第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁企業(yè)安全法題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

（請將正確選項的字母填入括號內(nèi)）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制由誰負責建立并落實？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人

C.分管安全生產(chǎn)的副廠長

D.安全管理人員

2.在企業(yè)消防演練中，員工發(fā)現(xiàn)火情后應立即采取的首要行動是？

A.立即乘坐電梯撤離

B.撥打內(nèi)部報警電話并通知附近同事

C.先自行滅火再報告

D.關閉辦公室門窗等待救援

3.以下哪種行為不屬于《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的職業(yè)病危害因素？

A.生產(chǎn)性粉塵

B.職業(yè)性噪聲

C.辦公室空調(diào)溫度設置

D.持續(xù)性照明不足

4.高處作業(yè)時，安全帶應如何正確掛扣？

A.高掛低用，并確保鎖扣完好

B.低掛高用，便于移動

C.直接系在移動的設備上

D.無需固定，靠個人平衡能力

5.企業(yè)制定應急預案時，應重點明確的內(nèi)容不包括？

A.應急組織架構

B.應急物資清單

C.員工日常行為規(guī)范

D.應急疏散路線

6.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣設備火災？

A.干粉滅火器

B.水基滅火器

C.泡沫滅火器

D.二氧化碳滅火器

7.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應重點完善的內(nèi)容是？

A.員工績效考核制度

B.設備定期維護臺賬

C.員工生日福利發(fā)放

D.辦公區(qū)域綠植擺放

8.有限空間作業(yè)前必須確認的內(nèi)容不包括？

A.空間內(nèi)氣體濃度

B.作業(yè)人員資質

C.通風設備狀態(tài)

D.作業(yè)區(qū)域周邊天氣

9.根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應在多少日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請？

A.7日內(nèi)

B.15日內(nèi)

C.30日內(nèi)

D.60日內(nèi)

10.企業(yè)組織安全培訓時，關于培訓效果的評估方法，以下說法錯誤的是？

A.考試考核員工知識掌握程度

B.觀察員工實際操作表現(xiàn)

C.通過問卷調(diào)查了解員工滿意度

D.僅憑培訓簽到率判定效果

11.以下哪種情形屬于《刑法》中的危險作業(yè)罪？

A.未按規(guī)定佩戴安全帽

B.違規(guī)操作特種設備

C.工作場所吸煙

D.未及時清理通道雜物

12.事故調(diào)查中，“四不放過”原則的核心內(nèi)容是？

A.不調(diào)查、不處理、不教育、不追究

B.事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過

C.教訓未吸取不放過、整改措施未落實不放過

D.不通報、不統(tǒng)計、不分析、不存檔

13.以下哪種防護用品屬于個體防護裝備？

A.安全警示標志

B.消防噴淋系統(tǒng)

C.防護眼鏡

D.自動報警器

14.企業(yè)制定安全操作規(guī)程時，應確保內(nèi)容符合？

A.員工個人偏好

B.行業(yè)最新標準

C.管理層要求

D.成本控制目標

15.以下哪種行為屬于職業(yè)健康監(jiān)護的法定要求？

A.每年組織員工體檢

B.為員工發(fā)放保健食品

C.免費提供職業(yè)病防護用品

D.評選“健康員工”標兵

16.動火作業(yè)前，必須進行哪項關鍵測試？

A.作業(yè)人員身份驗證

B.燃氣濃度檢測

C.作業(yè)區(qū)域拍照存檔

D.領導審批簽字

17.安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿需要延期的，企業(yè)應在有效期屆滿前多久辦理延期手續(xù)？

A.1個月內(nèi)

B.3個月內(nèi)

C.6個月內(nèi)

D.12個月內(nèi)

