悉

新課標(biāo)主見“人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué)，人人都能獲得必要的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的進(jìn)展?！边@是新世紀(jì)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念，這就要求數(shù)學(xué)老師自身必需具備深厚的基礎(chǔ)學(xué)問，有著多層次、多元化的學(xué)問結(jié)構(gòu)；還要有開闊的視野，創(chuàng)新的教學(xué)模式以及敏捷的教學(xué)方法。

二、我的競聘優(yōu)勢：

我有較強(qiáng)的年齡優(yōu)勢。我今年33歲，身體健康精神好，能夠全身心的投入到所喜愛的教育教學(xué)工作中。

三、工作思路：

假如我能夠通過競聘上崗，我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)自己的教學(xué)工作，提高自己的教學(xué)水平：

1、做一個(gè)學(xué)習(xí)型、鉆研型、專家型的老師。在工作中不斷完善自我，充實(shí)自我；拓寬自己的學(xué)問面，使自己的教學(xué)再上一個(gè)新臺階。

2、努力培育同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好。結(jié)合數(shù)學(xué)科的特點(diǎn)和本校同學(xué)的實(shí)際狀況，協(xié)作學(xué)校的校本教研，設(shè)計(jì)并開展豐富的數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步拓展同學(xué)的視野，提高同學(xué)的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，讓每個(gè)同學(xué)都能學(xué)到“有用的數(shù)學(xué)”。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師們，給我一片天，我將以我的熱忱與進(jìn)取、誠意與虛心、刻苦與勤奮為田東四中的再一次輝煌獻(xiàn)上自己的微薄之力。感謝大家！

篇12：綜合崗競聘演講稿

你們好！

今日能夠申請幼兒園老師職稱評定，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我制造了這次機(jī)會！借此機(jī)會，請?jiān)试S我介紹一下我自己：

我叫xxx，女，漢族，大專（本科在讀中），預(yù)備黨員，出身于19xx年1月，XX年7月畢業(yè)于四川師范高校綿陽初等教育學(xué)院學(xué)前教育系，XX年6月取得《一般話水平測試》二級甲等，xx年8月獲得《老師資格證書》。于xx年8月考入北川羌自治縣永昌幼兒園任教，擔(dān)當(dāng)學(xué)前班班主任工作。在此之前，xx年1月到xx年7月就職于綿陽市高新區(qū)火炬幼兒園，xx年9月到XX年1月就職于浙江溫州樂清市萬家中心學(xué)校，xx年3月到xx年7月就職于綿陽市海天師雨星河灣幼兒園。

在七年多的教育教學(xué)工作中，我在思想上喜愛老師職業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，用社會主義道德規(guī)范約束自己的行為，努力培育高尚的人格和道德情操。樂觀主動(dòng)的參與成人再教育，本科在讀中。于今年7月正式成為一位預(yù)備黨員。并用愛心和急躁去關(guān)懷每個(gè)幼兒，準(zhǔn)時(shí)和家長溝通，做好每一位的家長工作，深受家長的好評。樂觀參與園組織的教研活動(dòng)當(dāng)中，吸取老老師的閱歷，學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念。在紀(jì)律方面，不遲到，不早退，一年來堅(jiān)持全勤，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，喜愛幼兒。堅(jiān)信“捧著一顆心來，不帶半根草去”的理念。

在這次職稱評定中，符合北川羌自治縣中學(xué)校老師初級職務(wù)評審的條件，特此申請！

篇13：綜合崗競聘演講稿

大家好！在這將近12個(gè)年頭的工作中，我和同學(xué)們一起共同學(xué)習(xí)、共同成長。在這期間我擔(dān)當(dāng)過語文、數(shù)學(xué)、思品、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的教學(xué)及班主任工作，現(xiàn)在主要擔(dān)當(dāng)六班級語文教學(xué)和六五班班主任工作任，在的教同學(xué)活中我不斷的虛心向?qū)＜?、領(lǐng)導(dǎo)和同仁們學(xué)習(xí)請教，積累了較