2025年全職員工住房補(bǔ)貼合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方作為甲方全職員工享受住房補(bǔ)貼事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍與主體本協(xié)議適用于甲方在中國大陸境內(nèi)合法經(jīng)營地點(diǎn)工作，且符合本協(xié)議第二條所列資格條件的全職員工（以下簡稱“乙方”）。本協(xié)議執(zhí)行時(shí)間為2025年1月1日至2025年12月31日。甲方為協(xié)議履行的一方，享有本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；乙方為協(xié)議履行的一方，享有本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第二條補(bǔ)貼資格條件2.1乙方需滿足以下基本條件：（1）與甲方簽訂有效的勞動(dòng)合同，并保持全職員工身份；（2）在本協(xié)議有效期內(nèi)，于甲方連續(xù)服務(wù)滿六個(gè)月。2.2乙方需滿足以下崗位條件：（1）乙方所屬崗位為甲方非管理崗、非高級技術(shù)崗、非涉及核心保密信息的崗位（具體崗位類別由甲方人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況界定，并提前公示）。2.3乙方需滿足以下居住地條件：（1）乙方及其直系親屬（配偶、子女）的戶籍或?qū)嶋H居住地位于甲方指定補(bǔ)貼適用的城市（具體城市名單由甲方人力資源部另行公布）。2.4乙方需滿足以下其他條件：（1）乙方未從任何其他單位或渠道獲得足以替代本協(xié)議約定的住房補(bǔ)貼或類似福利；（2）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)無重大違反甲方規(guī)章制度的行為，績效考核結(jié)果達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方人力資源部制定并公示）。2.5乙方申請住房補(bǔ)貼，需向甲方人力資源部如實(shí)申報(bào)個(gè)人及家庭相關(guān)信息，并按要求提供證明材料。第三條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式3.1補(bǔ)貼形式：甲方采取現(xiàn)金補(bǔ)貼形式向乙方提供住房補(bǔ)貼。3.2補(bǔ)貼額度：（1）補(bǔ)貼金額為人民幣_________元/月（大寫：人民幣_________圓整/月）。（2）補(bǔ)貼金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：參照補(bǔ)貼執(zhí)行年度甲方所在城市（或指定區(qū)域）經(jīng)政府認(rèn)證的、人均建筑面積不超過____平方米的普通自住住房市場平均租金水平，乘以乙方設(shè)定的系數(shù)____，并設(shè)定月度補(bǔ)貼上限為人民幣_________元/月（大寫：人民幣_________圓整/月）。具體計(jì)算公式及市場租金參考數(shù)據(jù)由甲方人力資源部負(fù)責(zé)定期發(fā)布和更新。3.3計(jì)算周期：住房補(bǔ)貼按月計(jì)算，根據(jù)乙方上一個(gè)月的工資發(fā)放周期同步發(fā)放。3.4發(fā)放時(shí)間：每月____日（若遇節(jié)假日或周末，則順延至下一個(gè)工作日）隨當(dāng)月工資一并發(fā)放至乙方在甲方指定或乙方指定的銀行工資賬戶。3.5稅費(fèi)處理：乙方獲得的住房補(bǔ)貼屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將根據(jù)國家及地方稅務(wù)部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)在發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)代扣代繳乙方的相關(guān)個(gè)人所得稅。第四條補(bǔ)貼發(fā)放與管理4.1乙方需在每年____月____日前向甲方人力資源部提交本年度住房補(bǔ)貼資格申請，并按要求提供更新后的證明材料。逾期未提交視為自動(dòng)放棄本年度補(bǔ)貼資格。4.2甲方人力資源部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對乙方的補(bǔ)貼申請進(jìn)行審核，審核周期不超過____個(gè)工作日。審核結(jié)果將通過書面或電子方式通知乙方。4.3乙方如變更與補(bǔ)貼資格相關(guān)的個(gè)人信息（如居住地址、家庭成員、婚姻狀況等），應(yīng)于變更后____日內(nèi)書面通知甲方人力資源部，否則由此產(chǎn)生的問題由乙方自行承擔(dān)。4.4乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行補(bǔ)貼資格的年度審核及后續(xù)抽查驗(yàn)證。如乙方提供的證明材料不實(shí)，甲方有權(quán)立即取消其補(bǔ)貼資格，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼款項(xiàng)。第五條員工權(quán)利與義務(wù)5.1乙方享有在符合本協(xié)議第二條規(guī)定的條件下獲得住房補(bǔ)貼的權(quán)利。5.2乙方有權(quán)查詢自身補(bǔ)貼資格審核結(jié)果及補(bǔ)貼計(jì)算依據(jù)。5.3乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，并可能相應(yīng)暫?；蛉∠渥》垦a(bǔ)貼資格。5.4乙方離職時(shí)，如本協(xié)議已發(fā)放部分補(bǔ)貼，則應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后____日內(nèi)，根據(jù)其在職實(shí)際月份按比例結(jié)算補(bǔ)貼，并將甲方提供的住房補(bǔ)貼相關(guān)證明文件（如有）交還甲方。自乙方離職之日起，不再享受住房補(bǔ)貼。第六條公司權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整等因素，在提前不少于三十日書面通知乙方的前提下，單方面調(diào)整本協(xié)議的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式或資格條件。6.2甲方有權(quán)對乙方提交的補(bǔ)貼申請材料進(jìn)行審核，并保留對不符合條件的申請不予批準(zhǔn)或取消已批準(zhǔn)補(bǔ)貼的權(quán)力。6.3甲方應(yīng)建立健全住房補(bǔ)貼管理制度，確保補(bǔ)貼計(jì)劃的公平、公正、公開執(zhí)行。6.4甲方應(yīng)履行依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅的義務(wù)，并承擔(dān)因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。第七條政策調(diào)整與終止7.1本協(xié)議的補(bǔ)貼政策調(diào)整，適用本協(xié)議第三條第3.1款及第六條第6.1款的約定。7.2本協(xié)議在以下情況下終止：（1）本協(xié)議約定的執(zhí)行期限屆滿；（2）乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同；（3）甲方因經(jīng)營調(diào)整或政策變化決定終止住房補(bǔ)貼計(jì)劃，但需提前不少于三十日書面通知乙方，并按乙方實(shí)際服務(wù)時(shí)間及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算已發(fā)放補(bǔ)貼；（4）乙方因違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，被甲方取消補(bǔ)貼資格且不再恢復(fù)。7.3協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)就乙方已享受的補(bǔ)貼進(jìn)行結(jié)算。乙方離職終止的，結(jié)算辦法按第五條第5.4款執(zhí)行；甲方政策調(diào)整或經(jīng)營調(diào)整終止的，甲方需按乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)實(shí)際服務(wù)月份及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)算補(bǔ)貼差額（如有），并支付至乙方指定賬戶。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1保密：甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及因執(zhí)行本協(xié)議而獲知的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息（以不公開為前提）承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。9.2完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就住房補(bǔ)貼事宜的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的溝通和約定。9.3可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.4通知：雙方就本協(xié)議相關(guān)的所有通知或通訊，應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁載明的地址、傳真或電子郵件送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對方。9.5生效：本協(xié)議自雙方