2025年實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：_________________________乙方（實(shí)習(xí)生）：_________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)并接受職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)生基本信息及實(shí)習(xí)崗位1.1乙方信息：乙方姓名_________________________，身份證號(hào)碼_________________________，聯(lián)系電話_________________________，電子郵箱_________________________。1.2實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為_(kāi)________________________，工作地點(diǎn)位于_________________________。1.3實(shí)習(xí)期限：本協(xié)議項(xiàng)下的實(shí)習(xí)期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，幫助乙方了解所從事行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握基本的職業(yè)規(guī)劃方法，提升求職技能，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，為乙方未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：(1)行業(yè)概況及發(fā)展趨勢(shì)：介紹乙方所在行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來(lái)趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、人才需求情況等；(2)職業(yè)規(guī)劃理論和方法：講解職業(yè)規(guī)劃的基本理論、常用方法、工具和技術(shù)，例如SWOT分析、職業(yè)錨理論等；(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)及面試技巧：指導(dǎo)乙方如何撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，如何準(zhǔn)備面試，包括面試禮儀、常見(jiàn)問(wèn)題解答、模擬面試等；(4)職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)乙方的職業(yè)道德意識(shí)，提升職業(yè)素養(yǎng)，例如誠(chéng)信、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神等；(5)職場(chǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作：訓(xùn)練乙方在職場(chǎng)中的溝通能力，提升團(tuán)隊(duì)合作能力，例如有效溝通、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；(6)職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃：指導(dǎo)乙方根據(jù)自身情況和行業(yè)特點(diǎn)，制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。2.3培訓(xùn)方式：甲方將采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于專(zhuān)家講座、小組討論、案例分析、角色扮演、一對(duì)一輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。2.4培訓(xùn)時(shí)間：乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間之外，每周參加不少于____小時(shí)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并提前通知乙方?？偱嘤?xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于____小時(shí)。2.5培訓(xùn)師資：甲方將邀請(qǐng)內(nèi)部資深員工或外部專(zhuān)業(yè)講師擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，監(jiān)督乙方參與培訓(xùn)，并評(píng)估乙方培訓(xùn)效果；(2)有義務(wù)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師資等，保障乙方接受培訓(xùn)的權(quán)益；(3)有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方了解行業(yè)信息、企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；(4)有義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助乙方將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有按照本協(xié)議約定接受職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的權(quán)利，有權(quán)提出培訓(xùn)相關(guān)的意見(jiàn)和建議；(2)有義務(wù)積極參與培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無(wú)故缺席；(3)有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等；(4)有義務(wù)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，努力完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；(5)有義務(wù)配合甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行的評(píng)估。第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式：甲方將采用多種方式對(duì)乙方的培訓(xùn)參與度和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，包括培訓(xùn)出勤率、課堂表現(xiàn)、培訓(xùn)作業(yè)、案例分析報(bào)告、結(jié)業(yè)考試等。4.2評(píng)估方式：甲方將定期對(duì)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查、與乙方進(jìn)行一對(duì)一溝通等。4.3考核結(jié)果：乙方培訓(xùn)考核的結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)考核的一部分，并影響乙方實(shí)習(xí)期間的績(jī)效評(píng)價(jià)。甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)（如有）。第五條協(xié)議的變更、解除和終止5.1變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。任何變更均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2解除：(1)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方可書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議，并無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。(3)甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方可書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3終止：(1)實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止。(2)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前終止。(3)因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，本協(xié)議自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如減免部分培訓(xùn)費(fèi)用、賠償乙方因此造成的損失等。6.2乙方未按照本協(xié)議約定參與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，或參與培訓(xùn)的態(tài)度不端正、效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如影響實(shí)習(xí)考核成績(jī)、被要求退出培訓(xùn)等。6.3任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。第七條保密條款7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、個(gè)人隱私等非公開(kāi)信息，均屬于保密信息。7.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。7.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的變更、解除或終止而失效，雙方在本協(xié)議終止后仍然需要繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先