18.以下哪種情形不屬于工傷認定范圍？

A.工作時間突發(fā)疾病死亡

B.上下班途中遭遇交通事故

C.因工外出期間發(fā)生意外

D.退休返聘期間受傷

19.企業(yè)應急演練的頻率，根據(jù)行業(yè)風險等級不同，一般要求為？

A.低風險行業(yè)每年至少1次

B.中風險行業(yè)每季度至少1次

C.高風險行業(yè)每月至少1次

D.所有行業(yè)每半年至少1次

20.安全生產(chǎn)費用提取標準，根據(jù)企業(yè)類型不同，一般按以下哪項比例提?。?/p>

A.不超過工資總額的5%

B.不低于銷售收入總額的1%

C.不高于固定資產(chǎn)總額的2%

D.由企業(yè)自主決定

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

（請將正確選項的字母填入括號內(nèi)）

21.安全生產(chǎn)責任制中，企業(yè)主要負責人應承擔的責任包括？

A.建立健全安全生產(chǎn)制度

B.保障安全生產(chǎn)投入

C.組織事故應急救援

D.審批員工請假申請

E.定期開展安全檢查

22.職業(yè)病危害因素識別時，應重點關注？

A.生產(chǎn)性粉塵濃度

B.工作場所噪聲分貝

C.辦公室光照強度

D.機器設備振動頻率

E.作業(yè)人員心理壓力

23.有限空間作業(yè)時，必須配備的應急設備包括？

A.空氣呼吸器

B.通訊設備

C.照明燈具

D.防護手套

E.便攜式氣體檢測儀

24.安全生產(chǎn)標準化建設的基本要素包括？

A.目標職責

B.制度體系

C.現(xiàn)場管理

D.應急準備

E.員工培訓

25.事故調(diào)查組應履行的職責包括？

A.查明事故原因

B.評估直接經(jīng)濟損失

C.提出處理建議

D.確定事故責任

E.安撫遇難者家屬

26.個體防護裝備的正確使用要求包括？

A.嚴格按照說明書佩戴

B.定期檢查裝備完好性

C.允許員工自行改裝

D.建立裝備使用記錄

E.按需更換不同規(guī)格

27.企業(yè)制定應急預案時，應包含的內(nèi)容有？

A.應急響應流程

B.應急物資清單

C.員工疏散路線

D.應急通訊錄

E.薪資調(diào)整方案

28.危險作業(yè)審批時，應重點審核的內(nèi)容包括？

A.作業(yè)必要性

B.安全措施有效性

C.人員資質符合性

D.天氣條件適宜性

E.領導簽字確認

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

（請將正確打“√”，錯誤打“×”）

29.安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿未辦理延期手續(xù)的，企業(yè)可繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。

30.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。

31.職業(yè)病診斷應由省級以上衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行。

32.安全生產(chǎn)費用提取后，企業(yè)可根據(jù)需要自行支配，無需?？顚Ｓ谩?/p>

33.動火作業(yè)前必須清除周邊易燃物，并設置警戒區(qū)域。

34.員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

35.安全生產(chǎn)標準化建設只需通過評審即可，無需持續(xù)改進。

36.事故調(diào)查報告只需提交給上級主管部門即可，無需告知員工。

37.個體防護裝備可以長期使用，無需定期更換。

38.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。

39.有限空間作業(yè)時，監(jiān)護人可以同時參與作業(yè)。

四、填空題（共15分，每空1分）

（請將答案填入橫線內(nèi)）

40.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全______，加強對安全生產(chǎn)工作的領導。

41.消防演練時，員工應按照______路線有序撤離，嚴禁乘坐電梯。

42.職業(yè)病危害項目申報應由產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在______日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門進行申報。

43.高處作業(yè)時，安全帶必須掛在______的固定物體上，嚴禁低掛高用。

44.企業(yè)制定應急預案時，應明確______、疏散引導、醫(yī)療救護等關鍵環(huán)節(jié)的職責分工。

45.撲滅電氣設備火災時，應使用______或二氧化碳滅火器，嚴禁用水。

46.安全生產(chǎn)標準化建設分為______、______、______三個等級。

47.職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應在______內(nèi)將工傷認定申請表和相關材料提交至社會保險行政部門。

48.企業(yè)組織安全培訓時，新入職員工的安全培訓時間不得少于______學時。

49.危險作業(yè)審批表應至少保存______年備查。

50.有限空間作業(yè)前，必須進行______檢測，確認空間內(nèi)氣體濃度符合安全要求。

五、簡答題（共25分）

51.簡述安全生產(chǎn)標準化建設的主要內(nèi)容和意義。（5分）

52.結合實際案例，分析企業(yè)如何有效開展職業(yè)病危害因素識別與控制工作。（5分）

53.在企業(yè)組織消防演練時，應重點注意哪些事項？如何確保演練效果？（5分）

54.簡述事故調(diào)查中“四不放過”原則的具體含義及其重要性。（5分）

55.針對企業(yè)新入職員工，應如何開展安全培訓？培訓內(nèi)容應包含哪些核心模塊？（5分）

六、案例分析題（共25分）

案例背景：某機械加工廠在夜間加班生產(chǎn)時，一名操作工因設備故障需要臨時動火維修。維修前，工長口頭安排兩名員工進行動火作業(yè)，并告知“注意別著火就行”，未辦理任何審批手續(xù)，也未配備滅火器材。作業(yè)過程中，火花引燃附近油污，導致輕微火災，幸及時被其他員工發(fā)現(xiàn)撲滅，未造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失。

