2025年實習(xí)期間宿舍管理規(guī)定協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年簽署，以建立和規(guī)范實習(xí)期間宿舍管理規(guī)定：第一條總則本協(xié)議旨在明確實習(xí)期間宿舍的管理規(guī)則，保障實習(xí)生的住宿安全和合法權(quán)益，維護良好的宿舍秩序和生活環(huán)境。本協(xié)議適用于[實習(xí)單位名稱]（以下簡稱“實習(xí)單位”）接納的實習(xí)生，在實習(xí)期間入住實習(xí)單位提供的宿舍。本協(xié)議自簽署之日起生效，至實習(xí)期結(jié)束且實習(xí)生搬離宿舍之日止。第二條宿舍提供與分配實習(xí)單位為符合條件的實習(xí)生提供宿舍住宿。宿舍由[說明宿舍來源，如：實習(xí)單位統(tǒng)一安排/學(xué)校提供/實習(xí)生自行解決后報備]。宿舍分配遵循[說明分配原則，如：部門統(tǒng)一/隨機分配]的原則。宿舍類型為[說明宿舍類型，如：單人間/多人間]，配備有床鋪、桌椅、衣柜、網(wǎng)絡(luò)接口、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等基本設(shè)施。具體住宿條件以實際入住為準(zhǔn)。實習(xí)生應(yīng)在實習(xí)開始[具體天數(shù)]日內(nèi)，憑有效實習(xí)證明及本協(xié)議辦理入住手續(xù)。實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)整理個人物品并搬離宿舍，辦理退宿手續(xù)。第三條宿舍使用規(guī)定3.1入住資格：僅限于與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議、表現(xiàn)良好、符合住宿條件的實習(xí)生。實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整住宿安排。3.2行為規(guī)范：3.2.1安全：實習(xí)生必須遵守國家消防法規(guī)和實習(xí)單位安全規(guī)定。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆危險品。禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、進行任何違法違紀(jì)活動。必須保持消防通道暢通，不得堆放雜物。3.2.2衛(wèi)生：實習(xí)生有義務(wù)保持個人衛(wèi)生及宿舍公共區(qū)域的清潔。每日應(yīng)對個人區(qū)域進行整理，并參與宿舍公共區(qū)域的打掃。不得高空拋物、亂扔垃圾、隨地吐痰。3.2.3噪音：實習(xí)生應(yīng)遵守宿舍作息時間，在規(guī)定時間前就寢，在規(guī)定時間后保持安靜，禁止制造過大噪音影響他人休息，包括但不限于大聲喧嘩、播放音樂音量過大、進行劇烈運動等。3.2.4訪客：實習(xí)生接待訪客應(yīng)在允許的時間段內(nèi)進行，不得留宿外人。訪客應(yīng)注意行為規(guī)范，不得在宿舍內(nèi)進行違法違紀(jì)活動。3.2.5愛護公物：實習(xí)生應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，如有人為損壞，需照價賠償。因正常使用造成的磨損除外。3.2.6作息：實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍樓管理規(guī)定的時間作息，按時歸寢，不得無故夜不歸宿。3.3禁止行為：除本協(xié)議已明確禁止的行為外，實習(xí)生不得從事任何損害宿舍安全、秩序、環(huán)境的行為，包括但不限于：吸煙、賭博、傳銷、傳教、飼養(yǎng)寵物、存放違禁品、破壞公物、欺凌同學(xué)等。第四條宿舍設(shè)施維護與管理4.1日常管理：宿舍設(shè)管理員[姓名/職務(wù)]，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、安全巡查、信息傳達(dá)、衛(wèi)生檢查及投訴受理等工作。管理員有權(quán)對宿舍內(nèi)務(wù)進行檢查，實習(xí)生應(yīng)予以配合。4.2報修機制：宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備（包括但不限于水電、門窗、床鋪、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等）如出現(xiàn)故障，實習(xí)生應(yīng)立即向管理員報修，管理員應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)部門進行維修。具體報修流程為：[詳細(xì)說明報修流程，如：聯(lián)系管理員登記/通過指定系統(tǒng)報修]。4.3費用承擔(dān)：宿舍住宿[是否收費，如：免費/收取住宿費]。水電燃?xì)赓M用[說明承擔(dān)方式，如：包含在住宿費內(nèi)/單獨收取，由誰承擔(dān)，如：實習(xí)生自行承擔(dān)/實習(xí)單位承擔(dān)一部分/按實際使用量繳費]。第五條違規(guī)處理與責(zé)任5.1違規(guī)調(diào)查：對于疑似違反本協(xié)議的行為，管理員或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)進行調(diào)查核實。5.2處理措施：對違反本協(xié)議的實習(xí)生，實習(xí)單位或管理員可依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取口頭警告、書面警告、暫停住宿直至解除實習(xí)住宿資格等措施。對嚴(yán)重違規(guī)行為，實習(xí)單位將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實習(xí)管理規(guī)定，給予相應(yīng)處分，并保留追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任的權(quán)利。5.3責(zé)任承擔(dān)：因?qū)嵙?xí)生個人原因造成宿舍財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，由該實習(xí)生承擔(dān)全部賠償責(zé)任。實習(xí)生因違反國家法律法規(guī)而觸犯法律的，其法律責(zé)任由本人承擔(dān)，并可能被實習(xí)單位解除實習(xí)關(guān)系。第六條協(xié)議的變更與解除6.1變更：本協(xié)議的任何內(nèi)容變更，需經(jīng)實習(xí)單位與實習(xí)生雙方書面確認(rèn)。6.2解除：本協(xié)議在以下情況下解除：6.2.1實習(xí)期屆滿，實習(xí)生不再繼續(xù)實習(xí)；6.2.2實習(xí)生嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果；6.2.3實習(xí)單位因特殊原因需要收回宿舍；6.2.4實習(xí)生提出申請并經(jīng)實習(xí)單位批準(zhǔn)；6.2.5出現(xiàn)其他根據(jù)法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)定應(yīng)解除協(xié)議的情況。實習(xí)單位在解除協(xié)議前，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知實習(xí)生。第七條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位人事部門申請?zhí)幚恚粎f(xié)商或申請?zhí)幚聿怀傻?，任何一方均有?quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求或其他通訊應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議首部載明的地址或郵箱。8.2完整協(xié)議：本協(xié)議