問題：

（1）該案例中存在哪些違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為？（6分）

（2）分析該事件發(fā)生的主要原因，并提出相應的防范措施。（9分）

（3）總結該事件對企業(yè)安全管理工作的啟示。（10分）

參考答案及解析

一、單選題

1.B

2.B

3.C

4.A

5.C

6.A

7.B

8.D

9.C

10.D

11.B

12.B

13.C

14.B

15.A

16.B

17.C

18.D

19.C

20.B

解析：

1.B（根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)責任制的核心。）

其他選項錯誤：A是監(jiān)管部門職責；C是分管負責人職責；D是具體執(zhí)行人員職責。

10.D（培訓效果評估需綜合多種方法，僅憑簽到率無法反映實際效果，其他選項均為有效評估方式。）

19.C（高風險行業(yè)（如礦山、建筑施工等）因風險等級高，要求每月至少開展一次應急演練。）

二、多選題

21.ABCE

22.ABDE

23.ABE

24.ABCD

25.ABCD

26.ABDE

27.ABCD

28.ABCD

解析：

21.E錯誤（請假申請與安全生產(chǎn)無直接關聯(lián)，不在主要負責人職責范圍內(nèi)。）

23.C錯誤（防護手套屬于常規(guī)防護用品，但非應急設備核心要求。）

三、判斷題

29.×

30.√

31.√

32.×

33.√

34.√

35.×

36.×

37.×

38.×

39.×

解析：

29.×（根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，有效期屆滿未延期的，不得繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。）

36.×（事故調(diào)查報告需同時提交給相關部門和工會組織，并公示處理結果。）

四、填空題

40.安全生產(chǎn)責任制

41.應急疏散

42.30

43.高掛低用

44.應急響應

45.干粉滅火器

46.三

47.30

48.24

49.3

50.氣體

解析：

40.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全安全生產(chǎn)責任制。

48.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，新入職員工安全培訓不少于24學時。

五、簡答題

51.安全生產(chǎn)標準化建設的主要內(nèi)容包括：

①目標職責：明確各級人員安全生產(chǎn)職責；

②制度體系：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

③現(xiàn)場管理：規(guī)范作業(yè)環(huán)境與設備管理；

④應急準備：完善應急預案與演練；

⑤事故事件：落實事故調(diào)查與報告制度。

意義：提升企業(yè)安全管理水平，降低事故風險，增強員工安全意識，符合法律法規(guī)要求。

52.職業(yè)病危害因素識別與控制：

案例啟示：該工廠未履行動火作業(yè)審批程序，未配備滅火器材，且工長口頭安排均屬違規(guī)行為。

防范措施：

①嚴格執(zhí)行動火作業(yè)審批制度，必須辦理審批表；

②配備合格滅火器材并定期檢查；

③加強作業(yè)人員安全培訓，嚴禁無證作業(yè)；

④完善現(xiàn)場安全監(jiān)護制度，確保作業(yè)過程受控。

53.消防演練注意事項：

①演練前制定方案，明確疏散路線與職責；

②演練中強調(diào)“彎腰低姿、濕毛巾捂口鼻”等動作要領；

③演練后及時總結，糾正不足，如發(fā)現(xiàn)通道堵塞等問題需立即整改。

確保效果：通過定期開展、隨機抽查、考核評估等方式，使員工形成肌肉記憶。

54.“四不放過”原則：

①事故原因未查清不放過；

②責任人員未處理不放過；

③教訓未吸取不放過；

④整改措施未落實不放過。

重要性：防止同類事故重復發(fā)生，實現(xiàn)從源頭上控制風險，體現(xiàn)對生命的尊重。

55.新員工安全培訓：

培訓內(nèi)容：

①法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）；

②企業(yè)安全規(guī)章制度；

③崗位操作規(guī)程；

④職業(yè)健康知識；

⑤應急逃生與自救。

方式：理論授課+實操演示+考核評估，確保全員掌握基本安全技能。

六、案例分析題

（1）違規(guī)行為：

①未辦理動火作業(yè)審批手續(xù)；

②未配備滅火器材；

③工長口頭安排違規(guī)（無書面記錄）；

④